《初级经济师》广西壮族玉林市北流市2024年高分冲刺试卷含解析

《初级经济师》广西壮族玉林市北流市2024年高分冲刺试卷单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．()是医疗用品、保健食品的主要消费者。

A、育儿阶段B、子女成年阶段C、新婚阶段D、老年阶段

2．下列关于劳动关系与劳动法律关系的说法,错误的是()。

A、劳动关系属于经济基础的范畴,劳动法律关系属于上层建筑范畴B、劳动关系的形成以劳动为前提,劳动法律关系的形成是以劳动法律规范的存在为前提C、劳动关系的内容是劳动,劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务D、劳动法律关系是劳动关系产生的基础,劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式

3．将支付结算划分为票据结算和非票据结算是依据()。

A、支付的货币形式不同B、支付工具的不同C、支付的地域不同D、付款主体的不同

4．亚当·斯密指出,劳动强度和劳动条件、愉快或不愉快程度、具备从业能力的难易程度、职业稳定和保障程度、所承担的责任大小等等,是造成()工资差别的主要因素。

A、不同个人间B、不同地区间C、不同行业间D、不同职业间

5．用人单位安排女职工从事矿山井下劳动的,劳动行政部门应对其处以罚款,按照受侵害的劳动者每人()的标准计算。

A、1000元以上5000元以下B、2000元以上6000元以下C、3000元以上8000元以下D、5000元以上9000元以下

6．法定的权力、奖励的权力和处罚的权力构成领导的()权力。

A、个人B、职位C、感召D、专长

7．现代企业制度中，产权清晰是指企业所有者产权和（）财产权要清晰。

A、员工B、债权人C、法人D、管理者

8．房地产被划分为生地、毛地、熟地、现房是按()类型划分的。

A、用途B、是否产生收益C、开发程度D、经营使用方式

9．组织基本的培训与开发有()。

A、对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度B、对新员工进行知识和技能上的培训与开发C、对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件D、以上都是

10．土地异议登记后,申请人在异议登记之日起()内不起诉,异议登记失效。

A、10日B、15日C、1个月D、3个月

11．反映某一项目或变量变动的相对数，如一种商品的价格或销售量的相对变动水平的指数是（）。

A、个体指数B、综合指数C、加权指数D、简单指数

12．工商企业参与金融市场的首要目的是()。

A、提供资金交易中介服务B、稳定币值C、筹集资金D、管理金融市场

13．下列票据中不能转让的是（）。

A、银行汇票B、银行本票C、银行承兑汇票D、现金支票

14．持卡人事先在发卡银行存款,持卡购物、消费时以存款余额为限度的银行卡是()。

A、贷记卡B、准贷记卡C、借记卡D、透支卡

15．房地产供求之间的()是供求对立运动的最基本的表现形式。

A、数量关系B、结构关系C、时间限制D、空间限制

16．以下()适用于规模较小、开发能力不强的中小企业。

A、进取战略B、紧随战略C、保持地位战略D、冒险战略

17．下列关于开发成本的说法中,错误的是()。

A、在取得的房地产开发用地上进行基础设施建设、房屋建设所必要的直接费用、税金等B、有线电视的建设费用不属于开发成本C、市场调查所需的费用也应列入开发成本D、开发成本包括商品房建筑安装工程费

18．关于小型企业的人力资源管理部门,正确的说法是()。

A、人力资源管理的职能并不重要B、往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务C、通常拥有多个人力资源管理专家或部门D、人力资源管理的工作重心是参与公司战略的制定

19．按照国家规定的产品质量担保的基本形式不包括()。

A、修理B、更换C、赔款D、退货

20．管理者与员工通过持续开放的沟通,就企业目标和目标实现方式达成共识的过程,也是促进员工做出有利于企业的行为,达成企业目标,取得卓越成绩的管理实践,这是()。

A、招聘管理B、开放管理C、绩效管理D、培训与开发

21．企业在作出促销决策时,首先应当()。

A、选择信息传播媒体B、手机市场反馈C、确定目标受众D、涉及促销信息

22．2013年某省下辖10个地市的商品房销售额(单位：亿元)分别为：1281307813492166195176181199这组数据的中位数是()亿元。

A、129B、134C、150D、166

23．相对于其他筹资方式,企业通过发行股票筹资的优点不包括()。

A、具有抵税作用B、筹措的资金可永久使用C、没有固定的股利负担D、筹资风险小

24．一家企业把商品赊销给另一家企业,商品的使用权发生转移,形成的买卖双方债权债务关系的一般存在形式是()。

A、货币形式B、信用形式C、信托形式D、租赁形式

25．()是财务管理理论框架的逻辑起点,也是财务管理工作的出发点和归宿。

A、财务分析B、财务指标C、财务目标D、财务关系

26．法区别于其他社会规范的重要标志是（）。

A、法由国家制定或认可B、法以权利和义务为内容C、法由国家强制力保证实施D、法在国家权力管辖范围内普遍有效，具有普遍性

27．薪酬的竞争性是指()。

A、同一企业中,相同资历、职位、技能的员工薪酬应基本相同B、同一企业中,不同职务所获薪酬应正比于各自的贡献C、是指社会上和市场中,企业的薪酬标准要有吸引力,足以战胜其他企业,找到所需人才D、以上都不对

