全新长期劳动合同解聘赔偿下载

全新长期劳动合同解聘赔偿合同编号：__________甲方：__________乙方：__________第一章总则第一条本合同的订立甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的原则基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。第二条本合同的效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同终止之日起失效。第二章工作内容第三条乙方的职务和职责乙方在甲方担任__________职务，负责__________工作。第四条工作时间和休息休假乙方每周工作时间不超过__________小时，甲方保证乙方每周至少休息一日。国家法定节假日和休息日，乙方享有休息权利。第五条劳动保护和安全甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。第三章劳动报酬第六条工资待遇第七条奖金和福利乙方按照甲方的规定，享受年终奖、节假日福利等各项奖金和福利。第四章合同的变更、解除和终止第八条合同的变更甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第九条合同的解除1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前__________天书面通知甲方，可以解除本合同。3.乙方因__________原因不能继续履行本合同的，可以解除本合同。4.甲方因__________原因需要解除本合同的，应提前__________天书面通知乙方。第十条合同的终止本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。第五章违约责任第十一条违约责任甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。第六章争议解决第十二条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七章附则第十三条合同的生效、修改和解除本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后，本合同生效。本合同的修改、解除，必须经甲乙双方协商一致，并书面确认。第十四条法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决，适用中华人民共和国法律。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明：第一章附加条款一：甲方为主导时的特殊约定第十五条试用期1.甲方根据乙方的实际工作情况，可以设定试用期，试用期最长不得超过__________个月。2.试用期工资为人民币__________元。第十六条培训1.甲方应按照国家规定和乙方的实际工作需要，对乙方进行必要的培训。2.培训期间的工资待遇，双方另有约定的，从其约定。第十七条保密协议1.乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为：人民币__________元。第二章附加条款二：乙方为主导时的特殊约定第十八条兼职1.乙方在甲方工作期间，未经甲方同意，不得在任何时间内从事与甲方业务有竞争关系的工作。2.乙方违反兼职条款的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为：人民币__________元。第十九条知识产权1.乙方在甲方工作期间所创作的知识产权，属于甲方所有。2.乙方违反知识产权条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为：人民币__________元。第三章附加条款三：第三方中介时的特殊约定第二十条中介服务费用1.甲方应支付给中介机构的服务费用为人民币__________元。2.中介机构应按照双方的约定，提供真实、准确的信息，并保证乙方的权益。第二十一条信息披露1.中介机构应向甲方披露乙方的全部信息，包括但不限于工作经历、教育背景等。2.中介机构违反信息披露条款的，甲方有权要求中介机构支付违约金，违约金的计算方式为：人民币__________元。第二十二条第三方责任1.中介机构在提供服务过程中，若存在过错，导致甲方或乙方损失的，中介机构应承担相应的法律责任。2.甲方、乙方与中介机构之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。本附加条款自双方签字（或盖章）之日起与主合同具有同等法律效力。如附加条款