(高清版)GBT 42292-2022 压水堆核电厂职业照射剂量评价

压水堆核电厂职业照射剂量评价国家标准化管理委员会前言 I 2规范性引用文件 3术语和定义 4总体要求 25职业照射剂量评价一般要求 36职业照射剂量评价的方法 5附录A(资料性)辐射防护中使用的剂量学量体系和防护体系以及辐射防护中使用的运行实用量 附录B(资料性)辐射危险关系图示 8附录C(资料性)通过测量评估内照射所致待积剂量的常规流程 附录D(资料性)职业照射集体剂量评价的主要活动类别 附录E(资料性)核电厂职业照射数据统计 附录F(资料性)核电厂外照射剂量评估示意图 附录G(资料性)核电厂运行阶段职业照射控制流程 I本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。本文件由全国核能标准化技术委员会(SAC/TC58)提出并归口。本文件起草单位：中国核电工程有限公司、中核核电运行管理有限公司、福建福清核电有限公司、中国辐射防护研究院、中广核工程有限公司。1压水堆核电厂职业照射剂量评价1范围本文件规定了压水堆核电厂运行状态的职业照射剂量评价准则和方法。本文件适用于压水堆核电厂运行状态的职业照射剂量评价，其他类型核电厂可参考执行。2规范性引用文件下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。GB/T16148放射性核素摄入量及内照射剂量估算规范GB18871电离辐射防护与辐射源安全基本标准GBZ128职业性外照射个人监测规范GBZ129职业性内照射个人监测规范3术语和定义下列术语和定义适用于本文件。对个人或人群组所接受的电离辐射剂量进行可接受的和可能接受的评价。运行状态operationalstates正常运行和预计运行事件两类状态的统称。职业照射occupationalexposure除了国家有关法规和标准所排除的照射以及根据国家有关法规和标准予以豁免的实践或源所产生的照射以外，工作人员在其工作过程中所受的所有照射。强贯穿辐射stronglypenetratingradiation在一个均匀和单向的辐射场中，对某一给定的人体取向，若皮肤任何一个小面积受到的当量剂量与有效剂量的比值小于10倍，则这种辐射称之为强贯穿辐射。注：强贯穿辐射一般指中子、能量高于2MeV的电子和能量高于15keV的光子的辐射。弱贯穿辐射weaklypenetratingradiation在一个均匀和单向的辐射场中，对某一给定的人体取向，若皮肤任何一个小面积受到的当量剂量与有效剂量的比值大于10倍，则这种辐射称之为弱贯穿辐射。注：弱贯穿辐射一般指能量低于2MeV的电子(如低能β+/β-、内转换电子)以及质子、能量低于15keV的光子和α粒子等大质量带电粒子的辐射。2GB/T42292—2022个体所受的辐射剂量的一种表示，为人体各组织或器官的当量剂量乘以相应的组织权重因数后的和。注：单位为希[沃特](Sv)。对于一给定的辐射源受照群体所受的总有效剂量S。 (1)式中：E;——群体分组i中成员的平均有效剂量；N;——该分组的成员数。集体有效剂量还可用积分计算，见公式(2)。 (2)式中：用于评估放射性核素摄入体内以后某段时间内所产生的累积内照射剂量大小的量，为一定时间内人体各组织或器官的待积当量剂量乘以相应的组织权重因数后的和。剂量设计目标dosedesigntarget基于核电厂的设计特征，在设计阶段遵照辐射防护最优化原则，通过以剂量约束为上界的最优化研究而提出的工作人员年受照剂量的目标。注：它不是剂量限值，在有合理理由的情况下可以被超过。实现设计目标本身并不表明设计满足了最优化原则。如果代价是合理的，那么将剂量降低到剂量设计目标之下。