2024年总经理聘用合同范本（四篇）

第2页共2页2024年总经理聘用合同范本签订地点：_____签订日期：____年____月____日聘用方(以下简称甲方)：_____法定代表人：_____，职务：_____受聘方(以下简称乙方)：_____，身份证号码：_____甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。一、聘用职务甲方聘请乙方担任_____公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。二、聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用期____年。三、聘用方式授权管理，部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。四、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：1、总体目标每年实现利润(税后)____万元，今后年度每年递增____万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。2、分类目标五、乙方的报酬聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。计算方式为：报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬1、年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币____万元(含个人所得税，社会保险等)，达不到总体目标按比例扣减。2、考核报酬：考核报酬为人民币____万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、贷款额度计划完成率、不良贷款控制率、贷款回收率、风险控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。3、奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的____%作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，其中不低于____%的比例奖励分配于乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及员工，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。甲方：_____(盖章)乙方：_____(签字)甲方法定代表人：_____(签字)____年____月____日2024年总经理聘用合同范本（二）【公司名称】聘用合同本合同由以下双方签订，即甲方【公司名称】，以下简称“公司”，乙方【总经理姓名】，以下简称“员工”。一、职位和职责1.根据公司的委派和安排，员工将被聘用为公司的总经理。2.员工应履行与总经理职位相对应的所有职责和义务。员工的职责包括但不限于：（1）制定公司的经营策略和发展规划，并执行公司董事会的决策；（2）协调公司各部门和团队之间的合作，确保公司各项工作的顺利开展；（3）负责制定和执行公司的运营计划，包括产品开发、市场推广、销售策略等；（4）监督公司的财务状况和核算工作，确保公司的财务合规和稳定发展；（5）制定并执行公司的人力资源管理政策，确保公司的组织架构和人力资源配置符合公司的发展需要；（6）代表公司与外部合作伙伴进行业务洽谈和合作，执行公司的合同和协议。二、聘用期限和试用期1.员工从【起始日期】开始被聘用为公司的总经理，合同期限为【聘用年限】。2.本合同的前【试用期限】为试用期。试用期是双方相互了解和适应的阶段。员工在试用期间享有与正式员工相同的权益和待遇。三、薪酬和福利1.员工的薪酬由公司按照岗位要求和员工的工作表现合理确定，并根据公司的绩效考核机制进行调整。2.员工享有公司提供的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。3.公司将按照国家的相关规定向员工支付年度带薪假期，并根据员工的工作年限和贡献发放年终奖金。四、保密义务员工在聘期和聘后均应保守公司的商业秘密和保密信息。未经公司书面许可，员工不得向任何第三方透露或使用公司的商业秘密和保密信息。五、知识产权1.员工在履行职务过程中所创造的文学、艺术和科学作品等知识产权归公司所有。员工应配合公司办理相关的知识产权登记和转让手续。2.员工在职期间不得利用公司资源和职务之便侵犯他人的知识产权，如需使用他人的知识产权，应事先征得公司的书面许可。六、违约责任1.在聘期内，任何一方违反本合同的内容，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。如给公司造成重大经济损失的，公司有权解除合同并追究员工的法律责任。2.员工解除合同的，应提前【提前解除期限】书面通知公司，并确保公司能够妥善安排职位的交接工作。七、解除合同1.本合同在以下情况下可以解除：（1）合同期满；（2）双方协商一致解除；（3）员工有严重违反合同条款和公司规章制度的行为；（4）员工出现违法犯罪行为或在其他单位从事违法犯罪活动；（5）员工在连续【连续天数】以上无故无理由缺勤；（6）员工被宣告破产、死亡、被吊销或撤销工作许可证等。2.合同解除后，员工应立即归还公司的财产和机密文件，并办理离职手续。八、争议解决本合同履行过程中产生的争议，双方应本着友好协商和解的原则进行解决。若无法协商一致，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼。九、其他事项本合同未尽事宜，由双方协商解决。本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：【公司名称】法定代表人：【法定代表人姓名】年月日乙方（员工）：【总经理姓名】2024年总经理聘用合同范本（三）【合同名称】：2024年总经理聘用合同【甲方】（雇主）：公司名称：姓名：住所：职务：性别：电话：【乙方】（雇员）：姓名：住所：职务：性别：电话：鉴于甲方需要聘用乙方担任公司总经理一职，为确保双方权益，特制定本合同，以规范双方的权利和义务。