作风大竞赛方案_第1页
作风大竞赛方案_第2页
作风大竞赛方案_第3页
作风大竞赛方案_第4页
作风大竞赛方案_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

作风大竞赛方案一、背景介绍随着社会的发展和进步，各行各业对于良好的工作作风的要求也日益提高。规范的工作作风能够提高工作效率，促进团队合作，增强企业竞争力。因此，为了进一步倡导和培养良好的工作作风，本文推出了一项“作风大竞赛”，旨在通过比赛的形式，激发团队内部的积极性，以全面推进作风建设。二、竞赛内容1.参赛范围：全体员工均可报名参赛，包括管理层、中层干部和基层员工。2.参赛形式：竞赛将以小组的形式进行。每个小组由5-10人组成，可以根据自己的工作特点和团队情况自由组合。3.竞赛周期：竞赛周期为三个月，每个月进行一次评选。4.竞赛内容：a)执行力：评估团队成员在完成工作任务时的执行力和主动性。b)服务意识：评估团队成员对客户和同事的服务态度和效果。c)协作能力：评估团队成员在协同工作中的配合与沟通能力。d)自我管理：评估团队成员自身的时间管理和能力提升情况。三、竞赛评选1.评选方式：采用分数制进行评选，评委由公司内部相关部门负责人组成。2.评分细则：a)执行力：根据任务完成情况和任务进度，评分范围为0-100分。b)服务意识：根据客户反馈和同事评价，评分范围为0-100分。c)协作能力：根据团队间的协作效果和沟通情况，评分范围为0-100分。d)自我管理：根据个人时间管理和自我提升计划，评分范围为0-100分。3.评选结果：每个月评选出一组获胜团队，根据总分高低进行排名。每个月的获胜团队将获得奖金和荣誉称号。四、奖励机制1.奖金奖励：每月评选出的获胜团队将获得团队奖金，奖金数额将根据评选结果而定。2.荣誉称号：每月评选出的获胜团队将获得“作风大竞赛月度优秀团队”的荣誉称号，并在企业内部进行表彰。3.个人奖励：每月评选结果将发布个人排名，排名靠前的个人将获得个人奖励，包括奖金和荣誉称号。五、竞赛宣传1.内部宣传：通过公司内部刊物、企业微信等渠道宣传竞赛的目的、内容和奖励机制，激发员工参与热情。2.外部宣传：通过企业官网、社交媒体等渠道宣传竞赛的开展情况，展示企业良好的作风建设成果。六、竞赛效果评估1.参赛团队反馈：定期收集参赛团队的反馈意见和建议，不断改进竞赛方案和规则。2.绩效改进：通过竞赛的开展，评估团队的工作作风改善情况，及时针对性地开展培训和指导。3.文化建设：通过竞赛的推进，形成良好的工作作风文化，促进企业整体氛围的提升。总结通过“作风大竞赛”方案的实施，企业可以有效推进作风建设，提高员工的工作效率和团队协作能力。同时，通过奖金和荣誉称号的激励，能够进一步增强员工的工作动力。竞赛的宣传和改进措施还能够增加员工对公

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论