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文档简介
《初级经济师》巧家县2024年预测试题单项选择题。(每个试题只有一个正确答案,共100题,每题1分)1.某国有企业工人的工资水平按有关规定从低到高分为一级至五级。根据下表中该企业按2013年底工人工资状况整理的累积频数分布表,该企业工资等级为四级的工人占全体工人的百分比为()。
A、50%B、67.5%C、35%D、85%
2.安全生产管理的基本对象是()。
A、设备设施B、企业员工C、物料D、环境
3.一批数据分别为60~70、70~80、80~90、90~100四组,按统计分组的习惯规定,90这一数值应归在()这一组中。
A、60~70B、70~80C、80~90D、90~100
4.民事义务可以分为积极义务和消极义务,下列不属于积极义务的是()。
A、容忍义务B、交付财物C、完成工作D、提供劳务
5.心理学认为,不同的人在同一刺激下之所以会产生不同的知觉,是因为认知过程是一个()的心理过程。
A、习惯性B、差别性C、异质性D、选择性
6.下列企业组织结构形式中,集权程度最高的组织结构是()。
A、直线制B、职能制C、矩阵制D、事业部制
7.在间接标价法下,汇率的涨跌都以()体现。
A、本币数额变化B、外币数额变化C、中间货币数额变化D、美元数额变化
8.合理薪酬体系的竞争性要求是指()。
A、薪酬方案鼓励员工间合理竞争,以此来为企业创造更多的效益B、在社会和人才市场中,企业的薪酬标准有吸引力,能够与其他企业竞争C、在整个企业的资金分配上,薪酬管理部门要与生产、销售等部门竞争,以为职工争取更多的报酬D、在内部各类、各级职位的薪酬水平上,适当拉开差距,以真正体现按贡献分配的原则
9.在对数据实行等距分组的情况下,组距与组数的关系是()。
A、反比关系B、正比关系C、组距总是组数的5倍D、无任何关系
10.()是指通过对反映就业、失业状况的监测指定跟踪分析,当监测指标达到或接近设定的失业预警线时,及时进行失业预报。
A、就业援助B、失业预警C、失业登记D、法律援助
11.()是推动经济全球化的主导力量。
A、科学技术的进步B、市场经济体制的拓展和完善C、全球资源配置和各国经济发展的不平衡D、跨国公司
12.用户入住后,物业服务企业最经常、最持久、最基本的工作内容是()。
A、公共服务与管理B、系统协调C、专项服务与管理D、经营创收
13.当人们对一个问题了解较少时,预先的警告和态度改变之间的关系为()。
A、预先的警告无助于态度改变B、预先的警告有助于态度改变C、预先的警告不影响态度改变D、两者关系不确定
14.某国政府向本国居民借债,以解决临时性需要,这种信用形式为()。
A、商业信用B、国家信用C、银行信用D、消费信用
15.在业主、业主大会选聘物业服务企业之前,建设单位选聘物业服务企业签订前期物业服务合同所实施的物业管理是指()。
A、早期介入B、前期物业管理C、物业管理服务D、中期物业管理
16.下面不属于保密协议设计时应注意的事项是()。
A、规范保密行为和泄密行为B、明确规定违约金的数额C、明确界定商业秘密的范围D、损失赔偿责任约定上应明确赔偿计算方法
17.工序劳动量不大,质量较轻的零件,宜采用()。
A、顺序移动方式B、平行移动方式C、平行顺序移动方式D、混序移动方式
18.广义的生产过程包含生产技术准备、基本生产、辅助生产和()等。
A、制品储存B、产品包装C、产品运输D、生产服务
19.技术改造方案优化选择的方法不包括()。
A、投资回收期法B、效益成本分析法C、追加投资回收期法D、最佳成本分析法
20.()是影响财政收入的基础性制约因素。
A、价格B、经济结构C、生产技术水平D、经济发展水平
21.土地使用者转让地上建筑物及其附属物时,土地使用权()。
A、随之转让B、不随之转让C、由双方协商是否转让D、由转让方确定是否转让
22.下列关于霍桑实验研究结果的陈述,正确的是()。
A、发现物理环境与员工个体的工作效率关系较少,工人的情绪、动机、人际关系等是影响生产效率的主要心理因素B、创建了最早的工作绩效评价体系C、提出了人力资本理论D、设计了最有效的标准工作方式
