事业单位工作人员解除聘用合同证明书

事业单位工作人员解除聘用合同证明书合同编号：__________事业单位工作人员解除聘用合同证明书（此页适用于双方签字前）甲方（事业单位）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（工作人员）：________________身份证号码：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方解除聘用合同事宜达成如下协议：第一章总则第一条本合同的目的和适用范围本合同旨在明确甲乙双方在解除聘用合同过程中的权利义务，保障双方的合法权益，根据国家法律法规及相关政策规定，制定本合同。第二条合同双方的定义甲方：指依法成立的事业单位，具有独立法人资格，按照法律法规和政策规定，与乙方建立聘用关系。乙方：指与甲方建立聘用关系的工作人员，依法享有劳动者权益。第二章解除聘用合同的条件和程序第三条解除聘用合同的条件乙方解除聘用合同，应符合国家法律法规和甲方规章制度的规定，具体条件如下：（一）乙方提出解除聘用合同的申请；（二）甲方对乙方的解除申请进行审查；（三）双方协商一致；（四）办理相关手续。第四条解除聘用合同的程序（一）乙方应提前书面通知甲方，提交解除聘用合同的申请；（二）甲方收到乙方的解除申请后，应在规定时间内进行审查，并根据实际情况作出答复；（三）双方就解除聘用合同的相关事项进行协商，达成一致意见；（四）甲方为乙方办理聘用合同解除手续，包括但不限于人事档案转移、社会保险关系转移等；（五）双方解除聘用关系。第三章解除聘用合同后的权益保障第五条经济补偿甲方按照国家和地方人民政府的规定，向乙方支付经济补偿。具体金额和支付方式，双方可根据实际情况协商确定。第六条社会保险乙方解除聘用合同后，甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方的社会保险权益不受侵害。第七条人事档案甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方办理人事档案转移手续，确保乙方的人事档案得到妥善保管。第四章保密和竞业限制第八条保密义务乙方在解除聘用合同后，仍应遵守甲方的保密制度，对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。第九条竞业限制乙方在解除聘用合同后，应在甲方规定的范围内遵守竞业限制条款，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与原岗位相同或者相似的工作。具体竞业限制范围、期限等事项，双方可在本合同中约定。第五章违约责任第十条双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任事项和违约金等，双方可在本合同中约定。第六章争议解决第十一条双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七章附则第十二条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明第一章附加条款一：当甲方为主导时第十三条解除聘用合同的补偿1.1甲方在收到乙方解除聘用合同的申请后，应按照国家和地方人民政府的规定，向乙方支付经济补偿。1.2经济补偿的金额和支付方式，由双方根据实际情况协商确定。第十四条乙方的工作交接2.1乙方应在解除聘用合同前，将其工作向代理人员交代清楚。2.2乙方应在解除聘用合同后的一定期限内，协助甲方完成相关工作的交接。第十五条甲方对乙方的评价和推荐3.1甲方应在乙方解除聘用合同后的一定期限内，为乙方出具工作评价和推荐信。3.2甲方应保证评价和推荐信的客观真实。第二章附加条款二：当乙方为主导时第十六条乙方的提前通知义务4.1乙方应提前书面通知甲方，提交解除聘用合同的申请。4.2乙方提前通知的期限，应符合国家和地方人民政府的规定。第十七条乙方的竞业限制义务5.1乙方在解除聘用合同后，应在甲方规定的范围内遵守竞业限制条款。5.2乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事与原岗位相同或者相似的工作。第三章附加条款三：当有第三方中介时第十八条第三方中介的角色和责任6.1第三方中介在解除聘用合同过程中，应公正、客观地调解甲乙双方的分歧。6.2第三方中介应保守在解除聘用合同过程中获悉的甲乙双方的保密信息。第十九条第三方中介的报酬7.1第三方中介的报酬，由甲乙双方协商确定。7.2第三方中介的报酬支付方式，由甲乙双方协商确定。第二十条第三方中介的退出机制8.1当第三方中介无法公正、客观地调解甲乙双方的分歧时，甲乙双方有权要求第三方中介退出。8.2第三方中介退