经济学基础 课件 模块3 价格的平衡术

PPT经济学基础模块三

价格的平衡术职业教育一体化新形态教材

案例导入故事：“讨价还价”，具体内容请阅读教材P33-35案例思考：看了这么一场精彩的“讨价还价”的戏码，大家感觉如何呢？顾客在买产品时总喜欢挑三拣四、讨价还价，这到底是为什么呢？从这个场景中买卖双方的行为中，你能得到哪些启示呢？

供求的较量1

任务一

供求的较量——均衡价格及其变动知识目标：理解市场均衡状态，了解均衡价格和均衡数量的概念和内涵。能力目标：能够描述、分析和解释市场均衡状态下价格形成的过程；

能够分析均衡价格变动的步骤。素养目标：观察生活中的市场均衡现象，体察价格理论的魔力

任务一

供求的较量——均衡价格及其变动导言：在现实经济生活中，需求和供给都不是孤立地和市场价格发生关系的，需求说明了某种商品在每一价格下的需求量，而供给说明了某种商品在每一价格下的供给量，市场价格是在需求和供给相互影响、共同作用下形成的。要说明该商品价格的决定，就必须将需求和供给结合起来考虑。

任务一

供求的较量——均衡价格及其变动市场均衡：是指在影响需求和供给的其他因素都给定不变的条件下，商品价格达到某种水平时，消费者愿意购买的数量等于生产者愿意供给的数量，此时的市场状态被称为市场均衡。在图中，市场均衡由需求曲线与供给曲线的交点（点E）所决定，在该点上意味着在某一市场价格水平下，需求量与供给量相等，这种状态被称为市场均衡，也称市场出清。

任务一

供求的较量——均衡价格及其变动均衡价格：在市场均衡状态下，需求量和供给量相等时的价格，就是均衡价格。表现为需求曲线和供给曲线相交时对应的价格。（用Pe表示）均衡数量：在市场均衡状态下，需求量和供给量相等时的数量，就是均衡数量。表现为需求曲线和供给曲线相交时对应的数量。（用Qe表示）由此图可见分析市场均衡的步骤当分析某个事件如何影响市场均衡的，我们按以下三个步骤进行：第一步第二步第三步确定该事件是影响供给曲线位移或需求曲线位移，还是让两种曲线同时位移；用供求曲线图来观察这种移动如何影响均衡价格和均衡数量的确定曲线是向左移动，或者是向右移动；任务一

供求的较量——均衡价格及其变动一、供给不变，需求变动当供给不变，需求减少的情况，需求曲线左移，均衡点由原来的E点移到了E2上，均衡价格下降了，均衡数量也减少。假定供给不变，需求增加，需求曲线右移，均衡点由原来的E点移到了E1上。此时均衡价格提高了，均衡数量增多。任务一

供求的较量——均衡价格及其变动二、需求不变，供给变动当需求不变，供给减少的情况，供给曲线左移，均衡点由原来的E点移到了E2上，均衡价格上涨，均衡数量也减少。假定需求不变，供给增加，供给曲线右移，均衡点由原来的E点移到了E1上。此时均衡价格下降，均衡数量增多。任务一

供求的较量——均衡价格及其变动三、供给和需求同时变动如果需求增加的幅度大于供给，均衡价格提高了，如图2-5；如果供给增加的幅度小于需求，均衡价格反而下降了，如图2-6；说明供给与需求同时增加的情况下，均衡数量一定是增加的，均衡价格是不确定的，根据情况可能上涨，也可能下降。当需求和供给同时增加的情况，这种情况下均衡数量无疑是增加的，均衡价格的变化就要看供给与需求移动的相对大小。任务一

供求的较量——均衡价格及其变动综合各种变动情况，供给和需求的变动对市场均衡的影响归纳如下表：供给需求均衡数量均衡价格不变增加增加上涨不变减少减少下降增加不变增加下降减少不变减少上涨增加增加增加——减少减少减少——减少增加——上涨增加减少——下降

供求规律

综上所述，需求和供给的变动，带来市场价格和交易量的变动。供求规律是指在其他条件不变的情况下，需求变动分别引起均衡价格和均衡数量的同方向变动；供给变动引起均衡价格的反方向的变动，引起均衡数量的同方向的变动。也就是说，均衡时的价格和数量均由供求决定。

经济学常用分析方法均衡分析是经济学常用的分析方法之一，可分为局部均衡分析和一般均衡分析。1.一般均衡理论是“局部均衡论”的对称。着眼于整个经济的商品和生产要素的价格及供求量决定的一种经济理论和分析方法。19世纪末，由瑞士洛桑学派的创始人瓦尔拉斯首倡。该理论认为各种经济现象均可表现为数量关系，这些数量之间存在着非常密切的联系，在整个经济体系的两大市场(商品市场和生产要素市场)上，一切商品及生产要素的价格与供求都是互相联系、互相影响和互相制约的。2.局部均衡是在假定其他市场条件不变的情况下，孤立地考察单个市场或部分市场的供求与价格之间的关系或均衡状态，而不考虑它们之间的相互联系和影响。局部均衡理论的代表人物是马歇尔。一般均衡是指在承认供求与市场上各种商品价格和供求关系存在相互关系和相互影响条件下，所有市场上各种商品的价格与供求的关系或均衡状态。一般均衡理论的代表人物是瓦尔拉斯。价格政策2

