“聘用合同”标准版值得收藏

“聘用合同”标准版，值得收藏合同编号：__________聘用合同甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（员工）：________________身份证号：________________联系电话：________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求提供劳动，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款：第一章总则第一条本合同的订立甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同。第二条本合同的效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。第三条本合同的解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。2.乙方可提前30日书面通知甲方解除本合同。3.甲方因客观原因需要解除本合同，应提前30日书面通知乙方。(1)甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益的；(2)甲方未按照本合同约定提供劳动条件的；(3)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的。第四条保密条款1.乙方应当保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等不为公众所知悉的信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第二章劳动条件第五条工作内容乙方在甲方的工作岗位上，应认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。第六条工作时间1.乙方每周工作时间不得超过40小时，按照国家规定享受休息日和法定节假日。2.乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。第七条劳动保护甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。第八条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。2.甲方按时足额支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。3.乙方享受社会保险和公积金待遇，具体按照甲方所在地规定执行。第三章培训与发展第九条培训1.甲方应根据乙方的岗位职责和职业发展需要，提供必要的培训。2.乙方参加培训期间，甲方应支付工资并保障其原有福利待遇。第十条职业发展甲方为乙方提供晋升和发展机会，乙方有权根据个人意愿和能力申请晋升或调整工作岗位。第四章社会保险和福利第十一条社会保险甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。第十二条公积金1.甲方依法为乙方参加住房公积金，并按时足额缴纳公积金。2.乙方提取公积金的条件和程序，按照国家和地方相关规定执行。第十三条福利待遇1.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。2.乙方结婚、生育、丧葬等，甲方按照国家规定给予相应假期和福利待遇。3.甲方为乙方提供员工关怀和福利，包括但不限于生日关怀、节日礼品等。第五章违约责任第十四条违约责任1.甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金。第十五条争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第六章附则第十六条合同的变更甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的条款。第十七条合同的解除和终止本合同解除或终止后，甲乙双方仍应履行保密义务。第十八条合同的效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明第七章甲方为主导时的附加条款第十七条试用期1.甲方根据国家法律法规和实际情况，与乙方约定试用期。2.试用期包含在劳动合同期限内，试用期最长不得超过六个月。3.甲方在试用期内对乙方的工作表现进行评估，以确定乙方是否符合岗位要求。第十八条培训1.甲方应根据乙方的岗位职责和职业发展需要，提供必要的培训。2.乙方参加培训期间，甲方应支付工资并保障其原有福利待遇。3.培训结束后，乙方应将培训资料和成果归档，并在甲方指导下将所学知识应用于实际工作中。第十九条保密义务1.乙方应当保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等不为公众所知悉的信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第二十条竞业限制1.在合同期内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事与本职工作相同或相似的工作。2.竞业限制的期限自合同解除或终止之日起计算，最长不得超过两年。3.甲方应按月支付竞业限制补偿金给乙方。第二十一条知识产权1.乙方在合同期内创造的知识产权，属于甲方所有。2.乙方应协助甲方申请和维护知识产权。第二十二条劳动合同的延续1.合同期满后，如甲方愿意继续聘请乙方，需提前一个月通知乙方并重新签订劳动合同。2.乙方同意在同等条件下，优先与甲方续签劳动合同。第二十三条劳动关系的转移1.如甲方发生合并、分立、解散等情形，甲乙双方的劳动关系不因之而终止。2.甲方应在与乙方协商一致的基础上，办理劳动关系转移手续。第二十四条经济补偿1.甲方解除或终止本合同时，应根据国家法律法规和甲方的规定，向乙方支付经济补偿。2.经济补偿的计算方法和支付时间，按照国家法律法规和甲方的规定执行。第八章乙方为主导时的附加条款第二十五条辞职1.乙方提前30日书面通知甲方解除本合同。2.乙方在试用期内提前3日书面通知甲方解除本合同。第二十六条劳动争议的解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十七条个人所得税1.乙方应按照国家法律法规的规定，自行申报并缴纳个人所得税。2.甲方应提供乙方必要的税务信息。第二十八条社会保险和公积金的转移1.乙方在合同期内跨地区就业的，应按照国家规定将社会保险和公积金关系转移到新就业地。2.甲方应协助乙方办理相关手续。第二十九条个人信息的保护1.甲方应保护乙方的个人信息，不得泄露给无关第三方。2.甲方在使用乙方个人信息时，应遵守国家法律法规和双方的约定。第三十条健康检查1.乙方在入职前应进行健康检查。2.乙方在合同期内，如有必要，应参加甲方组织的定期健康检查。第三十一条合同的变更1.乙方提出合同变更需求的，应与甲方协商一致。2.合同变更应书面签订，并经双方签字（或盖章）生效。第九章第三方中介参与时的附加条款第三十二条第三方中介的作用1.甲方和乙方同意，第三方中介在甲乙双方之间起到介绍、推荐和协助沟通的作用。2.第三方中介不参与甲乙双方的实际劳动关系，不对甲乙双方的权利义务产生影响。第三十三条第三方中介的费用1.甲方应支付给第三方中介约定的费用。2.乙方同意在甲方支付中介费用后，按照约定比例支付给乙方。