2024年事业单位聘用合同书完整版

2024年事业单位聘用合同书完整版合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一章总则第一条本合同的目的甲乙双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，确立劳动关系，明确双方权利义务，保障双方合法权益，依据法律法规，签订本合同。第二条本合同的适用范围本合同适用于甲方聘用乙方从事工作岗位所建立的劳动关系。第二章聘用条件第三条乙方的聘用条件乙方须具备国家规定的就业年龄、身体健康、具备与甲方招聘岗位相适应的专业技能和业务水平。第四条乙方的聘用期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三章工作内容第五条乙方的岗位职责乙方须按照甲方的岗位职责要求，认真履行工作职责，完成工作任务。第四章劳动报酬第六条乙方的工资待遇乙方工资按照甲方规定的工资制度执行，包括基本工资、绩效工资、奖金等。第七条乙方的福利待遇乙方享有国家规定的带薪休假、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等福利待遇。第五章劳动保护与劳动条件第八条甲方的劳动保护甲方必须为乙方提供符合国家安全生产法律法规、职业健康安全规定的劳动保护设施和劳动条件。第九条乙方的劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律、工作规定和职业道德，保守甲方商业秘密。第六章合同的变更、解除和终止第十条合同的变更甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。第十一条合同的解除1.乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方；2.甲方提前解除合同的，应提前____天书面通知乙方；3.甲乙双方解除合同的，应书面办理解除手续。第十二条合同的终止本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。第七章违约责任第十三条甲乙双方的违约责任甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。第八章争议解决第十四条争议解决方式甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九章其他约定第十五条双方认为需要约定的其他事项甲乙双方可以约定其他事项，作为本合同的附件。第十章合同的生效、修改和解除第十六条合同的生效本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。第十七条合同的修改和解除本合同的修改和解除，应当遵循法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，并书面办理手续。第八章附则第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明第一章附加条款一：甲方为主导时的特殊约定第十九条甲方培训义务1.1甲方应按照乙方的岗位要求，提供必要的岗位培训和业务技能培训。1.2甲方应关注乙方的职业发展，提供晋升机会和职业培训。第二十条甲方调整岗位的约定2.1甲方因工作需要，可以调整乙方的岗位，但应保证乙方的工资待遇不降低。2.2甲方调整乙方岗位前，应与乙方充分沟通，听取乙方的意见。第二十一条甲方解除合同的特殊情形3.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以立即解除合同。3.2乙方因犯罪被判刑，甲方可以解除合同。3.3乙方因病无法从事工作，经过劳动能力鉴定，确认为完全丧失劳动能力，甲方可以解除合同。第二章附加条款二：乙方为主导时的特殊约定第二十二条乙方的工作保密义务4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密。4.2乙方应按照甲方要求，签署保密协议。第二十三条乙方的工作调动5.1乙方在合同期内，因个人原因需要调动工作的，应提前一个月书面通知甲方。5.2乙方调动工作后，与新单位签订的劳动合同，不得影响乙方在甲方的工作。第二十四条乙方解除合同的特殊情形6.1甲方未按照合同约定支付工资，乙方可以解除合同。6.2甲方未按照合同约定提供劳动条件，乙方可以解除合同。6.3甲方未按照合同约定提供培训机会，乙方可以解除合同。第三章附加条款三：第三方中介参与时的特殊约定第二十五条第三方中介的角色7.1第三方中介负责甲乙双方的招聘、培训、薪酬管理等工作。7.2第三方中介应保证甲乙双方的合法权益，公正处理劳动争议。第二十六条第三方中介的服务费用8.1甲方应支付第三方中介的服务费用，具体金额双方协商确定。8.2乙方应支付第三方中介的服务费用，具体金额双方协商确定。第二十七条第三方中介的责任9.1第三方中介应按照法律法规和合同约定，为甲方和乙方提供优质服务。9.2第三方中介应妥善管理甲乙双方的个人信息，保证信息