保安管理制度8篇VIP

第第页保安管理制度优秀8篇在我们平常的日常里，很多地方都会使用到制度，制度是指在特定社会范围内统一的、调整人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律（包含宪法和各种实在法规）、戒律、规章（包含政府订立的条例）等的总和它由社会认可的非正式管束、国家规定的正式管束和实施机制三个部分构成。信任很多伙伴都对拟定制度感到特别苦恼吧，我精心为小伙伴们共享了保安管理制度优秀8篇，希望能够对您的写作有一点帮忙。保安管理制度篇一一、形象责任目标1、假如发生重点责任事故，部门负责人承当连带责任。2、文明和谐、优质服务到位，零投诉。二、经济责任目标1、全面完成公司下达的各项任务；年计划利润xxx万元；月考核指标:xxx万元；直管队员年底实现xxxx人；保洁人员xxx名。2、负责人基本月资xxxx元，浮动工资xxx元；年度结算时，按绩效完成情况实行一次性奖罚。3、公司临时交办任务列入绩效考核之中统一奖罚。三、措施保障目标1、自主订立绩效目标责任考核方法并认真实施；2、定时上报工作进度情况及各种报资料等。保安管理制度篇二第一条为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和资产安全，特订立本制度。第二条本制度适用于公司行政区域内的安全保卫及来客接待管理工作。第三条安全保卫工作由综合管理部归口管理，公司自设安保人员或托保安公司进行行政区域内的安保工作。第四条安保人员负责公司全部人员、物资的出入管理和公司行政区域内的安全监督管理，保障公司资产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失职给公司造成损失依照合同追究保安公司或当班安保人员责任。第五条出入管理1、员工出入厂区，应佩戴胸卡（出入证），对于未佩戴胸卡人员，保安人员有权拒绝出入。2、员工携带行李、包裹、提箱、件物品者，凭综合管理部开具放行单放行。携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。3、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门（盖）检查。4、公司车辆拉运物资出门时，必需出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述票据查验无误后登记放行。5、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、造部门和人员，必需时应电话联系，会见后由接待人员签名方可出门。6、外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意后方可进入。有上级领导来或领导布置需要接待的紧要客人，保安人员和厅接待员应陪伴引导至领导办公室，领导不在时应在接待室布置等待，由综合管理部负责临时接待。7、外来车辆一般不准进入公司院内，上级领导、机关、纪检部门、紧要客人及领导同意进入的除外。8、有长期业务关系或需要常常出入公司的外部车辆应办理临时通行证，临时通行证应每年更换，并将车主车牌信息在综合管理部备案，在保安室留存。9、携带易燃易爆及不安全品的人员及车辆，不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来人员报不清受部门及受人者一律不准进入厂区。10、下班时间、公休日、节假日除公司领导的车辆和值班维护和修理车辆外，其它车辆不得进出，特殊情况需要进出的必需履行检查登记手续。第六条保安人员应对站场及办公楼、公寓楼以外的其它全部区域进行安全监督管理。1、保安人员应依据综合管理部规定的巡逻路线和时间要求进行厂区巡逻，夜间当班的人员必需对厂区仓库、办公楼四周、营业厅四周、站场和消防配电等重点部位加强巡查，每小时最少一次。2、保安人员在厂区及周边进行巡查时，应及时清除发现的易燃易爆物品，及时排出一切安全隐患并做好相关记录。3、保安人员应对公司办公楼外围监控系统进行定期检查查看，间隔时间不于4小时。4、保安人员应对新来员工身份的真实性进行调查、核实，结合胸卡进行监督管理。5、如有下列情况，保安应及时处理，并报告上级部门：（1）在厂区、工作区域或集体宿舍区聚众闹事、干架斗殴、酗酒、赌博、吸毒、聚众观看或传播黄色秽物品等；（2）擅自处理、搬移、损毁、偷窃、破坏公司财物及公共设施者；（3）私自启动或关闭厂区、宿舍或公共场合用电设施或其他机器设施的；（4）在厂区内乱写乱贴标语，涂改、撕毁公司通知、通告或其他有效文件的；（5）乱扔乱倒垃圾、杂物，破坏、玷污环境卫生的行为；（6）巡查过程中发现路灯、门窗、封条等有缺损的；（7）漫骂、对抗、攻击正在执勤的保安、领导或纪律检查人员的；（8）外界人员聚众闹事、造领导或干扰公司正常工作秩序的，保安人员应有效阻拦并赶忙向综合管理部门报告；（9）严重影响公司形象、影响正常工作生活秩序和安全生产的其他行为。第七条遇抢劫、围攻、破坏、偷窃等严重危害厂区安全的行为，值班保安应快速向综合管理部经理或调度值班班长报告，并赶忙打110电话报警。事件后处理完毕应将事情经过认真纪录在保安交接班记录本上，严重事件应保护好现场。第八条门卫检查时应注意：（1）不行触及人身。（2）紧要检查有无公司料子设备、工作器具等公司财物。