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第页共页2024年劳动用工合同参考模板劳动用工合同甲方:(用工单位全称)地址:法定代表人:联系电话:统一社会信用代码/组织机构代码:乙方:(劳动者姓名)性别:出生年月:身份证号码:住所:联系电话:根据《劳动法》及相关法律法规的规定,双方本着自愿平等的原则,经协商一致,签订如下劳动用工合同,共同遵守并履行。第一条用工内容及岗位1.甲方为乙方提供以下岗位:(岗位名称)2.工作地点为:(具体地址)第二条用工期限1.本合同自(起始日期)开始生效,至(终止日期)终止。2.本合同期满后,乙方如继续从事与本合同约定工作,视为自动续签。第三条工作时间和休假1.乙方每周工作时间为(具体小时数)小时,每天工作时间为(具体小时数)小时。双方商定工作时间为(具体时间),如有需要变更工作时间,应提前(具体天数)通知对方并经双方协商一致。2.乙方享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期权益。第四条劳动报酬及支付方式1.乙方的月工资为人民币(具体金额)元。具体工资项目包括基本工资、绩效工资、奖金、补贴等,按照国家有关规定进行支付。2.工资支付方式为(银行转账/现金支付/其他方式),具体支付时间为(月薪日)。3.甲方应按时足额支付乙方的工资,确保乙方的合法权益。第五条保险和福利待遇1.甲方应为乙方购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等,并按规定缴纳相应的保险费用。2.甲方承诺提供合格的劳动保护用品,确保乙方工作和生活环境的安全和健康。第六条工作纪律和权益保障1.乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度,按照工作要求完成工作任务。2.甲方应保护乙方的合法权益,不得降低对乙方的待遇或者变相减薪。3.乙方享有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由,但不得损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益。第七条解除劳动合同的情形1.本合同在以下情况下可以解除:(1)双方协商一致解除;(2)乙方提前(具体天数)提出解除劳动合同的书面申请,经甲方同意后解除;(3)乙方违反劳动合同约定,严重影响工作进程;(4)甲方因不可抗力导致无法履行合同。2.解除劳动合同应提前(具体天数)书面通知对方,并支付乙方相应的赔偿费用或者经济补偿。第八条争议解决1.因履行本劳动合同发生的争议,双方应友好协商解决。协商不成的,任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议期间,合同不因此而终止。第九条其他约定1.本合同未尽事宜,双方可另行协商。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。合同附件为本合同的组成部分,与本合同具有同等法律效力。甲方:(盖章)日期:乙方:日期:2024年劳动用工合同参考模板(2)劳动用工合同合同编号:2024-XXXX甲方(雇主):_________________________乙方(员工):_________________________鉴于甲方需要招聘一名合格的员工,并且乙方愿意参加甲方的工作,双方就劳动用工事宜达成以下协议:第一条职位和工作地点1.1甲方聘请乙方担任职位:_____________________1.2乙方的工作地点是:_________________________第二条劳动合同期限与试用期2.1本合同的期限为______年/月/日至______年/月/日。2.2本合同签订后,双方同意试用期为______个月。试用期期间,任何一方可随时终止合同,无需提前通知或支付补偿。第三条工作内容和责任3.1乙方应按照甲方的指令和要求,忠诚、认真地完成工作任务。3.2乙方应保守甲方的商业机密和商业信息,对甲方公司的财产和设备负有妥善保管和使用的责任。3.3乙方应遵守甲方公司的规章制度、工作纪律和职业道德准则,不得从事与工作内容无关的活动,不得违反法律法规以及与甲方公司的相关规定。第四条工作时间和休假4.1乙方的工作时间为每周______小时,具体工作安排由甲方指定。4.2乙方享受国家法定节假日和甲方公司的年休假。具体休假安排由甲方决定,并提前通知乙方。第五条工资和福利5.1乙方的工资为每月______元人民币,工资支付方式为(工资银行转账/现金支付)。5.2乙方享受甲方公司的相关福利待遇,具体包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖金等。第六条终止合同的情况6.1本合同经双方同意解除,应提前______个月书面通知对方。6.2乙方违反本合同的规定,严重损害甲方合法权益的,甲方有权随时解除本合同,并无需提前通知或支付补偿。6.3乙方因个人原因提出解除本合同的,应提前______个月书面通知甲方,并且需支付违约金______元。第七条争议解决7.1本合同的解释与执行均适用中华人民共和国的法律。