企管科二O一一年上半年工作总结

企管科二O一一年上半年工作总结企管科二O一一年上半年工作总结暨下半年工作安排今年上半年，我科在厂党政的正确领导下，紧紧围绕厂职代会确定的目标任务，扎实开展各项管理工作，确保了上半年全厂目标任务的顺利全面完成。为了及时总结工作经验，分析存在问题，研究解决措施，进一步做好下半年的各项工作，以确保全年各项管理任务的完成及管理目标的实现，促进企业管理工作再上新台阶。现就我科上半年的工作总结如下一、继续实施目标责任制管理成效明显认真贯彻落实集团公司、炼化公司及我厂职代会精神，紧紧围绕目标责任制管理工作，细化目标，夯实责任，优化方案，严控费用，降低成本。一是组织各有关职能科室对我厂201*年方针目标责任书进行了认真、详细的检查考核和考评工作。二是年初对炼化公司下达的年度经济目标责任书指标进行层层分解，起草了我厂一、二级目标责任书，并组织相关单位和领导进行签订。今年我厂共签订一级目标责任书11份，二级目标责任书48份。最后由各车间将各自的目标责任指标分解到各班组、工段，确保了各项指标真正落到实处。三是加大检查考核力度。各职能部门根据目标责任书的检查考核办法，制定了各专业考核细则，在月度考核中予以兑现。这一措施极大地调动了广大员工工作积极性，为全厂各项指标的全面完成奠定了坚实的基础。二、加强规章制度建设完善规章制度体系根据管理工作需要，适时制定印发了《延炼招标管理实施细则》、《延炼安全管理先进评比办法》、《延炼工程量签证管理办法》、《延炼企业补充医疗保险实施办法》等20个管理制度。同时为了便于职工系统地学习规章制度和各职能部门查询各专业管理制度，我科按照规章制度的专业属性，对全厂各类规章制度进行了分类汇总，完成了《延安炼油厂规章制度汇编》目录的编辑工作。将我厂117个在用规章制度（不包括我厂安全监督管理制度中的88个制度）分为11大专业类。预计6月底完成招标并交付印刷厂进行排版印刷。三、积极响应号召扎实开展“基础管理年”活动为积极响应集团公司提出的开展“基础管理年”活动号召，全面落实《炼化公司开展“基础管理年”活动实施方案》，夯实基础管理，提升企业管理水平，根据我厂管理现状，以“全面推行标准化管理”为工作重点，以着力打造炼化板块排头兵为目标，制订了延安炼油厂“基础管理年”活动实施方案，并印发实施。四、组织召开全厂管理工作座谈会组织了由全体厂领导和各单位行政一把手参加的管理工作座谈会。会上宣读了201*年管理工作要点，各单位围绕今年管理工作的要点展开讨论、建言献策，最后厂长进行了总结发言，对全年管理工作提出了明确要求。五、着手编写工作标准按照标准化工作建设要求，今年开始着手编写全厂工作标准。主要包括工作内容、工作要求、责任与权限、检查与考核和在岗人员基本素质和技能要求等文件。此项工作涉及内容多、范围大、工作任务重。下半年，我们将组织各职能部门和基层单位逐步编写各自的工作标准。六、组织各专业职能部门编写工作流程工作流程是组织系统中各项工作的活动流向顺序，包括实际工作过程中的工作环节、步骤和程序。制定科学、可行的工作流程可以进一步明确工作责任，提高工作效率，达到提升管理水平的目的。目前，我们已经根据各单位职责范围和规章制度相关规定，初步起草了131个工作流程目录，并将组织各专业职能部门根据业务特点，制定各自工作流程，经厂有关会议审定后，统一发布。七、顺利通过一体化体系年度审核今年是我厂完成体系整合后的第一次年度审核。我们按照体系年度审核的要求，对内审员进行了集中培训；实施了内部审核，组织内审员对一体化体系覆盖单位进行了全面、详实的审核；积极协调、配合中国方圆认证审核中心和中启计量认证中心来我厂进行年度体系认证监督审核，顺利通过审核验收，确保了我厂一体化体系的有序高效、运行。八、办理了我厂名牌产品的复评、验收工作。按照延安市技术监督局的要求，收集、整理延安炼油厂名牌产品的各类资料，按时送交延安市技术监督局，完成我厂了名牌产品的复评、验收工作。九、加强合同管理，提高企业经济效益截止五月底，完成了建厂以来各类合同资料的整理、造册、登记工作，并全部顺利移交档案科；基本完成炼化公司准入企业推荐上报工作；认真组织合同谈判，截止五月底签订合同273份，合同价款12805万元。十、配合机动科开展201*年TnPM管理推进和设备现场管理工作；配合工会开展班组建设规范化管理工作；配合党办积极推广企业文化建设和维稳工作。十一、按时参加劳动竞赛检查，做好月度奖金的考核、分配工作。总之，我科圆满的完成了上半年的各项工作任务，取得了较好的成绩。为了能更好地完成全年各项管理工作年，现对下半年的工作简要安排如下一、根据我厂管理工作的实际需要，继续修订完善规章制度。二、积极完成我厂规章制度汇编的印刷及发放工作。三、按照炼化公司要求，认真开展好“基础管理年”活动，确保活动取得成效并顺利通过验收。四、组织各职能部门完成我厂工作流程的制定，组织各职能单位起草我厂的工作标准，并下发实施。五、配合各职能部门，做好安全管理、设备管理、班组建设等专业管理工作。六、组织各职能部门对201*年上半年目标责任书完成情况进行全面认真的检查，为炼化公司检查做好准备工作。七、继续组织内审员进行业务培训，确保体系正常运转；组织我厂QC小组参加陕西省QC成果发布会。