2024年事业单位对个人工伤赔偿协议（二篇）

第2页共2页2024年事业单位对个人工伤赔偿协议甲方（用人单位）：_____乙方（工人）：_____，男_____，岁_____，身份证号：_____乙方于____年____月____日在____区施工工地施工时不慎发生伤害事故，左手腕骨骨裂。事后，甲方立即将乙方送往医院抢治，经治疗后复查，现无大碍，为妥善解决乙方受伤事宜，甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议：_____1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费，在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。2、经甲乙双方协商同意，甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、一次性医疗补助金、误工费用等依法应由甲方支付的全部费用（以下合并简称“一次性补助金”），合计人民币_____元（大写：_____），由甲方在协议双方签字时一次性付完。3、乙方收到一次性补助金后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定，后果由乙方自行承担。4、甲乙双方签署本协议后，终止双方的权利和责任。乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。5、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。6、本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。甲方（负责人）签字：_____乙方签字：_____日期：____日期：_____2024年事业单位对个人工伤赔偿协议（二）尊敬的各方：根据《劳动法》和《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，为了保障员工的合法权益，事业单位与员工共同签订本次个人工伤赔偿协议，以明确双方的权益和责任。一、基本情况事业单位：________________（以下简称甲方）员工姓名：________________劳动合同编号：________________工作部门：________________工资支付标准：________________二、事故经过根据甲方事故报告，于____年____月____日，在工作岗位上发生了对员工造成工伤的事故。具体事故经过如下：______________三、工伤认定和赔偿1.工伤认定根据劳动保险部门的认定，将根据工伤程度、医疗费用及其他费用等因素，对本次工伤进行认定。甲方将积极配合劳动保险部门的调查与认定工作。2.赔偿标准（1）医疗费用甲方将全额负责员工因本次工伤所需的医疗费用，包括但不限于住院费、手术费、药品费、康复费等。员工需要提供医疗费用的详细发票和相关证明文件。（2）伤残赔偿金根据工伤程度的认定结果，甲方将按照工伤保险条例的规定，支付员工相应的伤残赔偿金。（3）误工护理费甲方将按照劳动保险部门制定的标准，支付员工因伤病造成误工期间的护理费。（4）其他费用根据劳动保险部门的认定结果，如果员工有其他因工伤引起的费用，甲方将按照相关规定进行赔偿。3.赔偿方式（1）医疗费用甲方将委托符合资质要求的医院直接支付员工的医疗费用，员工需提供医疗费用的详细发票和相关证明文件。（2）伤残赔偿金甲方将以一次性支付的方式，将伤残赔偿金支付给员工。（3）误工护理费和其他费用甲方将以现金或银行转账的方式支付误工护理费和其他费用给员工。四、责任和义务1.甲方责任和义务（1）甲方应尽快报告和处理工伤事故，并积极协助劳动保险部门的调查工作。（2）甲方应根据劳动保险部门的工伤认定结果，支付员工的医疗费用、伤残赔偿金、误工护理费和其他费用。（3）甲方应确保员工在治疗过程中的权益，如提供合适的治疗环境、及时支付医疗费用等。（4）甲方不得以任何形式压制或限制员工行使合法权益，如解雇、降职等。2.员工责任和义务（1）员工应尽快报告事故发生情况，并积极配合事故调查和相关认定工作。（2）员工在治疗过程中应按照医生的要求进行治疗，并提供医疗费用的详细发票和相关证明文件。（3）员工应如实提供与工伤事故相关的信息和证明文件。五、协议的变更和解除1.双方协商一致，可以对本协议进行变更。2.协议生效后，除非双方协商一致决定解除协议，否则本协议有效。六、法律适用和争议解决本协议适用中华人民共和国的法律法规，对于因履行本协议所发生的争议和纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，争议应提交有管辖权的人民法院解决。七、附则本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲方和员工各持一份。本协议的附件与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：___