基于核电厂预期制定的剂量约束以及管理方案和辐射防护最优化设计研究成果而确定的，用于通过运营管理和措施优化的手段管控工作人员的受照年剂量不会超过的目标。防护量protectionquantities针对辐射防护提出的剂量量，能够定量描述全身和局部外照射，以及摄入放射性核素的电离辐射(内照射)对人体照射的大小。在实际应用中为监测和调查外照射情况所使用的量。用于测量和评价人体所受的剂量。4总体要求4.1新建和在役的压水堆核电厂应依据辐射防护大纲的要求，明确其运行状态的职业照射剂量评价的3GB/T42292—2022射的可能性、工作持续时间和受照剂量大小的评估。4.2压水堆核电厂运行状态的职业照射剂量预评价，应以核电厂预期的辐射条件为基础。4.3压水堆核电厂运行状态的职业照射剂量评价，应符合以下辐射防护原则和要求：a)实践的正当性；b)剂量限制和潜在照射危险限制；c)防护与安全最优化；d)剂量约束和潜在照射危险约束。4.4压水堆核电厂设计阶段和运行阶段职业照射剂量评价应分别提出个人剂量、集体剂量的设计目标和管理目标。4.5压水堆核电厂营运单位应严格控制辐射照射，确保有关人员免受超过国家规定剂量限值的辐射照射，确保辐射照射保持在合理、可行和尽可能低的水平。4.6对于压水堆核电厂职业照射剂量评价，一定条件下可合理选择辐射防护相关量体系中相应的运行实用量作为有效剂量和当量剂量的评估值，辐射防护剂量评价中使用的剂量学量体系见附录A。4.7对于压水堆核电厂职业照射剂量评价，应预计正常照射的大小，并在可行的范围内估计潜在照射发生的可能性与大小。正常照射评价时，应同时考虑潜在照射评价，针对潜在辐射风险发生可能性比较大、后果比较严重的工作，从管理制度和技术手段上采取措施，预防潜在照射的发生或缓解潜在照射的危害。5职业照射剂量评价一般要求5.1个人剂量5.1.1压水堆核电厂职业照射剂量评价应遵照辐射防护最优化原则，在设计阶段应明确得到相关核安全监督管理部门认可的在计划照射下与辐射源相关年个人受照剂量约束。剂量约束不应超过国家有关法规和标准规定的剂量限值。5.1.2压水堆核电厂在设计阶段应遵照辐射防护最优化原则，通过最优化研究而提出工作人员年个人受照剂量的设计目标。一般情况下，设计目标不应超过剂量约束。5.1.3核电厂营运单位应遵照辐射防护最优化原则，在核电厂预期制定的管理方案和辐射防护最优化设计研究成果基础上，提出通过运营管理和措施优化的手段管控工作人员的受照年剂量不会超过的管理目标。一般情况下，个人剂量管理目标不应超过个人剂量设计目标。5.1.4设定的个人剂量设计目标和制定的个人管理目标不应超过剂量限值，一般不应超过剂量约束。个人剂量设计目标、剂量管理目标、剂量约束和剂量限值的关系见附录B。5.1.5工作人员职业照射个人剂量的评估原则应符合GB18871中的相关规定。在评价是否满足剂量限值、剂量约束、设计目标或管理目标时所采用的量是指在规定期间里内、外照射剂量之和，即规定期间里所受外照射剂量与在同一期间内摄入放射性物质所致的待积剂量之和。工作人员职业照射个人有效剂量E按公式(3)计算。式中：Hp(d)——该年内贯穿辐射照射所致的外照射个人剂量当量；e(g);ing——同一期间内g年龄组食入单位摄入量放射性核素j所致的待积有效剂量；I;img——同一期间内食入的放射性核素j摄入量；e(g);,mh——同一期间内g年龄组吸入单位摄入量放射性核素j所致的待积有效剂量；4I,.mh——同一期间内吸入放射性核素j的摄入量。5.1.6针对外照射所致的个人有效剂量，可合理选择能够直接计算和测量的运行实用量作为有效剂量的评估值。a)对于强贯穿辐射的外照射，应选用个人剂量当量Hp(10)或周围剂量当量H*(10)对个人有效剂量进行评估。