23.现代企业制度的根本特征是()的确立。
A、企业法人财产权B、财产终极所有权C、资产受益权D、财产归属权
24.向银行申请商品房开发经营企业流动资金贷款,应拥有()以上的自有流动资金
A、15%B、20%C、30%D、50%
25.以加工和操作为对象的专业化属于()。
A、部门专业化B、产品专业化C、零部件专业化D、工艺专业化
26.金融机构的债务资本称为()。
A、一级资本B、二级资本C、产权资本D、核心资本
27.根据《中华人民共和国合同法》,关于违约责任归责原则的说法,正确的是()。
A、只考虑严格责任B、只考虑过错责任C、过错责任为主,严格责任为辅D、严格责任为主,过错责任为辅
28.基础头寸是商业银行随时可用的资金,它由()构成。
A、法定准备金和业务库存现金B、超额准备金和同业拆借资金C、超额准备金和业务库存现金D、法定准备金和中央银行介入资金
29.关于绩效考核周期的说法,正确的是()。
A、考核周期的设置无须考虑奖金的发放周期B、考核周期的设置应考虑工作任务完成周期C、从事管理工作的员工考核周期应短一些D、从事事务性工作的员工考核周期应长一些
30.投资基金提供的组合投资可以分散()。
A、利率风险B、金融危机风险C、非系统性风险D、系统性风险
31.在汇率标价方法当中,间接标价法是指以()。
A、若干数量的外币表示一定单位的本币B、若干数量的本币表示一定单位的外币C、若干数量的本币表示一定单位的黄金D、若干数量的本币表示一定单位的特别提款权
32.消费基金主要用于()。
A、基本建设B、社会福利C、个人消费D、国库储备
33.某部件加工时,设计尺寸为120mm(误差为+0.15,-0.25)。通过随机抽样,经过计算已知样本平均值和公差中心重合,δ=0.067,则该工序能力指数为()。
A、1.3B、1C、0.8D、0.6
34.一国金融自由化的程度越高,受到其他国家经济波动的影响()。
A、越大B、越小C、不确定D、无关
35.关于招聘活动的检验标准,说法错误的是()。
A、招聘活动的空间范围只要能够吸引到足够数量的合格人员即可B、针对空缺岗位匹配程度较高的目标群体寻求目标人员C、在同样的招聘质量下,应当选择那些费用最少的方法D、招聘时把空缺职位的工作职责内容、要求等详加描述
36.下列权利中,属于用益物权的是()。
A、抵押权B、承包经营权C、质权D、留置权
37.关于PDCA循环的说法,错误的是()。
A、PDCA循环是连续的循环过程B、PDCA循环将工作过程分为决策、执行、检查、监督四个阶段C、PDCA循环可以使质量水平螺旋上升式地提升D、PDCA循环主要是解决最重要的问题
38.社会基本矛盾的运动总是从()的变化开始。
A、经济基础B、上层建筑C、生产力D、生产关系
39.按价值构成分类,我国财政收入主要来源于()。
A、流转额B、消费额C、剩余产品价值D、补偿生产资料消耗的价值
40.()是与市场经济相适应的财政类型。
A、生产建设财政B、公共财政C、分配财政D、建设财政
41.()是指按照既定的目标和标准,对组织活动进行监督、测量,发现偏差,采取纠正措施,以保证组织目标实现的过程。
A、计划B、组织C、控制D、领导
42.根据借贷市场上借贷双方通过竞争而形成的利息率是()。
A、官定利率B、浮动利率C、市场利率D、实际利率
43.关于质量方针和质量目标,下列表述正确的是()。
A、质量方针是一般领导者正式发布的该组织总的质量宗旨和质量方向B、质量方针是组织在质量方面追求的目标,是组织质量目标的具体体现C、质量目标的基本要求应包括组织目标和顾客的期望和需求D、质量方针应先进、可行,便于实施和检查
44.下列关于人格、情境与行为模式之间关系的陈述,错误的是()。
A、人格是稳定的B、人格是一种结构化的内在系统,它的形成受到遗传和环境的交互作用C、个体的行为方式和体验特点会随着时间的推移而发生变化,所以人格也会发生变化D、行为具有跨情景一致性
45.()是行政许可的前提条件。
A、行政相对人提出申请B、行政法律建立C、行政受理D、行政处罚
