2024年临时工劳动合同参考范本（6篇）

第5页共5页2024年临时工劳动合同参考范本甲方（聘用单位）名称：法定代表人：所有制性质：_____主管部门：_____地址：乙方（受聘人员）：_____性别：_____民族：_____出生年月：_____参加工作年月：_____学历：_____何时毕业于何校何专业：何时获何专业技术职务任职资格：何时获何技工等级任职资格：居民身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。一，聘用合同期限。本合同为有期限的聘用合同。合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止二，工作内容。乙方同意接甲方工作需要，在岗位工作（具体事项另行约定）履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。三，劳动保护和工作条件。甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四，工作报酬。1，试用期内每月工资元，试用期满后每月工资元。2，甲方每月日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。五，社会保险和福利。（一）甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。（二）乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。（三）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。六，工作纪律。甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。七，劳动合同变更，终止，解除的条件。（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1，在试用期内被证明不符合聘用条件的；2，旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；3，严重失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1，乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的；2，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；3，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同：1，乙方患病或者负伤在医疗期内的；2，乙方患职业病或因公（工）负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；3，女职工在孕期，产期和哺乳期内的；4，国家法律，法规另有规定的。（六）乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：1，在试用期内的；2，甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；3，国家法律，法规另有规定的。（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。八，违反劳动合同的责任。甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。九，双方需要约定的其他事项：十，本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：法定代表人（签章）：（负责人）乙方（签章）：____年____月____日2024年临时工劳动合同参考范本（2）聘用单位(甲方)：_____受聘人(乙方)：_____身份证号码：_____受聘人的担保人(丙方)：_____身份证号码：_____兹有聘用单位(甲方)_____决定聘用乙方(受聘人)：_____从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日止，共____年____月，其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：1.工作岗位：____________________________________。2.职责范围和要求：______________________________。3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币____元;2.甲方支付乙方的其他待遇;3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5.照国家有关规定和《_____》有关条款可以解除劳动合同的。五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_____仲裁机构进行仲裁。七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。八、其他甲、乙双方商定的事项：__________________。九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。甲方(盖章)：_____乙方(签字)：_____丙方(签字)：_________年____月____日2024年临时工劳动合同参考范本（3）临时工劳动合同甲方（雇主）：（名称/个人姓名）：_____________________（联系地址）：_____________________（联系电话）：_____________________乙方（临时工）：（个人姓名）：_____________________（身份证号码）：_____________________（联系地址）：_____________________（联系电话）：_____________________一、合同目的与工作内容1.甲方雇佣乙方作为临时工，为甲方提供以下工作服务：（具体工作内容）：_____________________二、合同期限1.合同期限开始日期：_____________________2.合同期限结束日期：_____________________三、劳动报酬1.乙方为完成甲方委托的工作，将获得以下报酬：（报酬金额）：_____________________（支付方式）：_____________________四、工作时间与休假1.乙方将按照甲方安排的工作时间进行工作。2.乙方享有合法的休假权利，具体休假安排由双方协商确定。五、工作责任与保密1.乙方应按照甲方的工作要求认真履行职责，并保证工作的质量和效率。2.乙方在工作期间，对于甲方的商业秘密和机密信息应保密，并不得以任何形式向第三方透露。六、违约责任1.如果乙方违反合同条款，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的责任。2.如果甲方违反合同条款，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的责任。七、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可以另行协商确定，并签署补充合同。2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（临时工）：签字：______________签字：______________日期：______________日期：______________以上仅为一份简单的临时工劳动合同样本，具体合同内容可能需要根据实际需求进行调整和修改。建议在签署合同之前，双方应仔细阅读合同内容，并确保了解和同意所有条款。如有需要，请咨询相关法律专业人士。2024年临时工劳动合同参考范本（4）法人代表：_____联系电话：_____电话：_____电话：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。一、协议期限协议期限为自____年____月____起至____年____月____日止。二、工作内容乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。2、甲方不为乙方交纳保险。3、乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不担负任何责任，工伤除外。四、工作报酬1、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。2、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。五、工作纪律1.乙方服从甲方的工作按排。2.特殊情况不能上班时需事先请假。3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。六、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前____天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;(三)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前____天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(四)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.甲方未按规定支付劳动报酬的;2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。七、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。八、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人力资源部三方各执一份。甲方(盖章)：_____乙方(签名)：_____2024年临时工劳动合同参考范本（5）以下是临时工劳动合同的标准版范本：临时工劳动合同甲方(单位):__________________乙方(个人):__________________鉴于甲方需要雇用临时工作人员，乙方愿意接受甲方的聘用，双方达成如下协议：一、工作内容及要求：1.乙方将按照甲方的安排，从事相关工作，工作时间为____________。2.乙方需严格遵守甲方的规章制度，完成所分配的工作任务。3.乙方需保守公司机密，不得泄露给任何第三方。二、工资及结算：1.乙方的工资为每小时__________元(大写:________________元)。2.工资每月以实际工作时间为基础结算。3.工资支付日期为每月的____________日。三、劳动保护：1.甲方需为乙方购买劳动保险，确保乙方在工作期间的安全和健康。2.乙方需按照甲方的安排正确使用劳动防护用具。四、违约责任：1.若乙方在工作期间有违反公司规定的行为，甲方有权终止合同并不支付工资。2.若甲方因自身原因未能按时支付工资，需另行支付违约金。五、其他约定：1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签署之日起生效。2.本合同期限为__________，到期如双方无异议，可续签。甲方(单位):__________________乙方(个人):__________________签署日期:______________签署地点:______________以上为临时工劳动合同的标准版范本，如有需要可以根据实际情况进行相应调整。2024年临时工劳动合同参考范本（6）临时工劳动合同书甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）统一社会信用代码：（雇主单位统一社会信用代码）乙方：（临时工姓名）身份证号码：（临时工身份证号码）居住地址：（临时工居住地址）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、公正、诚实的基础上，经友好协商，签订本劳动合同，共同遵守并履行下列条款。第一条工作内容1.1乙方受雇于甲方，担任临时工一职。1.2乙方的具体工作内容为根据甲方的工作安排，完成岗位上的临时工作任务。1.3乙方承诺按时履行工作，保证工作质量和效率。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方所指定的地点，根据甲方的工作需要，可能需要在不同地点进行工作。第三条工作时间和工作休息3.1工作时间：乙方的工作时间为甲方规定的工作时间，根据工作任务的需要，可能需要在非正常工作时间进行工作。3.2工作休息：乙方享有法定的休息时间和节假日。第四条薪酬待遇4.1乙方的工资待遇为：每小时（日/月）薪酬为（具体薪酬待遇）。4.2薪酬支付方式：乙方的工资将在每月底发放至指定的银行账户。第五条试用期5.1本合同为临时工劳动合同，不设试用期。第六条劳动保险和社会保障6.1甲方应按照国家法律法规的要求，为乙方参加工伤保险和社会保险。6.2乙方享有法定的社会保险待遇和工伤待遇。第七条工作纪律和安全保障7.1乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理和安排。7.2甲方应提供必要的劳动安全保障措施，确保乙方的人身安全。第八条保密义务8.1乙方应对甲方的商业秘密和经营信息保密，不得泄露给未经甲方授权的第三方。8.2乙方应在解除劳动合同后，归还甲方的所有文