心理咨询经理借调合同范本

心理咨询经理借调合同范本合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1合同甲方（借调方）信息甲方名称：____________________甲方地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.2合同乙方（被借调方）信息乙方名称：____________________乙方地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________第二章：借调岗位及职责2.1借调岗位乙方同意借调甲方心理咨询经理一职，负责甲方的心理咨询工作。2.2职责2.2.1负责为甲方提供专业的心理咨询和辅导服务；2.2.2负责甲方心理咨询工作的规划和组织；2.2.3负责甲方心理咨询团队的管理和培训；2.2.4完成甲方交付的其他相关工作。第三章：借调期限及工作地点3.1借调期限本合同自双方签字之日起生效，借调期限为____个月。3.2工作地点乙方在借调期间的工作地点为甲方所在地。第四章：报酬及福利4.1报酬甲方同意按照乙方原职位的薪酬标准支付乙方借调期间的工资。4.2福利乙方在借调期间享受甲方提供的相应福利待遇。第五章：保密条款5.1保密义务5.1.1乙方在借调期间所接触到的甲方商业秘密、客户信息等机密信息，乙方应予以严格保密，不得泄露给任何第三方；5.1.2乙方违反上述保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。5.2保密期限本合同的保密条款自双方签订之日起生效，至借调期满后____年内继续有效。第六章：工作绩效评估6.1评估周期6.1.1甲方将每季度对乙方的心理咨询管理工作进行一次绩效评估。6.2评估标准6.2.1甲方将根据乙方的工作表现、团队管理效果、服务质量等指标进行评估。6.3评估结果6.3.1评估结果将作为乙方借调期满后是否续约的重要依据。第七章：工作时间和休假7.1工作时间7.1.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，按照甲方的工作时间表进行工作。7.2休假7.2.1乙方在借调期间享受甲方规定的带薪年假、病假等休假待遇。7.2.2乙方因个人原因需要请假的，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。第八章：培训与发展8.1培训机会8.1.1甲方将为乙方提供必要的心理咨询专业培训机会，以提升乙方的工作能力。8.2职业发展8.2.1甲方将根据乙方的工作表现和潜力，为乙方提供职业发展的机会和空间。第九章：违约责任9.1甲方违约9.1.1若甲方违反本合同的约定，导致乙方无法正常履行借调职责，甲方应承担违约责任。9.2乙方违约9.2.1若乙方违反本合同的约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担违约责任。第十章：合同终止10.1合同到期终止10.1.1本合同在借调期满后自动终止。10.2提前终止10.2.1双方协商一致，可以提前终止本合同。10.2.2在合同期限内，如一方严重违反合同约定，另一方有权提前终止合同。10.3合同终止后的权利义务10.3.1合同终止后，双方应按照合同约定履行各自的的权利和义务。10.3.2合同终止后，乙方应立即归还甲方提供的办公用品、工作资料等物品。第十一章：争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。11.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。第十二章：法律适用和管辖12.1法律适用12.1.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院12.2.1双方同意，若因本合同发生争议，以甲方所在地的人民法院为有管辖权的人民法院。第十三章：通知与送达13.1通知方式13.1.1双方之间的通知应以书面形式进行，并采用邮寄、传真或电子邮件等方式送达对方。13.2送达地址13.2.1双方的送达地址分别为本合同首部所记载的各自联系地址。第十四章：合同的修改和补充14.1合同的修改和补充14.1.1本合同的修改和补充须经双方协商一致，并以书面形式作出。14.1.2修改和补充的部分与本合同具有同等法律效力。第十五章：其他条款15.1合同的完整性15.1.1本合同是双方之间关于借调事宜的全部理解和协议，取代了所有以前的口头或书面协议。15.2合同的分离性15.2.1如果本合同的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的有效性和可执行性。附件：附件一：乙方的职业资格证书复印件附件二：乙方的健康证明附件三：甲乙双方的保密协议签字栏：甲方（借调方）签字：