（3）检查时态度要谦恭有礼，躲避引起被检查人的误会与感，必需时婉言说明并请其谅解。（4）严禁公报私仇，有心刁难。第九条保安人员的工作守则1、为人正直，作风正派，以身作则，做事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。2、必需依照有关规定经过特地培训或训练，掌握本职工作所需要的安全知识，加强事故防备和应急处理本领。3、对来客人热诚、有礼、耐性询问，维护公司良好形象。4、值勤中不得显现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职情况。5、值班期间要穿保安服并保持仪容乾净，严禁穿短裤、拖鞋上班，时刻保持良好的精神状态，呈现公司良好的形象。6、自发遵守公司各项安全生产规章制度、劳动纪律和管理制度。7、应熟极司各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地方，躲避临急慌乱。8、应听从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私、推卸责任，损害公司利益。9、认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行认真登记，交接班时移交清楚，责任明确。第十条托保安公司进行安保服务的，应在合同中明确双方的责任和义务，保全公司资产和人身安全。第十一条公司自聘安保人员应建立严格的管理制度，建立与保安公司、机关的联络对接机制，确保安保工作有效实施。第十二条本制度从二O一一年十月一日起实行。保安管理制度篇三一、总则为保障公司的正常工作秩序，特订立本制度。二、管理体制1、本公司设专职门卫或由前台接待人员承当门卫职责。2、对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。三、管理内容1、凡出入本公司人员均须验明身份，对客人凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。客人离开时，填写离开时间。2、人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。3、公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。4、人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。5、门卫记录员工迟到早退时间。6、门卫负责管理公司办公场合的汽车场、脚踏车停放秩序。脚踏车进出办公场合大门均应下车推行。7、门卫认真盘查欲进入办公场合的可疑人员，将其劝退，或报安保部门帮忙处理。四、门卫人员1、门卫属公司安保部领导。2、门卫岗位职责另行规定。3、门卫的雇佣。1）。门卫岗位可为临时非正式员工，特殊情况为正式员工。2）。门卫不宜招纳退休的人员。为提升公司形象，加添其反应、机动本领，应招聘青壮年担负。保安管理制度篇四一、总则第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、资产、治安、消防安全，特订立本制度。第二条、认真做好保安管理工作，自发听从上级管理人员的工作布置，自动供应搭配，做好交接班记录。第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应搭配保安人员工作。第四条、公司保安勤务应每日24保安管理制度小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理布置。第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重点灾变时，更应临危不乱，决断快捷，作适当之处理，并赶忙报告上级。第六条、保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行盘问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。二、职责一、责任范围：适用于本公司全部所辖区域。二、紧要职责1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的百思特网方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。2、依据制度实施公司人员、资产、治安、消防安全管理工作。三、岗位职责1、安全主管职责⑴负责维护管辖区域内治安秩序，防备和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。⑵订立各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。⑶建立正常的巡察制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。⑷依据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。⑸紧密保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡察管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行引导。