扩展阅读企管部201*年上半年工作总结企管部201*年上半年工作总结公司从201*年6月17日成立以来，各项业务迅速发展，这就更需要我们能够跟上发展的脚步。201*年是公司发展很关键的一年，带着这样的使命，企管部以公司的企业精神、经营理念为指导，积极地开展各项工作，在工作中，得到了公司各级领导的大力支持，在此深表感谢！也从公司各位领导身上学到了很多经验和做法，因为我觉得各位领导在各自的岗位上都有一套独特的管理方法和管理理验，而且是比较成功的，中国有句古话叫做“有容乃大”，你们的方法与经验也是我将在以后工作中不断学习与总结的借鉴，“他山之石，可以攻玉”。半年来，在分管领导的带领下，部门人员通过共同努力，高质量地完成了公司部署的各项工作。现就本部门上半年完成的工作、工作的不足及今后的设想总结如下一、完成的主要工作1、加强企业项目管理，扩大对外影响对于企业来说，经济效益是企业一切生产和销售的根本出发点。坚持利益最大化是企业追求的终极目标。提高企业经济效益，不但有利于增强企业的市场竞争力，而且可以增加员工的收入，有很好的社会效益。企管部在上半年不断加强企业项目管理，加大项目攻关工作力度，扩大对外影响。一是建立企业动态项目库，精心筛选各类项目，积极组织一批有潜力的项目向上进行申报。二是本着“给我一线希望，做百分百努力”的基本思路，打好“人缘、地缘”二张牌，抓好争资金、跑项目管理工作。2、加强学习，不断提高管理水平为了进一步提升管理层次，企管部在思想上高度重视，在工作中加强管理知识学习，在管理中提升自己的水平。因为管理无止境，没有一个人天生就会管理，只有不断学习，不断总结，不断提升，才能提升我们的管理水平。上半年系统地、深入地学习了6S管理，取得了良好的效果。通过学习6S管理，我以为一个“常”字是我们应该留意的，经过经常地整理、整理、打扫、清洁，使之成为一种工作习气，进而逐渐进步个人素养，使我们受益终身。经过学习和推行“6S”，我认识到，做好每件事都是不易的，即便是在“6S”活动最初的看似最简单的“整理”活动中，要想做好也是不容易的，在整理的过程中，不只要入手、更重要的是动脑，要考虑不用要的物品、文件、材料等产生的缘由，要考虑留下的能否是必要的，清算掉的能否的确不需求了，每一次的整理、整理、打扫、清洁都不是简单的方式，而是对本人业务和工作的回忆、改良和总结。我相信每一件我们经过考虑所做的工作都是有意义的，关键在于能否注重本人所从事的工作，我以为注重本人的工作进而做好每一项工作是最本人的注重、是对本人的尊重。所以，从我本身而言，既然学习认可了“6S”管理，我就会努力地做好每一项有关的工作。我相信，只需我们大家都能以尊重自我、提升自我的态度看待部门的工作，并注重和实在地开展“6S”每一阶段的工作，我们的创工作就一定会获得胜利。“每个人所作的工作，都是由一件一件的小事构成的一切的胜利者，他们与我们都做着同样简单的小事，独一的区别就是，他们从不以为他们所做的事是简单的事”。这是《没有任何借口》中的一段话，听来平实无华却意味深长。其实，人生就是由这许许多多的微乎其微的小事构成的。智者擅长以小见大，从平淡无奇的琐事中参悟深邃的哲理。他们不会将处置琐碎的小事当作是一种负累，而是当作一种经历的积聚过程，当作是做一番雄图伟业的准备。诲人不倦地拾起细碎的石块，日积月累构筑起来了却是挺拔宏伟的城堡。只有站在城堡俯瞰脚下的壮美风光时，你才会体味到这些小事的重要。所谓“不积跬步，无致使千里。不积细流，无以成江海”，正是这种道理。“种下思想，收获行动；种下行动，收获习气；种下习气，收获品德；种下品德，收获命运”3、制定科学的工作计划，确保工作按时开展根据岗位特点，企管部在201*年上半年及时的同相关职能部门保持联系，保持相关信息畅通，协调相关关系，确保相关工作能够按时有效地开展。同时在工作中，尽量做到了将工作都细致化，知道自己每天上班该做些什么工作，工作中有哪些要求，让每天的工作有目的性和针对性，做到条理清晰分明。4、积极参与公司的各类活动，并完成分配任务。5、积极配合公司相关部门的工作。二、存在的不足1、对工作计划不到位、落实不及时。2、与相关部门的沟通不够到位。三、对今后工作的一些认识和想法在以后的工作中，将按照以下几点扎实开展工作善始善终地做好当前的每一项工作；保持高效的工作态度，发扬紧张快干雷厉风行的工作作风；工作始终富有创新精神，任何事都没有做不到的，只有想不到；严格遵守公司的各项规章制度，起到先锋模范带头作用；要让自己起到表率作用，争取成为企业的排头兵。同时本人对公司工作有几点思考，现写出来仅供参考。(一)对企业管理工作的一些认识1、解放思想，转变观念，树立正确的领导管理心态十年来，公司领导干部不断解放思想，转变观念，进一步增强了机遇意识，坚持以又好又快发展为中心，以积极进取的精神，推动企业更好更快地发展；进一步增强了危机意识，更加清醒地看到与同行的差距和不足，看到自己存在的问题和困难，用奋勇争先的精神，积极主动地应对各种困难和挑战，实现更好更快地发展；进一步增强了创新意识，坚持与时俱进，勇于探索改革，创造性地开展工作，在吃透上情、摸清下情的基础上，做好结合的文章。