2024年在工伤后解除劳动关系协议（二篇）

第3页共3页2024年在工伤后解除劳动关系协议甲方（用人单位）：_____乙方（用工单位）：_____丙方（劳动者）：_____身份证号码：_____丙方于____年____月____日由甲方派遣至乙方工作，____年____月____日丙方在乙方因日常工作发生受伤事故，后经____市社保局认定为工伤，____年____月____日由____市劳动能力鉴定委员会鉴定为_____级伤残，丙方于____年____月____日向甲方提出解除劳动合同，依据《工伤保险条例》第三十七条以及有关规定，甲、乙、丙三方经自愿平等、协商一致原则，达成如下协议：一、丙方因个人原因自愿与甲方解除劳动关系，甲、丙双方的劳动关系于____年____月____日依法解除，甲方应配合办理好丙方在乙方的相关交接手续;乙方应配合甲方办理好丙方解除劳动关系的相关手续。二、各方共同确认，就丙方遭受工伤并自愿离职事宜所产生与劳动合同关系有关的全部款项由乙方承担，故甲、乙、丙三方经协商约定，同意由乙方直接向丙方支付因其遭受工伤并与甲方解除劳动合同有关的款项（该款项包括但不限于一次性伤残就业补助金、停工留薪期差额工资及护理费、奖金、提成、津贴、补助、加班费、离职补偿、及各项补偿金等，包括甲方可能承担的社会保险费、住房公积金等一切款项）共计人民币_____元（大写：_____元整），丙方不得要求甲方另行再支付任何其他与工伤或解除劳动合同有关的任何款项。三、丙方在工伤期间两次住院，乙方均支付了丙方住院伙食费_____元/天，第一次住院_____天，第二次住院_____天，共计_____天，花费_____元。在甲方为丙方向____市社保局申报了工伤保险待遇以后，____市社保局已将两次住院期间的伙食费直接发放到了丙方的银行账户。现各方共同确认，丙方需按照乙方在住院期间支付的伙食费标准_____元，退回给乙方。四、丙方在进行两次劳动能力鉴定时，花费鉴定费_____元、拍片检查费_____元，共计_____元，现各方共同确认，该笔费用由乙方承担，乙方按照_____元的标准退回给丙方。五、甲、乙、丙三方同意放弃其他权益，本协议如有任何遗漏或与现行法规不一致之处，均视为甲、乙、丙三方对自身权益的合法处分，任何一方不得再向对方提出本协议约定之外的任何要求;六、丙方保证离职后不做出有损甲方、乙方名誉或利益之任何行为;严格保守甲方、乙方商业秘密（包括但不限于经营方式、客户名单等）及其他合法权益。七、本协议自签字盖章之日起生效，任何一方均不得以任何理由反悔。本协议一式叁份，三方各执壹份。甲方（盖章）：_____签订时间：_____乙方（盖章）：_____签订时间：_____丙方（签字）：_____签订时间：_____2024年在工伤后解除劳动关系协议（二）劳动合同解除协议书甲方：（雇主）地址：XXXX联系电话：XXXXX乙方：（劳动者）身份证号码：XXXXXXX联系电话：XXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及双方协商一致的原则，为保障双方的合法权益，特订立本劳动合同解除协议书。本协议书具有法律效力，请双方认真履行。一、劳动关系解除原因乙方经公司指定医院鉴定，被诊断为工伤，该工伤是因乙方在工作过程中不慎发生的。乙方因工伤导致身体无法胜任原合同约定的岗位，且不存在转岗安置的可能性，根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条第一款和第五十六条第一款，甲乙双方协商一致决定解除劳动关系。二、解除劳动关系的程序1.甲、乙方协商达成一致，甲方自愿解除与乙方的劳动关系。2.甲方支付乙方的工资及相应的其他福利待遇。3.乙方将公司提供的劳动保护用品归还给甲方。三、解除劳动关系后的权益和责任1.在劳动关系解除前，乙方享有因工伤发生而产生的医疗、工伤医疗、误工护理费及伤残补助金等相应权益。2.乙方享有劳动者在工伤发生后三年内定期体检的权利。3.乙方享有根据工伤程度获得的一次性工伤医疗费补助。4.甲方保留追究乙方因过失致使工伤发生的责任。四、其他约定1.甲乙双方共同认可，本协议解除后，双方之间将不再存在劳动关系。2.本协议自双方签字之日起生效。3.本协议一式两份，甲乙双方各执