大客户专员岗位职责

第第页大客户专员岗位职责大客户专员岗位职责1职位描述：大客户部：医药商业公司销售专员岗位要求：1、医学或药学中专以上学历；2、两年以上销售工作经验；3、有丰富的上午谈判经验，公关协调能力强；职位描述：1、熟悉各医药商业公司情况；2、负责产品在医药商业公司的宣传、推广工作。大客户专员岗位职责2岗位职责：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2、通过网络与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的'长期合作关系。任职资格：1、大专及以上学历，有企业客户销售经验者优先；2、沟通能力良好，抗压能力强、目标感强烈、有1年销售经验者优先；3、思路清晰，行动果断，具备吃苦耐劳的精神；4、对待客户能做到锲而不舍、结果导向，并以服务为宗旨；5、热爱电子产品，综合素质优良。大客户专员岗位职责3岗位职责：1、开发、搜寻新的目标客户、扩展潜在客户。2、开发销售渠道、同时发展二网，与销售经理沟通，选择正确的客户拓展渠道。3、维护客户关系，定期拜访客户。4、及时反馈客户信息，帮助客户解决难题。5、完成大客户销售任务目标。6、调查分析潜在大客户。7、定期拜访二网，对二网进行工作支持。8、统计分析现有客户的需求及信息资料。9、完成领导交办的`其他任务。岗位要求：1、具有大客户资源，具备分析和综合协调能力；2、具备3年以上汽车销售工作经验，有驾照3、严谨、认真、组织能力、良好的人际交往能力，良好的介绍能力，正直、严谨、具备谈判能力，充满活力，敬业精神。大客户专员岗位职责4岗位职责：1、开发新的客户和新的市场领域，挖掘客户需求，为客户提供专业的`一对一家庭保险理财分析服务；2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度；3、学习专业销售技能，完成日常活动量报表，达成公司制定的业绩目标；4、为客户提供专业、系统的家庭财务分析，根据客户需求为其量身定做解决方案。职位要求：1、24-40周岁，大专及以上学历，形象气质俱佳；2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律性，并渴望通过努力成就事业；3、有良好的沟通、管理及团队协作能力；4、从事过销售/金融/教育/财务/人力资源工优先。大客户专员岗位职责5岗位职责：1、利用网络进行公司产品的销售及推广;2、通过网络进行渠道开发和业务发展;3、按时完成销售任务;4、协助经理完成相应工作;职位要求：1、能较熟练的'使用网络交流工具和各种办公软件；2、稳重、听从领导安排；3、有较强的沟通和团队协调能力；4、为人诚恳，性格开朗，脚踏实地，年龄17-28岁，初中以上学历，无工作经验皆可！大客户专员岗位职责61、独立完成客户的拜访及产品销售；2、负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源；3、撰写大客户调研报告及客户解决方案；4、分析大客户的消费心理，制定行之有效的销售策略；5、进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订；6、完成上级下达的销售回款与工作目标，按计划及要求拜访客户，及时走访客户、无缝跟进项目，维护良好的客情关系。任职要求：1、大专以上学历，5年以上销售工作经验；2、沟通能力强、能从容应对高层谈判；3、有地产、建筑及土地资源整合行业经验优先考虑；4、注重效率，能适应高强度、有激情、有强烈的团队协作意识；5、具备较强的'市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力；6、具有的行业资源背景和一定的客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力；8、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。大客户专员岗位职责7大客户部总监岗位职责:1、制定部门销售指标、回款指标,指标分解,达成指标;2、大客户BD人才引进,培养;3、制定部门工作计划、过程管理、部门员工考评;4、制定大客户拓展和公关策略、及组织实施;5、制定部门预算,严格控制成本;6、把控大客户客情关系,规避因人员异动(离职、调岗)影响客情关系的因素;7、部门工作流程和规章制度的制定、评审、执行、监督;8、销售合同审核,售前、售中、售后服务质量把控;9、每月向上级提交工作报告及次月工作计划;组织部门月度绩效考评;10、处理紧急突发事件。任职资格1、本科以上学历,掌握商务谈判、商务管理、客户管理等业务知识和手段;2、5年以上销售工作经验及,3年以上团队管理经验,2年以上KA销售经验,熟悉SaaS产品销售模式;3、具有较强的销售狼性、敏锐的市场嗅觉及较强的市场拓展和销售能力;4、具有团队和创新精神,富有创业精神,强烈的责任心和勇于担当的品质。岗位职责:1、制定部门销售指标、回款指标,指标分解,达成指标;2、大客户BD人才引进,培养;3、制定部门工作计划、过程管理、部门员工考评;4、制定大客户拓展和公关策略、及组织实施;5、制定部门预算,严格控制成本;6、把控大客户客情关系,规避因人员异动(离职、调岗)影响客情关系的因素;7、部门工作流程和规章制度的`制定、评审、执行、监督;8、销售合同审核,售前、售中、售后服务质量把控;9、每月向上级提交工作报告及次月工作计划;组织部门月度绩效考评;10、处理紧急突发事件。任职资格1、本科以上学历,掌握商务谈判、商务管理、客户管理等业务知识和手段;2、