既要认真总结自己的经验，又要善于借鉴别人的做法，打破常规发展的惯性思维，确立超常规发展的思路，高点定位，大胆地闯，大胆地试，大胆地干，促进公司的各项事业胜利前进。作为一名领导者，对每一个员工都应该做到公平、公正、客观。能够听取下属员工不同的意见，工作中的分歧不能掺杂个人感情。一个团队必须要有铁的纪律，一切行动听指挥，步调一致才能获得胜利。凡是违反纪律的一定要受到纪律处分，而且领导一定要坚守自己的原则，一旦有一次你没有遵守你自己的原则，那么你将变成一个没有原则的人。在你处理违纪的过程中，必然会有少数员工对于处理不满意，那么领导在这个时候应该马上进行疏导工作，这就是“法”和“情”的关系，法律不外乎人情，我们先讲法律再讲人情，这是领导的工作原则。领导在工作中，对员工在工作的得失、态度，该肯定的就肯定，并给予适当的表扬和奖励；该否定的就否定，并给予适当的批评和教育，在整个团队形成一种能够扶持正气、伸张正义、制止错误思想、阻止不道德现象的集体舆论。这种集体舆论不是领导的单向灌输，而是建立在整个团队占压倒多数的正确认识与言论基础上，具有同一性、扶正性和对全体员工都有感染力和道德上的约束力，2、营造良好的团队工作气氛。在工作中，我积极主张这样一个理念积极的人象太阳，照到哪里哪里亮；消极的人象月亮，初一十五不一样。在团队管理中，我会通过各种途径树立一个积极的榜样，让每个员工都有一把衡量自己的标尺，都有一个努力的方向。在工作中，我极力主张过往不究，不追究员工以往的得失，减轻员工的心理压力，以免给员工造成破罐子破摔的心理，努力能帮助每一个员工进步。(二)、对绩效考核工作的一些认识绩效考核工作的根本目的是为了激励员工不断改进工作方法及效率，提高工作能力而建立的公平竞争机制，进而持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，推进企业的发展。要在注重定性考核的基础上增加了量化的考核办法，提高绩效考核的可操作性及其考核结果的公平、公正性。绩效考核工作牵涉到各部位各员工的切身利益，因此在保证绩效考核与薪酬、员工晋升等内容链接的基础上，要做好绩效考核根本意义的宣传和释疑。从正面引导员工用积极的心态对待绩效考核，以期达到通过绩效考核改善工作、校正目标的目的。绩效评价体系作为人力资源开发的新生事物，在操作过程中难免会出现一些意想不到的困难和问题，在操作过程中要注重听取各方面人员的意见和建议，及时调整和改进工作方法。绩效考核工作本身就是一个沟通的工作，也是一个持续改善的过程。在操作过程中应注意纵向与横向的沟通，确保绩效考核工作的顺利进行。另外提几点建议:1）建议实施部门目标责任制。应制定详细的部门目标，并将部门年度目标分解到部门每个员工。做到每项工作均有责任人、完成期限、完成质量要求、考核标准。做好每项工作的跟踪落实和结果反馈，及时调整工作目标，不断改进工作方法，确保年度目标的完成。建立内部沟通机制，进行企业文化的塑造与宣贯。2）建立内部沟通机制建立内部沟通机制促进公司部门之间、上下级之间的了解与合作，建立健康、和谐的内部关系，避免因沟通障碍而导致的人际关系紧张、工作配合度低、缺乏互信等不良倾向。3）加强企业文化建设，推动企业文化繁荣企业文化是企业综合实力的体现，是企业的灵魂和精神支柱。春绿公司成立多年来，积淀了较为深厚的文化底蕴。公司领导班子也十分重视企业文化建设。我认为在当今新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战面前，要想实现公司的持续、和谐发展，就必须树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念，因此，要企业文化建设做为企业管理工作的一项重要内容来抓，积极加强企业文化建设，制定了《企业文化推进方案》，对公司原有文化进行了整合和创新，培育先进的企业文化。企业文化的塑造与宣贯，企业文化的形成是一个不断累积、不断传承、不断发扬光大的过程，在一个拥有良好企业文化的企业，员工的向心力和凝聚力会不断增强，企业的团队精神和拼搏精神也非常明显。同时本人对公司品牌建设有几点思考，现写出来仅供参考。现在中国市场上的很多产品都已经处于成熟阶段，已经不再是选择谁知名度大的时候了。这个时候再做知名度，就很难把自己的品牌做到被产品对应的消费群体认同的地步，因为这个时候很多产品都知名了，为什么要选择你而不选择别的呢？这个时候消费者不会根据知名不知名去做选择，而是根据对谁的产品概念更认同、对谁的品牌更有好感去进行选择。一、品牌真相是认知。品牌认知是公司竞争力的一种体现，有时会成为一种核心竞争力，特别是在大众消费品市场，各家竞争对手提供的产品和服务的品质差别不大，这时消费者会倾向于根据品牌的熟悉程度来决定购买行为。代表消费者对品牌的了解程度，关系到消费者体验的深度，是消费者在长期接受品牌传播并使用该品牌的产品和服务后，逐渐形成的对品牌的认识。二、品牌源于角度。角度不同，认知不同，认知不同，产品价值就不同。营销的本质功能在于将同样的产品卖出不同来。世界上绝大多数同行业产品的本质功能和核心价值都是相同的。那些成功的品牌之所以能成功在于他们能够把相同的产品卖出不同来。