医生职业道德与行为管理制度

医生职业道德与行为管理制度第一章总则第一条为规范医生的职业道德与行为，确保医院医疗服务质量，订立本管理制度。第二条本管理制度适用于医院全部工作人员中担负医生职责的人员，包含住院医生、主治医生、副主任医生、主任医生。第三条医生职业道德与行为应遵从国家法律法规、行业规范、医院相关制度，并始终以患者的利益为中心，供应优质医疗服务。第二章职业道德第四条医德医生应具备高尚的医德，为人民群众的健康负责。具体要求如下：忠诚为患者服务，敬重患者的人格尊严；平等对待患者，不鄙视、不虐待患者；保守患者的隐私，维护患者的个人权益；严守医疗秘密，不泄露患者的隐私信息；遵守职业道德准则，不从事有损医生形象的行为；乐观参加学术沟通，不绝提升自身医学水平。第五条诚信医生应保持诚实守信的原则，具体要求如下：供应真实、准确的医疗诊断和治疗方案，不得诳骗患者；不得违规开展虚假宣传，不得误导患者；不得收受患者或其家属的财物，不得从事医疗贿赂行为；不得非法倒卖或泄露医院资产；不得有意损坏、挥霍医疗资源。第六条敬重患者权益医生应敬重患者的权益，保护患者的合法权益。具体要求如下：敬重患者的选择权和知情权，供应必需的医疗信息；敬重患者的人格尊严和隐私权，不得强迫患者接受医疗服务；遵守患者的知情同意要求，确保患者充分了解医疗方案；敬重患者的文化、宗教信仰、民族习惯，供应符合其特点的医疗服务；患者投诉医生时，医生应乐观搭配调查，不得打击报仇。第三章行为管理第七条专业技术本领医生应具备高超的专业技术本领，不绝提升医疗水平。具体要求如下：遵守相关法律法规和医院规定，依照标准操作流程开展医疗服务；不得私自转变、调整患者的治疗方案；及时更新医学知识，学习新的诊断和治疗技术；定期参加医疗质量评估和学术沟通活动，提高诊疗本领；患者对医生的技术要求医生应乐观满足，不得推诿。第八条医患沟通医生应做好与患者的沟通工作，建立良好的医患关系。具体要求如下：敬重患者的看法和需求，耐性解答患者的疑问；向患者供应专业的医学知识和科学的引导；不得以粗暴和羞辱性言语对待患者，保持不冷不热的态度；与患者坦诚沟通，如遇医疗纠纷应乐观协商解决；禁止对患者进行身体、性别、种族等方面的鄙视。第九条规范行为医生应规范自身行为，遵守医院的各项规章制度。具体要求如下：按时上下班，不得迟到早退；严禁在工作时间内从事与医疗工作无关的事务；严禁私自使用或泄露医院财物；遵守纪律，听从领导布置，不得违反工作规定；不得在工作场合吸烟、饮酒或娱乐。第四章职业责任第十条患者安全医生应确保患者的安全与利益，具体要求如下：严格遵守医疗操作规程，保证手术和诊疗的安全性；供应安全有效、规范合理的药物治疗；对于疑难病例，医生应自动与专家协商，确保正确诊断和治疗；定期参加病例讨论和医疗质量查房，提高医疗质量；完善医疗事故报告制度，及时上报医疗事故。第十一条与团队合作医生应乐观与团队成员合作，共同提升医疗服务水平。具体要求如下：敬重团队成员，加强沟通沟通，形成良好的工作氛围；搭配科室领导布置的工作，共同完成工作任务；乐观参加团队例会和学术沟通活动，促进团队发展；在疑难病例讨论和手术中，充分发挥个人专长，供应合理建议；对团队中的失误和不足应予以指正和改进。第五章惩罚与嘉奖第十二条惩罚对于不遵守本管理制度的医生，可以依据违规情节轻重，予以下列惩罚：批判教育；组织再培训；薪资降低；职务调整；取消职称资格；停止与医院的合作关系。第十三条嘉奖对于表现优秀、乐观贡献医院的医生，可以予以下列嘉奖：称赞信和奖章；聘任为医院重点学科带头人；职称评定加分；晋升职务；嘉奖金。第六章附则第十四条医生在工作中遇到的其他