员工福利与健康管理规定_第1页
员工福利与健康管理规定_第2页
员工福利与健康管理规定_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

员工福利与健康管理规定第一章总则为了关怀员工的身心健康，提高员工的工作乐观性和生活质量，订立本规定。第二章健康管理第一节健康检查公司将定期布置员工进行健康检查。新员工入职前需完成一次身体健康检查，以保证合适岗位的布置。健康检查内容包含但不限于体格检查、血压测量、身高体重测量、眼科检查、心电图检查等项目。健康检查结果将严格保密，仅用于评估员工的身体情形和供应相应的健康引导。第二节健康引导健康引导由专业的医务人员供应，包含但不限于饮食引导、体育磨练建议、健康知识普及等内容。员工可以依据个人情况提出健康咨询，医务人员将供应满意的回复和建议。公司将不定期组织健康讲座和培训，提高员工对健康的认得和健康管理的本领。第三节心理健康公司将关注员工的心理健康情形，并供应专业的心理咨询服务。员工可以自己乐意参加心理辅导课程，提高应对工作压力和人际关系的本领。公司将鼓舞员工之间相互关怀、倾诉，供应一个良好的工作氛围和人际环境。第三章员工福利第一节薪酬福利员工的薪酬福利将依据市场行情和员工的岗位、本领等因素进行合理确定。公司将定时足额发放员工的工资，并供应年终奖金和绩效嘉奖等激励措施。公司鼓舞员工参加培训和学习，供应培训津贴和学历提升嘉奖。第二节假期休假员工将享受法定假期及公司规定的福利假期。公司将依据员工的工龄和业务需要，适当加添带薪年假。公司将供应婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等特殊情况下的假期布置。第三节社会保险公司将依法定时、足额为员工缴纳社会保险费和住房公积金。员工享受社会保险福利，包含但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等项目。公司鼓舞员工购买商业保险，供应相应的保险咨询和服务。第四节职业发展公司将供应良好的职业发展机会和晋升通道，鼓舞员工不绝提升自身本领和技术水平。员工可以依据自身需求申请培训、学习和职称评定等，公司将供应相应的支持。公司将定期开展员工职业规划和发展引导活动，帮忙员工订立合理的个人发展计划。第四章附则本规定由公司管理层负责解释和修订，经员工代表大会通过后生效。本规定自发布之日起开始执行，废止以前的相关规定。以上是《员工福利与健康管理规定》的具体内容，为了公司和员工的共同利益，请各位员工遵守本规定的各项规定，共同营造一个和谐、健康、

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论