2024年员工保密协议简易版（6篇）

第5页共5页2024年员工保密协议简易版保密协议甲方：_____乙方：_____地址：住所地：法定代表人：_____身份证号码：_____鉴于乙方在甲方单位从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议：一、保密的内容和范围甲乙双方确认，乙方承担保密义务的甲方商业秘密包括但不限于以下内容：1.技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等。2.经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等。3.甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。4.乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。二、保密义务对甲方的商业秘密，乙方承担以下义务：1.不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密；2.不得向任何第三人披露甲方的商业秘密；3.不得使任何第三人（包括甲方单位内部员工）获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息；4.为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后____年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。5.不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”）或协助任何第三人使用甲方商业秘密信息；6.不得为自己利益使用或计划使用；7.不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等；8.因工作保管、接触的有关单位的文件应妥善保存，未经许可不得超出工作范围使用，如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告；9.乙方同意：因职务创造和构思的有关技术秘密或经营秘密，将向甲方及时汇报，并以书面形式做出报告，该职务成果归属甲方；10.在商业秘密的个别部分或个别要素已被公知，但尚未使商业秘密的其他部分或整体成为公知知识，以致商业秘密没有丧失价值的情况下，乙方应承担仍属秘密信息部分的保密义务，不得使用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业秘密。三、保密期限甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开始，至上述商业秘密公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。四、违约责任甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，按照以下方法承担违约责任：1.若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付违约金人民币_____元；2.若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任（如乙方已经支付违约金的，应予以扣除），具体损失赔偿标准为：（1）损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植有关商业秘密所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方产品销售量减少的金额，以及依靠商业秘密取得的利润减少金额等。（2）依照（1）款计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润。（3）甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用，由乙方承担；（4）因乙方违约行为侵犯了甲方商业秘密权利的，甲方可选择根据本协议第款要求乙方承担违约责任，也可根据国家法律、法规要求乙方承担侵权责任。3.乙方严重侵犯甲方的商业秘密，给甲方造成严重损失的，甲方可依据我国法律的有关规定，选择移送司法机关依法办理。五、争议的解决方法因执行本协议发生纠纷，可由双方协商解决。协商不成的，任何一方都有权向_____甲方所在地人民法院起诉。六、本协议的任何修改必须经过双方的书面同意，协议的部分修改或部分无效并不影响其他部分的效力。七、本协议一式二份，甲方：_____乙方：_____各执一份，协议自双方签订之日起生效。