28．货币工资与实际工资的差别取决于()。

A、工资的购买力B、宏观经济政策C、工资率D、物价水平

29．国家垄断资本主义的基本特征是()。

A、国家通过立法控制非垄断企业的数量B、国家将垄断性行业收归国有C、国家对社会经济活动进行全面干预和调节D、国家对垄断企业实行价格保护

30．关于团体对个体从众行为影响的说法,错误的是()。

A、团体凝聚力越大,个体越容易从众B、团体观点的一致性越高,个体就越容易从众C、团体规模越大,个体越容易从众D、团体对个体从众的影响与团体的大小有关

31．负债总额与资产总额的比率称为()。

A、产权比率B、流动比率C、资产负债率D、速动比率

32．应为劳动者免费提供职业指导和职业介绍的机构是()。

A、公共就业服务机构B、职业中介机构C、职业培训机构D、职业技能鉴定机构

33．某银行的欧元对人民币的即期汇率报价为EUR1=CNY9.6353/9.6363。客户按该汇率从该银行买入100万欧元需要支付()万元人民币。

A、963.00B、963.53C、963.58D、963.63

34．上级授予给下级一定的权力,使下级在一定的监督之下具有相当的决策权和行动权。这种领导行为是()。

A、任命B、集权C、分工D、授权

35．国家征收房地产税收具有()。

A、无偿性和非强制性B、有偿性和强制性C、无偿性和强制性D、有偿性和非强制性

36．企业为创立者所有，企业主本人行使监督、管理和控制的权力，企业缺乏长远规划，具有上述特点的企业所处的发展阶段是（）。

A、精细阶段B、创业阶段C、规模化阶段D、集体化阶段

37．关于人民法院审理再审案件，下列表述错误的是（）。

A、如果发生法律效力的判决是由第一审法院作出的，再审按第二审普通程序审理B、如果发生法律效力的裁定是由第一审法院作出的，再审按第一审普通程序审理C、如果发生法律效力的判决、裁定是由第二审法院作出的，按第二审程序审理D、上级人民法院按照审判监督程序提审的，按第二审程序审理

38．将组织变革划分为现状的解冻、转变到新的状态、重新冻结新的现状三个阶段的是()。

A、比尔·史密斯模式B、约翰·科特模式C、蒙特·卡斯特模式D、库特·卢因模式

39．管理学界出现"以人为导向"或"以人为中心"的管理思想与提法,这是由()研究结果得出的。

A、罗伯特•欧文B、泰罗C、闵斯特伯格D、霍桑

40．下列价值中因投资者的不同而变动的是()。

A、市场价值B、使用价值C、投资价值D、账面价值

41．为提高出口货物在国际市场上的竞争能力，世界各国一般对本国出口货物实行()制度。

A、征收增值税B、征收消费税C、免征所得税D、出口退税

42．“过去的交易、事项形成并由企业拥有或控制的资源，该资源预期会给企业带来经济利益”，这是指会计要素中的（）。

A、资产B、所有者权益C、收入D、利润

43．在员工立业与发展阶段中,对员工成长尤为重要的是()。

A、提高员工的素质与能力,提供员工发展机会B、提高员工的素质,提供员工发展与学习的机会C、提高员工的素质与能力,提供员工发展与学习的机会D、提高员工的能力,提供员工发展与学习的机会

44．与一国经济的开放程度有关的因素中，最关键的是（）。

A、该国的资源禀赋B、国家大小C、该国的经济制度的性质D、该国的经济政策

45．下列各项财政支出中,属于购买性支出的是()。

A、补贴支出B、社会保障支出C、救济支出D、行政经费支出

46．以劳动关系的协议为主,关注的问题主要包括工作规则的建立、职业晋升阶梯和职业生涯设计、以资历为基础的报酬体系、雇佣关系和绩效评估等,属于人力资源的()。

A、产业模式B、投资模式C、参与模式D、高度灵活模式

47．房屋完好率是房产管理和经营单位的一个重要的()。

A、经营管理水平指标B、经济技术指标C、经济效益指标D、成本核算指标

48．合理薪酬体系设计的竞争性原则是指()。

A、报酬方案鼓励员工间合理竞争,以此来为企业创造更多的效益B、在社会和人才市场中,企业的报酬标准有吸引力,能够与其他企业竞争C、在整个企业的资金分配上,报酬管理部门要与生产、销售等部门竞争,以为职工争取更多的报酬D、在内部各类、各级职位的薪酬水平上,适当拉开差距,以真正体现按贡献分配的原则