⑹完满管辖区域内安全防范措施，检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中实现预定的使用效果。⑺检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，有无违反规章制度的行为，并及时进行矫正，提出处理看法，跟进处理结果。⑻协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。⑼接待员工的投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。⑽做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。⑾掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，保安年终工作总结（保安年终工作总结（保安工作总结）保安工作总结）做好思想沟通工作。⑿定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训。⒀做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档；各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。⒁以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。2、保安员职责⑴维持公司办公场合内外区域的正常工作秩序。⑵维护公司内部治安秩序，除掉隐患于萌芽状态，防患于未然。⑶加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，保安管理制度及时发现可疑人和事，并进行妥当处理。⑷监督员工遵守安全守则，规章制度。⑸加强防火活动，及时发现火灾隐患苗头，并除掉之。⑹对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。⑺搭配领导做好下班后值班工作，检查公司办公场合安全情形及宿舍留宿情况。⑻支持、帮忙相关单位门卫履行工作职责。⑼妥当保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用。⑽做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，及时提出相关工作报告。⑾安保人员应做到：①听从领导，听从指挥，加强组织纪律性，遇事及时请示、报告。②坚守岗位，恪尽职守，不脱离睡串岗，不闲聊，不做与工作无关的事。③明辨是非，保持警惕，遇到多而杂问题，保安管理制度多思多想，对周边情况认真察看。④遵守制度，坚持原则，机灵快捷，注意工作方式方法。⑤仪态端正，着装乾净，精神饱满，态度和气，言语文明，做事公平合理。⑥工作效率高，实现“四快一圆满”，即发现快、反应快、保安管理制度到位快、打开快、完成任务圆满。三、行为准则一、个人仪表1、值班人员须着装乾净大方，佩戴工作卡，上岗前整理好仪容。执勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应常常佩带，或储备齐全，以应不时之需。2、站姿正确，坐姿端正。3、对讲机及保安器械要按统一要求佩戴。二、礼貌服务1、岗位值班人员回答或询问客户时，需使用文明用语。2、热诚对待客户，耐性解释有关要求及规章制度。3、执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、听收录音机、睡觉等失职事情。4、平常应谨言慎行，执行职务时态度不冷不热严正，不亢不卑。5、当值工作期间不准饮酒。四、安全保卫制度一）、治安安全管理1、严格依照公司的规定，定时开关大门。1、车辆出入管理⑴管制出入公司的车辆，一般接洽业务或参观访问，等人员所坐车辆，一律按指定位置依序停放，不依照规定者，保安应及时矫正⑵一般接洽业务或参观访问，以及其它厂商之营业、采购、检查、安装等人员所坐车辆，一律按指定位置依序停放，不依照规定者，保安应及时矫正。⑶对于公司人员停放车辆一律要求一车一位，整齐排放。不得有占用多个车位、越位停车、占用车道等现象发生。⑷加强对车辆的安全检查巡察，注意有无载有违禁、不安全或易燃物品，发现异常赶忙上报处理，随时与安全主管保持联络，紧密协作，保证车辆安全。⑸下班、节假日公司的商务车、大众车钥匙交由保安管理，无派车单严禁交车钥匙，特殊情况须经安全主管或经理同意。2、物品出入管理⑴物品放行应凭核准的出门证核对无误方能放行，经保安确认之后出门证由警卫室按次序装订保管。⑵公司人员经保安查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理：①记录携带人所属部门、姓名、时间、地方。②由携带者亲书理由，注明品名、数量、由何处取得等。③情况严重时，不得让当事人离公司，应速呈报处理。⑶公司内留宿人员携带个人物品出公司时，按下列规定处理：①携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭保安开具出门证放行。