人力资源经理正规劳动合同范本

人力资源经理正规劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一章总则第一条本合同的目的和适用范围本合同是甲乙双方就乙方在甲方工作期间，双方的权利、义务和责任达成的一致协议。本合同适用于甲方规定的所有员工。第二条合同的订立、变更和解除1.本合同的订立、变更和解除，必须遵循合法、公平、公正的原则。2.甲乙双方在签订本合同时，应如实提供与对方有关的资料和信息。3.甲乙双方在签订本合同后，应严格遵守合同的约定，履行各自的义务。第二章工作内容第三条乙方的岗位和职责1.乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.乙方的工作职责如下：(1)负责__________；(2)负责__________；(3)负责__________。第四条工作时间和休息休假1.乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.乙方的休息日按照国家的规定执行，节假日按照甲方规定的加班制度安排。第三章劳动报酬第五条乙方的工资待遇1.乙方的月工资为人民币：__________元。2.乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴等，具体构成和标准如下：(1)基本工资：人民币__________元；(2)绩效奖金：根据乙方的工作业绩，按照甲方制定的绩效考核制度发放；(3)津补贴：根据国家及甲方制定的相关规定发放。第六条工资支付和扣除1.甲方应在每月__________日前，将乙方的工资支付到乙方指定的银行账户。2.乙方如有迟到、早退、旷工等违纪行为，甲方有权按照甲方制定的规章制度扣除乙方工资。第四章社会保险和福利第七条社会保险1.甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时缴纳社会保险费，甲方有权从乙方的工资中扣除。第八条福利待遇1.乙方享有国家规定的带薪年休假。2.乙方因病、工伤、产假、婚假、丧假等原因需要休息的，按照国家的规定和甲方的规章制度执行。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。第五章合同的解除和终止第九条合同的解除和终止1.在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本合同：(1)严重违反甲方规章制度的；(2)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；(4)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(5)其他法律、法规规定的解除或终止劳动合同的情形。第六章违约责任第十条违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等报酬的，应支付乙方违约金，违约金的标准为甲方应支付的报酬的20%。第七章其他约定第十一条其他约定1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________日至__________日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明第八章甲方为主导时的附加条款第十八条甲方培训及保密协议1.甲方有权对乙方进行必要的业务知识和技能培训。2.乙方在培训期间，应遵守甲方的培训纪律和规定。3.培训结束后，乙方应按照甲方的要求，参加在职培训和其他培训。4.乙方同意在合同期内及解除合同后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的岗位上工作，以免泄露甲方商业秘密。第十九条甲方对乙方的考核1.甲方有权对乙方的工作绩效、工作态度、业务能力等进行定期考核。2.甲方应根据考核结果，对乙方的工作岗位、工资待遇等进行调整。3.乙方对甲方的考核结果有异议的，可以在接到考核结果后的十五日内向甲方提出书面申诉。第二十条甲方对乙方的晋升和调动1.甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位、职务进行调动。2.甲方有权根据乙方的工作表现和能力，给予乙方晋升的机会。3.乙方接到晋升或调动通知后，应按照甲方的要求，办理相关手续。第二十一条甲方对乙方的解雇1.甲方有权在乙方严重违反本合同规定的情况下，解除本合同。2.甲方解除本合同前，应通知乙方，并说明解除合同的原因。3.甲方解除本合同后，应支付乙方相应的经济补偿。第九章乙方为主导时的附加条款第二十二条乙方的工作交接1.乙方在解除或终止本合同前，应将工作情况和资料向甲方进行交接。2.乙方应保证交接的工作情况和资料的真实性、完整性、准确性。3.乙方因工作交接给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第二十三条乙方的竞业限制1.乙方在解除或终止本合同后，应按照甲方的要求，签订竞业限制协议。2.竞业限制协议应明确乙方的限制行业、限制时间和限制范围。3.乙方违反竞业限制协议的，应承担相应的违约责任。第二十四条乙方的保密义务1.乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。2.乙方不得泄露甲方的保密信息给任何第三方。3.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十章第三方中介时的附加条款第二十五条第三方中介的服务费1.若本合同的签订涉及第三方中介，甲方应按照中介服务协议的约定支付中介服务费。2.乙方应按照中介服务协议的约定，支付中介服务费。3.中介服务费支付的具体金额、支付时间和支付方式，由甲乙双方与中介机构协商确定。第二十六条第三方中介的职责和义务1.第三方中介应按照中介服务协议的约定，为甲乙双方提供优质的中介服务。2.第三方中介应如实告知甲乙双方与合同有关的真实情况。3.第三方中介违反中介服务协议的，应承担相应的法律责任。第二十七条