2024年新版临时工劳动合同（二篇）

第6页共6页2024年新版临时工劳动合同甲方(用人单位)名称：工作地址：乙方姓名：_____性别：_____出生日期：____年____月____日居民身份证号码：文化程度：通讯住址：邮政编码：_____联系电话：_____户口所在地省市(县)区(乡镇)村居民身份证粘贴处甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》等法律、法规，经甲乙双方平等协商一致自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、临时劳务用工合同期限1.1以完成一定的工作任务为期限：自____年____月____日至该工程结束后合同即行终止。二.工作内容根据甲方工作需要和岗位要求，乙方同意在甲方中担任工作。三.劳动报酬3.1甲方根据本单位的工资制度，确定乙方按本单位助理工程师工资标准予以执行。3.2甲方向乙方支付工资的时间为每月日，甲方以货币形式按月支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠。3.3乙方提供正常的劳动，甲方支付乙方的工资，不得低于工程项目所在地人民政府颁布的最低工资标准。四、保险、个人所得税4.1在本合同期内，甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险，为乙方购买意外伤害保险。4.2甲方与乙方签订的工资标准中已含个人所得税，如达到缴税标准，由甲方代扣代缴。五、劳动保护和劳动条件5.1甲方制定符合国家规定的工作制度和休息、休假制度;乙方遵守甲方有关工作时间及休息休假的规定。5.2甲方按规定的规章制度按排乙方工作和休息。甲方提供的宿舍、食堂等基本生活条件应达到安全卫生要求。5.3甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章制度、为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品、对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。5.4甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他业务技术培训;对乙方实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。六、劳动纪律乙方在合同期内应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。七、临时劳务用工合同的变更、解除、终止与其它7.1甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或乙方因个人原因要求变更合同条款的，必须提前天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《临时劳务用工合同变更书》。7.2经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.3乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：7.3.1不能胜任本岗位工作的。7.3.2有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的。7.3.3严重失职、营私舞弊、擅自停工、对甲方利益造成重大损害的。7.3.4不服从甲方正当工作安排的。7.3.5严重违反施工现场安全管理规定的。7.3.6被依法追究刑事责任的。7.4乙方解除本合同，应提前____日书面通知甲方，以便甲方按规定办理解除劳动合同手续。7.5合同期限届满、合同约定的终止条件出现，或法律、法规、规章规定的其他情形出现的，本合同即行终止。7.6当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金____元。7.7乙方在履行劳动合同期间，所提供的劳动产品必须符合相关质量标准的要求。如工作中给甲方造成直接经济损失的，应承担经济赔偿责任。7.8乙方因自身原因造成不能按期完成甲方交付的工作内容，甲方有权解除合同、拒付劳务工资。7.9如因业主及其他客观原因造成窝工、停工，甲方将按用工所在地日最低工资标准支付乙方。7.10当事人双方终止、解除劳动合同时，乙方因办理工作移交、财产清还等手续。八、甲乙双方需约定的其他内容：九、劳动争议的处理甲、乙双方在履行合同时发生争议，可以自行协商解决;协商不成，则双方约定应在市有管辖权的诉讼解决。十、附则10.1合同的未尽事宜依据国家颁布的法律、法规和有关政策执行。_____本合同一式____份，甲乙双方各执份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方：_____(公章)乙方：_____(签字、指印)法定代表人或委托代表人：签字日期：____年____月____日2024年新版临时工劳动合同（二）临时工劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方因业务需要，需要聘用临时工，并将聘用事宜提前告知乙方。一、合同期限本劳动合同的起始日期为____年__月__日，终止日期为____年__月__日，合同期限共计____天/月。二、工作内容及职责1.乙方在甲方公司的具体工作内容为：（详细描述乙方所从事的工作内容，包括工作职责、岗位要求等）2.乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效益。三、工作时间及休假1.乙方的工作时间为（具体工作时间段及安排）。2.乙方享受法定假日的休假权利。3.甲方可根据工作需要，提前通知乙方调整工作时间，届时乙方应积极配合。四、工资及支付方式1.乙方的工资标准为人民币____元/天（月），乙方应按时、按量、按质领取工资。2.甲方将以工资支付方式为（现金、银行转账或其他方式），如选择银行转账，乙方需提供工资支付所需的具体银行账号及户名。五、劳动保护和安全1.甲方应提供必要的劳动保护设施和工作场所，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方需要参与甲方组织的相关培训和考核，以提升工作技能和素质。六、违约责任1.若乙方未按照合同规定履行职责，甲方有权解除合同，并不支付乙方任何违约金。2.若甲方未按照合同规定支付工资，乙方有权解除合同，并要求支付相应的违约金。七、解除合同1.本合同如任一方解除，需提前____天书面通知对方，并且需要对方同意。2.双方解除合同的原因包括但不限于：（双方自愿解除、期满解除、严重违约等）。在合同解除后，双方应履行各自的解除义务。八、其他约定事项1.乙方在合同期间不得私自泄露任何与甲方相关的商业秘密。2.本合同的任何修改或补充，须经双方协商一致并以书面形式确认后生效。3.对于未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式确认后生效。四、合同