人力资源员工劳动合同

人力资源员工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方为甲方员工，乙方愿意接受甲方的聘请，并同意按照甲方的规章制度和劳动合同的约定履行相应的权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同：第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。1.3乙方试用期的期限为：__________（按照相关法律法规规定）。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________（具体岗位名称）。2.2乙方的工作地点为：__________。2.3乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成本职工作，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：__________（工资标准）。3.2乙方的工资支付方式为：__________（每月/每月X日/按实际出勤天数）。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为：__________（每天工作时间/每周工作时间）。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，以及年假、病假、产假、陪产假等相关休假权利。第五条社会保险和福利5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应为人事档案关系及社会保险关系转移提供必要的协助。5.3甲方应关心乙方的生活，为乙方提供相应的福利保障。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和政策，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方解除劳动合同的条件和程序，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。7.2乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前告知甲方。7.3甲方提前解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定支付经济补偿。第八条保密协议8.1乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条其他约定9.1本劳动合同的变更、解除、终止或其他争议，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。9.2本劳动合同的附件，如有，应与本合同具有同等的法律效力。9.3本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日多方为主导时的，附件条款及说明第三章附加条款3.1当甲方为主导时，附加如下条款：3.1.1甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。甲方调整乙方的岗位和工作内容时，应提前通知乙方，并尽量减少对乙方的不利影响。3.1.2乙方同意，甲方在支付工资时，可以扣除甲方代扣代缴的个人所得税、社会保险费、公积金等法定扣款。3.1.3乙方同意，在合同期内，甲方有权根据国家法律法规和甲方规章制度，对劳动合同的内容进行调整，包括但不限于工资、福利待遇等。3.2当乙方为主导时，附加如下条款：3.2.1乙方有权根据个人发展需要，提出调整工作岗位和工作内容的申请。乙方调整工作岗位和工作内容时，应提前向甲方提出书面申请，并说明调整的原因和期望。甲方应在收到申请后，尽快给予答复。3.2.2乙方同意，在合同期内，如乙方因个人原因需要解除劳动合同，应提前向甲方提出书面申请，并说明解除劳动合同的原因。甲方应在收到申请后，尽快给予答复。3.2.3乙方同意，在合同期内，如乙方申请社会保险和公积金的转移或注销，应提前向甲方提出书面申请，并说明转移或注销的原因。甲方应在收到申请后，尽快给予答复。3.3当有第三方中介时，附加如下条款：3.3.1甲方同意，如甲方与第三方中介签订《人力资源服务协议》，甲方应将《人力资源服务协议》的主要内容告知乙方，并确保乙方的权益不受损害。3.3.2乙方同意，如甲方与第三方中介签订《人力资源服务协议》，乙方应按照《人力资源服务协议》的约定，向第三方中介支付服务费用。3.3.3甲方、乙方和第三方中介应共同遵守《人力资源服务协议》的约定，履行各自的义务。如发生纠纷，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第四章附则4.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。4.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4.3