②携带一般日常用品者，保安管理制度由保安人员查验后放行。⑷记录和填写《物品进出情况登记表》。3、人员管制⑴帮忙行政稽查，确实管制员工上下班、迟到、早退、加班人员的考勤记录。⑵员工在上班百思特网时间因公或事（病）假离公司时，应查验请假记录或核对因公外失事由，始允其外出。各级人员公出或事（病）假由其直接上级核准。经理以上人员可自由出入。⑶辅导公司员工遵守各项规定，并制止非法行为的发生，维持公司库区及办公地方秩序。⑷上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。⑸外界客人到公司接洽业务或参观访问，以及其它公司的营业、采购、检查、安装人员等应至警卫室办理进入公司的手续，发给会客单，并联络有关部门接待。非经公司部门人员接待者，不得任其进入公司。保安年终工作总结（保安年终工作总结（保安工作总结）保安工作总结）凡来访人员不行携带易燃、易爆、剧毒等物品进入公司。⑹无明确探访对象的人员，在未明白来意之前，不得让其进入公司。⑺全部推销，收废品等闲杂人员，未经办公室允许，不得进入公司。⑻内部员工在辖区内各项活动要严格遵守各项规章制度，保安员在公司辖区范围内有权监督员工的各种违章违纪现象并据实上报予以严格处理。⑼合作单位派驻公司的工作人员，须凭胸卡、工作服或其他标识出入。⑽记录和填写《外来人员出入库登记簿》。4、巡查制度⑴日间：由安全主管或其指定保安员负责巡查，监督公司内部治安、消防及生产安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章惩罚，最大限度地躲避安全事故隐患。⑵夜间：由值班保安员负责巡查，监督公司内部治安、消防及生产安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章惩罚，最大限度地躲避安全事故隐患；值班保安每日巡查安全保卫责任范围至少三次，并做好巡查记录，以确保公司安全。⑶交换班时，应将执勤所需器械物品，注意事项交接清楚，并将执勤中所见紧要事项或事故，以及巡逻时间等登记入《值班记录表》。⑷记录和填写《巡逻记录表》。二）、消防百思特网安全管理1、认真执行消防法规，由安全主管负责布置人员每月定期检查督促各部门防火安全措施的落实，除掉火险隐患。2、由保安队长负责布置人员每月定期进行消防设备的检测、保养、维护和修理，及时排出消防设备故障。3、检核办公及宿舍用电、用水情形，发现违规行为及时制止并记录上报有关部门按章惩罚。4、应熟记公司内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地方，以免临急慌乱，对紧要路口电灯、门窗、围墙等有缺损时，应即上报办公室处理。5、紧密注意、娴熟操作消防掌控器，及时处理火警、故障信号，并做好记录。6、通过监视器紧密监视出入公司人员情况，发现可疑问及时通知相近有关人员注意和处理，并记录在案。7、当班人员不得无故私自离岗，针对天气突发情况要关好门窗等。三、紧急事件之处理原则1、发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应赶忙呈请处理。2、保安人员应娴熟安全装备的使用，了解配置地方。紧急事发生时应冷静，以最有效方法使祸害减少至最低限度，保安管理制度不行急迫误事，视情况按下列程序处理：⑴推断情况若尚可解决除掉时，速采取行动，并报告上级。⑵推断事故无法解决，应赶忙通报有关部门。⑶日间祸害急报有关负责人，夜间祸害除急报有关负责人外，推断情况报派出所110、消防单位119或救助单位120、⑷夜间或休假日近邻发生灾难时，应将所知及推断是否波及本公司等情形，快速通报有关负责人。五、保卫室管理方法一）、保卫室纪律1、保卫室是保安工作地方，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在保卫室内吸烟、电话闲谈、高声喧哗、阅读、看报等现象发生，违者均按相关规定进行惩罚。2、保持保卫室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在警卫室。3、全部保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。4、无正当理由，保卫室应24小时有保安员值守。二）、保安器械的保管由安全主管负责布置专人保管保安器械，严格遵奉保安器械的领用和交接制度并做详尽记录。三）、保安器械的领用及交接1、保安器械实行专人保管制度，谁领用谁负责，如有人为毁损现象，照价赔偿。如属有心毁损，除照价赔偿外，从重严格处理。2、保安器械的使用规定：⑴制备保安器械的使用说明书和使用方法。⑵任何欠妥值人员须将器械交回保管人员登记入库，不得私自保管器械。⑶依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。六、附则第一条、本准则如有未尽事宜，得随时以命令形式增补或修正。第二条、本准则呈总经理核准后实施，修改时亦同。保安管理制度篇五一、总则第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、资产、治安、消防安全，特订立本制度。第二条、认真做好保安管理工作，自发听从上级管理人员的工作布置，自动供应搭配，做好交接班记录。