通信与网络管理制度

通信与网络管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度旨在规范企业通信和网络管理，确保通信和网络的安全、稳定以及合理利用，并依据《中华人民共和国电信条例》《网络安全法》等相关法律法规进行订立。第二条适用范围本制度适用于公司内部全部部门和员工在办公场合和办公时间内的通信和网络使用。第三条定义通信：指企业内部员工之间以及与外部客户、供应商等进行信息沟通和沟通的行为，包含但不限于电话、短信、邮件、即时通讯等方式。网络：指连接各类终端设备的通信网络，包含有线和无线网络。网络资源：指公司供应的各类网络设备、软件、应用和服务。违规行为：指违反本制度规定的行为。第二章通信管理第四条通信设备的使用通信设备（如电话、传真机、移动电话等）应当依照规定用途使用，不得私自调整配置和关闭。领用通信设备的员工应当妥当保管，而且不得将设备借用或转借他人使用。使用通信设备进行沟通时，应当遵守公司的相关沟通规范和语言规范。不得在通信设备上随便发布广告、传播违法信息等违反法律法规的行为。第五条电子邮件的使用员工在使用公司电子邮件时，应遵守邮件的主题、格式、抄送和密送等规定，不得发送与工作无关的邮件。不得发送涉及侵害他人隐私、泄露公司商业机密等违法行为的邮件。对于紧要的邮件，应保存备份并妥当存档，以备需要时查阅。第六条即时通讯工具的使用员工在使用即时通讯工具时，应当注意文明用语，不得发布违法信息、传播谣言等内容。不得私自添加陌生人为联系人，并应当避开将即时通讯工具用于个人生活或其他非工作用途。第七条通信监督和记录公司有权通过技术手段对员工的通信进行监督，包含但不限于电话录音、邮件审查、即时通讯记录等。通信监督应当严格遵守相关法律法规和保护个人隐私的原则，不得滥用职权进行非法监控。公司有权保管员工的通信记录，而且有权调取和供应相关通信信息作为法律诉讼的证据。第三章网络管理第八条上网行为规定员工在上网时，应当遵守国家法律法规和企业的相关规定，不得访问、下载、传播含有淫秽、暴力、恐怖、涉及赌博或违法信息的网站或内容。不得在外部网络平台上发布与公司相关的商业机密、内部信息等敏感信息。员工不得滥用网络资源，不得通过网络下载大量非工作相关的文件、视频等占用网络带宽和存储空间。第九条网络设备和软件的使用网络设备的配置、维护和管理应由专职人员负责，其他员工不得私自进行操作。不得安装未经授权的软件和插件，不得擅自更改网络设备的配置和参数。对于紧要的网络设备和数据，应当进行备份和定期检查，确保网络的安全和稳定。第十条网络安全和防护公司应建立健全网络安全管理制度，并定期组织网络安全技术培训和演练。员工应采取合理的网络安全防护措施，包含及时更新系统和应用程序的补丁、定期更换密码、不泄露账号和密码等。发现网络安全问题或威逼时，应及时报告给公司网络管理员，帮助解决和处理相关问题。第十一条违规行为处理对于违反本制度的行为，公司将依据《劳动法》和《公司纪律处分规定》等相关法律法规进行处理。对于严重违反通信和网络管理制度，涉及公开、泄密等情况的行为，公司将保存追究法律责任的权利。第四章附则第十二条有效性和修改本制度自发布之日起生效，并在必需时进行修改和增补。对于修改和增补，公司将以适当的方式通知员工，并要求员工重新熟识和遵守修改后的制度。第十三条解释权对于本制度的解释权和修改权属于公司。如有疑问或争议，可向公司相关部门咨询或提出申诉。以上为公司通信与网络管理制度，全部员工应严格依照