任务二看不见的手——价格政策知识目标：了解价格政策的概念、类型和意义能力目标：运用所学价格政策的理论知识分析经济生活中的具体案例

素养目标：关注经济生活，培养经济思维，学会辩证地认识和分析经济现象和经济行为

案例导入案例2-4再谈“谷贱伤农”，具体内容详见教材P43-44案例思考1．遇到谷贱伤农的情况，通常采用哪些政策?2．阅读案例后，你认为在新时代生活的我们有哪些方法解决“谷贱伤农”的困境？

任务二看不见的手——价格政策最低价格也称支持价格或地板价格，是指政府为了支持某一行业或某种商品的生产而规定的保护价格。或者说该商品的交易只能在政府为其规定的价格之上进行。最高价格也称限制价格或天花板价格，是指政府为了限制某些生活必需品的物价而规定的低于均衡价格的最高价格。或者说该商品的交易只能在政府为其规定的最高价格之下进行。1.最低价格（支持价格）以某类农产品为例，进行过程分析。实施最低价格的目的是支持某一产业的发展或保护生产者的利益，确保粮食安全。我国与大多数国家一样对农业采取最低价格政策，以保护农民种粮的积极性，支持农业生产和稳定农民收入水平。

最低价格的利弊分析（一）最低价格的益处

最低价格政策有利于稳定农业生产、保护农民利益、调动生产积极性，确保粮食安全。（二）最低价格的弊端

1）成交价格高于均衡价格，会刺激生产，消费的需求受到抑制；

2）超额供给会导致产品过剩；

3）如果出现政府监管不到位和收购不及时等情况，就会导致变相降价或黑市交易。

最低价格措施：建立政府的收购和储备系统，寻求出口途径等

针对实施最低价格的弊端，需要做些什么呢？适用范围:只适宜在粮食等少数农产品上实行，且在期限上也要适当。我国的最低工资标准制度，相当于人力资源领域的最低限价。2.最高价格（限制价格）

结合案例，围绕此时的价格水平和均衡价格的关系，进行过程分析。

目的：实施最高价格一般为了保护消费者利益或降低某些生产者的生产成本，以达到稳定某领域经济生活的目的，

措施：一般包括行政措施和分配措施，如补贴、配给制，实行凭票定量供应等。

最高价格的利弊分析（一）最低价格的益处有利于社会平等的实现，有利于社会的安定（二）最低价格的弊端

1）因实行高限价，交易价格要低于均衡价格，因此会刺激消费、限制生产，导致供给减少，市场呈现短缺状态；2）人们购物时出现严重排队现象；

3）当政府监管不利时，会出现黑市高价交易；如果管理不当，会出现走后门现象，导致社会风气败坏。

4）生产者也可能粗制滥造，降低产品质量，形成变相涨价。

最高价格的适用情景措施：行政措施和分配政策，补贴、配给制等，具体如实行凭票定量供应等。适用范围：社会公益事业、公共服务领域和自然垄断行业等。如水、电等基本生活用品。最低工资3北京市人力资源和社会保障局关于调整北京市2021年最低工资标准的通知京人社劳发〔2021〕77号各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区社会事业局，各人民团体，中央、部队在京有关单位及各类企、事业等用人单位：按照国家有关要求，经市委、市政府批准，对我市最低工资标准进行调整。现将有关事宜通知如下：一、我市最低工资标准由每小时不低于12.64元、每月不低于2200元，调整到每小时不低于13.33元、每月不低于2320元。下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：

(一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

(二)劳动者应得的加班、加点工资；

(三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；

(四)根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。

北京最低工资的有关规定（1）二、综合考虑本市降低社会保险费率和调整社保缴费基数等因素，非全日制从业人员小时最低工资标准确定为25.3元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准确定为59元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。三、实行计件工资形式的企业，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于我市最低工资标准。四、生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资；因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会(或职工大会)讨论通过。五、在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。

六、上述各项标准适用于本市各类企、事业等用人单位。七、本通知自2021年8月1日起执行。

北京市人力资源和社会保障局2021年6月11日北京最低工资的有关规定（2）最低工资定义：最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的劳动时间内，提供了正常劳动的前提下，其所在用人单位必须按法定最低标准支付的劳动报酬。注意：由于存在地区经济发展水平的差异，各地最低工资标准也不是完全一样的。如何用经济学思维理解最低工资呢？如何理解最低工资思考：哪些不属于最低工资的组成部分？最低工资的注意事项最低工资政策的利与弊（一）最低工资优点：1.有利于防止和减少克扣工人工资现象的发生，保障职工的劳动权益；2.有利于贯彻效率优先、兼顾公平的原则，维护社会稳定；3.实行最低工资制度，为劳动关系中的劳动