工作报告之个人履职情况报告

个人履职情况报告【篇一：职称个人述职报告】个人述职报告我叫---，1993年7月毕业于--专，同年8月参加工作，2003年取得中学一级教师资格，2003年6月取得河北师范大学化学教育专业本科毕业证书。我2000年开始担任班主任工作直至2005年。然后开始从事教育教学管理工作至今。从教20年来，我坚持“教育即服务”的原则，勤恳尽责，言传身教，一丝不苟，为人师表，教书育人。现将我任职以来的工作情况简述如下：一、政治思想方面任职以来，我思想上积极上进，政治上立场坚定。能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，坚持党的四项基本原则，拥护改革开放，拥护党的各项路线方针政策，自觉遵守国家的各项政策法令，忠诚党和人民的教育事业，全面贯彻党的教育方针，注意加强师德修养，遵纪守法，严于律己，以身作则，为人师表，教书育人。二、教学科研方面在教育教学过程中，潜心钻研，认真做好教学工作，积极倡导自主、合作、探究的学习方式。多年来，自己积极投入到学校化学科组组织的教学研究活动中，苦练扎实的基本功，认真钻研教学大纲和教材，熟悉教材内容，把握教学的重点和难点，积极推进新课改，认真上好每一节课。在课堂教学中，我面对全体学生，分层教学与管理，因材施教，既加强对差生的转化，又注意对优生的培养；既夯实对知识的掌握，又着眼于生活中的应用，提高学生的整体素质。为了优化课堂教学，切实提高学生素质，我深入研究新时期的教学思想，积极探讨新的教学方法。作为一名教师，我深知在教学中对学生进行德育教育的重要性，多年来，我始终把德育工作放在首位，坚持育人为本、德育为先的指导思想和教育理念，切实改进德育工作方法和途径，努力把德育工作渗透到各个教学环节中去，把学生自身发展需要和国家民族要求紧密结合起来，为学生全面发展创造了条件。在多年的教学中，我已逐步形成了自己的教学风格，积累了丰富的教学经验，满足化学学科循环教学工作。针对学生化学素质不平衡的现象，我遵循“因材施教”的教学原则，进行分层次备课，分层次教学，采取个别辅导，既让优生“吃得饱”，又使差生“消得了”。经过精心教学，我任教班级的学生，无论是参加竞赛还是参加中考，均取得显著成绩。在我的身边有许多在教学工作中积累丰富教学经验、教学方法的年长教师，更有锐意进取、教法先进的年青教师。作为教研组长，我和他们一起备课、探讨、集思广益，同时指导年轻教师如何抓重点，如何突破难点，帮助他们渡好自身教材教法关。同时，我深入年轻教师课的堂听课，还请他们来听我的课，然后和他们一起总结，扬长避短，共同提高。先后使多名年轻教师成为学校及区级骨干教师。三、履行职责方面，多年来，我积极承担繁重的教育教学工作，认真完成各项教学任务，不计个人得失，踏踏实实，勤勤恳恳，出满勤，干满点，言传身教，一丝不苟，出色的完成了各项教学任务，履行了育人的职责。回顾自己20年来的工作历程，我深深地感受到教书育人的担子之重，但我有决心、信心努力克服工作上的困难，扬长避短、戒骄戒躁，更加勤奋的工作，力争把教书育人的工作做到更上一层楼。四、取得业绩任现职以来，我在教育教学工作中率先垂范、服从分工、勇挑重担、关爱学生、团结同志，并取得了可喜的成绩，赢得了学校、学生和家长的一致好评，多次受到上级部门的表彰。2005年12月获市级优质课评比法、网络管理制度、值班制度等,共制定了12套管理制度及21项工作流程，从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加规范有序。四是自觉遵守廉洁自律有关规定,落实机关作风建设各项规定。6、抓紧进度，信息化平台日趋完善。这一项重要的管理工作由网络管理专项人员负责，通过与金蝶公司人员的不断调研、配合、论证、试运行、培训等按步推进，目前，公司epr系统和oa系统均已上线，实现了业务流程和办公流程的信息化全覆盖。同时，坚持对网络设备进行维护和保养，出现问题及时解决。保证了公司信息化平台的正常运行。二、存在的问题和不足2014年的工作虽然履行了职责，取得了一定成绩,但工作中仍暴露出一些问题和不足,还需在今后工作中进一步加以完善和改进，主要是:1、部分工作落实不到位，导致工作细节出现纰漏。主要表现在上报请示跟踪、部分办公用品因无库存发放不及时和报刊发放不及时等。2、职业正规化意识还不够强，标准质量不够高，存在想服务但缺乏服务技巧和服务手段的情况，对其他部门的业务不了解也是工作开展针对性不强的主要原因。3、工作落实还依赖于领导的检查和监督，没有与其他部门真正做到无缝沟通，沟通协调能力有待进一步提升。三、2015年工作计划与努力方向1、加强学习，拓宽知识面。