49．所有者权益变动表的格式是（）。

A、报告式B、账户式C、多步式D、矩阵式

50．某银行2004年3月25日向工厂发放临时贷款10万元,贷款期限为3个月(假设月利率为9‰),该厂于2004年6月25日向银行按期还贷,应计收利息为()。

A、27000元B、2700元C、2000元D、7000元

51．劳动保护管理的主要内容不包括()。

A、制定劳动保护制度B、编制安全技术措施计划C、加强劳动防护用品的管理D、劳动纪律检查

52．弗里德曼的货币需求函数中的y表示()。

A、国民收入B、工资收入C、名义收入D、恒久性收入

53．下列属于传统中国人价值观的特点的是()。

A、以表达、表现及实现“个己”为主的,以“己”为中心的价值观B、“差序格局”C、以自主性为重,强调的是个体如何经由支配、控制、改变及利用自然环境与社会环境,以满足自我的欲望D、自我价值定向

54．下列金融企业筹集资本的途径中，不属于外部筹集资本的是（）。

A、发行普通股B、收益留成C、发行优先股D、发行资本性债券

55．下列关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法,正确的是()。

A、德尔菲技术是通过成员面对面的讨论来作决策B、使用德尔菲技术的时候,团体成员不需要匿名C、德尔菲技术最大的问题是难以克服人际冲突D、德尔菲技术是由兰德公司最早使用的一种决策方法

56．资金的时间价值率是在没有风险和没有通货膨胀条件下的()。

A、额外收益B、利润率C、利息率D、平均资金利润率

57．在初次分配过程中，首先强调“着重保护劳动所得，努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，提高劳动报酬在初次分配中的比重”，其关键性举措不包括（）。

A、健全工资决定和正常增长机制B、加大税收调节力度C、完善最低工资和工资支付保障制度D、完善企业工资集体协商制度

58．房地产业是指()。

A、建筑业B、土地的开发产业C、房屋的建筑产业D、由从事房地产开发、经营、管理、维修和装饰服务等项活动的经济实体组成的行业

59．在对态度的定义中,强调了态度的组成及特性的学者是()。

A、阿尔波特B、克里赫C、弗里德曼D、吉尔福特

60．保证法律实施的是()。

A、道德力量B、社会舆论C、国家强制力D、风土人情

61．2012年11月30日,银监会发布的《关于实施(资本办法)过渡期安排相关事项的通知》规定的有关内容不正确的是()。

A、明确了过渡期内分年度资本充足率的监管要求B、对已达标的银行和未达标的银行提出差异化要求C、提出过渡期内的监管措施D、《通知》对储备资本要求设定了5年的过渡期

62．前期物业管理最明显的特点是()。

A、前期物业管理的许多工作,尤其是前期管理的特定内容是以后物业管理服务的基础,对物业管理服务有着直接和重要的影响B、前期管理职责是在新建物业投入使用初期建立物业管理服务体系并提供服务,介于早期介入与物业管理服务之间C、物业管理也明显呈现管理服务在初期的波动状态D、经营风险较大

63．按照计划制定者的层次和对工作的影响范围、影响程度,计划可以分为战略计划、战术计划和()。

A、作业计划B、业务计划C、职能计划D、财务计划

64．下列各项中,制定施工方案不包括()。

A、施工组织与协调计划B、建材与设备供应计划C、工程质量控制计划D、基础设施配套的接洽与协商计划

65．关于巴塞尔协议Ⅲ的内容，下列说法不正确的是（）。

A、在微观审慎原则上，巴塞尔协议Ⅲ要求银行增强抵抗风险的能力B、要求全球各商业银行截至2015年1月的一级资本充足率下限将从现行的4%上调至5%C、从宏观审慎原则上，巴塞尔协议Ⅲ要求银行减少风险从银行部门向实体经济传导，降低非系统性风险D、要求全球各商业银行截至2015年1月的核心一级资本充足率的下限从现行的2%提高至4.5%

66．国债负担率是指（）。

A、当年国债发行额与当年GDP的比率B、政府历年发行公债尚未偿还的累计余额与当年GDP的比率C、当年国债发行额与当年财政收入的比率D、政府历年发行公债尚未偿还的累计余额与当年财政收入的比率

67．货币供应量是指()。

A、处于流通中的现金量B、处于流通中的存款量C、货币需要量D、处于流通中的现金量和存款量之和

68．离散程度的测度值越大，则()。

A、反映变量值越分散，算术平均数代表性越差B、反映变量值越集中，算术平均数代表性越差C、反映变量值越分散，算术平均数代表性越好D、反映变量值越集中，算术平均数代表性越好

69．一国金融自由化的程度越高，受到其他国家经济波动的影响（）。

A、越大B、越小C、不确定D、无关

70．关于社会保险的陈述，错误的是()。

A、社会保险对劳动者提供的是基本生活保障B、基本养老保险费由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳C、职工不缴纳工伤保险费、生育保险费D、进城务工的农村居民不参加社会保险