第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应搭配保安人员工作。第四条、公司保安勤务应每日24保安管理制度小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理布置。第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重点灾变时，更应临危不乱，决断快捷，作适当之处理，并赶忙报告上级。第六条、保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行盘问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。二、职责一、责任范围：适用于本公司全部所辖区域。二、紧要职责1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的百思特网方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。2、依据制度实施公司人员、资产、治安、消防安全管理工作。三、岗位职责1、安全主管职责⑴负责维护管辖区域内治安秩序，防备和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。⑵订立各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。⑶建立正常的巡察制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。⑷依据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。⑸紧密保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡察管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行引导。⑹完满管辖区域内安全防范措施，检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中实现预定的使用效果。⑺检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，有无违反规章制度的行为，并及时进行矫正，提出处理看法，跟进处理结果。⑻协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。⑼接待员工的投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。⑽做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。⑾掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，保安年终工作总结（保安年终工作总结（保安工作总结）保安工作总结）做好思想沟通工作。⑿定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训。⒀做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档；各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。⒁以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。2、保安员职责⑴维持公司办公场合内外区域的正常工作秩序。⑵维护公司内部治安秩序，除掉隐患于萌芽状态，防患于未然。⑶加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，保安管理制度及时发现可疑人和事，并进行妥当处理。⑷监督员工遵守安全守则，规章制度。⑸加强防火活动，及时发现火灾隐患苗头，并除去之。⑹对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。⑺搭配领导做好下班后值班工作，检查公司办公场合安全情形及宿舍留宿情况。⑻支持、帮忙相关单位门卫履行工作职责。⑼妥当保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用。⑽做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，及时提出相关工作报告。⑾安保人员应做到：①听从领导，听从指挥，加强组织纪律性，遇事及时请示、报告。②坚守岗位，恪尽职守，不脱离睡串岗，不闲聊，不做与工作无关的事。③明辨是非，保持警惕，遇到多而杂问题，保安管理制度多思多想，对周边情况认真察看。④遵守制度，坚持原则，机灵快捷，注意工作方式方法。⑤仪态端正，着装乾净，精神饱满，态度和气，言语文明，做事公平合理。⑥工作效率高，实现“四快一圆满”，即发现快、反应快、保安管理制度到位快、打开快、完成任务圆满。三、行为准则一、个人仪表1、值班人员须着装乾净大方，佩戴工作卡，上岗前整理好仪容。执勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应常常佩带，或储备齐全，以应不时之需。