46.从第一期起,在一定时期内每期期初等额收付的系列款项是()。
A、递延年金B、永续年金C、先付年金D、普通年金
47.对一个想学好外语的学生来说,最重要的智力维度是()。
A、数学能力B、记忆力C、推理能力D、演绎能力
48.形成金融风险的要素和所产生的损失难以完全预计是指金融风险的()特征。
A、不确定性B、可测性C、可控性D、相关性
49.证券竞价交易按照()原则撮合成交。
A、价格优先、时间优先B、时间优先、价格优先C、时间优先、客户优先D、客户优先、时间优先
50.当国际收支出现逆差时,宜采取的调节政策是()。
A、扩张的货币政策B、扩张的财政政策C、增加外汇储备D、本币贬值
51.下列金融机构中,不以盈利为目标的金融机构是()。
A、村镇银行B、中外合资商业银行C、大型国有控股商业银行D、政策性银行
52.对招聘效果数量方面的评估采用()指标,计算公式为()。
A、应聘比率;(应聘人数/计划招聘人数)×100%B、录用比率;(录用人数/应聘人数)×100%C、招聘成本;招聘实际费用:招聘预算费用D、招聘单价;招聘费用/应聘者人数
53.用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过()年。
A、5B、10C、12D、15
54.采用租售代理商的数量、素质及其租售代理的情况的研究模式是()。
A、房地产促销研究B、房地产营销渠道研究C、房地产价格研究D、房地产市场竞争情况研究
55.住宅面积不需要了解()。
A、建筑面积B、使用面积C、营业面积D、居住面积
56.金本位制有多种类型,其中具有不铸造金币,没有金币流通,实际流通的是银行券,银行券规定含金量,但不能直接兑换黄金,只能兑换外汇等特点的是()。
A、金币本位制B、金块本位制C、生金本位制D、金汇兑本位制
57.法人财产权是指()。
A、财产所有权B、财产归属权C、财产运营权D、资产受益和重大决策权
58.在社会主义经济体制下,市场对资源配置起()作用。
A、辅助性B、先导性C、决定性D、补偿性
59.根据我国工业企业划分标准,大中型企业是指()。
A、中一型及以上规模的企业B、大型企业和中一型企业C、全部大型和中型企业D、中二型以上规模的企业
60.人力资源一词是由当代著名的管理学家()于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并明确加以界定的。
A、德鲁克B、舒尔茨C、欧文D、闵斯特伯格
61.根据国家有关规定,劳动合同期限届满前,用人单位应当提前()向职工提出终止或续订劳动合同的书面意向书,送达劳动者。
A、7日B、15日C、1个月D、3个月
62.下列()不属于用人单位的禁止性行为。
A、委托职业中介机构招聘B、要求劳动者提供担保金C、暂时扣押被招聘人身份证D、招用未满16周岁未成年人
63.劳动者的()和()是宪法规定的基本权利。
A、工作权休息权B、工作权取得报酬权C、取得报酬权休息权D、发展权休息权
64.关于社会懈怠的说法,错误的是()。
A、社会懈怠将使员工的努力程度降低B、社会懈怠可以“传染”C、社会懈怠与团体规模无关D、社会懈怠受责任分散的影响
65.相对于现房销售,申请商品房预售不需要提供()。
A、建设工程规划许可证B、建设工程施工许可证C、商品房分层平面图D、商品房竣工验收合格证明
66.关于统计表的设计,下面说法不正确的是()。
A、统计表的左右两边不封口B、一张填好的统计表可以出现空白单元格C、表中的数据一般是右对齐D、行标题之间通常不必用横线隔开
67.某企业持面额1000万元、尚有6个月到期的银行承兑汇票到某银行申请贴现。该银行扣收20万元贴现利息后将余额980万元付给该企业。这笔贴现业务执行的年贴现率为()。
A、4.08%B、4%C、0.333%D、16.33%
68.培训与开发需求分析的基本方法不包括()。
A、绩效分析B、任务分析法C、查阅工作说明书D、观察法
69.下列属于德尔菲法的缺点的是()。
A、匿名性B、反馈性C、专家咨询费用高D、时间短