71．金融企业应当同时设立风险管理委员会和具体的业务风险管理部门，这体现金融风险管理的（）。

A、垂直管理原则B、全面风险管理原则C、集中管理原则D、独立性原则

72．银行承兑汇票到期结算,如承兑申请人无款或不足支付,承兑银行应将票款或不足部分转入“_”科目核算,借记“____”科目,贷记“___”科目。()

A、资产减值损失;资产减值损失;应解汇款B、逾期贷款;逾期贷款;应解汇款C、清算资金往来;清算资金往来;应解汇款D、活期存款;活期存款;应解汇款

73．税收的征收标准具有相对的稳定性,表明税收具有()特征。

A、强制性B、预期性C、固定性D、无偿性

74．工资率变动首先通过直接作用于资本和劳动力的相对投入比例,继而进一步影响劳动力需求量时的作用及其结果,这是()。

A、规模效应B、替代效应C、收入效应D、边际效应

75．我国现行城镇住房制度的核心不包括()。

A、加强国家对城镇住房的管控力度B、建立住房保障制度、改进完善住房供应体系C、实现城镇住房的社会化和商品化D、最终达到"人人享有适当的住房"的社会发展目标

76．投资型购买者更加关注的是()。

A、房地产现价B、预期收益C、物有所值D、购买能力

77．组织生产简单的工序间零件移动方式应是()。

A、平行顺序移动方式B、平行移动方式C、顺序移动方式D、随机移动方式

78．百分比就是将()乘以100而得到的百分数。

A、比率B、比例C、极差D、组中值

79．甲向乙借得20万元钱，双方约定年利率为5%，以复利方式2年后归还，则届时本金、利息之和为（）万元。

A、21B、22C、22.05D、22.5

80．在社会主义初级阶段,必须坚持()的分配制度。

A、按劳分配B、按生产要素分配C、按劳分配为主体,多种分配方式并存D、按需分配为主体,多种分配方式并存

81．下列关于培训赔偿原则的陈述，错误的是()。

A、若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔偿培训费B、当企业方面提出与职工解除劳动关系时，可以要求职工赔偿培训费C、劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系，企业不能要求其赔偿培训费D、具体如何赔偿，可按培训合同执行；未签订培训合同的按劳动合同执行

82．企业的经济实力、竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定了()。

A、劳动者愿意接受的最低工资水平B、企业所能支付的最高工资水平C、国家规定的最低工资水平D、工会能够接受的最低工资水平

83．我国《劳动法》的适用范围不包括()。

A、中华人民共和国境内的国有企业B、国家公务员C、中华人民共和国境内的外商投资企业D、与国家机关建立劳动关系的劳动者

84．心理学研究表明,人的基本情绪共有()种。

A、4B、5C、6D、7

85．拉氏指数是在计算一组项目的综合指数时，把作为权数的各变量值固定在（）。

A、基期B、报告期C、基期和报告期之间D、基期和报告期都可以

86．标准化是以制定和贯彻标准为主要内容的内部活动过程。按照性质划分,企业的标准不包括()。

A、技术标准B、管理标准C、安全标准D、工作标准

87．下列税种中，直接调节居民收入分配的是（）。

A、增值税B、个人所得税C、消费税D、营业税

88．当银行融资和用资的到期日不匹配时,可能产生()。

A、法律风险B、流动性风险C、市场风险D、信用风险

89．用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。

A、1%B、1.5%C、2%D、2.5%

90．根据金融交易的性质，可将金融市场分为（）。

A、即期市场和远期市场B、一级市场和二级市场C、场内交易市场和场外交易市场D、货币市场和资本市场

91．依据《中华人民共和国合同法》的规定,以下对违约的救济形式中不能并存的是()。

A、违约金与定金B、损害赔偿与合同解除C、损害赔偿与继续履行D、违约金与继续履行

92．劳动争议案件每件交纳案件受理费()元。

A、5B、10C、15D、20

93．通过对与工作相关的现在文献进行系统的分析来获取工作信息的方法是()。

A、访谈法B、问卷法C、观察法D、文献分析法

94．社会主义市场经济的特殊性不包括（）。

A、坚持以公有制为主体，多种经济成分共同发展B、建立以间接手段为主的完善的宏观调控体系C、按劳分配为主体，多种分配方式并存D、市场主体自主经营、自负盈亏

95．经审核,家庭收入、家庭住房状况符合规定条件的,由建设(住房保障)主管部门予以公示,公示期限为()。

A、10日B、15日C、30日D、60日

96．按劳分配方式下,劳动者以其向社会提供的()获取劳动报酬。

A、劳动数量B、资本数量C、技术质量D、劳动数量和质量

97．下列关于技能薪酬体系设计的说法,正确的是()。

A、设计技能薪酬体系时,应首先进行工作评价B、设计技能薪酬体系时,重点在于确定技能等级与薪酬的对应关系C、设计技能薪酬体系时,不需要进行市场薪酬调查D、设计技能薪酬体系时,应首先评估员工的技能

