看守所门卫岗位职责

看守所门卫岗位职责看守所岗位职责概述一、所领导带班岗位职责1.全面负责监区工作：所领导在带班期间，需对监区工作负起总责，坚守岗位，居住在监区，不得随意离开。2.监督检查民警工作：对各岗位民警的工作，尤其是夜间工作情况进行监督、检查，对违规行为立即纠正，并对相关民警进行批评、告诫，同时做好考核记录。3.谈话教育与狱情掌握：对重点人员、新入所人员及思想不稳定的人员进行谈话教育，稳定情绪，掌握狱情动态，并了解民警执法、管理等情况。熟知重点人员的基本情况、诉讼进程、思想动态以及所在监室等情况。4.生产劳动安全检查：对生产劳动进行安全检查，包括生产工具的领取、使用、保管及生产质量、生产时间、劳动强度的控制等。5.集体教育组织：负责组织对在押人员进行法律、形势、监规、行为规范、劳动、生活卫生、人生前途等集体教育，并记录每次受教育人数、时间。6.异常情况处置：对发现有牢头狱霸现象或行为的，以及吵监闹狱、打架斗殴、绝食、患病等异常情况，要及时、妥善地予以处置。7.交接班工作：负责交接班工作，组织民警认真清点人员，检查安全设施，并将值班期间发生的异常情况及处置情况及时记录交接，并向相关领导反馈。二、综合岗位职责1.严格工作流程：严格按照工作流程开展各项工作。2.办理收押等手续：认真查验法律文书，严格按规定办理收押、换押、临时出所、投牢、释放等手续。3.核对提审与会见：对办案机关提审的要核对工作证、提讯及诉讼环节是否相符，对律师会见的要根据诉讼环节查验律师证、介绍信、委托书及准予会见的法律文书，办理相关手续，并填写提讯、会见登记。4.新收押人员教育：负责对新收押人员进行监规、行为规范的教育，告知应尽的义务和享有的权利。5.掌握诉讼环节：掌握各诉讼环节法定办案期限的规定，掌握在押人员的诉讼环节和羁押期限，做好换押、催办、超期羁押报告等工作。6.信息登记与共享：及时准确登记或输入在押人员的相关信息，为其他岗位民警提供共享服务。7.财物接收与转交：负责对在押人员亲属所送财物接收、检查、登记、转交，做到仔细、认真；对在押人员亲属要态度和蔼，认真解答所提出的问题。三、巡视监控岗位职责1.24小时巡视监控：实行对监区24小时巡视监控制度。每一巡视监控组至少由2名民警交替从事巡视和监控工作。同一巡视监控组白天不能连续工作超过12小时，夜间不能连续工作超过6小时。2.监控视频全覆盖：实行监控视频图像对监区全覆盖，录音录像保存15天以上。监控显示器视频图像可以采取时序翻页或者多画面分割的方式。3.督促遵守规定：督促在押人员遵守一日生活制度及其他管理规定，发现并处置在押人员违规行为。4.协助管教民警：协助管教民警做好日常管理工作。5.发现在押人员患病：发现在押人员患病的，应当立即询问简要病情，通知医生诊治。发现病情较重人员，立即报告所领导。6.发现安全隐患：发现安全隐患，立即按照规定处置，同时报告所领导。7.加强巡视监控：对新入所人员、重大安全风险人员和实行禁闭、严管、加戴械具等重点在押人员，对监室门窗、室外活动场、厕所等重点部位，对一日三餐、夜间和上下班等重点时段，加强巡视监控。8.就寝前点名检查：在押人员就寝前，对在押人员点名，核对人数，重点检查门、窗等监区和监室设施。9.巡视监控情况录入：在看守所信息管理系统中及时录入巡视监控情况，特别是发现、处置的安全隐患、在押人员违规和患病等异常动态情况。10.交接班工作：交接班时，交接民警应当交清人数、当班情况以及待处理的问题，移交钥匙等值班用品，并在值班记录上签名。11.信息输入与管理：对在岗时发现、发生、处理的各种事项，交班前应及时输入信息管理系统。四、管教岗位职责1.安全检查：对分管监室进行安全检查，重点检查监室床板、墙壁、门窗等安全设施，及时清除监室违禁物品，确保监所安全。2.新收押人员管理教育：对新收押人员进行过渡管理教育；对分管在押人员每周至少进行一次体表检查；对新调入分管监室在押人员在24小时内进行谈话教育，安排座位、睡位、吃饭排队顺序和内务卫生等事务，并在一周内跟踪观察，作好记录，发现异常情况及时进行处理。3.值班安排：安排在押人员在中午和晚上休息时段双人值班，并每日滚动轮换；告知值班人员发现异常立即报告。对有安全危险的在押人员不得安排值班。4.安全风险评估：按照本细则有关规定对每名在押人员进行安全风险评估，提出风险等级意见。5.谈话教育：对在押人员进行谈话，对重大安全风险的在押人员应当加强谈话教育；掌握分管在押人员的姓名、案由、诉讼进程、思想动态和健康状况，并对重大安全风险在押人员做到熟知。