2、站姿正确，坐姿端正。3、对讲机及保安器械要按统一要求佩戴。二、礼貌服务1、岗位值班人员回答或询问客户时，需使用文明用语。2、热诚对待客户，耐性解释有关要求及规章制度。3、执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、听收录音机、睡觉等失职事情。4、平常应谨言慎行，执行职务时态度不冷不热严正，不亢不卑。5、当值工作期间不准饮酒。四、安全保卫制度一、治安安全管理1、严格依照公司的规定，定时开关大门。1、车辆出入管理⑴管制出入公司的车辆，一般接洽业务或参观访问，等人员所坐车辆，一律按指定位置依序停放，不依照规定者，保安应及时矫正⑵一般接洽业务或参观访问，以及其它厂商之营业、采购、检查、安装等人员所坐车辆，一律按指定位置依序停放，不依照规定者，保安应及时矫正。⑶对于公司人员停放车辆一律要求一车一位，整齐排放。不得有占用多个车位、越位停车、占用车道等现象发生。⑷加强对车辆的安全检查巡察，注意有无载有违禁、不安全或易燃物品，发现异常赶忙上报处理，随时与安全主管保持联络，紧密协作，保证车辆安全。⑸下班、节假日公司的商务车、大众车钥匙交由保安管理，无派车单严禁交车钥匙，特殊情况须经安全主管或经理同意。2、物品出入管理⑴物品放行应凭核准的出门证核对无误方能放行，经保安确认之后出门证由警卫室按次序装订保管。⑵公司人员经保安查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理：①记录携带人所属部门、姓名、时间、地方。②由携带者亲书理由，注明品名、数量、由何处取得等。③情况严重时，不得让当事人离公司，应速呈报处理。⑶公司内留宿人员携带个人物品出公司时，按下列规定处理：①携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭保安开具出门证放行。②携带一般日常用品者，保安管理制度由保安人员查验后放行。⑷记录和填写《物品进出情况登记表》。3、人员管制⑴帮忙行政稽查，确实管制员工上下班、迟到、早退、加班人员的考勤记录。⑵员工在上班百思特网时间因公或事（病）假离公司时，应查验请假记录或核对因公外失事由，始允其外出。各级人员公出或事（病）假由其直接上级核准。经理以上人员可自由出入。⑶辅导公司员工遵守各项规定，并制止非法行为的发生，维持公司库区及办公地方秩序。⑷上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。⑸外界客人到公司接洽业务或参观访问，以及其它公司的营业、采购、检查、安装人员等应至警卫室办理进入公司的手续，发给会客单，并联络有关部门接待。非经公司部门人员接待者，不得任其进入公司。凡来访人员不行携带易燃、易爆、剧毒等物品进入公司。⑹无明确探访对象的人员，在未明白来意之前，不得让其进入公司。⑺全部推销，收废品等闲杂人员，未经办公室允许，不得进入公司。⑻内部员工在辖区内各项活动要严格遵守各项规章制度，保安员在公司辖区范围内有权监督员工的各种违章违纪现象并据实上报予以严格处理。⑼合作单位派驻公司的工作人员，须凭胸卡、工作服或其他标识出入。⑽记录和填写《外来人员出入库登记簿》。4、巡查制度⑴日间：由安全主管或其指定保安员负责巡查，监督公司内部治安、消防及生产安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章惩罚，最大限度地躲避安全事故隐患。⑵夜间：由值班保安员负责巡查，监督公司内部治安、消防及生产安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章惩罚，最大限度地躲避安全事故隐患；值班保安每日巡查安全保卫责任范围至少三次，并做好巡查记录，以确保公司安全。⑶交换班时，应将执勤所需器械物品，注意事项交接清楚，并将执勤中所见紧要事项或事故，以及巡逻时间等登记入《值班记录表》。⑷记录和填写《巡逻记录表》。二、消防百思特网安全管理1、认真执行消防法规，由安全主管负责布置人员每月定期检查督促各部门防火安全措施的落实，除掉火险隐患。2、由保安队长负责布置人员每月定期进行消防设备的检测、保养、维护和修理，及时排出消防设备故障。3、检核办公及宿舍用电、用水情形，发现违规行为及时制止并记录上报有关部门按章惩罚。4、应熟记公司内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地方，以免临急慌乱，对紧要路口电灯、门窗、围墙等有缺损时，应即上报办公室处理。5、紧密注意、娴熟操作消防掌控器，及时处理火警、故障信号，并做好记录。6、通过监视器紧密监视出入公司人员情况，发现可疑问及时通知相近有关人员注意和处理，并记录在案。7、当班人员不得无故私自离岗，针对天气突发情况要关好门窗等。三、紧急事件之处理原则1、发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应赶忙呈请处理。2、保安人员应娴熟安全装备的使用，了解配置地方。紧急事发生时应冷静，以最有效方法使祸害减少至最低限度，保安管理制度不行急迫误事，视情况按下列程序处理：⑴推断情况若尚可解决除掉时，速采取行动，并报告上级。⑵推断事故无法解决，应赶忙通报有关部门。