2024年正式版员工聘用合同（二篇）

第3页共3页2024年正式版员工聘用合同甲方：_____(以下简称甲方)乙方：_____(以下简称乙方)甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护甲方实行每周工作48小时，每天工作8小时的工作制度。甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬根据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月800元支付乙方工资，每月计发工资的具体日期为。甲方根据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。乙方享受规定的福利待遇。乙方享受国家规定的法定节假日、计划生育等假期。第五条工作纪律、奖励和惩处乙方应遵守国家的法律、法规。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。甲方单位被撤消、关闭、转产，聘用合同自行终止。经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。第七条其它事项甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按《劳动法》争议处理的有关条款执行。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同的未及事项，按国家有关规定执行。双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同。甲方甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年正式版员工聘用合同（二）员工聘用合同合同编号：2024-XX-XXX雇主：（公司名称）雇员：（员工姓名）鉴于双方对于员工在公司中的岗位职责、薪酬福利及其他相关事宜已经达成一致，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特制订本合同。第一条聘用岗位和职责1.1雇员被聘请为（岗位名称），履行下列职责：（详细描述雇员职责，包括工作内容、工作时间、工作地点等）第二条试用期2.1雇员将试用（月/天）。试用期内，雇主有权根据雇员的工作表现和业绩，决定是否继续雇佣雇员。试用期期满后，若雇主决定继续雇佣雇员，则正式进入本合同规定的聘用期。第三条薪酬福利3.1雇主将向雇员支付的薪酬为（具体金额或范围）。3.2具体的薪酬支付方式为：（详细描述薪酬发放的时间、方式及相关事项）第四条工作时间和休假4.1雇员的工作时间为每周（具体天数）。4.2雇员享有带薪休假（具体天数）。4.3雇员应在公司规定的假期期间内向雇主提前申请并获得批准，才能享受带薪休假。第五条保密义务5.1雇员应对其在工作过程中所知悉的雇主商业秘密和他人隐私保持严格的保密。5.2雇员不得将公司的商业秘密泄露或用于个人利益。5.3雇员离职后，仍应遵守本保密义务，并不得将有关公司的商业秘密披露给任何人或利用商业秘密从事竞争活动。第六条知识产权6.1雇员在履行职务中创造的知识产权，包括但不限于发明、设计、软件、文档等，均归公司所有。6.2雇员对于公司的知识产权享有以合理形式的使用权，但未经公司书面许可，不得擅自将其出售、转让或以任何形式向第三方披露。第七条解除合同7.1若一方违反本合同的任何规定，未经对方妥善协商解决，对方有权解除本合同。7.2雇主有权随时解除本合同，但需提前（具体天数）书面通知雇员。7.3雇员有权随时解除本合同，但需提前（具体天数）书面通知雇主。7.4雇员解除合同时，应进行与雇主的话务结算，并将公司财物返还至公司。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，由双方协商解决或根据法律法规规定执行。8.2本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。第九条合同生效9.1本合同自雇主和雇员签字（或盖章）之日起生效，并持续有效期为三年。9.2本合同到期前，若双方欲修改或终止本