70.在我国现行税种中收入规模最大的是()。
A、消费税B、营业税C、增值税D、企业所得税
71.在新产品开发中,紧随战略通常将新产品开发的竞争域确定为()。
A、产品或产品的最终用途B、市场上推广的新产品C、产品的最终用途和技术D、产品和技术的结合
72.企业的利润总额包括营业利润、投资净收益和()。
A、股利收入B、利息收入C、营业外收支净额D、其他业务利润
73.关于目前我国人口老龄化特点的说法,正确的是()。
A、地区之间比较均衡B、老龄人口比例开始下降C、未富先老D、老龄化进程放缓
74.房地产开发企业进行商品房预售,应当向()申请预售许可。
A、土地行政主管部门B、规划行政主管部门C、工商行政主管部门D、房地产管理部门
75.存款货币流通必须以各企业、单位和个人在银行()为条件。
A、贷借款B、抵押C、开立存款账户D、享有信用
76.服务营销战略中的交互营销是指()。
A、服务企业进行市场细分和定位B、服务企业开展广告宣传活动C、服务企业员工向顾客提供服务D、服务企业对其员工进行培训和管理
77.下列中,不属于房地产定价原则的是()
A、价格浮动B、反映市场供求C、卖方定价D、价值规律
78.下列不属于影响个人劳动力供给意愿的因素是()。
A、市场工资率B、个人财富总量C、个人偏好D、个人需求
79.自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者(),无需向劳动者支付经济补偿。
A、解除劳动合同B、终止劳动关系C、解除劳务合同D、终止劳务关系
80.商品的本质属性是()。
A、使用价值B、交换价值C、价值D、剩余价值
81.下列不属于劳动年龄外人口的是()。
A、未成年就业人口B、老年就业人口C、18岁以上就学人口D、处于劳动年龄之外且未就业的其他人口
82.用人单位依法享有的权利不包括()。
A、自主决定招用劳动者的时间B、自主决定招用劳动者的数量C、自主决定员工是否参加养老保险D、自主决定用工形式
83.根据《中华人民共和国仲裁法》的规定,下列关于仲裁程序的表述中,错误的是()。
A、仲裁以不公开审理为原则B、仲裁庭仲裁纠纷时,其中一部分事实清楚,可以就该部分先行裁决C、裁决书自作出之日起发生法律效力D、仲裁一律开庭进行
84.可变利率抵押贷款利率每次调整上限通常为()。
A、1%B、1.5%C、2%D、2.5%
85.下面是抽样调查的10个家庭的住房面积:这10个家庭住房面积的众数为()。
A、90B、75C、55D、150
86.由政府设立,不以营利为目标的银行是()。
A、中国人民银行B、商业银行C、政策性银行D、投资银行
87.一次性全面调查指的是()。
A、抽样调查B、重点调查C、普查D、典型调查
88.根据身高对100个学生进行分组,150~160cm有10个,组中值为155;160〜170cm有70个,组中值为165;170〜180cm有20个,组中值为175,加权算术平均数为()cm。
A、155B、175C、165D、166
89.规范性法律文件系统化是法律完备阶段的重要工作,下列行为中,不属于规范性法律文件系统化范畴的是()。
A、法律清理B、法律编纂C、法律汇编D、法律解释
90.下列不能作为商业银行向中央银行进行再贷款质押凭证的是()。
A、国库券B、金融债券C、银行承兑汇票D、股票
91.房地产产权关系的内容是()。
A、产权人享有的权利B、产权人承担的义务C、使用人的权利及义务D、A及B
92.四级资质的房地产开发企业,从事房地产开发经营()年以上。
A、1B、2C、3D、5
93.甲乙双方达成交易协议,约定在2个月后按成交时约定的协议价格进行交割,这种交易方式一般称为()。
A、现货交易B、期货交易C、期权交易D、现金交易
94.关于现代企业与传统企业的关系,下列表述错误的是()。
A、传统企业所有权与经营权分离,现代企业所有者的所有权与经营权统一B、现代企业是传统企业的继承和发展C、传统企业的外部环境偏紧,企业要看政府脸色行事D、传统企业是现代企业的基础
95.按照计划的职能标准,计划可以分为业务计划、()与财务计划等。