⑶日间祸害急报有关负责人，夜间祸害除急报有关负责人外，推断情况报派出所110、消防单位119或救助单位120、⑷夜间或休假日近邻发生灾难时，应将所知及推断是否波及本公司等情形，快速通报有关负责人。五、保卫室管理方法一、保卫室纪律1、保卫室是保安工作地方，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在保卫室内吸烟、电话闲谈、高声喧哗、阅读、看报等现象发生，违者均按相关规定进行惩罚。2、保持保卫室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在警卫室。3、全部保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。4、无正当理由，保卫室应24小时有保安员值守。二、保安器械的保管由安全主管负责布置专人保管保安器械，严格遵奉保安器械的领用和交接制度并做详尽记录。三、保安器械的领用及交接1、保安器械实行专人保管制度，谁领用谁负责，如有人为毁损现象，照价赔偿。如属有心毁损，除照价赔偿外，从重严格处理。2、保安器械的使用规定：⑴制备保安器械的使用说明书和使用方法。⑵任何欠妥值人员须将器械交回保管人员登记入库，不得私自保管器械。⑶依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。保安管理制度篇六一、门卫必需24小时有人在岗，定时登记交接班，不得擅离职守。严格杜绝无人管理状态。值班人员值班时，不准干私活。二、早上、下午上课期间和晚自习期间值班人员必需锁上大门，严防学生出学校和外来人员随便进入学校。严禁携带易燃、易爆、有毒、有污染的物品进入学校。三、外来人员出入校门必需先登记，电话联系探访人员，获得允许后方可进入学校，或在门卫值班室等待探访人员；外来人员的车辆进入学校必需先登记，按指定地方停放好车辆。四、上课、晚自习期间学生不得出大门，如因病或其他特殊情况需出校门，必需有班主任假条并在门卫处登记后才略离校。五、学生一律佩戴校牌进出学校。六、严禁小商贩在校门口摆摊设点，学生脚踏车应按规定位置停放。学生一律不准骑电动车、摩托车进入学校。七、学校用餐时间，只允许通宿生佩戴校牌离开学校用餐；没有特殊情况，寄宿生不得在校外用餐。八、凡发现校内有陌生人或不明身份的人员，门卫应赶忙当面询问，劝其离校或上报学校领导共同处理。如遇突发事件应及时通知当天值班领导并赶到现场，冷静处理。九、节假日未经学校批准，一律禁止学生或其他外来人员进入学校。如有特殊情况必需进入学校的，必需做好登记。十、门卫负责校门一带及门卫室的卫生清扫及保洁。坚持每天清扫至少二次。接受学校领导临时布置的工作。十一、门卫工作人员必需做到衣冠乾净，接待来访人员时重视文明礼貌。上班时间不能喝酒。十二、门卫工作人员应严格遵守学校的作息时间及请假制度。因病因事须向学校领导请假，经同意后方能调班。十三、放学后检查全部教室、办公室及其他场合是否已关门上锁；有权盘查并禁止可疑人员进入学校；晚上要适当在学校巡察，保证学校资产安全，防止无关人员进入学校后寻衅闹事，保证学校的教学秩序。保安管理制度篇七1目的通过对出入口的掌控，确保小区安全。2适用范围适用于管理（服务）中心小区出入口岗位。3职责3.1对小区车辆、人员进出实施24小时监控管理。3.2门岗秩序维护员负责维护门岗内的。设备、设施和环境卫生。4内容4.1车辆出入管理4.1.1熟识本辖区内业户及车辆的基本情况。4.1.2当业户车辆进入辖区时，应及时为其开启门锁或道闸，并自动供应帮忙。4.1.3车辆凭卡出入，临时停放车辆须依照物价部门核准的收费标准收费，并做好登记。4.1.4与相关岗位人员保持联络，及时将有关人员或车辆情况反馈给相关岗位，紧密搭配。4.1.5遇救助车、消防车、警车出入小区的应做好相关指引及搭配工作并通知各岗位人员。4.1.6当值秩序维护员应做好当班记录，如实填写《岗位值班记录表》《车辆出入登记表》4.2来人来访登记4.2.1施工及服务人员凭有效出入证（卡）进出大门，谢绝推销或其他闲杂人员进入。4.2.2当有人员来访时，应询问清楚被访的业户房号、姓名等，经业户确认后登记放行，并通知巡逻员跟进。4.2.3若遇不愿出示证件，蛮横无理者，应耐性做好解释工作。4.3物品出入制度4.3.1当有业户搬离时，通知业户到管理（服务）中心开具《物品放行条》。4.3.2门岗人员查阅物品与《物品放行条》上所列物品是否相符。若不相符，与业户沟通确认并由领班报管理（服务）中心查明原因。若相符，则由值班员签字放行，并核实、存档。4.3.3遇货运车辆进入小区时应检查车辆是否装载不安全品、不符合要求的装修料子与器材，检查时应请司机自行打开车厢（门）搭配检查。4.4维护责任区内的设备、设施及清洁卫生，交接班前进行1次清洁。5相关记录《岗位值班记录表》《来人来访登记表》《车辆出入登记表》《物品出门单》保安人员管理制度篇八一、总则第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、资产、治安、消防安全，特订立本制度。第二条、认真做好保安管理工作，自发听从上级管理人员的工作布置，自动供应搭配，做好交接班记录。第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应搭配保安人员工作。