98．以下属于场外交易市场特点的是()。

A、需要支付一定比例的保证金B、是一个分散的无形市场C、交易条件较为严格D、采取经纪制

99．表明企业具有针对性重点发展方向的战略称为()战略。

A、对策性B、增长性C、总体性D、稳定性

100．存、贷款期限内，不管市场利率水平如何变化，借贷双方仍然执行合同规定的利率，这种利率属于（）。

A、计划利率B、固定利率C、浮动利率D、基准利率

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【D】家庭生命周期一般分为五个阶段:①单身未婚阶段;②新婚阶段;③育儿阶段;④子女成年阶段;⑤老年阶段。其中,健康长寿是老年阶段消费者最关心的问题,所以他们是医疗用品、保健食品、老年健身器材的主要消费者。

2、【D】劳动法律关系与劳动关系的联系表现在:①劳动关系是劳动法律关系产生的基础,劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式;②劳动法律关系不仅反映劳动关系,而且当其形成后,便给劳动关系以积极的影响,即现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式,其运行过程才有法律保障。

3、【B】支付结算有三种分类方法:①按支付的货币形式不同,可分为现金结算和转账结算;②按支付的地域不同,有同城结算、异地结算;③按支付工具的不同,可分为票据结算和非票据结算,票据结算有汇票、本票和支票结算。

4、【D】本题考查工资差别。在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的五个原因中，有四种都是属于因工作条件和社会环境不同而引起的，即因劳动强度和劳动条件、从业时的不愉快程度、职业稳定与保障程度、责任大小程度而引起的工资差别，均属于补偿性工资差别。所以本题选D。

5、【A】用人单位安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的,由劳动行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款。

6、【B】法定的权力、奖励的权力和处罚的权力构成领导的职位权力。【错因分析】对于领导的各种职能的具体形式记忆不确切。

7、【C】产权清晰是指所有者产权和法人财产权要清晰，出资者拥有出资所有权，企业中的国有资产所有权属于国家，企业拥有包括国家在内的出资者投资形成的全部法人财产权，是享有民事权利并承担民事责任的法人实体。

8、【C】可以根据不同的需要,按照不同的标准,从不同的角度对房地产进行分类:①按照房地产的用途,可以把房地产分为居住房地产和非居住房地产;②按照房地产的开发程度,可以把房地产分为生地、毛地、熟地、在建工程和现房;③按照房地产实物形态,可以把房地产分为土地、建筑物、土地与建筑物的综合体、房地产的局部、未来状况下的房地产、已经灭失的房地产、现在状况下的房地产与过去状况下的房地产的差异部分、以房地产为主的整体资产或者包含其他资产的房地产和整体资产中的房地产;④按照房地产是否产生收益,可以把房地产分为收益性房地产和非收益性房地产;⑤按照房地产经营使用方式的分类,可以把房地产分为销售的房地产,出租的房地产,营业的房地产和自用的房地产。

9、【D】基本的培训与开发有:第一,对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度;第二,对新员工进行知识和技能的培训与开发,让其尽早地掌握工作要领和工作程序与方法;第三,对现有员工进行的培训与开发,使其技能和能力得以提高、完善和充实,为工作轮换或晋升创造条件。

10、【B】异议登记是将事实上的权利人以及利害关系人对不动产登记簿记栽的权利所提出的异议记入登记簿。登记机构予以异议登记的,申请人在异议登记之日起15日内不起诉,异议登记失效。

11、【A】本题考查个体指数的概念。个体指数是反映某一项目或变量变动的相对数，如一种商品的价格或销售量的相对变动水平。

12、【C】工商企业在金融市场上首先是筹资人。为了弥补资金不足,它们可以选择向银行借入贷款或在金融市场上发售不同性质的金融工具。同时,工商企业还可以是金融交易的买方,通过买进各种金融工具进行长期、中期和短期投资。因此,工商企业参与金融市场的首要目的是筹集资金。

13、【D】现金支票只能用于支取现金，不能转让。

14、【C】选项A,贷记卡是指发卡银行给予持卡人一定的信用额度,持卡人可在信用额度内先消费、后还款的信用卡;选项B,准贷记卡是指持卡人先按银行要求交存一定金额的备用金,当备用金不足支付时,可在发卡银行规定的信用额度内透支的信用卡;选项C,借记卡是指持卡人事先在发卡银行存款,持卡购物、消费要以存款余额为限度的银行卡。借记卡按功能不同分为转账卡、专用卡、储值卡。借记卡不能透支。

15、【A】

16、【B】紧随战略是指企业不抢先研制开发新产品,而当市场上一出现新产品,就立即进行仿制或寻找新产品的缺点而加以改进创新,以生产出功能、款式、包装等更好的产品。一般适用于规模较小、开发能力不强的中小企业。