A、战略计划B、战术计划C、人事计划D、作业计划
96.政府预算必须包括政府所有财政收入和支出的内容,这体现了政府预算的()原则要求。
A、统一性B、完整性C、公开性D、年度性
97.我国商业银行的票据贴现业务,属于一种融通()资金的业务。
A、长期B、中期C、中长期D、短期
98.关于招聘的含义,正确的陈述是()。
A、在招聘阶段,需要采用多种测评方法B、让潜在的合格人员对企业的相关职位产生兴趣,前来应聘这些职位C、为组织岗位挑选合格人选的过程D、是人员的招聘录用中技术性最强的一步
99.房地产状况修正中,实际估价中遇到最多的是()
A、区位状况修正B、城市规划管理条件修正C、实物状况修正D、土地使用权年限修正
100.根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,下列关于公示催告程序的表述中,错误的是()。
A、公示催告期间最短不得少于60日B、除权判决自公告之日起生效,当事人可以提起上诉C、公示催告案件由票据支付地的基层人民法院管辖D、在公示催告期间,转让票据权利的行为无效
参考答案单项选择题。(每个试题只有一个正确答案,共100题,每题1分)1、【C】本题考查累积百分比中向上累积的方法。向上累积是从变量值小的一方向变量值大的一方累加频数。反之,则是向下累积。该企业工资等级为四级的工人占全体工人的百分比为85%-50%=35%。
2、【B】安全生产管理的基本对象是企业的员工,涉及到企业的所有人员、设施设备、物料、环境、财务、信息等各个方面。
3、【D】为解决“不重”的问题,统计分组时习惯上规定“上组限不在内”,即当相邻两组的上下限重叠时,恰好等于某一组上限的观察值不算在本组内,而计算在下一组内,所以,90这一数值应归在90~100这一组中。
4、【A】本题考查民事义务。积极义务指以一定的作为为内容的义务;而消极义务指以一定的不作为为内容的义务。A项容忍义务属于消极义务。
5、【D】心理学认为,不同的人在同一刺激下之所以会产生不同的知觉,是因为认知过程是一个有选择性的心理过程,包括三种认知过程:选择性注意、选择性误解和选择性记忆。
6、【A】直线制的特点是从最高管理层到最低管理层,上下垂直领导,各级领导者执行统一指挥和管理职能,不设专门的职能管理机构。集权程度最高。
7、【B】间接标价法的特点是:①本币的数量固定不变,折合成外币的数额则随着本币和外币币值的变动而变动;②汇率的涨跌都以相对的外币数额的变化来表示。如果一定单位的本币折成外币的数量比原来多,则说明本币汇率上升,外币汇率下跌。
8、【B】合理的薪酬体系应遵循竞争性的原则,它是指在社会上和人才市场中,企业的薪酬标准要有一定的吸引力,才足以战胜市场中同行业、同等规模的其他企业,获得企业所需的核心人才。企业薪酬的竞争性不仅体现在较高的薪酬水平和正确的价值取向,还取决于灵活多变的薪酬结构。
9、【A】本题考查组距的确定方法,在实行等距分组的情况下,组距的确定方法为:组距=极差/组数,所以组距与组数成反比关系,因此选A。
10、【B】失业预警,是指通过对反映就业、失业状况的监测指定跟踪分析,当监测指标达到或接近设定的失业预算线时,及时进行失业预报。
11、【D】跨国公司是推动经济全球化的主导力量。【错因分析】对于经济全球化的相关知识点掌握不准确。
12、【A】公共服务与管理是用户入住后,物业服务企业最经常、最持久、最基本的工作内容,也是物业管理水平的集中体现。这个工作涉及的方面很多,例如,房屋及设施设备管理、环境管理、公共秩序维护管理、档案管理和客户管理以及为居住与工作环境而进行的配套设施及公共环境的进一步完善等各项服务工作。
13、【B】人们经常通过说服来改变他人的态度,说服成了改变他人态度的最有效的方法。情境因素是对说服效果产生重要影响的因素之一,包括预先警告和分散注意。当个体对问题了解得很多时,预先警告会引起抗拒,而当人们对该问题了解较少时,预先警告反而有助于态度改变。
14、【B】国家信用的债务人是政府,债权人主要是本国居民和金融企业,其形式是发行国库券或公债。【错因分析】对于国家信用形式具体内容把握不牢固。