b)对于弱贯穿辐射的外照射，应选用个人剂量当量Hp(0.07)或定向剂量当量H'(0.07,Ω),并通过应用皮肤组织权重因数转换，对个人有效剂量进行评估。c)对于弱贯穿辐射对有效剂量贡献小于10%的强、弱贯穿辐射混合的外照射，应选用个人剂量当量Hp(10)或周围剂量当量H*(10)对个人有效剂量进行评估；对于弱贯穿辐射对有效剂量贡献大于10%的强、弱贯穿辐射混合的外照射，应选用个人剂量当量Hp(10)或周围剂量当量H*(10),以及个人剂量当量Hp(0.07)或定向剂量当量H'(0.07,2)通过应用皮肤组织权重5.1.7针对某些特定的工作任务，除了评估外照射所致的个人有效剂量外，还应对人员的组织或器官当量剂量进行评估(如眼晶体、性腺、皮肤或肢端受到的局部照射)。可合理选择能够直接计算和测量的运行实用量作为组织或器官当量剂量的评估值。a)对于强贯穿辐射的外照射或强、弱贯穿辐射混合的外照射，应选用个人剂量当量Hp(10)或周围剂量当量H*(10)代表深层器官的当量剂量的估计值。b)对于常规外照射，应选用个人剂量当量Hp(0.07)或定向剂量当量H'(0.07,2)代表皮肤或肢端受到局部照射的当量剂量的估计值，选用个人剂量当量Hp(3)或定向剂量当量H'(3,Ω)代表眼晶体的当量剂量的估计值。一般情况，根据现场辐射场特征，可选用面部个人剂量当量Hp(0.07)评估眼晶体所受到的剂量，或通过预先对作业现场的辐射情况调查，建立个人剂量当量Hp(3)和Hp(0.07)[或定向剂量当量H'(3,Ω)和H'(0.07,2)]与Hp(10)[或周围剂量当量H*(10)]的相关系数范围后，通过面部个人剂量当量Hp(0.07)[或定向剂量当量H'(0.07,2)]或全身个人剂量当量Hp(10)[或周围剂量当量H*(10)]评估眼晶体所受到的剂量。5.1.8针对内照射所致的个人待积剂量，可根据直接测量或间接测量，同时利用描述放射性核素在人体内行为的生物动力学模型计算出放射性核素的摄入量和所产生的待积当量剂量以及待积有效剂量。通过测量评估内照射所致待积剂量的常规流程见附录C。内照射所致的个人待积剂量可按照GB/T16148和(或)GBZ129相关规定进行估算。5.1.9职业照射剂量评价中应对使个人剂量明显增加(如十年大修增加的任务或某些特殊作业等),以及预期或已经接近、达到或超过个人剂量管理目标、剂量设计目标、剂量约束和剂量限值的活动进行分析和评估。5.2集体剂量5.2.1集体(有效)剂量是实现辐射防护最优化目的的工具，是在研究职业照射的过程中比较辐射防护技术和防护方法。对于职业照射，集体(有效)剂量应是在规定期限内或在指定辐射区域工作人员群组所实施的某项操作期间内，所有人员受到的照射。集体(有效)剂量不应用作流行病学危害评价的工具，不应用于危险估计，不应是非常低的个人剂量在长时间尺度(超过规定的期限)上进行的聚合。5.2.2在设计阶段，应遵照辐射防护最优化原则或参照良好实践设定集体剂量设计目标。集体剂量的计算原则应符合GB18871中的相关规定。集体剂量的单位一般采用人·Sv/(Unit·a)或人·Sv/(Reactor·a),在进行比较时也可使用归一化的单位人·Sv/(GW。·a)。5.2.3在设计阶段，应评估并筛选出所有对职业照射起主要贡献的工作项(一般指集体剂量超过0.001人·Sv的工作项),并对筛选出的主要工作项的集体剂量组成及其优化方向进行分析，并采取一5切合理的措施使之达到最优。5.2.4在运行阶段，核电厂营运单位应遵照辐射防护最优化原则，在充分考虑机组功率运行、换料大修类型(年度大修、首次大修、五年大修及十年大修)和循环周期等情况下，合理制定集体剂量管理目标，并对集体剂量管理目标执行情况进行分析和评估。5.2.5在运行阶段，应对职业照射有潜在贡献的所有主要工作进行分级管理，分级主要依据辐射风险高低、预期的个人剂量和集体剂量。