6.加戴械具检查：对加戴械具的在押人员进行检查，包括械具是否牢固，是否对在押人员造成身体伤害，在押人员身体状况是否允许继续加戴械具，在押人员是否已经悔过可以提前解除械具等，及时提出意见。7.病员管理：掌握分管监室病员情况，发现患病人员及时通知医生，配合医生做好疾病预防和治疗工作。8.线索转递：对在押人员坦白、检举的犯罪线索，按照规定制作笔录、登记、转递。9.材料转递：对在押人员提出的辩护、上诉、申诉、投诉、控告、检举等书面材料或者口头提出的记录，及时登记、转递。10.信件检查：受办案机关的委托，对所管监室在押人员的来往信件进行检查。11.帐卡管理：定时检查在押人员帐卡使用情况，防止在押人员帐卡被他人使用。12.监室动态通报：向协管民警通报监室动态和相关情况，对协管民警反馈的情况，及时妥善处理。13.其他事项处理：其他需要处理的事项。14.协管民警职责：协管民警负责了解协管监室在押人员的基本情况，认识重大安全风险人员，基本掌握其思想动态。15.协管民警应急职责：主管民警不在岗时，协管民警承担其监室管理事务，并做到：在押人员被加戴械具前后，及时进行谈话教育；对重大安全风险人员进行谈话教育和管理；安排在押人员坐位、睡位、吃饭排队顺序、值班和内务卫生等事务；检查监室秩序，及时处置在押人员的异常动态；了解在押人员患病情况，配合医生做好治疗工作；其他需要应急处理的事项。五、医务岗位职责1.健康查体：对新入所人员进行健康查体，查看体检证明和病历，并严格按照《在押人员健康检查登记表》所列项目、内容进行检查登记。检查结束后，签署意见，并签名或盖章。发现身体有明显外伤的，应制作笔录记明伤情及形成原因，并由送押人员和被收押人员签字确认。对不符合收押条件的，不予收押，并报告所领导。2.日常巡诊：每日上、下午，医生应当至少各巡诊一次，逐监室了解在押人员身体健康状况；对患病、有伤的在押人员及时给予治疗，对病情严重的，应当及时送医院治疗。3.医疗档案建立：逐人建立在押人员医疗档案，详细记载其病史、每次健康检查情况、患病情况、每次服药情况、在所和出所治疗情况、与家属联席情况以及提请办案机关变更强制措施情况等。4.疾病治疗：对患病的在押人员，医生应当及时进行检查。对不需要送医院诊治的常见病，应当予以对症治疗，并跟踪观察。5.监督服药：对需要服药的在押人员，应当由医护人员或者民警按次给药，并当场监督服用。6.传染病处理：发现在押人员患有传染性疾病的应当及时隔离或者送医院检查治疗。同时，及时将疫情报告当地卫生防疫部门。7.急病处置：突发急病、久病不愈且病情没有得到控制、病因不明需确诊病情等需要出所就医的，应当及时报告所长同意后送医院诊断治疗。8.卫生防疫：搞好监区环境卫生，对监区、监室、办公区、伙房、厕所等区域每周至少消毒一次，在换季或者病疫流行期间应当增加消毒次数。9.防暑降温与防寒保暖：看守所应当做好夏季防暑降温、冬季防寒保暖工作，保持监室空气流通。10.医疗器械与药品管理：负责对医疗器械和药品的购置管理，不允许让非医务人员管理、使用、发放药品。11.医疗专业知识学习：强化对医疗专业知识的学习，熟练操作各项医疗技能。六、内勤职责1.文件收发与保管：负责看守所信函、文件等材料的收发、登记、保管。2.资料统计与上报：完成各种资料、信息、数据的统计、汇集、储存、传递和上报，严格执行信息报告制度，加强上下联系，保证信息畅通。3.网站与系统管理：负责所内网站及信息系统的日常管理和维护，对在押人员的基本信息及时、完整、准确的采集和录入。4.业务专用器材与公共财物保管：保管好业务专用器材和公共财物。5.其他工作：做好领导交办的其他工作。七、财务岗位职责1.遵守财经纪律：严格遵守财经纪律，严格执行各项财务工作制度，做到账款相符，账目清楚。2.经费使用与管理：负责看守所经费的使用计划和管理。3.伙食账目管理：管理在押人员的伙食账目。4.财物登记与保管：登记、保管在押人员财物。5.被服与生活用具保管：保管在押人员的被服和生活用具。6.现金管理：对在押人员现金实行记账式管理。7.生产经费收支管理：管理生产经费的收支。8.财务报表统计上报：负责各种财务报表的统计上报。9.其他工作：领导交办的其他工作。工厂门卫岗位职责岗位职责一1.执行出入管理制度：严格执行工厂人员及车辆出入厂管理制度，坚持原则，一视同仁。2.