大量产品的营销陷入价格旋涡不能自拔，利润越来越低，甚至没有利润，其本质原因就是没有将同样的产品卖出不同来！企业就成本拼成本，就价格拼价格，希望用单纯的广告投入催动规模去制约对手的做法，都没有真正引导企业永续成长，其最终的结果是没有利润。营销不是卖更好，不是卖优秀，是卖“不同”。人类天生对“不同”感兴趣，只要能将产品卖出不同，就能获得消费者对品牌的快速“认知”。这是实现消费者认知的最有效方法。恰当的角度可以将一个品牌价值放大一倍，也可以放大一万倍。三、品牌的高度。产品本身没有区别，并不意味着品牌就没有区别，也就是消费者对品牌的品质认知度没有区别。消费者毕竟不是专家，可以对产品品质进行一个量化的评判，他们往往是根据他所接收到的产品的所有信息，而做出一种主观的判断，甚至是一种偏差很大的判断。因此，我们完全可以通过改变消费者对产品品质的认知，来实现品牌的差异化。在给品牌进行定位时，一种常用的策略是把品牌与产品品质或特征相联，根据品质认知度进行定位。对于很多的产品来讲，品牌不同，品质认知度也是不同的。例如“宝马”这个品牌让消费者认知的是驾驶的乐趣，开上车就有畅快的速度感；“奔驰”这个品牌让消费者认知的是舒适豪华有面子；“沃尔沃”让消费者认知乘坐安全，不断地强化表达，久而久之，这个品牌在消费者的心中产生了质变，好像安全的轿车只能想到“沃尔沃”。“如果迎春花要等到阳光明媚才开放，就会误了占尽春天的天时；如果我们去创业要等到万事俱备才动身，就会失去良好的机会；虽然你得到了丰富的经验，但你却失去了年轻时的创业激情，不必等到风平浪静，我们可以乘风破浪去赶海；不必等到阳光明媚，春寒料峭时就播种；不必等到万事俱备，我们可以恰遇东风即出征；不必等到老态龙钟，我们可以一腔热血搏人生！。”（摘自《演讲与口才》）对于一家公司而言，不要等到客户发现我们所做产品的问题时，才来苦思冥想地写一大堆的改善对策，这样做根本没有多大的效果。一两次也许客户会相信你，但是次数多了客户还会相信我们吗？这样不仅会影响公司在客户心中的形象；严重的话公司会失去一大批客户........201*年，一个崭新的开始，也意味着我们将会面对着更严峻挑战；如何度过这次的国际金融风暴并寻求机遇同公司一起走向辉煌，是每一个公司和员工所共同面对的一大难题和应该认真思考的。做为公司中一员的你我是否也应该静下心来认真思考一下如何在新的一年让公司的业绩更上一层楼呢？友情提示本文中关于《企管科二O一一年上半年工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，企管科二O一一年上半年工作总结该篇文章建议您自主创作。第一篇201*年上半年个人工作总结提供一篇上半年个人工作总结，为您提供帮助！201*年七月，我终于完成了19年的学习过程，得到我的第一份工作，来到江汉大学电教中心。这是不一样的生活，从学生变成了老师，至今我仍然激动不已。自己的人生开始了，有了属于自己的舞台。登台之初，有耕耘，有收获，犯了不少错误，也得到了很多心得。将这半年工作总结成文，以利明年能少犯错，做出更多成绩。1、完成201*年的耳机发放工作。这是我来到这里的第一份比较大的任务，最初的三天人很多，流量大，与魏老师、闻主任一起合作，钱物分开管理，最后对帐完全正确。共售出耳机3402个，10201*元。发放工作这个学期一直进行着，总体比较顺利。2、管理j16b307录播教室。这个工作时间比较长，从第四周开始直到现在都没有结束。包括教会老师如何录像与管理数据、后期编辑等工作。最初对设备不是十分熟悉，魏老师向我介绍了一下，后来给施工程师打了此电话，经过一周的课程，总结出了录播教室使用说明。但中间出了一次严重的错误，因某位老师把机箱里的一个设备关闭了，我没有及时发现，导致了三位老师的八次课没有录入声音。这次失误后我自己在服务器上装了一个耳机，每次课认真查检是否正常录制。经此一事，再未出现类似问题。3、策划实施江汉大学201*度老师多媒体课件竞赛。历时三个月，经过几次的上门调查与线上线下对参赛老师的帮助，算是顺利完成。虽然最后桑校长说没有见到高技术、高标准的课件，但我们也尽力了。不足之处还有最后现场的时候由于某个老师临时要改作品，优盘内有毒，致使声卡出现故障。下次类似比赛当把好最后关口，不可擅自改动，截止日期真截止，现场前也要作多手准备。4、建立竞赛交流平台。为了提高老师的参与性与交流的方便，我建立了电教中心技术交流平台。初衷是为了给广大教师提供一个可以再办公室解决问题的平台，但是效果不理想，老师们看起来更愿意面对面，手把手的教，所以更多老师愿意跑过来与我们交流。所以平台建立起来却没能利用起来。5、建立竞赛专题。为更好宣传竞赛，建立了专题，及时发布信息。6、维护服务器。维护服务器，保持服务器通畅。7、完成精品课程《传统装饰画》的后台代码编写工作。完成了课程《传统装饰画》从表态到动态的过程，增加了良好的后台文章管理和课程bbs论坛功能。新的一年马上就要到来，在新的一年里，更加努力，做好本职工作是基础。认真学习新知识，不断提高改善，跟上科技进步的速度，做好每一项工作。我的工作初步计划如下1、策划中心门户栏目，改版门户。2、初步建立基于录播教师资源的资源中心，将其在网络上利用起来。