临时工合同样本教育行业

临时工合同样本教育行业合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1合同甲方（以下简称“雇主”）信息：-全称：____________________-地址：____________________-联系人：____________________-联系电话：____________________-邮箱：____________________1.2合同乙方（以下简称“临时工”）信息：-姓名：____________________-性别：____________________-出生日期：____________________-身份证号：____________________-地址：____________________-联系电话：____________________-邮箱：____________________第二章：合同期限2.1合同开始日期：____年____月____日2.2合同结束日期：____年____月____日2.3若双方同意续签，应在合同结束前一个月内协商并签订书面续约协议。第三章：工作内容与职责3.1临时工的主要工作内容与职责如下：-3.1.1协助教师进行课堂教学和活动组织；-3.1.2参与学生的课后辅导和作业批改；-3.1.3参与学校组织的各类教育活动；-3.1.4履行雇主安排的其他与教育工作相关的职责。第四章：工作时间和休假4.1工作时间：-4.1.1每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由雇主安排；-4.1.2雇主根据工作需要，有权调整临时工的工作时间。4.2休假：-4.2.1临时工享有法定的休息日和公众假期；-4.2.2临时工在合同期间累计工作满一个月后，享有带薪年假。第五章：劳动报酬与福利5.1劳动报酬：-5.1.1临时工的工资按小时计算，具体金额为：____元/小时；-5.1.2工资支付时间为每月的最后一个工作日。5.2福利待遇：-5.2.1雇主根据实际情况为临时工提供必要的工作条件和劳动保护；-5.2.2临时工享有雇主提供的在职培训机会；-5.2.3临时工在合同期间享有社会保险和医疗保险。第六章：保密协议6.1保密义务：-6.1.1临时工在合同期间及合同终止后，对所接触到的关于雇主的商业秘密、学生个人信息等保密信息承担保密义务；-6.1.2未经雇主书面同意，临时工不得泄露、使用或允许他人使用上述保密信息；-6.1.3保密义务不因合同终止而终止，除非保密信息已公开或不再具有保密价值。6.2保密期限：-6.2.1保密义务自临时工接触保密信息之日起算，至保密信息公开或不再具有保密价值之日止；-6.2.2对于学生个人信息，保密义务至合同终止后五年内仍需遵守。第七章：知识产权7.1权属归属：-7.1.1临时工在履行合同过程中所创造的与教育工作相关的知识产权归雇主所有；-7.1.2雇主有权使用、转让、许可他人使用上述知识产权，临时工不得干涉。7.2知识产权保护：-7.2.1雇主应采取合理措施保护上述知识产权，防止他人侵犯；-7.2.2临时工在发现他人侵犯上述知识产权时，应及时通知雇主并协助雇主采取维权措施。第八章：违约责任8.1临时工违约：-8.1.1如临时工违反合同约定，雇主有权要求临时工承担违约责任；-8.1.2雇主有权根据违约情节的严重程度，要求临时工支付违约金或赔偿损失。8.2雇主违约：-8.2.1如雇主违反合同约定，临时工有权要求雇主承担违约责任；-8.2.2临时工有权根据违约情节的严重程度，要求雇主支付违约金或赔偿损失。第九章：争议解决9.1协商解决：-9.1.1双方在发生争议时，应首先通过友好协商的方式解决；-9.1.2协商解决争议的期限为三十天，自一方提出协商请求之日起算。9.2仲裁解决：-9.2.1如协商无果，任何一方均有权将争议提交至____仲裁委员会进行仲裁；-9.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第十章：其他约定10.1合同变更：-10.1.1双方同意，合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字或盖章后生效；-10.1.2除非以书面形式明确表示，任何口头协议均不构成对合同的修改或补充。10.2合同转让：-10.2.1未经对方书面同意，任何一方不得将其在合同中的权利和义务全部或部分转让给第三方；-10.2.2如雇主转让合同，临时工有权提前终止合同。10.3法律适用与管辖：-10.3.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律；-10.3.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方同意提交至____人民法院管辖。10.4合同的生效与终止：-10.4.1本合同自双方签字或盖章之日起生效；-10.4.2合同终止后，双方仍应遵守合同中关于保密、知识产权、违约责任等条款的约定。10.5合同的完整性：-10.5.1本合同构成双方之间关于临时工作的全部理解，取代了所有先前的口头或书面协议；-10.5.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。第十一章：安全与健康11.1安全生产：-11.1.1雇主应提供符合国家安全标准的工作环境；-11.1.2雇主应定期对工作场所进行安全检查，确保无安全隐患；-11.1.3临时工应遵守工作场所的安全规章制度，正确使用安全设施。11.2职业健康：-11.2.1雇主应提供必要的职业健康检查；-11.2.2临时工应积极参与职业健康检查，并遵循医生的建议；-11.2.3雇主应根据检查结果，采取必要的措施保护临时工的健康。第十二章：培训与发展12.1培训机会：-12.1.1雇主应为临时工提供与其工作相关的培训机会；-12.1.2临时工应积极参与培训，提高自身的工作能力。12.2职业发展：-12.2.1雇主应支持临时工的职业发展，为其提供晋升机会；-12.2.2临时工应通过自身的努力，争取更好的职业发展。第十三章：通知与告知13.1通知方式：-13.1.1双方之间的通知应以书面形式作出，并送达对方；-13.1.2通知自送达对方之日起生效。13.2告知义务：-13.2.1双方应履行告知义务，及时告知对方影响合同履行的重要事项；-13.2.2任何一方未履行告知义务，导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的责任。第十四章：合同解除14.1合同解除条件：-14.1.1双方协商一致，可以解除合同；-14.1.2一方严重违反合同，对方有权解除合同；-14.1.3因不可抗力导致合同无法履行，双方均有权解除合同。14.2合同解除程序：-14.2.1解除合同的一方应提前书面通知对方；-14.2.2双方应就合同解除后的善后事宜进行协商。第十五章：法律适用与争议解决15.1法律适用：-15.1.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律；-15.1.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方同意提交至____人民法院管辖。15.2争议解决：-15.2.1双方在发生争议时，应首先通过友好协商的方式解决；-15.2.2协商解决争议的期限为三十天，自一方提出协商请求之日起算；-15.2.3如协商无果，任何一方均有权将争议提交至____仲裁委员会进行仲裁；-15.2.4仲裁裁决为终局