17、【B】开发成本是指在取得的房地产开发用地上进行基础设施建设、房屋建设所必要的直接费用、税金等,主要包括:①勘察设计和前期工程费;②基础设施建设费;③公共服务设施建设费;④商品房建筑安装工程费;⑤其他工程费,包括监理费、竣工验收费等。选项B,有线电视的建设费属于基础设施建设费,也应列入开发成本中。

18、【B】选项A,小型企业人力资源管理部门的设置虽然较简单,但其职能的重要性却并不逊色;选项C,一般不拥有正式的人力资源管理专家,有的甚至没有正式的人力资源管理部门,而是和其他部门(行政部门、办公室)合并办公来处理人力资源管理事务;选项D,小型企业的人力资源管理部门的工作重心一般更多地放在招聘和培训员工,以及档案和薪酬管理等事务。

19、【C】产品质量担保责任的基本形式是修理、更换、退货和赔偿损失。依照《产品质量法》、《消费者权益保护法》的规定,当销售者与消费者约定了产品质量担保条件,并且该条件相对于国家规定的产品质量担保条件有利于消费者时,按照约定的产品质量担保条件执行。当约定的产品质量担保条件相对于国家规定的产品质量担保条件不利于消费者时,或者未约定产品质量担保条件时,按照国家规定的产品质量担保条件执行。

20、【C】绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通,就企业目标和目标实现方式达成共识的过程,也是促进员工做出有利于企业的行为、达成企业目标、取得卓越绩效的管理实践。

21、【C】传统的促销策略,第一步就是确定目标受众。

22、【C】把一组数据按从小到大的顺序进行排列，位置居中的数值叫作中位数。中位数将数据分成两部分，其中一半的数据小于中位数，另一半数据大于中位数。当数据的个数n为奇数时，中位数的位置为(n+1)/2；当n为偶数时，中位数为中间两个数据的平均数。在本题中，将10个数据从小到大排列后，中间的两个数据为134和166，则中位数为150。

23、【A】发行股票筹集股权资本的优点有:①筹措的资金可永久使用;②没有固定的股利负担;③筹资风险小。其缺点有:资本成本高、发行费用高、没有抵税作用、容易分散公司控制权。

24、【A】商业信用贷出的资本是商品资本。企业赊销的商品是处在流通阶段、待实现价值的商品,一家企业把这些商品赊销给另一家企业时,商品资本贷出了,使用权发生了转移,由于商品的货款没有支付,形成了以货币形式存在的买卖双方的债权债务关系。

25、【C】财务管理的目标又称理财目标,是企业理财活动所希望实现的结果,是评价企业理财活动是否合理的基本标准。财务管理目标是财务管理理论框架的逻辑起点,也是财务管理工作的出发点和归宿。

26、【C】本题考查法的基本特征。法律的实施由国家强制力保证，这是法区别于其他社会规范的重要标志。

27、【C】竞争性原则。指在社会上和人才市场中,企业的薪酬标准要有一定的吸引力,才足以战胜市场中同行业、同等规模的其他企业,获得企业所需的核心人才。企业薪酬的竞争性不仅体现在较高的薪酬水平和正确的价值取向,还取决于灵活多变的薪酬结构。

28、【D】货币工资与实际工资的内容主要差别在于物价水平对实际支付能力的影响,有时候尽管货币工资很高,但是如果物价非常高,那么实际工资水平将会比较低。

29、【C】国家垄断资本主义是指垄断资本和国家政权融合在一起的资本主义，其基本特征是国家对社会经济活动进行全面干预和调节，是资本主义生产关系适应生产力发展而做的局部调整。

30、【C】在一个团体中,影响个体的从众行为最重要的因素有:团体凝聚力、团体一致性和团体规模。一般情况下,凝聚力大的团体促使成员从众的压力也大,一致性高的团体对成员从众的影响力大,团体规模越大对成员从众的影响越大。但是,团体规模的影响并不是无限的。研究发现,当团体人数达到4个人时,团体对个体的影响最大,超过了这个规模,影响不再增加,有时候反而减小。

31、【C】资产负债率=负债总额÷资产总额×100%,这一比率越小,表明企业的长期偿债能力越强。

32、【A】公共就业服务机构应为劳动者免费提供下列服务:①就业政策法规咨询;②职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布;③职业指导和职业介绍;④对就业困难人员实施就业援助;⑤办理就业登记、失业登记等事务;⑥其他公共就业服务。

33、【D】买入、卖出汇率的判断依据是银行贱买贵卖,买入外汇的价格要低于卖出外汇的价格,采用的即期汇率应为EUR1=CNY9.6363,客户应支付的人民币=100×9.6363=963.63(万元)。

34、【D】授权是指上级委托给下级一定的权力,使下级在一定的监督之下,具有相当的决策权和行动权。授权者对被授权者拥有指挥监督权,被授权者对授权者负有报告与完成任务的责任。