3、策划、实施中心的资源库计划，建立初步的资源管理库。4、完成中心交给的其他各项任务。5、做好中心服务器的维护工作。第二篇201*上半年个人工作总结201*上半年个人工作总结回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下一、办公室的日常管理工作。办(来源公文素材库公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、项目立项手续xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。2、及时了解xxxxx情况，为领导决策提供依据。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司（0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准。7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在xxxx召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。二、加强自身学习，提高业务水平由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。三、存在的问题和今后努力方向半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。第三篇201*年上半年个人工作总结二〇一四年上半年工作总结201*年3月15日，对我来说是一个具有特别意义的日子。这一天，我告别了近两年的柜台结算员生活，正式进入综合办公室担任文秘一职。转眼间，四个月的时间已经过去，自己也由最初的青涩懵懂逐渐变得成熟干练，个人工作技能和工作水平与之前相比，有了显著提高，这不得不归功于领导的支持与信任，以及各位同事的帮助与配合。现在，我就半年来的工作情况简要总结如下:工作开展情况一、明确目标，理清思路，充分发挥参谋助手作用。综合办公室作为企事业单位正常运转不可或缺的重要部门，在整个公司的业务流程中，始终起着承上启下、沟通内外、协调八方的重要枢纽作用。这就决定了办公室工作势必会琐碎而繁杂。从各种商务应用文的写作，各类文件的打印，到来往公文的处理，传真的收发，公司文件精神、会议精神的传达以及办公用品的采购等，都是综合办公室的日常工作职责，都需要办公室人员亲力亲为，妥善处理。看起来似乎平凡枯燥，没有多少技术性可言，然而，真正要把它做好，却容不得有半点疏忽。细致而不乏大气，规范而不乏创新，沉稳而不乏张扬，忍耐而不乏敢为，紧张而不乏活泼，这些品质，缺一不可。“在其位，谋其政”。为尽快适应角色转换所带来的巨大落差，将工作状态调整到最佳程度，接手办公室工作之初，在充分理解和把握办公室工作职能，准确分析自我性格特点的基础上，我为自己制订了详细准确而又切实可行的工作计划，明确发展目标，理清工作思路，努力担起领导参谋助手的重责。二、时时把握，处处留心，不断提高自身综合素质。一个企业要想长足发展，始终立于不败之地，就必须具有开拓创新的观念，科学发展的眼光，才能运筹帷幄、决胜千里，不断适应市场经济的风云变幻，同样，一个人，想要在当今这个竞争激烈的社会里笑傲职场，有所作为，就要有“处处留心皆学问”的睿智，“慧眼识英雄”的敏感以及善于从日常工作的点滴中发现问题，总结经验的能力。切记不可“固步自封，夜郎自大”，从而错失良好的发展机遇。“人得自己成全自己”。为了不辜负领导和同事的信任与期望，为了更好的锻炼自己合理统筹安排日常事务的能力，在处理日常工作事务时，我始终坚持不耻下问、虚心求教的传统精神，努力做到“多听，多看，多学，多问”，于细微之处总结先进经验，创新方式方法。从大趋势中思考谋划、取长补短，不断提高自身的综合素质和业务技能。三、坚持原则，力求规范，灵活巧妙的处理日常工作。纵观我们的日常工作、学习以及生活，现代商务应用文无疑占据着不可或缺的重要地位。党政机关、社会团体、企事业单位，甚至是普通公民在交流经验、传递信息、协调工作、指挥生产、搞活经济、改善经营时，必不可少的会用到这一书面交流工具。一份好的商务应用文，必定是格式规范，内容严谨，经得起推敲和检验的。反观自己的文字，文学性过强，感性有余，规范不足，实在难当大任，改变迫在眉睫。为不断加强自己在现代商务应用文写作方面的造诣，工作闲暇之余，我紧跟时代步伐，充分利用报刊、杂志、网络、电视等媒体资源，不断更新知识层次，创新思想理念，并坚持学以致用，注重融会贯通，力争起草的文件格式规范，符合既定标准，内容细致严谨，经得起推敲和讨论。经办的事情，合乎原则，经得住检验和评价。存在的不足一、岗位意识薄弱，工作缺乏主动性和预见性。办公室工作，千头万绪、琐碎繁杂。除却枯燥乏味不说，更是一种直接处在各方矛盾纠结的风口浪尖中的工作，稍有不慎，便会成为众矢之的。而自己性格又过于内向，不善言谈，处理日常工作时，难免会出现岗位意识薄弱，经办力度不够、执行力差的现象。久而久之，就会对工作失去积极性，变主动作为为被动应付。二、心浮气躁，创新意识不强，常常顾此失彼。