核电厂营运单位应对所有对职业照射起主要贡献的工作项(一般指集体剂量超过0.001人·Sv的工作项)进行评估，并采取一切合理的措施使之达到最优。5.2.6压水堆核电厂职业照射剂量评价中，集体剂量的统计应采用成熟合理的形式进行划分。压水堆核电厂运行状态职业照射剂量评价中集体剂量统计的活动类别划分见附录D。5.2.7职业照射集体剂量的评价中应明确计划外任务、非预期任务和全部特殊作业，以及首次大修、五年大修和十年大修中所增加任务相关的剂量评估数据。5.2.8应对使集体剂量明显增加(如十年大修中增加的任务或某些特殊作业等),以及超过集体剂量目标的情况进行分析和评估。5.2.9在进行降低个人剂量和(或)集体剂量的辐射防护优化实践中，应分析个人剂量与集体剂量间的平衡，使两者均满足设计和管理要求，并保持在合理、可行和尽可能低的水平。5.2.10通过正当实践，进行降低职业照射剂量辐射防护最优化活动的前提是不会恶化实践的整体后果及增加未来实践活动的负担。5.2.11对于压水堆核电厂的职业照射剂量评价，应给出年集体剂量分布比。年集体剂量分布比可参考附录E的划分形式。6职业照射剂量评价的方法6.1设计阶段6.1.1应基于运行经验反馈数据和(或)理论计算分析来评估个人和集体剂量。运行经验反馈数据应选择同类型核电厂成熟且充分的经验数据。6.1.2应基于本堆型的特征对所采用的运行经验反馈数据进行梳理、筛选和比较分析，判断和说明所选数据的合理性与可靠性。6.1.3所选取的用于核电厂职业照射剂量评价的运行经验反馈数据(如平均和最大个人剂量、集体剂量、部门/专业个人或集体剂量)应能够反映同类型机组特征。对计划外和非预期的受照情况单独考虑(如非预期的维修、重要设备的更换和计划外的培训参观等)。6.1.4在压水堆核电厂设计阶段，预计集体剂量设计目标所采用的运行经验反馈数据，应包括多个循环周期的集体剂量，并且其中至少包括一次十年大修或首次大修的集体剂量数据。6.1.5对于无运行经验反馈数据的情况，可采用理论计算分析的方法评估个人和集体剂量。对于个人和集体剂量的理论计算评估，应基于设计源项、设计工作任务、设计工作时间、设计工作频率、工种以及设计受照射工作人员数量等主要参数。6.1.6通过理论建模计算分析方法来评估个人和集体剂量时，计算原则应符合GB18871中在规定期间内工作人员职业照射剂量评估的相关规定。6.1.7针对个人剂量，应基于所参考的同类型核电厂运行经验反馈，结合核电厂的工艺和布置方案，选取对个人剂量有较大贡献的工作项，并从工作时间、场所剂量率等方面评估并考虑核电厂之间的差6.1.8针对集体剂量，应根据主要实践类别细致划分，评估各工作项的工作人数和个人剂量，从而获得各工作项的集体剂量，求和后获得核电厂的集体剂量。6.1.9对于计算常规外照射剂量，可按照5.1.6中的规定选择能够直接计算和(或)测量的运行实用量6代表防护量进行剂量评估，也可按照GBZ128中相关规定进行估算。6.1.10对于计算内照射所致的个人待积剂量，可采用直接或间接测量和(或)建立生物动力学模型计算出工作人员的受照剂量，该方法原则应符合GB18871中的相关规定。个人待积剂量也可按照GB/T16148摄入量的测量和估算、内照射剂量评估及方法，以及GBZ129评价方法相关规定进行6.1.11在设计的每个重要阶段都应采用符合设计标准要求的剂量评估程序。随着设计的深入，其详细程度应逐步提高。在设计的每个阶段，所评估的剂量都应与每个类型的工作所设定的设计目标进行比较。核电厂外照射剂量评估的流程见附录F。6.2运行阶段6.2.1运行阶段，核电厂应参照历史职业照射数据、目前的辐射状况并结合机组运行特征(如机组运行趋势、循环周期、大修类型等)和未来预期的放射性作业项目，同时参考同类型核电机组良好业绩，制定中长期职业照射剂量管理目标。