2024年天津市单位员工劳动合同范文（二篇）

第2页共2页2024年天津市单位员工劳动合同范文编号：甲方：住所：法定代表人：联系电话：乙方：住所：居民身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定，甲方因工作需要与乙方在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。一、劳动合同期限1、本劳动合同为固定期限，自____年____月____日起至年____月____日止;2、其中试用期为____个月(天)，自____年____月____日起至____年____月____日止。3、试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核，如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的，甲方有权随时解除本合同。“不符合录用条件”包括但不限于下述情形：(1)乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估，或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的;(2)乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的，或在应聘时提供的个人资料是虚假的，包括提供虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等;对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的;或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的，或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的;(3)乙方与其他公司存在未尽法律义务，或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的;(4)在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的，或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的;2024年天津市单位员工劳动合同范文（二）劳动合同甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（员工姓名）籍贯：联系方式：鉴于甲乙双方为了保障劳动关系的稳定，依法保障劳动者的权益，达成本劳动合同，特此协商，本着平等协商、自愿签署的原则，达成如下协议：一、合同期限本合同自（年月日）起生效，至（年月日）止。合同期满后，若双方互相同意，可续签合同。二、工作内容乙方将在甲方工作部门担任（职位名称）职务，具体工作内容为：1.履行本职工作并完成工作任务；2.遵守国家法律法规和单位规章制度；3.积极配合单位完成各项工作任务。三、工作地点乙方将在甲方工作地点履行工作职责，根据单位需要，可能需要短期或长期出差或派往其他地点工作，乙方应积极配合。四、试用期本合同设有试用期，为（具体试用期长度）个月。试用期内，乙方享受与正式员工相同的待遇。试用期工作表现不符合甲方要求的，甲方有权终止劳动合同，并支付乙方试用期工资。五、工资及福利待遇根据乙方的工作岗位和岗位要求，甲方将支付乙方的工资。工资支付方式为（月结/周结/日结等），工资支付时间为每月的（具体日期）日。乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、年度假期、带薪病假等。六、劳动保护和劳动纪律1.甲方为乙方提供良好的工作环境和劳动保护设备，在工作中，乙方应遵守国家和单位相关的劳动保护规定，正确使用劳动保护设备。2.乙方应严格遵守单位的工作时间、工作纪律和单位的各项规章制度，服从单位安排，不得因私事耽误工作。3.乙方应保守单位的商业秘密和业务机密，严禁向外界泄露单位的商业秘密和业务机密。七、劳动合同终止及终止赔偿1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同并要求乙方赔偿因解除合同而给甲方造成的损失：（1）违反劳动纪律、单位规章制度；（2）严重失职或渎职；（3）擅自离岗或旷工；（4）被判刑、被开除公职等丧失政治权利的行为；（5）有不在甲方工作部门从事非法活动的行为；（6）乙方在试用期间工作表现不符合甲方要求的。2.如乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）乙方因健康原因被确认为无法继续从事本职工作的；（2）乙方因其他不可抗力原因无法继续工作的。3.双方协商一致的，可以解除劳动合同。八、违约责任如乙方未按照本劳动合同的约定履行义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。九、争议解决本劳动合同发生争议的，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本劳动合同一式两份，双方各自保存一份，具有同等的法律效力；2.本劳动合同内容如有发生变更时，应经甲乙双方协商一致，签订书面变更协议；3.未尽事宜，可由甲乙双方另