办公室的职能和性质决定了办公室工作具有复杂性、紧迫性、时效性和突发性等特点。在处理日常事务时，难免会“一波未平、一波又起”。社会修为不够，职场经验不足的我，面对不可预见的突发性事件，往往会手忙脚乱，心浮气躁，一时间难以分清轻重缓急，更不用说变通创新，合理安排，将复杂问题简单化处理了。今后努力的方向一、加强团队意识，树立大局观念。一滴水只有汇入大海才不会干涸，一个人只有融入集体，才能体现自己的价值，发挥自己的才能。综合办公室作为公司的精神桥梁，是一个各种关系、事务的复杂集合体。办公室工作必然会琐碎繁杂，不易处理。甚至是牵一发而动全身，非一人之力可以顺利完成，只有集合众人的力量，才能保证各项工作的顺利展开。首先，需要领导的信任、理解与支持；其次，需要各部门的协作与配合；最后，还需要办公室人员之间的相互团结。作为一名办公室人员，在以后的工作中，我会更加严格的要求自己，约束自己，凡事从大局出发，树立团队意识，进一步加强与同事之间的沟通交流，与各部门之间的协作与配合，积极做好办公室各项工作。二、准确把握自我，努力提高工作质量。综合办公室是一个公司精神领袖，是领导制定方针政策的参谋助手，是联系公司上下的桥梁纽带。作为一名办公室人员，只有时刻保持清醒的头脑，冷静沉着的处事风格，正确认识自我，把握自我，扎扎实实、认认真真、本本分分的做好自己的本职工作，方能不误时、不误事。在未来的工作中，我要时常反省自己，寻找不足，总结经验，不断培养自己强烈的事业心和高度的责任感。摒弃浮躁等待的心态，改变为工作而工作的处事态度，变被动应付为主动出击，做一个肯干事，敢干事，能干事，会干事的现代办公室文秘。总结过去，展望未来。在下半年的工作中，我会积极适应新形势的要求，紧紧围绕办公室主要业务工作，以创新的精神，自觉地态度认真完成各项工作。在处理日常工作事务的过程中，努力探索办公室工作自身规律，不断提高工作的时效性以及办文、办会、办事水平，进一步增强工作的主动性、积极性和创造性。以上是我对自己201*年上半年工作的总结与分析，如有不妥之处，还望批评指正！杨晓荣201*年7月5日第四篇201*年上半年个人工作总结201*年上半年个人工作总结今年上半年,我在校领导班子和中心职工的支持配合下，坚持解放思想，求真务实，以高度的责任感和进取心，认真履行职责，埋头实干，以一个优秀共产党员的标准严格要求自己，遵章守纪，高标准、严要求，圆满完成了上半年的工作任务，现将工作总结如下一、政治思想方面自觉学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的重要论述，结合创先争优活动的开展，认真加强政治理论学习，以优秀共产党员的标准严格要求自己，时刻保持政治思想的坚定和顾全大局的理念，在大是大非问题上与党中央保持高度一致，具有较强的党性观念；坚持认认真真做事，端端正正做人；敢于坚持原则，说真话，做实事，作风踏实，求真务实；尊重领导，团结同志，服从安排；支持配合中心领导和其它科室开展工作，具有较强的法纪、政纪、组织观念。二、工作业绩方面（一）创先争优活动。一是总结上报了我校201*年度创先争优工作开展情况、印发201*年度创先争优工作要点；二是认真组织落实“月评”工作，及时将党员、职工和党组织承诺和“月评”上墙公示；三是认真落实创先争优活动中的具体工作任务，及时上报活动开展的材料和文件。（二）有计划、有步骤地开展基层组织建设年活动。一是认真制定方案，及时动员部署并展开工作；二是开展自查摸底；三是根据存在的问题制定整改落实方案；四是根据整改方案做好整改落实的日常工作。（三）加强党建基础工作。一是起草和印发201*年度支部工作要点，起草和上报了201*年度支部工作总结；二是安排和组织支委会、组织生活会和党员学习和培训，及时学习和传达上级有关文件精神；三是认真按照党务公开工作的具体要求和措施，切实开展党务公开工作，并按照委机关的要求及时总结上报党务公开上半年开展情况；四是认真落实党员信息管理，及时更新和维护“12371”党建信息平台；五是按时收缴上交党费，及时完成和上报党务工作半年报。作为综合科科长，半年来，带领全科人员，精诚团结，奋发努力，积极调动员工的工作积极性，工作上力求稳、准、精，以服务好、保障好作为工作的出发点和落脚点，高标准、严要求，对分管的各项工作都以认真和积极的态度并以最高的标准认真落实。所分管的支部党务工作、会议中心、文印中心、收发、中心人事劳资档案、职工食堂、植物租赁、电话、植树、工青妇等项工作都得以圆满完成。三、考勤和廉洁自律方面严格遵守单位的规章制度和考勤纪律，从不无故早退和迟到，一心扑在工作上，工作认真，态度积极，不争名夺利，不计较个人得失。在廉洁方面严格遵守党员干部的廉政行为准则，奉公守法，不阳奉阴违，假公济私，没有腐败现象和违反廉政纪律的行为发生。第五篇201*年上半年个人工作总结个人工作总结时光流逝，转眼间我在成长中又渡过半年。回首这走过的半年，很荣幸能与各位同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的知识。半年以来我心中最大的感受便是要做一名合格的数管巡查员不难，但要做一名优秀的数管巡查员就不那么简单了。