2024年合肥市劳动合同范本（二篇）

第2页共2页2024年合肥市劳动合同范本申请人：_____，男，汉族，____年____月____日出生，住安徽省合肥市_____，公民身份证号码_____。被申请人：_____公司，住所地_____，统一社会信用代码_____。法定代表人：_____，职务：_____董事长。联系电话：_____仲裁请求：_____裁决被申请人：_____1、支付申请人加班费____________________________________;2、支付申请人未休年休假工资____________________________;3、为申请人补足工资差额_____，并支付拖欠工资的经济补偿金____元;4、支付申请人经济补偿金____元;5、为申请人补缴____年____月至____年____月的社会保险。事实与理由：_________年____月份，申请人进入被申请人处工作，担任_____职务。但是直到____年____月份被申请人方开始为申请人办理社会保险。双方约定申请人的工资为____元/月。在工作期间，被申请人一直命令申请人加班，申请人在每周的双休日都要来被申请人处工作。且被申请人还经常无故克扣申请人的工资，实际发放给申请人的工资严重低于劳动合同的标准。在被申请人解除与申请人的劳动关系前，被申请人每月实际发放给申请人的工资约为____元。且被申请人也一直未安排申请人享受年休假。劳动合同到期后，被申请人没有按照法律规定与申请人续订劳动合同，于____年____月____日作出劳动合同终止(解除)证明书，解除与申请人的劳动关系。申请人就上述劳动争议事项多次找到被申请人，但是被申请人对申请人的合法请求置之不理。故为维护申请人的合法权益，特诉至贵院，望裁如所请。此致_____仲裁委员会申请人：_____(签名)____年____月____日2024年合肥市劳动合同范本（二）合肥市劳动合同范本一、甲方：中华人民共和国合肥市某某公司乙方：张三（身份证号码：XXXXXXXXXXXXX）二、工作内容：乙方自愿应聘甲方从事销售人员工作，具体工作内容为负责公司产品的推广和销售工作，完成公司制定的销售任务。三、工作地点：合肥市某某区某某路某某号四、工作时间：乙方每周工作时间为40小时，工作时间根据公司安排弹性安排。五、工资待遇：乙方的基本工资为XXX元/月，另加销售提成，根据销售业绩给予相应提成。六、社会保险：甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。七、劳动保护：甲方保证提供良好的工作环境，保障乙方的身体健康和安全。八、劳动纪律：乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从管理，不得违纪违规。九、解决劳动争议：劳动合同履行过程中如发生争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成，可以向劳动行政部门申请调解或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。十、劳动合同的变更和解除：劳动合同各方必须遵守劳动合同的约定，如需变更或解除合同，应当经过双方协商一致，并按照法定程序办理。十一、其他事项：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年，到期后如一方有需继续续签合同，需提前一个月通知对方。甲方：___________________