目标值应包含制定的挑战性目标，包括最大个人剂量、集体剂量、部门/专业个人或集体剂量等。6.2.2职业照射剂量管理目标制定，应基于中长期未来预期的重要放射性作业和计划采取的措施。6.2.3在职业照射剂量管理目标制定时，应识别职业照射剂量贡献大的部门或专业，并明确相应的跟踪分析要求。6.2.4职业照射剂量管理目标可分为机组运行职业照射管理目标和换料大修职业照射管理目标两部分。6.2.5核电厂应定期对工作人员的职业照射剂量进行监测、分析，并对职业照射控制程序和流程有效性进行评价。必要时，可考虑优化职业照射控制相关程序和流程，使职业照射剂量处于可控的范围6.2.6在实际工作中，如实际的放射性工作、机组状态与预评价基准发生偏差，可能导致职业照射指标与预期值出现较大偏差，如预计在采取措施后仍不能消除偏差，应重新进行职业照射剂量评估，并修订职业照射管理目标。6.2.7核电厂应对职业照射剂量情况和辐射防护措施效果进行评价。评价内容应包括以下内容：目标值与实际值的偏差分析，存在的问题与改进建议等。6.2.8针对个人剂量，可基于工作人员即将从事的工作项的预期工时以及场所剂量率等，结合工作人员本年度已受到的个人剂量，评估其从事的工作项对其个人剂量的贡献以及工作项完成后的个人剂量。如评估所得工作项完成后的个人剂量超过预设的个人剂量管理目标，则该工作人员不应从事该工作项或对该工作项进行优化。针对各工作项的集体剂量，在开展工作前可基于以往相同或类似工作项的集体剂量，分析其在场所剂量率、工作对象数量等方面与以往相同或类似工作项之间的差异，从而评估在集体剂量上产生的变化项，并在以往相同或类似工作项的集体剂量上增减变化项，获得最终的各工作项集体剂量预期评估结果。7(资料性)辐射防护中使用的剂量学量体系和防护体系以及辐射防护中使用的运行实用量吸收剂量/)吸收剂量/)体模，模式和高剂量时个人信息在一个器官或组织内在一个器官或组织内所考虑的人员组图A.1辐射防护中使用的剂量学量体系A.2防护体系以及辐射防护中使用的运行实用量见图A.2。测量和评价体内剂量用的运行实用量对外照射定义在体内的剂量量(防护量)用于估计摄入的测量对内照射图A.2防护体系以及辐射防护中使用的运行实用量8GB/T42292—2022(资料性)辐射危险关系图示辐射危险关系图示见图B.1。危险不可接受剂量限值剂量约束设计日标管理目标'豁免水平可忍受可接受可忽略”设计目标一般不应超过剂量约束。b管理目标一般不应超过剂量约束和设计目标。图B.1辐射危险关系图示9(资料性)通过测量评估内照射所致待积剂量的常规流程通过测量评估内照射所致待积剂量的常规流程见图C.1。DAC:B素摄入量1m(()注1:对于直接测量，m(t)为摄入单位活度某放射性核素后在t时刻滞留在体内的含量；对于间接测量，m(t)为摄入单位活度某放射性核素后在t时刻日(24h)排泄出体外的含量，该值考虑放射性核素在生物样品收集周期内的放射性衰变。注2:对于直接测量，z(t)为预期摄入单位活度放射性核素后在t时刻体内的待积有效剂量或器官的待积当量剂量；对于间接测量，x(t)为与预期摄入单位活度放射性核素后在t时刻日(24h)排泄量相应的待积剂量。注3:e(g)为剂量系数，代表单位活度放射性核素摄入量引致的待积有效剂量。注4:虚线为评估内照射所致待积剂量方法的可选途径。注5:DAC·h为导出空气浓度与时间的乘积。图C.1通过测量评估内照射所致待积剂量的常规流程(资料性)职业照射集体剂量评价的主要活动类别D.1职业照射集体剂量的评价主要活动类别格式见图D.1。