35、【C】税收是国家或政府凭借政治权力,强制、无偿地参与国民收入分配、取得财政收入的一种工具。税收具有强制性、无偿性和固定性的特征。

36、【B】一般来说，处于创业阶段的企业，其创立者也是企业的所有者。组织是非规范的，非常灵活，组织中层次较少，分工也不明确，这一时期，企业尚缺乏长远的规划。

37、【A】本题考查第二审程序。如果发生法律效力的判决是由第一审法院作出的，再审按第一审普通程序审理。选项A说法错误。如果发生法律效力的判决、裁定是由第二审法院作出的，按第二审程序审理，上级人民法院按照审判监督程序提审的，按第二审程序审理。

38、【D】库特·卢因模式从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革经历三个阶段:现状的解冻——转变到新的状态——重新冻结新的现状。

39、【D】霍桑1923年在芝加哥西方电气公司进行实验,并提供了有史以来最著名的员工行为研究结果,也是人力资源管理发展中具有里程碑意义的事件。

40、【C】某一房地产的投资价值,是该房地产对于某个具体的投资者(这里的投资者是广义的,包括消费者)的经济价值,是该投资者基于个人需要或意愿,对该房地产所估计的价值或作出的评价。投资价值是建立在主观的、个人的因素基础上的价值。在某一时点,市场价值是唯一的,而投资价值因投资者的不同而不同。

41、【D】出口退税，为世界各国普遍接受并在国际贸易中经常采用，目的在于鼓励各国出口货物开展公平竞争。

42、【A】资产是指过去的交易、事项形成并由企业拥有或控制的资源，该资源预期会给企业带来未来经济利益。

43、【C】素质与能力的提高是员工职业生涯成长的一个前提条件,而企业为员工提供更多的发展与学习的机会也是十分必要的条件。在员工立业与发展阶段中,对员工成长尤为重要的是提高员工的素质与能力、提供其发展与学习的机会。

44、【C】本题考查经济开放程度的衡量指标。一国经济的开放程度除了与该国的资源禀赋、国家大小有关，最关键的是其经济制度的性质。

45、【D】购买性支出直接表现为政府购买商品和劳务的活动。【错因分析】对于各项财政支出中属于购买性支出的内容记忆错误。

46、【A】由米克尔维奇和布德罗提出的人力资源管理模式四种模式:产业模式、投资模式、参与模式和高度灵活模式。工业或产业模式-20世纪50年代以前。这一模式以劳动关系的协调为主，关注的问题主要包括工作规则的建立，职业晋升阶梯和职业生涯设计，以资历为基础的报酬体系，雇佣关系和绩效评估等。

47、【B】

48、【B】合理的薪酬体系设计应遵循竞争性的原则,它是指在社会上和人才市场中,企业的薪酬标准要有一定的吸引力,才足以战胜市场中同行业、同等规模的其他企业,获得企业所需的核心人才。企业薪酬的竞争性不仅体现为较高的薪酬水平和正确的价值取向,还取决于灵活多变的薪酬结构。

49、【D】本题考查所有者权益变动表。所有者权益变动表以矩阵形式列示。

50、【B】贷款利息有两种计息方式:定期结息计息和利随本清计息。本题中属于利随本清计息方式。利随本清是借款人偿还银行贷款时,银行按偿还金额逐笔计收利息。利息=还款金额×月数×月利率=10×3×9‰=0.27(万元),即2700元。

51、【D】劳动保护管理的主要内容有:①制定劳动保护制度;②编制安全技术措施计划;③加强劳动防护用品的管理;④安全生产检查。

52、【D】弗里德曼的货币需求函数式为货币需求函数中反映人们对货币的主观偏好、风尚以及客观技术和制度等多种因素的综合变数。

53、【B】

54、【B】金融企业从外部筹集资本主要采用发行普通股、优先股、资本性债券等方式实现，收益留成是内部筹集资本的最主要方式。

55、【D】德尔菲技术最早是由著名智囊团——兰德公司使用的技术,与一般团体决策方法不同的是,它不安排团体成员见面讨论,而是设计一套问卷,要求团体各成员以匿名方式独自针对问题提出可能的解决办法;整理问卷,将结果印发给各成员,让各成员看过调查结果后,重新回答问卷,可能引发新的想法或改变观点;重复上述步骤,直到达成比较一致的结论。这种方法可以节省面谈会议的成本,还能避免人际冲突,但是比较费时,也不利于激发决策参与者的创造性想法。

56、【D】资金的时间价值率是扣除风险报酬和通货膨胀缩水后的平均资金利润率或平均报酬率,它是资金时间价值的相对数表现形式。

57、【B】本题考查社会主义初级阶段的收入分配制度。在初次分配过程中，首先强调“着重保护劳动所得，努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，提高劳动报酬在初次分配中的比重”。其关键性举措包括：健全工资决定和正常增长机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资集体协商制度，改革机关事业单位工资和津贴补贴制度，完善艰苦边远地区津贴增长机制等。

