全新对公司有利的劳动合同

全新对公司有利的劳动合同合同编号：__________劳动合同（甲方：__________，乙方：__________）第一条合同主体1.2甲方地址：__________1.3甲方联系方式：__________1.5乙方身份证号码：__________1.6乙方联系方式：__________第二条合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作内容3.1乙方同意在甲方的安排下，担任____职位，负责____工作。3.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。3.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第四条劳动报酬4.1乙方的工作报酬为每月人民币____元（税前），按月支付。4.2乙方的工作时间符合国家规定，享受双休日及法定节假日。4.3乙方享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期。4.4乙方加班按照公司规定支付加班费。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。5.2乙方享受公司规定的福利待遇，包括但不限于员工培训、团建活动等。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内及解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期限内，双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除合同。7.3甲方如因客观原因需要解除合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。7.4合同到期，双方未书面提出续签意愿的，视为合同自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签名/盖章）：__________日期：____年__月__日乙方（签名）：__________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明第十条甲方为主导时的附加条款10.1甲方应在每月5日前按时足额支付乙方工资。10.2甲方为乙方提供的工作条件应符合国家安全生产法律法规的要求。10.3甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，确保乙方的社会保险权益。10.4甲方有权对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。10.5甲方对乙方进行的培训，乙方应予以积极参与，提高自身业务能力。第十一条乙方为主导时的附加条款11.1乙方应遵守公司的考勤制度，按时上下班，如有特殊情况需提前向甲方请假。11.2乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方。11.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，不得拖延或拒绝。11.4乙方应积极参与公司的各项活动，增强团队凝聚力。11.5乙方在合同期限内提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。第十二条第三方中介为主导时的附加条款12.1若合同的签订涉及第三方中介，中介费用由甲方承担。12.2第三方中介在合同签订过程中应严格遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。12.3第三方中介应按照约定及时履行合同义务，如出现违约行为，应承担相应的法律责任。12.4甲方和乙方均有权解除与第三方中介的合同，但需提前一个月书面通知对方。12.5第三方中介在合同期限内提前解除合同的，应支付甲方和乙方违约金各人民币____元。本附加条款及说明与劳动合同具有同等法律效力，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签名/盖章）：__________日期：____年__