活动类别集体有效剂量人·Sv/(堆·a)反应堆运行与监督(见图D.2)维修(见图D.2)在役检查(见图D.2)燃料处理操作(见图D.2)废物处理(见图D.2)其他(见图D.2)总计注：图D.2所示表格中的各类活动职业照射剂量填入图D.1所示表格中相应项内，求和得到核电厂的年职业照射集体剂量。图D.1职业照射集体剂量的评价主要活动类别格式D.2各类活动的职业照射剂量统计(格式一)见图D.2。活动类别活动项集体有效剂量(人·mSv)工作时间(人·h)工作人员数量最大个人有效剂量异常事件反应堆运行与监督系统运行和测试例行巡逻和检查日常工作例行检测化学取样和分析燃料处理操作换料工作准备换料工作准备压力容器开关盖其他燃料操作燃料组件检查燃料接收燃料转运燃料清洗装料卸料在役检查管道换热类设备容罐类设备反应堆压力容器检查支撑支架类废物处理放射性废物处理工作准备废物收集和处理废物盘存和运输系统调节和维修容罐类设备维检管道检修换热类设备维检阀类维检图D.2各类活动的职业照射剂量统计(格式一)活动类别活动项集体有效剂量(人·mSv)工作时间(人·h)工作人员数量最大个人有效剂量异常事件维修反应堆相关作业压力容器堆内构件堆顶盖其他蒸汽发生器作业(SG)SG一次侧检查SG二次侧检查SG冲洗和干燥SG开关人孔SG开关手眼孔放射性泵类作业主泵检修作业上充泵检修作业余排泵检修作业其他泵作业稳压器作业阀门作业其他设备容罐维检管道检修其他脚手架作业保温作业核清洁作业(去污)水池去污反应堆去污设备和工作区去污燃料转运期间去污辐射防护屏蔽核岛服务其他注：列表仅提供和说明了集体有效剂量评价的活动分类参考形式，核电厂可根据其自身特征和实际调整。图D.2各类活动的职业照射剂量统计(格式一)(续)GB/T42292—2022D.3职业照射集体剂量的评价主要活动类别(格式二)见图D.3。分类编号活动分类集体有效剂量(人·mSv)工作时间(人·h)工作人员数量最大个人有效剂量异常事件装卸料装卸料.压力容器开盖装卸料.装卸燃料组件装卸料.压力容器扣盖装卸料.水池去污装卸料.组件作业装卸料.组件检查装卸料.组件修复装卸料.准备装卸料.其他压力容器及吊篮容器及吊篮.检修容器及吊篮.改造容器及吊篮.维护容器及吊篮.检查容器及吊篮.O形环清洗容器及吊篮.其他蒸汽发生器——一次侧SG一次侧.检修SG一次侧.改造SG一次侧.维护.开人孔SG一次侧.维护.盖人孔SG一次侧.维护.堵板SG一次侧.检查SG一次侧.其他蒸汽发生器——二次侧SG二次侧.检修SG二次侧.改造SG二次侧.维护SG二次侧.检查SG二次侧.其他图D.3职业照射集体剂量的评价主要活动类别(格式二)分类编号活动分类集体有效剂量(人·mSv)工作时间(人·h)工作人员数量最大个人有效剂量mSv异常事件停冷及安注系统停冷及安注.检修停冷及安注.改造停冷及安注.维护停冷及安注.检查停冷及安注.热交换器停冷及安注.泵停冷及安注.其他化容及主泵轴封系统化容及主泵轴封.检修化容及主泵轴封.改造化容及主泵轴封.维护化容及主泵轴封.检查化容及主泵轴封.热交换器化容及主泵轴封.泵化容及主泵轴封.其他稳压器稳压器.检修稳压器.改造稳压器.维护稳压器.检查稳压器.阀门稳压器.其他净化系统净化系统.检修净化系统.改造净化系统.维护净化系统.检查净化系统.其他净化系统.过滤器作业主泵作业主泵.检修主泵.改造主泵.其他图D.3职业照射集体剂量的评价主要活动类别(格式二)(续)分类编号活动分类集体有效剂量(人·mSv)工作时间(人·h)工作人员数量最大个人有效剂量mSv异常事件一回路一回路.检修一回路.改造一回路.维护一回路.其他阀门作业阀门作业.一回路阀门阀门作业.停冷阀门阀门作业.化容阀门阀门作业.稳压器阀门阀门作业.余排阀门阀门作业.其他阀门低风险作业运行巡查操作辐射防护核清洁放废处理维修领域巡查技术领域巡查化学巡检取样安质领域巡查管理巡视观察指导参观检查(例行检查)应急演习