15、【B】前期物业管理是指在业主、业主大会选聘物业服务企业之前,物业建设单位选聘物业服务企业签订前期物业服务合同所实施的物业管理。
16、【B】本题考保密协议设计时应注意的事项。保密协议虽然不能设置违约金,但可以就保密范围、泄密行为等相关事项予以明确,预防和控制员工泄密风险。保密协议的设计应当注意以下三点:①明确界定商业秘密的范围;②规范保密行为和泄密行为;③损失赔偿责任约定上应明确赔偿计算方法。
17、【A】工序劳动量不大,质量较轻的零件,宜采用顺序移动方式;工序劳动量大,质量很重的零件,宜采用平行移动方式或平行顺序移动方式。
18、【D】广义的生产过程包含生产技术准备、基本生产、辅助生产和生产服务等企业范围内全部生产活动协调配合的运行过程。
19、【D】技术改造方案优化选择的方法包括:①投资回收期法。是指某技术改造方案的投资额用该方案实施后的净收益额来补偿的时间,通常以年为单位;②追加投资回收期法。是指某技术改造项目有两种以上方案时,采用某一方案比采用其他方案多投资的部分,由采用这一方案比采用其他方案节约的经营费用来补偿所需要的时间;③效益成本分析法。是通过计算和比较技术改造项目的各方案在整个寿命期间内收益的现值与成本比率,以确定各技术改造方案排列的优先次序和取舍的方法。
20、【D】经济发展水平,反映一个国家的社会产品的丰富程度和经济效益的高低。这个因素对财政收入的影响表现为基础性的制约。经济发展水平高,国内生产总值规模大,财政收入的规模也大,财政收入占国内生产总值的比重一般也比较高。
21、【A】土地使用者转让地上建筑物及其附属物时,土地使用权随之转让
22、【A】霍桑实验由工作环境实验、福利措施实验和分配制度实验三部分构成,研究的结果发现物理环境与员工个体的工作效率关系较少,工人的情绪、动机、人际关系等是提高生产效率的主要心理因素。
23、【A】本题考查法人财产权。法人财产权是现代企业制度的根本特征,法人财产权的确立具有重要意义。
24、【C】
25、【D】工艺专业化,即专门进行产品或零部件加工和操作的专业化。
26、【B】通常把金融企业的产权资本称为一级资本或核心资本,把债务资本称为二级资本或从属资本。
27、【D】本题考查违约责任归责原则。在违约责任归责问题上,现行《合同法》采取以严格责任为原则,以过错责任为补充的违约责任归责原则。
28、【C】基础头寸是商业银行随时可用的资金,是商业银行资金清算的最后支付手段,由其业务库存现金和在中央银行的超额准备金存款构成,其计算公式是:基础头寸=业务库存现金+在中央银行超额准备金存款。
29、【B】企业对于绩效考核周期的选择受到以下几个因素的影响:①奖金发放周期。有些企业愿意选择在奖金发放之前进行绩效考核;②工作任务的完成周期;③工作的性质。从事事务性工作的员工,考核周期会短一些,从事管理工作和技术工作的员工,考核周期会长一些。
30、【C】投资基金提供的组合投资可以分散非系统性风险。
31、【A】间接标价法是指用若干数量的外币表示一定单位的本币,或是以一定单位的本币为标准折算成若干单位外币的一种汇率表示方法。
32、【C】本题考查消费基金。消费基金是物质生产部门的劳动者所创造的国民收入中用来满足劳动者个人消费及社会消费的那部分资金。消费基金主要用于个人消费,它的数量和构成必须和社会能够提供的消费资料数量和构成相适应。积累基金主要用于基本建设。
33、【B】工序能力指数是指某一工序的工序能力满足质量要求的程度,用表示。
34、【A】本题考查我国涉外经济管理应遵循的基本原则。一国金融自由化的程度越高,受到其他国家经济波动的影响越大。
35、【D】招聘活动的检验标准包括:①恰当的时间,即是否能够在适当的时间完成招聘工作,及时补充企业所需要的人员;②恰当的来源,是否能够通过适当的渠道,针对空缺岗位匹配程度较高的目标群体来寻求目标人员;③恰当的成本,在同样的招聘质量下,应当选择那些费用最少的方法;④恰当的人选,把最合适的人员吸引来参加企业的应聘,包括对人员的数量与质量两方面的控制;⑤恰当的空间范围,在恰当的空间范围内进行招聘活动,这一空间范围只要能够吸引到足够数量的合格人员即可;⑥恰当的信息,招聘之前要把空缺职位的工作职责内容、任职资格要求,以及企业的相关情况做出全面而准确的描述,使应聘者能够充分了解有关信息。