八、双方确认，在签订本协议前已经详细阅读过本保密协议，并确认对本协议中各条款的理解无异议。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_________年____月____日____年____月____日2024年员工保密协议简易版（2）甲方：_____住所：_____法定代表人（或主要负责人）：_____乙方：_____住址：_____居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用等原则基础上，签订本保密协议（以下简称“本协议”）。第一条职务成果归属甲乙双方确认，在双方劳动合同期间，乙方因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。第二条商业秘密的内容和具体范围包括本协议第一条约定的职务成果等商业秘密在内的、任何可以给甲方带来经济利益或竞争优势且不为公众所知的具体的经营信息与技术信息均属甲方的保密信息，构成本协议的标的。本协议提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。本协议提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户情况、客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。第三条乙方任职期间的保密义务本条所称任职期间为甲乙双方劳动合同签订期间，劳动合同签订期间与实际劳动权利义务履行期间不一致的，以双方实际履行合同期间为准。乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。第四条劳动合同解除或者终止后乙方的保密义务双方劳动合同解除或终止后，乙方仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务。该保密义务无期限限制。第五条乙方其他义务双方劳动关系存续期间或者终结以后，乙方不得通过利诱、游说等方式干扰甲方与其它员工的劳动合同关系。双方劳动关系存续期间或者终结以后，乙方不得直接或者间接破坏甲方与现有产品供应商、销售商以及甲方关联企业、合作企业、客户等之合作关系。第六条任职内的竞业限制乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体（包括乙方自行组织类似组织）内担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、职员等。双方劳动合同解除或者终止后乙方是否仍负有前款义务，由双方以单独的竞业限制协议另行规定。第七条财物返还乙方应当于双方劳动合同解除或者终止时，或者于甲方提出请求时，全部返还属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。第八条争议的解决本协议引起的纠纷，双方协商解决。协商不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择甲方住所地符合级别管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的一审管辖法院。第九条其他本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份，两份协议效力相同。本协议为甲乙双方签订的《劳动合同》的附件，与《劳动合同》具有同等的效力。甲方（签章）：_____代表：_____日期：____年____月____日乙方（签字）：_____日期：____年____月____日2024年员工保密协议简易版（3）甲方：乙方：甲乙双方经过充分讨论和平等协商，就甲方技术秘密保护及乙方在甲方工作期间完成的工作成果权归属等问题达成一致，现根据相关法律、法规及公司管理制度的有关规定，自愿签署本协议。第一章总则第一条甲方技术秘密是指甲方内部在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项，以及甲方不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息;保密包括在甲方内部一定范围内的内部保密以及对外保密两个方面。第二条甲方附属组织和分支机构以及甲方职员（包括临时聘用人员）和因与甲方发生业务关系而接触或了解甲方技术秘密的其他人员都有保守甲方技术秘密的义务，即：对所掌握的甲方技术秘密，不得披露、使用或者允许他人使用于甲方利益以外的其它任何目的。第三条甲方_____，实行既确保秘密又便利工作的方针。第四条乙方保守、保护甲方机密以及在改进甲方保密技术方面成绩显著，由甲方给予奖励。