第一条聘用内容1.1乙方应作为甲方的总经理，负责公司的日常管理工作，履行与职务相关的一切职责。1.2乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，做好公司各项工作。第二条任职期限2.1本聘用合同自签署之日开始生效，有效期为【日期】至【日期】。2.2如双方在有效期届满前一个月内未提出终止合同的意愿，本合同将自动延长期限一年。第三条薪酬及福利3.1甲方应按照公司规定，支付乙方合理的薪酬，薪酬的具体数额为【金额】，薪酬将于每月【日期】支付至乙方指定的银行账户。3.2甲方将为乙方购买相关商业保险，包括但不限于意外险、医疗险等，保险费由甲方承担。3.3甲方将为乙方提供适当的住房条件，并按规定承担相关费用。第四条工作时间及休假4.1乙方在公司从事工作的时间为每周【X】天，每天工作【X】小时。4.2乙方享有法定的带薪年假、婚假、病假等，具体休假时间由双方协商确定，并按照相关法律法规执行。第五条保密义务5.1乙方应对掌握的与甲方公司相关的商业机密、商业计划、商业秘密等保密信息严格保密。5.2乙方在离职后，应继续承担保密义务，未经甲方许可，不得向第三方透露、泄露任何与甲方公司相关的保密信息。第六条竞业限制6.1本合同有效期内及其终止后的一年内，乙方不得从事与甲方公司相同或类似业务的竞争活动。6.2乙方同意，在合同终止后一年内，不以本合同中所提供的保密信息为基础，从事与甲方业务相关的竞争活动。第七条终止合同7.1如乙方在履行职责过程中严重违反甲方的规章制度或未履行合同中约定的义务，甲方有权解除本合同。7.2如有不可抗力或其他正当理由，乙方可提前三个月书面通知甲方终止合同。7.3合同终止后，双方应及时结清欠款、发放应得津贴，并归还甲方所提供的一切资料。第八条其他约定8.1如本合同有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。【甲方签名】【乙方签名】日期：日期：以上为2024年总经理聘用合同，双方在签署之前应认真阅读并理解合同内容，如有争议均以中文版本为准。2024年总经理聘用合同范本（四）甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。二、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：总体目标：每年实现利润____元，今后年度每年递增____元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。分类目标：1、客房部（含培训中心）____元/年；2、餐饮部（含茶座）____元/年；3、桑拿部____元/年；4、水电部____元/年。三、乙方报酬乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬=基本工资＋岗位工资＋效益工资＋红利。基本工资每月____元，岗位工资每月____元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励____元计算，上述三部分当月考核兑现；红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10％计算，逐月考核，年底决算后兑现。四、乙方权力总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；2、主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作；3、组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案；4、拟订公司内部管理机构设置方案；5、拟订公司的基本管理制度；6、制订公司的具体规章；7、提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；8、聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员；9、拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘；10、提议召开股东会临时会议；11、批准单笔____元以下费用；12、执行董事和股东会授予的其他职权。五、乙方职责1、对完成公司整体经营目标负总责；2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议；3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施；4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境；5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释；6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查；7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。六、乙方禁止性行为1、不得利用职位谋取私利；2、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易；3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保；6、不得从事其他违反法律规定的行为。七、违约责任甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金；乙方违约责任：1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。3、对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。八、本合同聘任期限为一年，从____年____月____日起至_