2024年建筑公司员工劳动合同模板（二篇）

第5页共5页2024年建筑公司员工劳动合同模板根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人施工工地地址住所地通讯地址第二条乙方性别居民身份证号出生日期____年____月____日家庭住址邮政编码户口所在地省(市)区(县)乡(镇____村乙方工作起始时间____年____月____日二、劳动合同期限第三条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为____年____月____日;乙方完成工作任务时本合同终止2、有固定期限劳动合同本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日终止。其中试用期至____年____月____日止。三、工作内容和工作地点第四条甲方招用乙方在(项目名称)工程中担任岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为四、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行(标准、综合计算工时、不定时)工时制度。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行。第七条甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。五、劳动保护和劳动条件第八条甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。第九条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。六、劳动报酬第十一条乙方月工资标准为元或按执行。甲乙双方对工资的其他约定第十二条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。七、保险福利待遇第十三条甲方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。八、劳动合同的解除、终止第十四条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行。九、当事人约定的其他内容第十五条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十六条甲乙双方约定的其他内容：十、劳动争议处理及其它第十七条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十八条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第十九条本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方(公章)法定代表人或委托代理人：(签字或盖章)签订日期：____年____月____日乙方(签字或盖章)签订日期：____年____月____日2024年建筑公司员工劳动合同模板（二）劳动合同甲方：（雇主）名称：xxxx建筑有限公司地址：XXXXX法定代表人：XXXXX电话：XXXXX身份证号码：XXXXX乙方：（员工）姓名：XXXXX性别：X身份证号码：XXXXX户籍所在地：XXXXX现住址：XXXXX联系电话：XXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，自愿遵守以下条款，共同签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。第一条合同目的甲方作为一家建筑公司，拟雇佣乙方为员工，从事建筑工作，双方共同确认乙方的工作岗位、工作内容、工作时间以及薪酬待遇等。第二条工作内容乙方受甲方安排，主要从事以下工作内容：1.参与建筑工程的施工、监督和管理工作；2.完成甲方交付的其他相关工作。第三条工作时间1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方安排。2.在特殊情况下，甲乙双方可以根据需求协商调整工作时间，但不得超出法律规定的工作时间限制。第四条薪酬待遇1.乙方的工资由甲方根据国家规定的最低工资标准和乙方在公司工作表现综合考虑确定，并按月支付。2.乙方的工资包括基本工资、加班工资、岗位津贴等，具体标准以甲方制定的工资发放制度为准。第五条休假和假期1.乙方享受法定的带薪休假和假期，具体休假时间由甲方根据法律规定安排。2.乙方可以根据实际情况，提前与甲方协商，申请调休或请假，但必须提前向甲方提交书面申请并获得甲方同意。第六条社会保险和福利1.甲方为乙方按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2.甲方为乙方提供符合国家规定的工伤保险和职业病保险。3.甲方根据公司规定为乙方提供其他福利待遇，具体待遇以公司通知为准。第七条违约责任1.任何一方未履行本劳动合同中的义务，给对方造成损失的，应当承担违约责任，并赔偿相应损失。2.如乙方连续违反本劳动合同规定并且经甲方提出书面警告后，仍不改正的，甲方有权解除本劳动合同。第八条解除合同的条件1.在本劳动合同有效期内，甲方和乙方任何一方有下列情形之一的，对方有权解除本劳动合同：（1）严重违反劳动纪律，且情节严重；（2）严重失职，导致公司产生较大损失；（3）因盗窃、贪污、受贿等犯罪行为被判刑；（4）因疾病或意外伤害，无法完成工作任务，并经过劳动能力鉴定机构认定无法恢复工作能力或不能从事原工作；（5）合同约定的其他解雇情形。第九条不可抗力1.因不可抗力事件（包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等）致使本劳动合同无法继续履行的，甲乙双方可协商解除本劳动合同，但要证明不可抗力事件的发生和导致合同无法履行的事实。第十条争议解决1.甲乙双方因本劳动合同履行发生争议的，应当通过友好协商解决。如协商不成，可以向所在地人民法院提起诉讼。第十一条合同期限1.本劳动合同自XXXXX年XX月XX日起生效，有效期为一年。2.本劳动合同期满前一个月内，甲乙双方应当重新协商续签或者解除本劳动合同。第十二条附则1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。2.本劳动合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。3.本劳动合同自甲乙双方签字生效。甲方（盖章）：