全新餐饮劳动合同模板标准版

全新餐饮劳动合同模板标准版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事餐饮服务员工作事宜，经充分协商，达成如下协议：第一章总则第一条本合同的目的和依据本合同是为了明确甲乙双方的权利义务，维护双方合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定的。第二条合同类型本合同为固定期限的书面劳动合同。第二章工作内容和地点第三条工作内容乙方在本合同有效期内，按照甲方的要求，从事餐饮服务员工作。第四条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的餐饮场所。第三章合同期限第五条合同期限本合同自双方签订之日起生效，期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第四章工作时间和休息休假第六条工作时间乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。第七条休息休假乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排按照甲方制定的休假制度执行。第五章劳动报酬第八条工资待遇乙方的工资由基本工资和奖金组成，具体工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。第九条工资支付时间乙方工资每月支付一次，支付时间为次月的第一个工作日。第六章社会保险和福利待遇第十条社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第十一条福利待遇乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。第七章劳动保护和劳动纪律第十二条劳动保护甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。第十三条劳动纪律第八章合同的变更、解除和终止第十四条合同变更甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同文本经双方签字盖章后生效。第十五条合同解除1.甲乙双方协商一致解除本合同的，应当书面协议解除。2.乙方提前解除本合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方依照国家法律法规规定，有权解除本合同。第十六条合同终止本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。第九章违约责任第十七条违约责任甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。第十章争议解决第十八条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一章附则第十九条合同的生效、修改和解除1.本合同自双方签字或者盖章之日起生效。2.本合同的修改和解除，应当遵循法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，并书面确认。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明第二章工作内容和地点第十一条特殊工作内容甲方应向乙方明确特殊工作内容，包括但不限于技能培训、临时性工作任务等。乙方应按照甲方的要求，完成特殊工作内容。第十二条工作地点变更甲方因业务需要调整乙方工作地点的，应提前____天书面通知乙方。乙方同意变更的，本合同继续有效；乙方不同意变更的，本合同终止，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第三章合同期限第十三条试用期本合同期限自双方签订之日起生效，试用期为____个月。试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现，决定是否正式录用乙方。第十四条续签合同本合同期满后，甲方愿意继续聘请乙方的，应提前____天书面通知乙方。乙方同意续签的，双方签订新的劳动合同；乙方不同意续签的，本合同终止。第四章工作时间和休息休假第十五条加班规定1.乙方在法定工作时间之外加班的，甲方应当按照国家规定支付加班费。2.乙方同意在法定工作时间之外加班的，应提前____天向甲方提出申请。第十六条休假申请乙方申请休假时，应提前____天向甲方提出书面申请。甲方应在收到申请后____天内审批完毕。第五章劳动报酬第十七条奖金制度1.乙方的奖金根据甲方制定的奖金制度执行。2.甲方制定奖金制度时，应充分听取乙方的意见。第六章社会保险和福利待遇第十八条补充保险甲方可以为乙方投保补充保险，包括但不限于意外伤害保险、健康保险等。保费由甲方承担。第十九条福利待遇调整甲方调整乙方福利待遇的，应提前____天书面通知乙方。乙方不同意调整的，可以与甲方协商解决；协商不成的，本合同终止。第七章劳动保护和劳动纪律第二十条劳动保护措施甲方应定期对乙方进行安全培训，确保乙方了解工作过程中的安全注意事项。第二十一条劳动纪律违规乙方违反劳动纪律的，甲方应依据公司规章制度对乙方进行处理。处理结果不服的，乙方可以提出申诉，申诉期间不影响处理决定的执行。第八章合同的变更、解除和终止第二十二条合同变更程序甲方变更本合同内容的，应提前____天书面通知乙方。乙方同意变更的，本合同继续有效；乙方不同意变更的，本合同终止。第二十三条解除合同的限制性规定1.甲方在合同期内无正当理由解除合同的，应向乙方支付赔偿金。2.乙方在合同期内无正当理由解除合同的，应向甲方支付违约金。第二十四条合同终止情形本合同终止的情形包括但不限于：乙方达到法定退休年龄、乙方丧失劳动能力、乙方死亡等。第九章违约责任第二十五条违约金甲乙双方违反本合同的，应向守约方支付违约金。违约金的数额由甲乙双方协商确定。第十章争议解决第二十六条仲裁申请甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十七条诉讼管辖双方同意，本合同争议的诉讼管辖地为甲方所在地人民法院。第十一章附则第二十八条附件本合同附件包括：乙方简历、甲方规章制度、薪资福利制度等。附件与本合同具有同等法律效力。第二十九条合同的生效、修改和解除本合同的生效、修改和解除，遵循法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，并书面确认。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明当有第三方中介时，增加的多项条款及说明第二章工作内容和地点第十一条第三方中介服务1.甲方与乙方通过第三方中介机构进行招聘和求职的，中介机构应承担介绍合适候选人和岗位的责任。2.甲方与乙方通过第三方中介