2024劳动合同电子版

2024劳动合同电子版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一章总则第一条本合同的签订，旨在明确甲乙双方的权益和义务，建立和谐劳动关系，促进双方共同发展。第二条本合同的词语定义，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。第三条本合同的签订、履行、变更、解除或终止，必须遵守国家法律、法规的规定。第二章劳动合同的期限第四条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第五条甲乙双方同意，在本合同期限内，按照双方协商一致的原则，可以提前解除或终止本劳动合同。第三章工作内容第六条乙方的工作岗位为__________，岗位职责和要求详见附件。第七条乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，保持职业操守，保守甲方商业秘密。第四章劳动报酬第八条乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。第九条乙方的工作时间和工资待遇，按照甲方制定的内部规章制度执行。第十条乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等待遇。第五章劳动保护和劳动条件第十一条甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。第十二条甲方为乙方提供必要的劳动防护用品和培训，乙方应当正确使用和维护。第十三条甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。第六章劳动合同的变更、解除和终止第十四条甲乙双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。第十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（一）在试用期内，乙方不符合录用条件的；（二）乙方严重违反甲方规章制度的；（三）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）法律、法规规定的其他情形。第十六条本劳动合同期满，双方不再续签。第七章违约责任第十七条甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。第八章争议解决第十八条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九章其他第十九条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十条本劳动合同的签订，视为甲乙双方对彼此权益和义务的认可，具有法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明第一章附加条款一：当甲方为主导时第一节甲方单方面解除劳动合同第二十条甲方有下列情形之一，可以单方面解除本劳动合同：一、乙方在试用期内，不符合录用条件的；二、乙方严重违反甲方规章制度的；三、乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；四、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；五、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；六、法律、法规规定的其他情形。第二十一条甲方单方面解除本劳动合同时，应当提前三十日以书面形式通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。第二节甲方调整乙方工作岗位和工资待遇第二十二条甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的岗位和工资待遇。第二十三条甲方调整乙方的岗位和工资待遇时，应当与乙方协商一致，并提前三十日以书面形式通知乙方。第二十四条甲方未与乙方协商一致，擅自调整乙方的岗位和工资待遇的，乙方有权拒绝执行，并可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二章附加条款二：当乙方为主导时第一节乙方提前解除劳动合同第二十五条乙方有下列情形之一，可以提前解除本劳动合同：一、甲方未按照本合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；二、甲方未及时足额支付劳动报酬的；三、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；四、甲方违反本合同的其他约定，严重损害乙方权益的。第二十六条乙方提前解除本劳动合同时，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第二节乙方拒绝违反法律法规和本合同的行为第二十七条甲方要求乙方从事违法活动的，乙方有权拒绝执行。第二十八条甲方违反法律法规和本合同的规定，要求乙方从事危险、有毒、有害、危险和对乙方身体健康有害的工作的，乙方有权拒绝执行。第三章附加条款三：当有第三方中介时第一节第三方中介的职责和义务第二十九条第三方中介在本合同的签订、履行过程中，应当如实介绍甲乙双方的情况，并承担保密义务。第三十条第三方中介应当保证本合同的合法性和有效性，不得提供虚假信息