不仅仅满足于目前会的、已掌握的知识，更要增强学习的主动性和自觉性，提高个人综合素质，通过进一步学习公司业务流程、相关制度、公文写作知识、礼仪知识等提高业务水平，围绕综合办工作统筹规划，做到心中有数。2、提升三种能力。一是提高协调控制能力。调整和处理好人与事、内与外的关系,运用科学的手段建立起良好的运行机制,通过明确管理责任,严格执行规章制度。二是提高谨慎决断能力,能够谨慎独立地做出分析和决定,创造性的做好各项保障工作。三是提高人际交往能力,善于处理复杂的人际关系,发挥各岗位人员最佳的潜力。与上级有关职能部门和兄弟单位相关部门建立良好的感情基础和信任关系,为企业发展谋利。3、注重本部门的工作作风建设，加强管理，定期召开部门例会。通过例会，做到部门人员之间相互沟通、了解，总结个人工作中存在的问题，吸取好的工作经验，从而进一步提高办公室整体素质，形成良好的部门工作氛围。同时加强与其它部门员工的沟通，不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平，创建和谐、温馨的工作环境。4、严格控制好业务招待费用，以公司利益为己任，招待费使用不突破预算标准。在办公用品发放时，严格执行以旧换新的原则，可重复使用的物品坚持再次利用，力争办公费用较去年降低20%。总之，综合办工作涉及面广、琐碎繁杂，我始终凭着对工作的热情和责任心，积极认真地抓好每一项工作。在工作中发扬成绩，随时纠正缺点和错误，希望领导、各部门、各位员工对我工作中出现的错误及时批评指正，多提宝贵意见，使我进一步创新改进，取得更好的工作成绩。以上是我的述职报告。谢谢大家！【篇三：2015年个人述职】2015年个人述职报告尊敬的领导、各位同事：大家好时光飞逝，转眼间已是2016年的尾声了，我主要负责办公室工作，在感激领导和同志们对我信任的同时，自己深感责任之重大。由于经验少、能力有限，自己唯恐工作做不好，愧对领导和同志们的信任。回顾这10个多月的工作，虽然比较枯燥，乏味，但是存在着很多乐趣，我时刻以一名新入职员工的角度对待自己的工作，勤勤恳恳，兢兢业业，不断学习，做出自己应有的贡献，办公室工作在日常管理、人事劳资、宣传报道、公文档案管理等方面取得了明显进步。主要有以下几个方面现做出总结如下：第一，在思想方面，本人以“今天工作不努力，明天努力找工作”的精神，较好的完成了上级安排的各项工作任务。同时在站领导和同事们的关心、支持与帮助下，不断的完善自己，在各方面严格要求自己，努力学习新的业务知识，勤奋敬业、廉洁奉公，努力进取。第二，在学习方面，不断加强对员工人事劳资档案整理以及后勤工作进行学习。人事劳资工作成效明显。提高了工资审批、发放效率。在无特殊情况下，每月都能按时将工资发放到职工手中。人事信息及管理工作有新的进步，人事信息做到掌握准确、更新及时、重要情况入脑入心。第三，加强对办公设施的管理，重点做好节能降耗工作，采取措施节约纸张，减少不必要的浪费。整合办公资源，更换了新的办公电脑、复印机，提高了办公效率。第四，在工作纪律方面，本人严格按照站内的各项规章制度，干好自己的本职工作，并严于律已，秉公办事。在综合服务的工作岗位上，作为本站的办公室主任，我时刻要求自己公平办事、公正说话，处处为本站着想，为领导着想，为员工着想。因此，办公室首先从维护制度入手，监督落实公司各项规章制度的落实与执行，并带头严格执行各项规章制度，用制度管好人和事。第五，联系上下，加强沟通。办公室是一个承上启下、沟通内外、协调左右的重要枢纽部门，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心，更是领导与群众之间的桥梁与纽带，是公司上下必不可少的沟通渠道。要有好的沟通渠道，就必须创造一种和谐、轻松、愉快的工作氛围。我在做好本职行政人事工作的同时，经常与各部门同事交流沟通，与同事间融洽相处的同时，努力发现问题，积极为大家解决问题，了解员工的思想动态，与员工们交心谈心，同时当好大家的喉舌。存在的不足和问题这几个月来，通过自己的努力和工作，完成了本职及其它领导交办的工作，总体感觉还存着不少问题和不足之处，有些事认识的问题、有些是工作问题。主观上，我总希望能通过自己的努力将工作做得更好，让领导满意、让同事们满意。但总是因为自己的粗心或努力不够，工作总是很难达到尽善尽美，领导有看法、同事们有想法。自己也不满意。客观上，办公室工作是包罗万象，但很难没一点漏洞，所以会出现一些不应出现的问题。有时还有个别同事之间沟通交流不够,有的时候不能得到同事们的认可，这些对自己的工作，在一定程度上对工作都造成了一定的影响，今后必需