车辆登记与检查：入厂车辆要进行登记、填表；送货车辆及出厂物资车辆需交出门证；对外来送货车辆出厂进行检查。3.外来人员管理：外来人员来访，先登记后通知具体部门，得到允许后，方可进入；有拜访董事长或总经理的人员，通知办公室主任，安排具体接待工作。4.文件收发：负责工厂外来的文件、报纸等的收发工作，做到及时无误，需要登记的做好记录。5.忠于职守：忠于职守，做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。6.夜间巡查：夜间每两小时巡查一次，发现厂区内水、电、门窗、消防设施等有不安全因素，应及时采取补救措施，并于次日报告办公室处理。7.熟悉治安环境：熟悉工厂治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。8.车辆停放管理：指挥入厂的自行车、摩托车停放在指定位置，要求先下车，后入厂；指挥工厂内部及外来办事小型车辆按指定位置停放，停放整齐；出租车禁止入内。9.环境卫生：负责搞好门卫室内及厂区大门前的环境卫生。10.工作纪律：工作时间集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。11.车间人员出入管理：除上下班时间早：5：00---6：30分，晚4：00---5：30分外，其它时间车间人员出厂必须交车间主任签发的请假条，进厂必须通知车间主任现场确认领入。特殊情况车间主任提前通知门卫人员。12.禁止私自携带公物：禁止任何人员私自携带公物出厂。岗位职责二1.来访登记：客人来访本工厂必须进行登记才允许入内。2.物品出门管理：所有人员(包括客人)携带工厂物品出门时，须凭仓库开出的出库单才予放行。出库单月底统一交到财务处。3.员工外出记录：工厂人员在上班时间外出办事，门卫必须询问并记录出入时间。4.提前下班管理：工厂人员因急事提前下班，须将请假条交给门卫方可放行。请假条月底统一交到财务处。5.打卡监督：门卫负责监督员工打卡考勤，任何人不可以代替他人打卡。6.车辆停放秩序管理：门卫负责管理工厂办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。岗位职责三1.遵守工作时间：遵守上、下班时间。2.执行员工进出制度：严格执行企业员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。3.接待与会客制度：严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作及私人会客必须办理登记手续。4.工作纪律：上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。5.材料出厂管理：各类材料出厂一律凭供销科出门证为准，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，当日送交保卫科。6.车辆出厂管理：车辆出厂区同样凭放行证明，并且对厂区门外属于企业的车辆要加强巡查。7.可疑人员处理：发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并立即报告保卫科处理。8.夜间巡查：夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告保卫科查处。9.治安环境熟悉：熟悉企业治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。10.忠于职守：忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。岗位职责四1.身份验证与登记：凡出入工厂人员均须验明身份，通过访客登记管理本进行登记才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。2.携带物品出门管理：人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证明才予放行。3.外出记录：工厂车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。4.病假证明交验：人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。5.迟到早退