2024年雇佣合同标准范本（三篇）

第4页共4页2024年雇佣合同标准范本甲方(雇佣方)：乙方(受雇方)：名称:姓名:住所:身份证（护照）号码:法定代表人（主要负责人）:性别:联系人:住址:联系电话:__________联系电话:__________甲、乙双方就甲方雇佣乙方事宜，经协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款：一、合同期限第一条合同期从____年____月____日起至____年____月____日止；试用期限从____年____月____日起至____年____月____日止（试用期包括在合同期内）；如双方需要，可在合同期满前协商续签雇佣合同。二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_____岗位（工种）工作。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。第四条乙方每周工作时间为____天，每天工作____小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。三、劳务报酬第八条甲方每月____日前支付乙方劳务报酬，标准为____元/月（或_____/日）；乙方在试用期间的劳务报酬为_____。甲乙双方对劳务报酬的其他约定：1、乙方在本合同约定的工作时间以外加班的劳动报酬标准为元/小时；2、；甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反甲方公司管理制度的罚款；3、双方约定的其他情况；4、国家法律法规规定可由甲方扣除的款项。四、合同的终止与解除第九条合同期满如未续签，则视为《雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关离职手续。第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：一、本合同不适用国家劳动法律法规规定调整；本合同适应国家其它民事法律法规规定调整；二、甲方有权在无任何理由的情况下辞退乙方，无需给予乙方任何经济补偿；三、乙方已到法定退休年龄，不能购买国家规定的社会保险，甲方不为乙方购买任何保险，乙方清楚并同意；四、乙方保证所填报的个人资料为真实资料，如日后发现乙方个人资料有虚假或使用他人身份证者，甲方有权辞退乙方；五、乙方应保守在甲方工作期间知悉的技术秘密和经营信息，否则，由此造成的所有损失由乙方负责赔偿；六、乙方承诺：自签订本合同前，乙方已阅读过甲方《员工手册》等规章制度。乙方自愿遵守甲方规章制度并同意如有违反，甲方有权依规章制度对乙方作出相应的处罚直至辞退，甲方无需给予任何补偿；七、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排；八、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同；九、本合同解除或终止时，乙方应积极配合办理离职移交手续，在未移交完毕前，甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十三条本合同由甲乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：

_____

乙方：

_____（签名）法定代表人：（主要负责人）____年____月____日____年____月____日说明：本合同一式两份，受雇方、雇佣方各留存一份。2024年雇佣合同标准范本（二）甲方_____经营地址_____乙方_____居民身份证号_____出生日期____年____月____日家庭住址_____邮政编码_____户口所在地____省（市）____区（县）____乡镇____村根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同____年____月____日生效，____年____月____日终止。其中试用期至____年____月____日止。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过____日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过____日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。第二条乙方担任_____岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定。第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第六条甲方采用以下_____形式向乙方支付工资：（一）月工资____元，试用期间月工资_____，甲方每月____日前向乙方支付工资。（二）日工资____元，试用期间日工资_____，甲方向乙方支付工资的时间为每月____日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为____元，双方约定的工资不得低于____市最低工资标准。第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第八条甲方应按____市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;（八）被依法追究刑事责任的。第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前____日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。第十二条乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十四条甲乙双方约定的其他事项_____第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起____日内向人民法院起诉。第十六条本合同未尽事宜或与国家，____市规定相悖的，按照有关规定执行。第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。甲方（公章）_____乙方（盖章）_____法定代表人或委托代理人（盖章）_____签订日期：____年____月____日2024年雇佣合同标准范本（三）雇佣合同书雇主：（公司名称）地址：（公司地址）联系方式：（公司联系方式）受雇人：（个人姓名）地址：（个人地址）联系方式：（个人联系方式）为了明确双方之间的权利和义务，特订立本雇佣合同书。双方同意遵守以下条款：第一条雇佣期限1.1双方同意以自2023年起至2024年终止作为本雇佣合同的雇佣期限。第二条职位与职责2.1受雇人将在公司担任职位：（详细描述受雇人的职位名称和职责）。2.2受雇人同意遵守公司的规章制度和相关政策，并按照公司安排完成工作任务。2.3受雇人应保持工作秘密，不得将公司的商业机密泄露给任何第三方。第三条工作时间和地点3.1受雇人的工作时间为每周40小时，具体工作时间将根据公司的安排而定。3.2工作地点为公司所在地，受雇人同意根据公司需要进行差旅和出差。第四条工资与福利4.1公司将按照受雇人的职位和工作表现支付相应的工资，支付方式为每月银行转账。4.2受雇人享受公司规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。4.3受雇人有权根据公司政策申请休假，并享受带薪休假。第五条解雇与终止5.1双方同意在以下情况下可以解雇受雇人：（1）严重违反公司规章制度和相关政策；（2）经过纪律处分仍无改善；（3）工作能力不符合公司要求；（4）公司出现不可抗力的因素导致合同无法履行；（5）其他双方约定的情况。5.2双方同意在以下情况下可以终止合同：（1）经双方协商一致；（2）合同期满。第六条保密条款6.1受雇人在合同期限和合同终止后，对于公司的商业秘密和其他机密信息要保密。6.2受雇人不得在离职后向竞争对手工作或从事与公司业务相关的活动，否则需承担法律责任。第七条争议解决7.1双方如发生争议应通