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文档简介
事业单位解除聘用合同申请书合同编号:__________甲方:__________(事业单位名称)地址:__________法定代表人:__________联系方式:__________乙方:__________(员工姓名)身份证号码:__________住址:__________联系方式:__________第一章:合同解除第一条:合同解除条件1.1甲乙双方同意解除合同,并签订本申请书。1.2.1乙方严重违反甲方规章制度,经甲方告知后仍不改正的。1.2.2乙方旷工连续超过__________天,或一年内累计旷工超过__________天的。1.2.3乙方因故意犯罪被追究刑事责任的。1.2.4乙方丧失__________(职务要求的相关资格条件)的。1.2.5法律、法规及甲方规章制度规定的其他解除合同情形。第二条:合同解除程序2.1甲乙双方应在本申请书签订之日起__________日内,办理合同解除手续。2.2甲方应支付乙方合同解除后的经济补偿,具体标准按照甲方所在地人民政府规定的标准执行。2.3甲方为乙方办理档案转移手续,并将乙方的人事关系、社会保险关系等转移至乙方所在地相关机构。2.4乙方应按照甲方要求,办理工作交接手续,确保甲方业务不受影响。第二章:合同解除后的权益保障第三条:经济补偿3.1甲方应按照本申请书约定的经济补偿标准,向乙方支付合同解除后的经济补偿。3.2经济补偿支付时间为乙方办理合同解除手续后的__________日内。第四条:福利待遇4.1乙方在合同解除后,享有__________(规定期限)的失业保险待遇。4.2乙方在合同解除后,享有__________(规定期限)的基本医疗保险待遇。4.3乙方在合同解除后,享有__________(规定期限)的住房公积金待遇。第五条:保密协议5.1乙方在合同解除后,仍应遵守甲方的保密协议,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。5.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。第三章:其他约定第六条:合同解除后的争议解决6.1甲乙双方在履行本申请书过程中发生争议的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。6.2调解不成的,甲乙双方同意向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条:合同解除后的通知义务7.1甲乙双方应在本申请书签订之日起__________日内,将合同解除事项通知双方所在地的人事部门、社会保险机构等。7.2甲乙双方应在本申请书签订之日起__________日内,将合同解除事项通知对方。第四章:附则第八条:本申请书一式两份,甲乙双方各执一份。第九条:本申请书自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,对甲乙双方具有法律约束力。甲方(盖章):__________日期:__________乙方(签字):__________日期:__________多方为主导时的,附件条款及说明第五章:特殊情形处理第十一条:甲方为主导时的特殊情形处理11.1当甲方为主导时,如遇特殊情况,如政策调整、业务重组等,导致合同无法继续履行,甲方有权提前解除合同。11.2甲方提前解除合同时,应提前__________天通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。11.3甲方提前解除合同的,应按照本申请书约定的经济补偿标准,向乙方支付合同解除后的经济补偿。第十二条:乙方为主导时的特殊情形处理12.1当乙方为主导时,如乙方因个人原因提出解除合同,应提前__________天书面通知甲方。12.2乙方提前解除合同的,甲方有权根据乙方的工作年限、职务等因素,要求乙方支付违约金,具体标准双方协商确定。12.3乙方提前解除合同的,甲方不再支付乙方经济补偿。第十三条:第三方中介的特殊情形处理13.1当有第三方中介参与时,甲乙双方应与第三方中介签订书面协议,明确中介服务的范围、费用、期限等。13.2第三方中介应按照约定提供服务,如因中介原因导致合同解除的,甲方和乙方有权要求第三方中介承担相应责任。13.3第三方中介未经甲方和乙方同意,不得泄露甲乙双方的商业秘密、个人隐私等。第六章:合同的变更和终止第十四条:合同变更14.1甲乙双方同意,合同的变更应书面签订,并经双方签字(或盖章)确认。14.2合同变更后的内容,取代原合同相应内容,原合同相应内容失效。14.3合同变更不影响甲乙双方根据原合同已产生的权益和义务。第十五条:合同终止15.1合同终止的情形包括:15.1.1合同到期,双方未续签的。15.1.2甲乙双方协商一致解除合同的。15.1.3依法应当终止的其他情形。15.2合同终止后,甲乙双方应按照本申请书约定的方式,处理合同解除后的相关事宜。15.3合同终止后,甲方不再承担乙方在合同终止前的工资、福利等费用。第七章:附则第十六条:本申请书附件条款的修改、补充,应由甲乙双方协商一致,并书面签订。第十七条:本申请书附件条款自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,对甲乙双方具有法律约
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