第四条、公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理布置。第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重点灾变时，更应临危不乱，决断快捷，作适当之处理，并赶忙报告上级。第六条、保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行盘问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。二、职责一、责任范围：适用于本公司全部所辖区域。二、紧要职责1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。2、依据制度实施公司人员、资产、治安、消防安全管理工作。三、岗位职责1、安全主管职责⑴负责维护管辖区域内治安秩序，防备和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。⑵订立各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。⑶建立正常的巡察制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。⑷依据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。⑸紧密保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡察管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行引导。⑹完满管辖区域内安全防范措施，检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中实现预定的使用效果。⑺检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，有无违反规章制度的行为，并及时进行矫正，提出处理看法，跟进处理结果。⑻协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。⑼接待员工的投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。⑽做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。⑾掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作。⑿定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训。⒀做好保安队各种内外文件、信函、资料的`整理归档；各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。⒁以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。2、保安员职责⑴维持公司办公场合内外区域的正常工作秩序。⑵维护公司内部治安秩序，除掉隐患于萌芽状态，防患于未然。⑶加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥当处理。⑷监督员工遵守安全守则，规章制度。⑸加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并除掉之。⑹对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。⑺搭配领导做好下班后值班工作，检查公司办公场合安全情形及宿舍留宿情况。⑻支持、帮忙相关单位门卫履行工作职责。⑼妥当保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用。⑽做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，及时提出相关工作报告。⑾安保人员应做到：①听从领导，听从指挥，加强组织纪律性，遇事及时请示、报告。②坚守岗位，恪尽职守，不脱离睡串岗，不闲聊，不做与工作无关的事。③明辨是非，保持警惕，遇到多而杂问题，多思多想，对周边情况认真察看。④遵守制度，坚持原则，机灵快捷，注意工作方式方法。⑤仪态端正，着装乾净，精神饱满，态度和气，言语文明，做事公平合理。⑥工作效率高，实现“四快一圆满”，即发现快、反应快、到位快、打开快、完成任务圆满。四、行为准则一、个人仪表1、值班人员须着装乾净大方，佩戴工作卡，上岗前整理好仪容。执勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应常常佩带，或储备齐全，以应不时之需。2、站姿正确，坐姿端正。3、对讲机及保安器械要按统一要求佩戴。二、礼貌服务1、岗位值班人员回答或询问客户时，需使用文明用语。2、热诚对待客户，耐性解释有关要求及规章制度。3、执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、听收录音机、睡觉等失职事情。4、平常应谨言慎行，执行职务时态度不冷不热严正，不亢不卑。5