2024年单位解除劳动合同标准范文（二篇）

第2页共2页2024年单位解除劳动合同标准范文甲方：_____有限公司(以下简称甲方)乙方：_____(以下简称乙方)甲乙双方于____年____月____日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：1.自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币____元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币____元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币____元(大写)3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至____年____月____日止。4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;5.乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。6.乙方自愿放弃其它所有诉求。本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;甲方(盖章)_____有限公司乙方(签字或盖章)_____法定代表人或授权委托人(签字或签章)____年____月____日____年____月____日2024年单位解除劳动合同标准范文（二）【解除劳动合同书】甲方：[公司名称]地址：[公司地址]电话：[公司电话]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]住址：[员工住址]身份证号码：[员工身份证号码]电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规之规定，为了解决甲乙双方因以下情况引起的劳动关系争议，甲乙双方友好协商一致，决定解除劳动合同。具体解除事项如下：一、劳动关系的解除原因1.[说明解除原因]2.[说明解除原因]二、解除劳动合同的方式双方一致同意采用协商的方式解除劳动合同。自本协议签署之日起，甲乙双方停止履行本合同约定的劳动关系。三、解除劳动合同后的处理1.甲方应根据有关法律法规为乙方提供已经发生的工资、福利待遇、奖金、加班费等合法权益，甲乙双方无欠款项。2.乙方应按照工作要求，如实向甲方提供离职相关材料，清理工作岗位，将工作交接给新任人员，并妥善保管公司资产。3.甲乙双方应妥善保守对方的商业秘密，不得泄露、复制或用于其他不当用途。四、保密条款乙方应妥善保守对公司的商业秘密，不得泄露公司涉及商业活动的信息，包括但不限于商业计划、技术资料、客户名单等，对乙方泄露公司商业秘密的，乙方应承担相应的法律责任。五、其他约定事项1.双方承诺在协商解除劳动合同的过程中，不存在任何形式的强制、欺骗行为。2.本协议一式两份，甲方保留一份原件，乙方保留一份。六、违约责任1.如果甲乙双方对本协议的解释或履行发生争议，应友好协商解决。如不能予以解决，则提交当地劳动争议仲裁机构进行处理。2.如一方违反本协议所规定的义务，均应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。七、生效与解释1.本协议经甲方法定代表人签字和乙方确认后生效，自签署之日起解除劳动合同。2.本合同的修改、补充和解释，须经甲乙双方协商一致，并以补充协议形式作出。甲方（签字）：