事业单位 聘用合同范本

事业单位聘用合同范本合同编号：__________甲方：__________（事业单位名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为事业单位，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经协商一致，特订立本聘用合同，共同遵守。第一章总则第一条本合同的目的本合同旨在明确甲乙双方在聘用关系中的权利、义务和责任，维护双方的合法权益，促进甲乙双方的合作关系。第二条适用范围本合同适用于甲方与乙方之间的聘用关系，以及双方在聘用期间的权利、义务和责任。第二章聘用内容第三条聘用岗位乙方应聘的岗位为：__________（岗位名称），工作地点为：__________。第四条聘用期限本合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第五条工作任务1.__________（任务一）2.__________（任务二）3.__________（任务三）第三章工资福利第六条工资待遇乙方的工资待遇为：__________元/月（人民币），按照甲方规定的工资支付方式进行支付。第七条福利待遇1.五险一金：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。2.带薪年假：乙方享有__________天/年的带薪年假。3.加班工资：乙方按照甲方规定享受加班工资。4.其他福利：根据甲方规定的其他福利待遇。第四章工作时间和休息休假第八条工作时间乙方的工作时间为：__________小时/天，__________天/周，按照甲方规定的作息时间执行。第九条休息休假乙方享有国家法定节假日、带薪年假、病假、事假等休息休假权利，具体按照甲方规定的休假制度执行。第五章劳动保护和职业培训第十条劳动保护甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合劳动安全、卫生条件的劳动环境，保障乙方的人身安全和健康。第十一条职业培训甲方应根据乙方的岗位需求，为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的职业技能和工作能力。第六章解除和终止合同第十二条解除合同的情形1.双方协商一致解除合同。2.乙方提前__________天书面通知甲方解除合同。3.甲方根据法律规定或者合同约定解除合同。4.乙方因严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除合同。第十三条终止合同的情形1.本合同期满，双方未续签合同。2.乙方达到法定退休年龄。3.乙方死亡或者被宣告失踪。4.其他法律规定或者合同约定的终止情形。第七章违约责任第十四条双方违反合同的规定双方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第十五条甲方违反合同的规定甲方违反本合同的规定，导致乙方权益受损的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方支付相应的赔偿。第八章争议解决第十六条争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十七条仲裁时效乙方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的时效为一年，自知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起计算。第九章其他约定第十八条双方约定的其他事项1.__________（事项一）2.__________（事项二）3.__________（事项三）第十章附则第十九条合同的生效、变更和解除1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同的变更或者解除，应经双方协商一致，并书面确认。3.本合同的解除或者终止，不影响双方在其他条款下的权利和义务。第二十条合同的份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人多方为主导时的，附件条款及说明第五章劳动保护和职业培训第十条劳动保护的附加条款1.甲方应定期对乙方的工作环境进行安全检查，确保乙方的工作环境符合安全生产的要求。2.甲方应提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、防护眼镜等，并确保乙方正确使用。3.甲方应建立健全应急预案，明确乙方在突发事件中的应对措施和逃生路线。第十一条职业培训的附加条款1.甲方应根据乙方的职业发展规划，制定个性化的培训计划，并提供相应的培训资源。2.甲方应定期组织专业培训，提升乙方的专业技能和工作效率。3.甲方应鼓励乙方参加行业内外的培训和研讨会，扩大乙方的专业视野。第六章解除和终止合同第十二条解除合同的附加条款1.双方协商一致解除合同的，应书面签署解除协议，并明确解除原因、解除日期等事项。2.乙方提前书面通知甲方解除合同的，应提前至少__________天向甲方提交解除申请，并明确解除原因。3.甲方根据法律规定或者合同约定解除合同的，应书面通知乙方，并明确解除原因、解除日期等事项。4.乙方因严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除合同，并依法追责。第十三条终止合同的附加条款1.本合同期满，双方未续签合同的，合同自然终止。2.乙方达到法定退休年龄的，合同自然终止。3.乙方死亡或者被宣告失踪的，合同自然终止。4.其他法律规定或者合同约定的终止情形。第七章违约责任第十四条双方违反合同的附加条款1.双方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.甲方违反本合同的规定，导致乙方权益受损的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方支付相应的赔偿。第十五条甲方违反合同的附加条款1.甲方违反本合同的规定，导致乙方权益受损的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方支付相应的赔偿。2.甲方未按照约定提供劳动保护或者职业培训的，乙方有权要求甲方改正，并有权要求甲方支付相应的赔偿。第八章争议解决第十六条争议解决方式的附加条款1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.乙方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的时效为一年，自知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起计算。第十七条仲裁时效的附加条款1.乙方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的时效为一年，自知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起计算。2.乙方在仲裁时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应依法受理。3.乙方超过仲裁时效向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会可以不予受理。第九章其他约定第十八条合同的生效、变更和解除的附加条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同的变更或者解除，应经双方协商一致，并书面确认。3.本合同的解除或者终止，不影响双方在其他条款下的权利和义务。第十九条合同的份数的附加条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同的副本，应由甲方保管，并予以妥善保存。第十章附则第二十条合同的解释权1.本合同的解释权归