2024年终止劳动合同格式范文（5篇）

第2页共2页2024年终止劳动合同格式范文甲方：_____有限公司住址：法定代表人：乙方：身份证号码：根据国家颁布的《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，现甲、乙双方经协商一致，就劳动合同终止后的相关事宜达成如下协议，以便共同遵守执行：1.甲、乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同书》及于____年____月____日签订的《劳动合同变更协议》于____年____月____日期满终止，甲乙双方确认，双方劳动关系自《劳动合同》期满之日起终止，双方之间不再续签新的《劳动合同》。2.甲方于____年____月____日之前向乙方支付经济补偿金人民币____元。3.乙方承诺，其在离职后不以甲方名义对外从事业务，也不损害甲方的形象及利益，保守甲方的商业机密，否则，对由此给甲方造成的损失愿负赔偿责任。4.甲、乙双方确认，双方在签署本协议书并结清上述款项后，双方无任何其他异议，同时一致同意放弃向对方主张任何其他补偿、要求的权利。5.乙方确认，甲方已经和其结清了全部工资、加班费、奖金等；乙方同意，即便甲方尚拖欠其工资、加班费、奖金等，其也同意放弃。6.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方：_____有限公司法定代表人：签署日期：____年____月____日乙方：_____身份证号：签署日期：____年____月____日2024年终止劳动合同格式范文（2）劳动合同是劳动者与用人单位之间约定的一种合同关系，用于明确双方权利和责任。随着社会的不断发展，劳动合同的终止问题也受到了越来越多的关注和重视。为了实现劳动合同终止的正规化和规范化，维护劳动者的合法权益，并促进劳动关系的和谐发展，____年终止劳动合同应当遵循以下几个方面的规范：一、终止劳动合同的主体条件规范劳动合同的终止应符合主体条件的规范，即终止方应当是劳动合同当事人中的一方，即劳动者或用人单位。对于劳动者终止合同的情况，应当依据劳动法规定的正当理由进行操作，并经过合法的程序进行，确保劳动者的合法权益得到保护。对于用人单位终止合同的情况，也应当依法依规进行，不得滥用权力，保护劳动者的合法权益。二、终止劳动合同的时间条件规范劳动合同的终止时间应当符合时间条件的规范。劳动合同可以根据双方约定的期限终止，也可以根据劳动法规定的条件终止。例如，在劳动合同期限届满前，用人单位与劳动者均可以提前通知对方解除合同。此外，还应当注意遵循法定的终止时间规定，避免因无合法根据的终止行为导致劳动纠纷的发生。三、终止劳动合同的程序规范劳动合同的终止程序应当符合程序规范的要求。劳动合同的终止应当经过书面通知，并告知终止的原因和依据。对于劳动者终止合同的情况，应当依法提前通知对方，并与用人单位进行协商解决未尽事宜。对于用人单位终止合同的情况，应当依法提前通知劳动者，给予解决争议的机会，确保程序的公正公平。四、终止劳动合同的补偿规范劳动合同终止涉及到劳动者的合法权益，因此终止劳动合同时需要对劳动者进行相应的补偿。根据劳动法的规定，劳动者终止劳动合同时可以获得经济补偿、福利待遇、工资支付等相应的权益。同时，用人单位终止劳动合同时，也应当按照相关法律法规的规定，给予劳动者相应的补偿。五、终止劳动合同的争议解决规范劳动合同终止中可能会出现争议情况，需要进行相应的解决。应当遵循解决争议的原则，即依法依规，以协商为主的原则进行解决。劳动合同终止争议可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式进行解决，根据争议的具体情况选择合适的解决途径，保障劳动者的合法权益。总之，____年终止劳动合同应当遵循上述规范，确保劳动者的权益得到保护，促进劳动关系的和谐发展。同时，相关部门应当加强监督和管理，推动劳动合同终止的规范化进程，营造公平、公正、公开的劳动环境。2024年终止劳动合同格式范文（3）甲方：乙方：甲乙双方于____年____月____日_____签订为期____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计____元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币____元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至____年____月____日止。5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金____元。8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方(盖章)：_____乙方(签字或盖章)：_____法定代表人或授权委托人(签字或签章)：____年____月____日____年____月____日2024年终止劳动合同格式范文（4）2024年终止劳动合同书尊敬的[雇主姓名]：我写信提出请求终止我们之间于[劳动合同签订日期]签署的劳动合同。经过仔细考虑和深思熟虑，我认为终止现有劳动合同是对我个人发展和职业规划的最好选择。基于此，我希望与您商讨并达成一致，以顺利解除当前的劳动关系。我在与您的合作期间，领悟到了许多宝贵的经验和技能。然而，由于我的个人发展和职业目标的调整，我相信现在是我寻求新机会和挑战的时候了。这个决定对我来说是艰难的，但是我坚信它将为我的职业生涯带来更大的发展和提升的机会。以下是我与您终止劳动合同的建议事项：1.终止日期：我建议将劳动合同终止日期定为[日期]。这将给双方足够的时间来完成交接工作和教育新员工，以确保业务的平稳过渡。2.遗留事项：在劳动合同终止之前，我愿意与您合作，完成手头的工作和任务。我会尽最大的努力确保任何遗留的事项都得到妥善处理，以保证您的利益和公司的利益。3.离职手续：我将遵循公司的规定，按照有关程序完成所有必要的离职手续。这包括填写离职申请表、交接工作、归还公司资产等等。我愿意配合公司的安排和需要，确保离职过程的顺利进行。4.遵守保密协议和竞业禁止协议：我将继续遵守与公司签订的任何保密协议和竞业禁止协议。我明白这些协议对于公司的商业利益非常重要，我会继续尊重并遵守这些协议。5.离职后的合作机会：虽然我计划终止当前的劳动合同，但我对与您和公司的未来合作仍然抱有兴趣。在适当的时候，如果有合适的机会，请随时与我联系。此致[您的姓名][日期]以上是2024年终止劳动合同书的一个范本，在实际填写时请根据您和雇主之间的具体情况进行适当修改和调整。建议您在提交之前重新审阅，确保符合您的意愿和情况。也希望您能够与雇主进行积极沟通和商讨，以达成双方都满意的终止协议。祝愿您在职业发展中取得更大的成就！2024年终止劳动合同格式范文（5）甲方：_____法定代表人：_____经营地址：_____乙方：_____性别：_____身份证号码：_____家庭地址：_____甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，现就以下问题达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守执行。一、乙方于____年____月____日与甲方签订的劳动合同，该劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日。现经双方友好协商，双方同意不再续订劳动合同，并于____年____月____日终止该劳动合同，双方之前的劳动关系终止。二、根据《劳动合同书》及双方合意约定，乙方不享受甲方____年终奖金分配，甲方给予乙方____月的经济补偿金共计____元整。三、《劳动合同书》终止后，乙方应于____年____月____日前将一切业务工作交接手续，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、资料、信息、数据、图表、工作记录，包括电子文档及有关物品等向甲方移交清楚;同时,报销公司账目、结清欠款;交接经手过的工作事项。四、具体程序：_____乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。五、签订本合同后，甲乙双方不因劳动关系的解除或终止引起任何讼争。除本协议书约定外，甲、乙双方基于劳动关系所产生的其它一切权利义务均已了结，不存在任何争议。此后乙方无权以任何理由向甲方主张任何权利或提出任何要求。六、乙方在本协议签订后三____年内，未经甲方书面同意，不得擅自对外泄露、披露、发布、公开宣传、传授、转让或者以任何方式使第三方知悉其任职期间了解和掌握的所有甲方的文件、信息、资料、数据、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