2024年简单的劳动用工合同（二篇）

第3页共3页2024年简单的劳动用工合同甲方：_____身份证号码：_____乙方：_____身份证号码：_____1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2、本协议期限为：自____年____月____日起至____年____月____日止。3、工作任务：3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4、劳动报酬：按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资；其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5、劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6、协议的终止、变更、续签和解除：6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的；6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____乙方（盖章）：_____合同签订日期：____年____月____日2024年简单的劳动用工合同（二）劳动用工合同雇主：（公司全称）雇员：（员工全名）一、合同目的本合同旨在明确雇主与雇员之间的权利和义务，保障双方的合法权益，并规范双方劳动关系。二、合同期限本合同中规定的雇佣关系开始于（具体日期）至（具体日期）。合同期满后，双方如需继续合作，可另行商议签订新的劳动用工合同。三、工作岗位雇员将被雇主安排在以下岗位工作：（具体工作岗位）。雇员同意按照雇主的安排和要求，履行相应的职责和义务。四、工作时间和休假1.雇员每周工作时间为40小时，具体工作时间、休息时间和休假安排可根据工作需要和公司规定确定。2.雇员享有法定的年假、病假和其他带薪休假。具体休假安排及制度按照国家有关劳动法规定执行。五、薪资和福利待遇1.雇员的薪资将根据具体工作岗位、工作表现和公司规定确定，并按照公司的薪资发放制度进行发放。2.雇员享有公司规定的公积金、社保和其他福利待遇。具体的福利待遇按照公司相关规定执行。六、保密与知识产权1.雇员在工作过程中可能接触到雇主的商业机密和知识产权信息。雇员承诺对这些信息进行保密，不得私自使用、泄露或转让给任何第三方。2.雇员在工作期间创作或发明的任何知识产权归属公司所有。七、工作纪律和态度1.雇员承诺遵守公司的各项规章制度，严守公司的工作纪律和职业道德。不得擅自离岗、旷工、迟到或早退。2.雇员应积极主动地完成工作任务，保持良好的工作态度和团队合作精神。八、劳动保护和安全1.雇主将为雇员提供安全、卫生的工作环境，并按照国家有关法律法规的要求，提供必要的劳动保护设施和个人防护用品。2.雇员有义务遵守公司的安全规定，正确使用和保管劳动保护设施和个人防护用品，防止发生事故和职业病。九、合同解除1.在合同期限届满前，任何一方如需解除合同，应提前（具体天数）书面通知对方。逾期解除合同的一方应向对方支付相应的赔偿。2.任何一方如因违反本合同规定严重影响对方正常经营活动或劳动秩序的行为，对方有权单方面解除合同，并保留追究违约方责任的权利。十、争议解决双方如发生劳动争议，应首先以友好协商的方式解决。协商不成的，可以向所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十一、其他事项本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和公司规定执行。十二、合同生效和变更1.本合同一式两份，雇主和雇员各持一份。双方签字后生效。2.本合同如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式进行。十三、合同终止本合同终止后，双方应如实履行协商一致的返还或清偿义务，并做好办理离职手续。