人力资源主管借调合同范本

人力资源主管借调合同范本合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1借调方（以下简称甲方）：公司名称：__________公司地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________1.2被借调方（以下简称乙方）：公司名称：__________公司地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________第二章：借调岗位及职责2.1借调岗位：乙方同意将人力资源主管（以下简称借调人员）借调至甲方，岗位名称为：__________。2.2借调人员职责：2.2.1借调人员需履行甲方所指派的与借调岗位相关的工作职责。2.2.2借调人员需遵守甲方的公司制度、工作纪律，并接受甲方的管理和监督。2.2.3借调人员不得从事与借调岗位无关的工作。第三章：借调期限及工作地点3.1借调期限：本次借调自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.2工作地点：借调人员的工作地点为甲方的办公地址：__________。第四章：借调人员的待遇及福利4.1借调期间的薪资待遇：甲方同意按照__________（月/日）薪金__________元支付给乙方借调人员。4.2社会保险及福利：4.2.1甲方应依法为借调人员参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2.2甲方应按照国家规定为借调人员缴纳住房公积金。4.2.3借调人员享有法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。第五章：保密及知识产权5.1保密义务：5.1.1借调人员在借调期间，对甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等负有保密义务。5.1.2借调人员在借调期间及借调期满后，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。5.1.3借调人员在借调期间，不得使用甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等进行不正当竞争。5.2知识产权：5.2.1借调人员在借调期间，为完成甲方的工作任务所创作的作品、技术成果等，其知识产权归甲方所有。5.2.2借调人员在借调期间，不得将甲方的知识产权用于任何非借调目的。（未完待续）第六章：培训与发展6.1培训支持：6.1.1甲方将为借调人员提供必要的岗位培训，以确保其能够胜任借调期间的各项工作。6.1.2甲方提供的培训包括但不限于公司文化、岗位职责、工作流程等。6.1.3乙方应确保借调人员按时参加甲方安排的培训活动。6.2职业发展：6.2.1甲方将为借调人员在借调期间的职业发展提供支持。6.2.2甲方应定期与借调人员就其职业发展进行沟通，并提供必要的指导和建议。第七章：工作绩效与评估7.1绩效评估：7.1.1甲方应定期对借调人员进行工作绩效评估，并提供书面的评估报告。7.1.2评估报告应包括借调人员的工作表现、工作成果、工作态度等。7.1.3评估报告应由甲方的直接上级或指定代表签署。7.2绩效反馈：7.2.1甲方应在每次绩效评估后，与借调人员进行面对面的绩效反馈沟通。7.2.2甲方应针对借调人员的绩效结果，提出改进措施和建议。第八章：工作时间和休假8.1工作时间：8.1.1借调人员的工作时间应遵守甲方的工作时间安排。8.1.2借调人员应按时上下班，并按照甲方规定的工作时间进行工作。8.2休假安排：8.2.1借调人员享有法定的带薪年假、病假、产假、陪产假等。8.2.2借调人员应提前向甲方申请休假，并按照甲方规定的程序进行休假安排。第九章：安全与健康9.1安全保障：9.1.1甲方应提供安全的工作环境，保障借调人员的人身安全。9.1.2甲方应为借调人员提供必要的劳动保护用品和安全培训。9.2健康保障：9.2.1甲方应关注借调人员的身心健康，并提供必要的健康保障措施。9.2.2甲方应定期组织健康检查，确保借调人员的健康状况。第十章：违约责任与争议解决10.1违约责任：10.1.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金。10.1.2违约金的标准为__________（具体金额或计算方式）。10.2争议解决：10.2.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。10.2.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至__________（具体的仲裁机构或法院）进行仲裁或诉讼解决。10.2.3争议解决过程中，双方应继续履行本合同，直至争议解决结果生效。（未完待续）第十一章：合同变更与解除11.1合同变更：11.1.1双方同意，本合同的任何修改或变更均需以书面形式作出，并经双方签署。11.1.2在合同变更生效之前，双方应继续履行原合同的约定。11.2合同解除：11.2.1在借调期间，如一方严重违反本合同的约定，守约方有权解除本合同。11.2.2在借调期间，如借调人员因个人原因无法继续履行职责，甲方有权解除本合同。第十二章：通知与送达12.1通知方式：12.1.1双方之间的通知应以书面形式作出，并通过邮寄、电子邮件或传真等方式送达对方。12.1.2通知自送达对方之日起生效。12.2送达地址：12.2.1双方的送达地址分别为本合同首部所列的地址。12.2.2如任何一方的送达地址发生变化，应立即通知对方。第十三章：适用法律与管辖13.1适用法律：13.1.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决等均适用中华人民共和国的法律。13.1.2双方同意，本合同的任何条款均不得违反法律、法规的强制性规定。13.2管辖法院：13.2.1双方同意，如发生争议，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。13.2.2双方同意，合同的签订地为__________（具体的城市或地区）。第十四章：其他约定14.1完整协议：14.1.1本合同是双方就借调事宜达成的完整协议，取代了双方以前就相同事项达成的所有口头或书面协议。14.1.2双方确认，本合同的内容是双方自愿达成的，且已充分阅读并理解本合同的全部内容。14.2可分割性：14.2.1本合同的任何条款如被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。14.2.2双方应尽力寻找替代条款，以实现本合同的目的。第十五章：附件及签字15.1附件：15.1.1本合同附件包括但不限于：借调人员的工作职责、薪资待遇、社会保险及福利等。15.1.2附件是本合同的重要组成部分，与本合同具有同等法律效力。15.2签字：15.2.