36、【B】本题考查用益物权。用益物权是指依法对他人所有物在合适的范围内以使用、收益为主要内容的权利,包括土地承包经营权、建设用地使用权、宅基地使用权和地役权。【错因分析】对于用益物权包括的内容记忆不牢固。
37、【B】PDCA循环将工作过程分为计划、执行、检查、处理。
38、【C】社会基本矛盾的运动总是从生产力的变化开始。
39、【C】按财政收入价值构成分类,财政收入主要来自M部分。马克思再生产理论认为,社会产品价值由C、V、M三部分构成。其中,C是补偿生产资料消耗的价值部分,V是新创造的价值中归劳动者个人支配的部分,M是新创造的归社会支配的剩余产品价值部分。
40、【B】公共财政是一种与市场经济发展需要相适应的财政类型。
41、【C】控制是指按照既定的目标和标准,对组织活动进行监督、测量,发现偏差,采取纠正措施,以保证组织目标实现的过程。【错因分析】对于控制的概念记忆不清楚。
42、【C】根据借贷市场上借贷双方通过竞争而形成的利息率是市场利率。
43、【C】选项A,质量方针是指由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和质量方向。选项B,质量目标是组织在质量方面所追求的目的,是组织质量方针的具体体现。选项D,目标既要先进,又要可行,便于实施和检查。
44、【C】①人格是一种结构化的内在系统,它的形成受到遗传和环境的交互作用,而且对个体的反应特点和体验特点进行调控。②人格是稳定的,虽然个体的行为方式和体验特点会随着时间的推移而发生变化,但其贯穿一生的东西是不会变的。③行为的跨情景一致性,这并不是说在所有的情景下人们的行为都保持一致,而是说个人的目标和行为倾向会保持相对的稳定。
45、【A】行政相对人提出申请,是行政许可的前提条件。
46、【C】年金按其每次收付发生的时点不同,可分为后付年金、先付年金、递延年金、永续年金等几种。其中,先付年金是指从第一期起,在一定时期内每期期初等额收付的系列款项,又称即付年金。
47、【B】对于学习外语来说,最重要的智力维度是记忆力,即识记、保持和回忆句子的能力。
48、【A】金融风险的不确定性,即形成金融风险的要素和所产生的损失难以完全预计,风险无时无处不在。
49、【A】价格优先、时间优先
50、【D】本题考查国际收支失衡的调节。国际收支出现逆差时,货币当局可以减少外汇储备或临时向外借款,在外汇市场上抛售外汇,以弥补外汇供给缺口;货币当局可以采取紧缩的货币财政政策;还可以采取本币贬值的措施。
51、【D】政策性金融机构是指那些由政府创立、参股或保证,不以营利为目的,专门为贯彻、配合政府的政策意图,在特定的业务领域内直接或间接地从事政策性融资活动的金融机构。政策性金融机构主要指各类政策性银行。村镇银行是指经中国银行业监督管理委员会依据有关法律、法规批准,由境内外金融机构、境内非金融机构企业法人、境内自然人出资,在农村地区设立的主要为当地农民、农业和农村经济发展提供金融服务的银行业金融机构。中外合资商业银行是我国与其他国家(或地区)的投资者共同出资建立、共同管理、共担风险,按照投资比例分取收益的股份制银行。大型国有控股商业银行是指由国家(财政部、中央汇金公司)直接控股的商业银行。
52、【A】
53、【C】劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均T资,高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。
54、【B】
55、【C】
56、【D】本题考查金汇兑本位制的特点。金汇兑本位制的特点是:不铸造金币,没有金币流通,实际流通的是纸币——银行券,银行券规定含金量但不能直接兑换黄金,只能兑换外汇;政府或中央银行通过按照固定比价买卖外汇的办法来稳定本国币值和汇率。
57、【C】本题考查现代企业制度财产关系的相关内容。
58、【C】本题考查社会主义市场经济体制。在社会主义经济体制下,市场对资源配置起决定性作用。