7.2双方如因履行本合同发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或向相关法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字盖章之日起生效,合同正本一式两份,甲方和乙方各持一份。8.2本合同未尽事宜,双方可另行协商,并作为本合同的补充协议,具有同等法律效力。甲方:乙方:签字:签字:日期:日期:2024年劳动用工合同参考模板(3)根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部门)担任岗位工作。合同期限,自____年____月____日至____年____月____日。二、乙方工作内容三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资,每日元。(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8.其它违反国家、学校、甲方规定的。(三)乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:1.患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;2.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4.符合国家规定其它条件的。对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(五)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:1.甲方未按规定支付劳动报酬的;2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。(六)有下列情况之一,本合同自行终止:1.合同期限届满;2.合同期内乙方死亡;3.乙方按国家规定应征入伍的;4.法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方:_____(盖章)乙方:_____(签名)____年____月____日____年____月____日2024年劳动用工合同参考模板(4)合同编号:XXXXX雇主(以下简称甲方):XXX公司地址:XXXXX劳动者(以下简称乙方):户籍地址:XXXXX身份证号码:XXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公平、公正的原则,就劳动合同的订立及履行达成如下协议:第一条合同目的1.1甲方同意雇佣乙方担任XXXX(职位)工作,并支付相应的工资。1.2乙方同意按照甲方的安排和要求,勤勉工作,完成工作任务。1.3双方共同维护劳动关系的稳定和谐,促进工作的顺利进行。第二条劳动合同期限2.1本合同有效期为XXXX年月日至XXXX年月日。2.2合同期满后,双方共同协商可以续签合同或重新签订合同。2.3乙方如有下列情况之一,甲方有权解除合同,并无需通知乙方及支付违约金:(1)乙方擅自离岗未请假超过5天;(2)乙方有严重失职、渎职、违法行为或严重违反纪律等行为;(3)乙方严重损害甲方合法权益的行为。第三条工作内容与工资3.1乙方应按照甲方的工作安排和要求,认真履行岗位职责,完成交办任务。3.2每月工作时间为X小时,工作时间及工作安排以甲方的组织和调配为准。3.3乙方应按时参加甲方组织的员工培训、会议等活动。3.4甲方提供给乙方的薪资标准为XXXX元/月,具体标准双方另行约定。第四条工作地点及工作期限4.1乙方的工作地点为甲方的办公地点,但根据甲方的需要,乙方可能需要在其他地点工作,乙方应配合并按照甲方的要求完成工作任务。4.2乙方因工作需要,可能出差或在外地工作,甲方将支付出差津贴、交通费等。4.3乙方工作期限为XXXX年月日至XXXX年月日,合同期限届满后,甲方有权解除合同或续签合同。第五条保险与福利5.1甲方按照国家规定为乙方购买社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)。5.2甲方将为乙方提供合理的工作环境、劳动保护和安全设施,确保乙方的安全与健康。第六条休假与加班6.1甲方根据国家规定,为乙方提供带薪休假,并指定休假时间。6.2乙方需要请假的,应提前向甲方提出请假申请,待甲方批准后方可请假。6.3若乙方因甲方工作需要而需要加班的,应当按照国家法定或乙方所在地的规定和甲方的要求加班,并按照加班的时间和工作情况支付加班费。第七条保密条款7.1乙方在劳动关系存续期间,对甲方所知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保持机密,不得向他人透露、泄露、篡改、挪用。7.2乙方因故意违反保密义务给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。第八条违约责任8.1乙方擅自离职、无故不到岗超过5天的,甲方有权解除合同,并无需通知乙方及支付违约金。8.2甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇的,乙方有权要求甲方支付相应的违约

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