58、【D】房地产业,是指从事房地产投资、开发、经营、服务和管理的行业,包括房地产开发经营、物业管理、房地产中介服务和其他房地产活动。

59、【C】弗里德曼认为态度是个体对某一特定事物、观念或他人稳固的由认知、情感和行为倾向三个成分组成的心理倾向。他的定义强调了态度的组成及特性。

60、【C】法由国家强制力保证实施。法律的实施由国家强制力保证,即由国家的军队、警察、法庭、监狱等国家暴力组织予以保障。这是法区别于其他社会规范的重要标志。

61、【D】《通知》对储备资本要求设定了6年的过渡期。因此选项D错误。

62、【A】前期物业管理的许多工作,尤其是前期管理的特定内容是以后物业管理服务的基础,对物业管理服务有着直接和重要的影响。这是前期物业管理最明显的特点。

63、【A】按照计划制定者的层次和对工作的影响范围、影响程度,计划可以分为战略计划、战术计划和作业计划。【错因分析】对于计划的分类的具体内容记忆混淆。

64、【C】建设施工方案主要包括:施工组织与协调计划,建材与设备供应计划,施工图设计方案,基础设施配套的接洽与协商计划,编制工程量清单和工程时间进度表以及现金流量表,与承包商谈判以及签约计划等。

65、【B】

66、【B】本题考查国债负担率的具体含义。国债负担率是指政府历年发行公债尚未偿还的累计余额与当年GDP的比率。

67、【D】《中国人民银行货币供应量统计和公布暂行法》规定,货币供应量是一国在某一时间点流通手段和支付手段的总和,一般表现为金融机构的存款、流通中的现金等负债,也即除金融机构和财政之外,企业、居民、机关团体等经济主体的金融财产。

68、【A】极差、标准差和方差等都是反映数据分散程度的绝对值，其数值的大小一方面取决于原变量值本身水平高低的影响，也就是与变量的算术平均数大小有关，变量值绝对水平高的，离散程度的程度值自然就大，绝对水平小的，离散程度的程度值自然就小；另一方面，它们与原变量值的计量单位相同，采用不同计量单位计量的变量值，其离散程度的测度值也就不同。

69、【A】本题考查我国涉外经济管理应遵循的基本原则。一国金融自由化的程度越高，受到其他国家经济波动的影响越大。

70、【D】本题考社会保险的相关陈述。

71、【C】集中管理原则是指金融企业应当同时设立风险管理委员会和具体的业务风险管理部门；全面风险管理原则是指金融风险管理应当渗透到金融企业的各项业务过程和各个操作环节，覆盖所有的部门、岗位和人员；垂直管理原则是指董事会和高级管理层应当充分认识到自身对风险管理所承担的责任，并确保风险管理政策措施能够在整个金融企业得到贯彻和落实；独立性原则是指风险管理的检查、评价部门应当独立于风险管理的管理和执行部门，并有直接向董事会和高级管理层报告的渠道。

72、【B】银行承兑汇票到期结算时,如承兑申请人无款或不足支付,承兑银行应将票款或不足部分转入“逾期贷款”科目核算,借记“逾期贷款”科目(全部或不足支付部分),贷记“应解汇款”科目;收到收款行寄来的“委托收款凭证”时,借记“应解汇款”科目;贷记“清算资金往来”科目。

73、【C】本题考查税收的基本特征。税收的固定性特征是指税收的确定性和征收标准具有相对的稳定性。

74、【B】工资率变化对劳动力需求量的影响。

75、【A】我国现行城镇住房制度的核心是通过全面建立住房保障制度、改进完善住房供应体系,实现城镇住房的社会化和商品化,最终达到"人人享有适当的住房"的社会发展目标。城镇住房制度的社会化、商品化包括住宅的建设投资、供应、分配、管理和消费等环节。

76、【B】市场上的买家,主要包括自用型购买人和投资型购买人两种。对于自用型购买人而言,支付能力是其购买的主要约束条件;对于投资型购买人而言,拥有房地产后所能获取的预期收益大小,往往决定了其购买意愿和愿意支付的价格。

77、【C】零件在工序间的移动方式有三种典型形式:顺序移动方式、平行移动方式、平行顺序移动方式。顺序移动方式是指一批零件经多道工序加工时,将这批零件在上道工序全部加工完成后,再统一搬运到下道工序去加工的方式。这种方式的特点在于,组织生产较简单,设备在加工零件时不出现停顿,工序间搬运次数少,生产周期长。

78、【B】将比例乘以100就是百分比或百分数。

79、【C】本题考查利息的计算。复利条件下本

80、【C】本题考查分配制度的内容。在社会主义初级阶段,必须坚持按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度。

81、【B】企业在处理培训赔偿问题时，应注意以下原则：①若企业方