59、【A】常说的大中型企业是指中一型及以上规模的企业。
60、【A】“人力资源”一词是由当代著名的管理学家彼得·德鲁克(PeterF.Druker)于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。德鲁克之所以提出这一概念,是想表达传统人事管理所不能表达的意思。他认为,与其他资源相比,人力资源是一种特殊的资源,必须通过有效的激励机制才能开发利用,并为企业带来可观的经济价值
61、【C】根据国家有关规定,劳动合同期限届满前,用人单位应当提前1个月向职工提出终止或续订劳动合同的书面意向书,送达劳动者。经双方协商同意续订劳动合同的,应在合同期限届满前办理续订劳动合同的手续。经双方协商不同意续订劳动合同而终止劳动合同时,用人单位应当按照国家有关规定向劳动者出具书面证明。
62、【A】用人单位招用人员不得有下列行为:①提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告;②扣押被录用人员的居民身份证和其他证件:③要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物;④招用未满16周岁的未成年人,以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员;⑤招用无合法身份证件的人员;⑥以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动;⑦用人单位不得以诋毁其他用人单位信誉、商业贿赂等不正当手段招聘人员。
63、【A】劳动者的工作权和休息权是宪法规定的基本权利。我国宪法第四十三条规定:“中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。”
64、【C】个体在团体中工作不如单独工作那样努力,团体的规模越大,每个人付出的努力相对越小,人们把这种个体在组织中努力水平下降的现象叫作社会懈怠。
65、【D】房地产开发企业申请预售许可,应当提交下列证件(复印件)及资料:①商品房预售许可申请表;②房地产开发企业的《营业执照》和资质证书;③国有土地使用证、建设工程规划许可证、施工许可证;④投入开发建设的资金占工程建设总投资的比例符合规定条件的证明;⑤工程施工合同及关于施工进度的说明;⑥商品房预售方案。预售方案应当附预售商品房分层平面图。
66、【B】本题考查统计表的设计。对于没有数字的表格单元,一般用“一”表示,一张填好的统计表不应出现空白单元格,因此选B。
67、【B】根据贴现率的计算公式,可得:年贴现率=
68、【D】培训与开发需求分析的基本方法有下列几种:申报法、问卷法、面谈法、任务分析法、绩效分析法、查阅工作说明书。
69、【C】德尔菲法的缺点是:①时间长,由于德尔菲法需要经过多次的反馈修正,因此所花的时间较长;②专家咨询费用高,由于每一位专家对一个预测问题都需要承担多次的预测,因此专家预测费用一般也较高。
70、【C】本题考查我国规模最大的税种。目前,增值税已成为我国最重要的税种,其收入居各税种之首。
71、【A】紧随战略,是指企业不抢先研制开发新产品,而当市场上一出现新产品,就立即进行仿制或寻找新产品的缺点而加以改进创新,以生产出功能、款式、包装等更好的产品。新产品开发的竞争域一般是产品或产品的最终用途。
72、【C】企业通过投资取得的收入,如销售收入,首先要用以弥补生产经营耗费,缴纳流转税,其余部分成为企业的营业利润;营业利润和投资净收益、营业外收支净额等构成企业的利润总额。
73、【C】本题考查我国人口老龄化的特点。中国老龄化呈现速度快、规模大、“未富先老”等特点。
74、【D】新建商品房预售是指房地产开发企业将正在建设中的商品房预先出售给买受人,由买受人支付定金或者房价款的行为。房地产开发企业进行商品房预售,应当向房地产管理部门申请预售许可,
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