2024年员工入职合同格式范文（3篇）

第4页共4页2024年员工入职合同格式范文甲方：乙方：_____身份证号：_____根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方聘用乙方为本公司置业顾问，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、根据甲方的工作安排，聘用乙方在翰林苑项目_____置业顾问_____工作岗位。在任职期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整;乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。二、薪酬，甲乙双方同意按照以下方式结算佣金：1.乙方在试用期期间工资待遇为____元/月，试用期为一个月，如正式录用，公司根据正式员工后的基本工资补齐差额;2.经考核后，乙方成为正式员工后的待遇为基本工资____元，所成交客户佣金处于审批待放款状态，成交单价不得低于公司规定的销售底价，正常按照____%计提，结算时扣除____%交房服务费，如乙方参与交房服务，与物业公司参与员工按一定比例分配;3.客户成交单价低于公司规定的销售底价，每套佣金下调____%计提4.每月绩效____元，绩效按照当月实际完成任务计算，每月未完成任务罚____元/套;当月无业绩扣除全额绩效____元;5.餐补每日____元，下乡额外补助____元/日，按照实际出勤天数计算。三、乙方在任职期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。四、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月____日发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。五、在任职期内，乙方提出解除本合同时，须提前30个工作日通知甲方，办理离职手续后方可离职，否则未发工资、奖金、佣金等不予发放。六、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除在工作期内发生的相关费用后，按照实际考勤天数结算工资，不享受其他津贴。乙方在任职期间离职，所领用的劳保用品等物品均按实价从工资中扣除。七、在任职期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，基本工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，佣金与其他薪酬不予发放;八、在任职期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。九、在任职期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方保留追究乙方法律责任的权力;。十、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的管理制度并愿意遵守各项事宜。十一、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;b.在任职期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;c.任职期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;2.甲方的义务a.为乙方提供必要的工作条件;b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教和培训;十二、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;c.任职期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同;2.乙方的义务a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范，保守甲方商业机密的义务;c.维护公司的声誉、利益的义务。十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。十四、合同未尽事宜，甲、乙双方协商解决。2024年员工入职合同格式范文（2）[公司名称]员工入职合同本合同由[公司名称]（以下简称“甲方”）与[员工姓名]（以下简称“乙方”）在平等、自愿的基础上，根据国家法律法规和双方的协商达成，并对甲方与乙方的权利和义务进行如下约定：第一条合同内容1.1甲方同意聘用乙方担任[职位]，并向其发放相应的薪酬。1.2乙方同意接受甲方的聘用，并按照合同约定履行岗位职责。1.3乙方须遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理和安排。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为[公司地址]，但甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。2.2乙方工作期间如需因特殊原因调动工作地点，需提前向甲方提出申请并得到甲方的同意。第三条工作时间和休假3.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。3.2甲方按照国家法律规定为乙方提供带薪年假、婚假、产假、病假等相关休假。3.3乙方如需请假，需提前向甲方提出申请并得到甲方的批准，否则将被视为擅自离职。第四条薪酬和福利4.1乙方的薪酬由甲方根据国家有关规定和公司薪酬制度确定，以书面形式通知乙方。4.2甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等相关费用。4.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方在入职时向乙方说明。第五条保密义务5.1乙方必须保守甲方的商业秘密，不得泄露给外界或利用于自己的私利。5.2乙方离职后，仍须遵守本条的保密义务，不得向他人透露或利用任何甲方的商业秘密。第六条违约责任6.1若因乙方故意或重大过失导致甲方遭受经济损失，乙方应负担相应的赔偿责任。6.2若乙方违反本合同的约定，擅自离职或严重违反公司规章制度，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。第七条合同变更与解除7.1本合同中如需变更的内容，双方应书面协商一致，并签订补充合同。7.2乙方有权提前30天提出解除合同的申请，甲方有权根据乙方的申请情况决定是否同意解除合同。第八条争议解决8.1本合同的履行和解释适用中华人民共和国法律。8.2甲方与乙方在履行本合同过程中发生争议应友好协商，协商不成的，可提交有管辖权的人民法院解决。第九条合同生效和期限9.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[入职日期]起至[合同期限]止。9.2本合同期满后，如无新合同的约定，乙方自动离职。乙方签字盖章：日期：甲方签字盖章：日期：2024年员工入职合同格式范文（3）入职合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为明确甲乙双方的权益，根据《劳动法》相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经协商一致，签订以下入职合同：一、工作岗位及薪酬待遇1.甲方聘用乙方为（职位名称），具体工作内容包括但不限于：（工作内容详细描述）。2.乙方的薪酬待遇为（具体薪酬）/月，发放日期为每月的（具体发放日期）。3.乙方享有法定的薪酬福利待遇，具体以国家有关法律法规和公司相关规定为准。二、工作地点和工作时间1.乙方的工作地点为甲方所在地（具体地址）。2.工作时间为每周（具体天数），每天工作小时为（具体小时数），具体上下班时间以公司规定为准。三、劳动保护及安全措施1.甲方将为乙方提供劳动保护和安全措施，确保乙方的人身安全和健康。2.甲方将依法购买相关保险，提供必要的职业病防护和安全防范设施。四、劳动关系及终止1.甲乙双方签订入职合同，建立劳动关系。2.乙方的试用期为（具体期限），试用期期间享受的权益与正式员工相同。3.若乙方在试用期表现优秀，经甲方确认其工作能力和符合公司要求，乙方将转为正式员工。4.乙方违反国家法律法规或公司规章制度，甲方有权解除合同，乙方应承担相应责任。五、保密义务1.乙方在从事工作过程中可能接触到甲方的商业秘密或他人的个人信息，乙方应严格遵守保密义务。2.乙方对甲方商业秘密、他人的个人信息等保