人力资源公司雇佣制度合作协议

人力资源公司雇佣制度合作协议合同编号：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方提供劳务给甲方事宜，达成如下协议：第一章总则第一条本协议的签订旨在明确甲乙双方的权利义务，保证双方的合法权益。第二条本协议的履行应遵守中华人民共和国法律、法规，尊重社会公德。第三条本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。第二章劳务内容（一）人力资源管理咨询；（二）员工培训与development；（三）招聘与配置；（四）薪酬福利设计；（五）劳动争议处理；（六）其他与人力资源管理相关的事宜。第五条乙方应按照甲方的要求，完成相应的劳务任务，并保证劳务质量。第三章劳务报酬第六条乙方提供劳务的报酬为：（一）固定薪酬：每月人民币____元；（二）绩效奖金：根据乙方完成任务的实际情况，按照甲方制定的绩效考核标准发放；（三）其他待遇：按国家规定和甲方规定享受社会保险、公积金等福利待遇。第七条甲方应按约定时间支付乙方劳务报酬，逾期支付的，应支付迟延付款违约金。第四章保密条款第八条乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、机密信息予以保密。第九条乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。第五章合同的变更、解除和终止第十条甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。第十一条在合同有效期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前通知对方。第十二条合同终止后，乙方应立即停止提供劳务，并办理相关手续。第六章违约责任第十三条甲乙双方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第七章争议解决第十四条甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八章其他条款第十五条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。第十六条本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明：第三章劳务报酬第六条乙方提供劳务的报酬为：（一）固定薪酬：每月人民币____元；（二）绩效奖金：根据乙方完成任务的实际情况，按照甲方制定的绩效考核标准发放；（三）其他待遇：按国家规定和甲方规定享受社会保险、公积金等福利待遇。附件六1：固定薪酬支付时间表1.1甲方应于每月的____日前，向乙方支付固定薪酬；1.2甲方支付固定薪酬的方式为____（现金/转账/支票等）；1.3乙方提供劳务的期限内，如遇特殊情况，双方可协商调整固定薪酬的支付时间；附件六2：绩效奖金发放标准2.1甲方应根据乙方的实际工作表现，按照预定的绩效考核标准，于每季度末或年末发放绩效奖金；2.2绩效奖金的具体金额，由甲方根据乙方的绩效考核结果确定；2.3乙方对甲方制定的绩效考核标准有异议的，可以在每个考核周期结束前提出，甲方应认真听取乙方的意见，并进行合理的调整；附件六3：福利待遇3.1乙方按照国家的规定和甲方的规定，享受社会保险、公积金等福利待遇；3.2甲方应按照国家的规定和甲方的规定，为乙方缴纳社会保险、公积金等；3.3乙方对甲方提供的福利待遇有异议的，可以在本协议有效期内提出，甲方应认真听取乙方的意见，并进行合理的调整；第四章保密条款第八条乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、机密信息予以保密。附件八1：保密信息范围1.1甲方商业秘密、机密信息包括但不限于：客户信息、经营策略、财务数据、技术资料等；1.2乙方应确保保密信息的安全，不得泄露给任何第三方；1.3如乙方因违反保密义务导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；第五章合同的变更、解除和终止第十条甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。附件十1：合同变更1.1甲乙双方如要变更本协议的内容，应书面签署变更协议，并经双方确认；1.2变更协议的生效日期，以双方签署的日期为准；附件十2：合同解除2.1甲乙双方如要解除本协议，应书面提出解除协议，并经双方确认；2.2解除协议的生效日期，以双方签署的日期为准；附件十3：合同终止3.1本协议的有效期为____年，自双方签署之日起计算；3.2本协议到期后，如甲乙双方没有续签，则本协议自行终止；第六章违约责任第十三条甲乙双方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。附件十三1：违约行为及责任1.1甲乙双方如违反本协议的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失；1.2甲乙双方如因违约行为给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；1.3甲乙双方在履行本协议过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七章争议解决第十四条甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。附件十四1：争