第二章保密范围第五条甲方技术秘密包括本协议第二条规定的下列秘密事项：1、甲方明确要求乙方承担保密义务的事项，如：属于甲方的标有“保密”、“秘密”、“内部”、“机密”等字样的各类文件、信息资料;2、甲方明确要求乙方保密的有关研究项目、研究进度、经费投入以及相关经营、技术信息;3、甲方的专有技术及其相关技术;4、甲方处于研发阶段的技术资料及信息;5、甲方未公开的其它技术信息;第三章乙方保密义务第六条乙方对甲方技术秘密承担保密义务的具体方式为：1、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，积极防止甲方技术秘密的泄露;2、乙方在聘用期间及聘用期终止后，未经甲方书面授权不得使用、公开或向第三者透露甲方保密范围内的事项和信息，包括利用甲方技术秘密进行新的技术研究和开发;确因甲方工作需要使第三人（包括在甲方工作的第三人）知晓甲方技术秘密的，乙方应征得甲方有关负责人同意，并明确向对方告知应承担的保密义务;3、在解除聘用合同时，乙方应将其掌握、持有、保管的所有涉及保密事项的资料完好交还甲方;4、在解除聘用合同后____年内，乙方不得自营或为他人经营与甲方有竞争的业务（对于乙方此项义务，甲方应给予适当补偿，具体补偿内容见本协议第七条）;5、乙方承担保密义务的期限：乙方承担保密义务的期限为无期限，即：自本协议签署之日起至甲方保密技术及相关信息解密之日止。第四章甲方义务第七条对乙方承担的保密义务，甲方应给予适当的补偿及奖励：1、乙方在甲方工作期间内，甲方应为其提供良好的科研及其它工作条件，以保障乙方工作的顺利开展;2、对于乙方在甲方工作期间内完成的技术成果，甲方应给予相应奖励，并以该成果创造的经济效益为依据向乙方支付相应报酬;3、上述报酬及奖励的具体方式及数额，依乙方在该成果中的贡献及该项成果实际创造的经济效益具体确定。4、在解除聘用合同后____年内，如有本协议“第六条4”所述情况发生，乙方可凭有关证明文件（乙方有确凿的证据表明其欲自营或为他人经营与甲方有竞争的业务，在与甲方沟通后，甲方明确表示不予准许）一次性向甲方领取相应的经济补偿，补偿数额为乙方在甲方单位最后____年收入（不包括本协议“第七条2”所述的奖励及报酬）的二分之一。第五章工作成果权归属第八条乙方在聘用期间完成的下列成果，其包括知识产权在内的一切权利归甲方所有：1、乙方接受甲方分配的工作，独立或与他人合作完成的一切技术成果（包括阶段性成果及技术相关成果）归甲方所有;2、乙方利用甲方物质、技术条件或在甲方已有技术基础上完成的一切技术成果（包括阶段性成果及技术相关成果）归甲方所有;3、乙方在聘用期间，未经甲方同意，不得单独或与他人合作进行与甲方科研、经营领域相关的技术开发或其它活动;经甲方同意并投资后，乙方在聘用期间任何形式的技术成果均归甲方所有。4、乙方对聘用期间完成的技术成果，经甲方同意后享有署名权，在不违反甲方利益的前提下，经甲方同意，乙方对该成果享有发表权及相应的获得报酬权。第九条乙方在签署本协议之前，已经完成的技术成果（包括取得阶段性成果）或整体技术构思，因其可能与本协议的履行发生交叉或冲突，希望排除在本协议约束范围之外的：1、无（_____）2、有（_____）。详细说明如下：第十条乙方在在签署本协议之前，是否与其它单位或个人签署过任何妨碍本协议正常履行的其它文件：1、无（_____）2、有（_____）。详细说明如下：第六章违约责任及争议解决第十一条乙方违反本协议，甲方除可依据双方聘用协议的有关规定，在履行必要手续后无条件解除聘用合同外，还可要求乙方承担下列违约责任：1、视情节轻重，向甲方支付不低于1万元并不超过10万元的违约金;2、向甲方赔偿相应损失。第十二条甲方违反本协议，乙方除可依据双方聘用协议的有关规定，在履行必要手续后无条件解除聘用合同外，还可要求甲方承担下列违约责任：1、视情节轻重，向乙方支付不低于500元并不超过1万元的违约金;2、向乙方赔偿相应损失。第十三条与本协议有关的争议，甲乙双方应协商解决。协商不成，任何一方可寻求法律渠道予以解决。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（签字）：_____法定代表人（签字）：_________年____月____日____年____月____日2024年员工保密协议简易版（4）本协议是由以下各方签署的员工保密协议书，旨在明确双方在劳动关系中的保密责任和义务。甲方：（公司名称）地址：法定代表人：职务：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：住址：联系电话：鉴于：1.甲方是一家经营（公司业务）的公司，拥有（公司名称）品牌和商业机密，并为此提供了（公司名称）商标注册和其他相关保护措施。2.乙方已被甲方录用为（职位名称），将接触到甲方的商业机密和敏感信息。根据上述事实，双方经友好协商达成如下协议：一、机密信息的定义1.