我认为一名好的数管巡查员不仅要为人谦和正直，对事业认真兢兢业业。而且在思想政治上、个人能力上更要专研。我，作为一名年轻的数管巡查员需要学习的东西还很多很多。一、思想修养作为一名数管巡查员，要想完成工作的责任，首先必须具备责任感和对工作任务勇于承担的素质，树立正确的世界观和人生观。在这半年中我认真的完成领导交给的各项任务与工作要求。作为一名数管巡查员，我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙，不甚妥当。当工作中的困难来临时，现在的我不再不悦，不再拒绝。而是以更高的要求来要求自己，努力告诫自己换个角度静心仔细想想如何能做的好一些，如何能更好的完成领导交给的各项任务。二、素质提升在每周的例会中我认真听取领导的经验与工作任务指示，仔细记录，并在会后的空余时间认真思考推敲，有目的的在工作中进行一些尝试、变通和创新。在工作中，我认真投入，认真学习。我感到人人都是我的师长，我能学，要学的东西还很多。在空余时间，我会阅读一些自己订的杂志，去图书馆翻阅、网上查询有关相关资料进行观看学习，我深切的感受到学习对自己的帮助确实很大。二、工作内容本人自201*年1月1日至201*年6月30上半年期间共上报各类案件648件（其中简单案件268件）基本完成了领导交给的各项任务。三、展望通过这半年的工作，我很幸运自己在各个方面学到了不少东西，工作上也去努力完成。但这还远远不够，尤其在对待领导的批评教育方面上还显得稚嫩，没有很好的理解领导的意图。我将在下半年的工作中继续多学，多思、多试努力把工作做的更好。201*年7月8日周峰以下更多相关范文也很不错201*年上半年个人工作总结201*年上半年个人工作总结201*上半年个人工作总结上半年个人工作总结201*年上半年个人工作总结三农201*年上半年工作总结突泉县气象局201*年上半年三农专项建设工作总结按照“三农”专项工作的有关要求，现将我局201*年上半年三农专项建设工作情况总结如下一、上半年主要工作完成情况（一）农村气象灾害防御体系建设完成情况1、年初，对县、乡、村三级气象灾害防御组织进行进一步完善，实现全县9个乡镇全部有气象灾害防御领导小组，188个行政村全部有气象灾害防御责任人，对气象灾害防御人员信息库进行了更新，在去年已有基础上，将188个行政村领导、民兵、中小学校长全部纳入气象灾害防御人员信息库中，壮大气象灾害防御队伍。2、与县委组织部进行了协商，对乡镇气象防灾减灾考核办法进行了进一步的细化，在去年的基础上，增加了乡镇气象灾害应急演练、气象服务效果反馈等内容。3、与县政府协调，在原有气象防灾减灾领导小组的基础上，成立了突泉县人工影响天气与气象灾害防御指挥部，并建立了相应的工作制度。5月上旬，由县政府办公室主办、县气象局承办，在永安镇召开了全县气象防灾减灾工作会议。参加会议的人员主要有县政府分管领导、盟气象局分管领导，全县9个乡镇分管副职、气象助理员，全县18个防雹作业点炮手。会议对全县过去的气象防灾减灾工作进行了回顾，对201*年的气象防灾减灾工作进行了重点部署。4、利用12全国防灾减灾日之际，在永安镇组织开展了一次气象防灾减灾应急演练。演练模拟永安镇将发生冰雹灾害，永安镇防雹作业点全体炮手按规定流程在10分钟内完成了防雹作业。通过此次演练，进一步提高了防雹增雨作业人员的实战能力。5、3月初，对全县气象助理员和气象信息员进行了一次身份确认，对有变化的人员及时建立了档案。同时对全县9个乡镇气象信息服务站进行了一次全面的检查，保证了信息服务站能正常发挥作用。（二）、农牧业气象服务体系建设完成情况1、年初，在去年的基础上，对我局的农业气象周年服务方案进行了进一步的细化，方案对一年四季的服务产品进行了详细的划分，同时对产品的发布条件、发布的主要内容，发布的时次，发布的对象都进行了详细的说明，全年即按照此方案进行服务。2、3月下旬，开展了“知农时、懂农事、察农需、接地气＂的调研活动，深入到全县各乡镇和涉农部门，走访了部分农户、种养大户及设施农业户，对我县农业结构布局、目前农民获取气象信息的途经、关注的主要内容和满意程度，以及对气象服务的需求等进行了调研，在广泛征集广大农民群众对当前气象信息服务的意见和建议的基础上，形成了调研报告，为我局更好的开展“三农”气象服务工作奠定了基础。3、对所有的农民专业合作社、农贸物资流通网点、农牧业龙头企业、种养殖大户再一次进行了摸底排查，对重点气象服务对象信息库进行了更新，与上述对象均建立了“直通式”的联系，通过手机短信、传真、电子显示屏、气象大喇叭等方式开展了点对点的气象服务。4、开展突泉县主要种植作物玉米、谷子和特色种植作物绿豆、大蒜的全生育期精细化气象服务。于春播编制完成了谷子全生育期气象服务方案和紫皮蒜全生育期气象服务方案。在去年的基础上，又对玉米和绿豆的全生育期服务方案进行了细化，春播开始后即按此方案开展服务。截止目前，已发布玉米全生育期气象专报3期，绿豆全生期气象专报2期，谷子全生育期气象专报3期，紫皮蒜生育期气象专报3期。5、与突泉县农牧业局、林业局、水利局、民政局等相关部门全面开展了合作，建立了相应的联动措施，并在6月初针对全县气温偏低，农作物发育期较历年滞后这一情况开展了一次联合会商。