2024年无固定期限劳动合同专业版（4篇）

第页共页2024年无固定期限劳动合同专业版劳动合同甲方：（公司/雇主）地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：乙方：（员工）身份证号码：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的相关规定，甲乙双方经过友好协商，就乙方加入甲方工作达成如下协议：第一条合同目的甲方聘用乙方，乙方接受甲方聘用，并且双方本着互惠互利的原则，建立友好的劳动关系。乙方将按照本合同的约定履行工作职责，提高工作能力，为公司发展作出努力和贡献。第二条工作内容乙方被分配到公司XX部门从事XX工作，具体工作内容包括但不限于XXX。乙方有权根据公司工作需要，进行必要的工作调整。第三条工作时间公司工作时间为每周XX小时，具体工作时间安排由公司负责。乙方应当严格按照公司的工作时间要求履行工作职责，如有特殊情况需加班，应提前向公司申请并获得公司同意。第四条试用期根据公司规定，乙方将按照公司的规定进行试用期。试用期为XX个月，期间工资待遇为XXX元/月。第五条薪酬待遇乙方的薪酬将按照公司规定进行结算，包括基本工资、绩效奖金等，具体数额和结算方式由公司财务部门统一制定。第六条保密义务乙方应当对公司的商业秘密和个人隐私信息保密，为此公司将对乙方所获取的任何商业信息和个人信息进行保护，禁止未经授权的泄露或使用。第七条违约责任若乙方违反本合同约定，则应承担相应的违约责任，公司有权根据情节轻重对乙方进行批评、警告、解雇等处理。第八条其他约定本合同未尽事宜，由双方协商解决。第九条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向相关劳动纠纷解决机构申请仲裁或诉讼。第十条合同变更和解除经双方协商一致，本合同可以进行变更或解除，需双方签署书面协议并办理相应手续。以上内容经双方共同确认，本合同正式生效，合同期限自XXX年XX月XX日起，至XXX年XX月XX日止。甲方（盖章）：乙方签名：签订日期：签订日期：2024年无固定期限劳动合同专业版（2）无固定期限劳动合同简介____年无固定期限劳动合同简单介绍如下：无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定的劳动合同期限不固定的一种劳动合同形式。与固定期限合同相比，无固定期限劳动合同在一定程度上增加了劳动者的工作稳定性和保障性。____年无固定期限劳动合同主要包括以下内容。第一部分：合同主体合同主体包括用人单位与劳动者的基本信息，如名称、地址、联系方式等。同时还需要注明合同的签订日期和生效日期。第二部分：工作内容和职责本部分主要描述劳动者的工作内容和工作职责，包括岗位名称、工作地点、薪酬待遇等方面的内容。同时还应明确工作时间、休假制度、工作安全等相关事项。第三部分：劳动报酬本部分明确劳动者的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、各种福利待遇等。还可以注明薪酬的支付方式、发放周期等。第四部分：劳动条件和保护本部分注重劳动者的权益保障和工作条件的规定。包括劳动合同解除条件、违约责任、保险待遇、工作环境及安全保障等方面的内容。第五部分：劳动合同的解除与终止本部分规定了劳动合同解除和终止的情况，如双方协商一致解除、劳动者提前通知解除、合同到期等。还可以注明违约责任和补偿事项等。第六部分：补充条款本部分根据实际情况补充约定其他事项。例如工作保密条款、知识产权条款等。第七部分：争议解决和法律适用本部分明确了合同争议的解决方式，如通过协商、仲裁或诉讼等途径解决。同时注明适用的法律法规。以上为____年无固定期限劳动合同的简单介绍，具体内容依据相关法律法规的规定和双方协商的结果而定。劳动合同是用人单位与劳动者之间的重要法律文件，双方应认真履行合同中的各项约定，维护双方合法权益。2024年无固定期限劳动合同专业版（3）编号：_____甲方：_____乙方：_____签订日期：____年____月____日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人：_____注册地址：_____经营地址：_____第二条乙方：_____性别：_____户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码：_____或者其他有效证件名称：_____证件号码：_____在甲方工作起始时间：____年____月____日家庭住址：_____邮政编码：_____在京居住地址：_____邮政编码：_____户口所在地：____省(市)____区(县)____街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位(工种)工作。第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：_____第六条乙方工作应达到_____标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行____小时工作制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_____甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条甲方对乙方实行的休假制度有_____五、劳动报酬第九条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按_____执行。乙方在试用期期间的工资为____元。甲乙双方对工资的其他约定_____-第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为____元或按_____执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_____支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇_____七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：_____十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同的附件如下：_____第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方_____(公章)乙方_____(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人_____(签字或盖章)签订日期：____年____月____日劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更：甲方：_____(盖章)乙方：_____(签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)____年____月____日附：一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。2024年无固定期限劳动合同专业版（4）无固定期限劳动合同雇主：（公司名称）雇员：（个人姓名）鉴于雇主愿意聘用雇员，并在此雇佣合同中列明双方的权利和义务，双方自愿签署并遵守以下条款：第一条雇佣期限本合同的期限为无固定期限。第二条工作职责1.雇员将根据雇主的安排和要求，在指定的职位上履行职责并执行工作任务。2.雇员应遵守并执行雇主的规章制度和劳动纪律，保守公司的商业秘密和保密信息。第三条工资和福利1.雇员将按照雇主制定的工资标准和支付方式享受合理的薪酬待遇。2.雇员享有与公司员工同等的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险等。第四条工作时间和休假1.雇员同意在雇主的安排下工作，并根据需要适时加班。2.雇员享有法定的节假日和休假权益，具体休假安排由双方协商一致。第五条终止合同1.如一方违反本合同的约定，经提前通知和协商解决仍不能达成一致，则可解除合同。2.雇员需提前提出书面辞职通知，通知期限为（通知期限）。3.双方协商一致解除合同的，应依法支付相应的经济补偿。第六条禁止竞业和保密义务1.雇员在本合同期限内和合同终止后（约定期限）内，不得与雇主存在竞业关系，不得直接或间接从事与雇主相同或类似的业务。2.雇员在服务期间和合同终止后（约定期限）内，应保守公司商业秘密和保密信息，不得泄露给任何第三方。第七条违约责任1.如雇员违反本合同的约定，雇