机密信息：指甲方提供给乙方或乙方在履行工作职责中获取的任何商业机密、技术秘密、经营计划、财务数据、客户资料、合作伙伴名单、销售策略、产品信息、市场调研报告、业务方案及其他甲方商业机密。2.非机密信息：指除机密信息外的一切不属于机密范畴的信息。二、保密责任和义务1.乙方承诺将严格遵守保密责任和义务，不得在未经甲方书面许可的情况下，向任何第三方披露或使用机密信息。2.乙方应采取一切必要和适当的措施，确保机密信息不被没有许可的人员获取。包括但不限于：a)妥善保管机密信息，避免遗失、泄露或被盗；b)不允许未通过甲方授权的个人或单位接触和使用机密信息；c)在离开办公区域之前，确保文件和电子存储介质等机密信息得到安全保管；d)在必要的情况下，采取技术手段对机密信息进行加密或其他保护措施；e)在办公场所禁止拷贝、打印或复制机密信息，以及使用非甲方提供的存储设备存储机密信息；f)在甲方要求的情况下，将机密信息归还给甲方或进行安全销毁。3.乙方应尽其最大努力，保护甲方的商誉和商业利益，不从事任何可能损害甲方利益的活动。三、知识产权1.乙方在履行工作职责中，所创建的任何计划、设计、发明、作品等，均属于甲方的知识产权。乙方放弃对其享有任何权利和要求。2.乙方应配合甲方对任何属于公司知识产权的内容进行保护、注册或申请专利等工作。四、违约责任1.如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权采取以下措施：a)要求乙方立即停止违反行为，并消除不良影响；b)暂停或终止乙方的工作岗位，并保留追究乙方违约责任的权利；c)要求乙方赔偿甲方因乙方违约行为造成的一切财务和商业损失。2.乙方应自觉承担由于违反保密责任所带来的法律责任，并赔偿甲方因此产生的一切损失和费用。3.本协议项下任何条款的无效或被撤销，不应影响其他条款的效力，双方应友好协商解决。五、协议的有效期和终止1.本协议自双方签署之日起生效，有效期为（协议有效期）。2.在协议有效期届满前，如乙方离职或与甲方解除劳动合同，本协议自动终止。3.无论协议是否终止，乙方对机密信息的保密责任和义务应持续存在。六、争议解决本协议的执行与解释适用中华人民共和国法律法规。因本协议产生的一切争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份；具有同等法律效力。协议生效后，甲、乙方任何一方如需修改本协议，应通过书面形式达成一致，并经双方签字确认。2.本协议的附件、补充协议等与本协议具有同等法律效力。3.本协议任何问题均未覆盖时，双方应以友好协商的方式解决。甲方（单位盖章）：日期：乙方（签字）：日期：2024年员工保密协议简易版（5）本协议由公司（下称“雇主”）和员工（下称“雇员”）共同缔结，双方达成以下保密协议：一、保密信息定义1.保密信息是指雇主在经营活动中涉及的所有技术、商业、行政、财务、管理及其他方面的信息，包括但不限于以下内容：(1)雇主的商业计划、经营策略、市场调研报告和商业机密；(2)雇主的技术研发、设计方案、产品构造和工艺流程；(3)雇主的客户资料、价格体系、销售计划和市场推广策略；(4)雇主的财务报表、财务分析和经济预测；(5)雇主的行政管理制度、组织架构、人力资源策略和薪酬体系；(6)雇主的合同、协议和其他重要文件。2.雇员在本公司担任职务期间，所接触到的上述保密信息均应视为雇主的商业机密，未经雇主事先书面许可，雇员不得向任何第三方披露、泄露、使用或利用这些保密信息。二、保密义务1.雇员在履行职责过程中，应履行严格的保密义务，且在雇员离职后仍然有效，不受期限限制。2.雇员应当采取一切合理措施，确保保密信息的安全，包括但不限于以下措施：(1)确保保密信息的存储安全，不得将其保存在非安全的网络或设备上；(2)不得以任何形式将保密信息外泄、传输给未经授权的人员；(3)不得在社交媒体、网络论坛或其他公开场合上公开或暗示保密信息；(4)不得将保密信息带离公司，包括但不限于复制、打印、拍摄、录音等。三、竞争限制1.雇员在离职后，在未取得雇主书面许可前，不得从事与雇主直接竞争的工作或经营活动。2.如雇员在离职后从事与雇主竞争的工作或经营活动，雇员将承担法律责任，并赔偿雇主直接或间接因此所遭受的损失。四、违约责任1.雇员一旦违反本协议的任何条款，雇主有权采取以下措施之一或几种：(1)终止雇员的劳动合同，并要求其赔偿由此造成的一切损失；(2)向有关部门投诉，追究雇员的法律责任；(3)要求法院对雇员采取进一步的法律行为。2.雇员违反保密协议所造成的一切损失均由雇员承担。如果雇主因此需要采取法律行动，雇员还应承担雇主的合理诉讼费用。五、其他约定1.本协议适用于雇员在任何时间和地点，以及任何形式的披露、泄露、使用或利用保密信息的行为。2.本协议的效力不因雇员的离职或雇主的转让而改变。3.本协议的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国的法律。4.若本协议的任何条款无效或不合法