在春播开始前与县农业技术推广中心合作，从4月10日开始，由县农技中心负责监测各乡镇10厘米耕作层的地温实况，由县气象局利用气象大喇叭和电子显示屏每天定时发布，直到春播结束。6、继续开展农用天气预报和预警服务。根据盟气象台下发的农用天气预报等服务产品，及时进行订正发布农用天气预报产品，产品紧跟服务需求，深入分析当前气象条件对农作物影响的利与弊，并提出合理化建议。上半年共发布春播气象服务信息6期，农用天气预报2期，夏锄气象信息专报1期。7、与农牧业局合作，在突泉县现代农业技术示范园区基地建立了试验田，利用区局科研所开发的节水灌溉系统继续开展玉米节水灌溉试验，为开展为农服务收集第一手资料。二、积累的经验与体会项目经过一年半的实施，总结了几点经验体会一是开展此项工作必须要多向领导汇报，勤向领导请示，得到地方政府领导的认可和支持，由政府出台有利的政策环境和体制机制，才能加快推进项目的建设；二是农村气象防灾减灾系统建设要紧紧围绕当地农村的实际，在确保预警信息发得出、传得快、收得到、用得好的同时，要充分发挥该系统的功能，力争建成一个综合服务平台，避免因内容单一而得不到充分利用，白白浪费资源。三是气象服务必须要接地气，必须要走出去，详细了解农村工作实际，才能制作出有针对性的服务产品。四是农村气象防灾减灾工作是一项系统的社会工程，要坚持循序渐进，以点带面的工作方法，不能一蹴而就。三、存在的问题与不足1、受当地经济条件制约，农村气象防灾减灾工作还未真正引起百姓的足够重视，对气象灾害危害的认识程度不够，存在麻痹和侥幸心理，短时间内很难解决这种现象，农村气象防灾减灾工作开展起来存在一定的困难。2、我局缺乏专业的维护保障人员，气象预警信息设备的维修维护已成问题。3、由于我县财政收入十分有限，两个体系建设专项经费至今未纳入财政预算，建立由政府主导的长效机制十分困难。四、下半年工作计划1、进一步完善农牧业服务体制机制和农业气象服务平台及技术系统，在夏管、秋收期间开展精细化的农牧业气象服务和保障粮食安全的气象服务。2、继续开展玉米、谷子、绿豆、紫皮蒜的全生育期精细化气象服务。3、继续开展设施农业气象服务。4、完善突泉县主要农作物玉米的精细化农业气候区划，完成特色作物绿豆的精细化农业气候区划的编写。5、完成突泉县干旱、霜冻、暴雨（洪涝）等11种气象灾害风险区划的修订。6、印制《突泉县气象灾害防御手册》和《突泉县气象灾害防御指南》，分别发放给气象灾害防御责任人和广大村民。7、加强乡村防灾减灾科普宣传活动，增强农民的防灾减灾意识和自救互救能力。8、加强现有业务人员的素质教育，提升业务人员的气象服务能力。扩展阅读xx县201*年上半年三农工作总结1XX县201*年上半年“三农”工作总结201*年上半年，全县农业和农村工作以中央、省、市委一号文件精神和党的各项政策为指针，坚持科学发展、奋进跨越和建设国际化区域性生态城市为主题，以“工业强县、城市立县、茶业富县、旅游兴县”为发展思路，以城乡一体化建设为契机，加大农业科技创新力度，着力发展现代农业，认真落实各项强农惠农政策，努力提高农业综合生产能力，农业农村呈现农业增效、农民增收的良好局面。据初步测算，上半年，全县农民人均纯收入元,同比增加元左右，同比增长%。一、上半年全县农业和农村工作情况（一）突出重点工作，全面落实各项强农惠农政策。1、“三农”工作早安排早部署。年初，县委、县政府召开全县农村工作会议，学习传达省委农村工作会议精神，结合XX“三农”发展实际，安排部署201*年的“三农”工作，明确我县全年农村工作的主要目标是农业增加值比上年增长%，农民人均纯收入比上年增长%以上。2、强农惠农政策补贴到位。201*年，中央继续加大了对“三农”投入力度，XX县抢抓难得机遇，认真抓好政策落实和出台相关配套政策，强化政策宣传，加大监管力度，确保各项强农惠农富农政策不折不扣地落实到乡镇、兑现到农户。1－6月，落实粮食直补和农资综合直补，水稻、小麦、玉米、油菜等良种补贴，退耕还林直接补助，农机具购置补贴、能繁母猪补贴等惠农补贴资金达亿元，受益农民近万人，人均获补贴元。3、“三农”投入力度不断增加。进一步调整财政支出结构，不断增加“三农”投入。认真学习领会省委办公厅《关于省直有关部门贯彻落实〈中共四川省委、四川省人民政府关于全面加强农业科技创新推广确保农业农村发展迈上新台阶的意见〉主要任务分工方案的通知》（川委厅[201*]8号）和省政府办公厅《关于印发农业农村有关发展规划201*年度实施方案》文件精神，各部门积极主动与上级部门联系，争取对口部门在项目上支持、在资金上倾斜。1－6月，共争取上级财政支农专项项目资金万元，同比增加万元，增长％。全县农林水事务支出完成万元，比去年同期增长%。本级财政预算新增新农村建设专项资金投入万元。4、督促检查力度切实加强。把“三农”工作作为保证目标进行考核，且进一步加大“三农”工作在绩效考核中的权重，制定并完善了相关考评制度，确保了各项目标任务的完成。5、农村金融政策不断完善。创新农村金融机构、产品和服务方式，设立村镇银行。引导农民专业合作社规范开展信用合作，发展农村互助联保和小额信贷组织，扩大农村有效担保物范围。推动扩大农业保险险种和覆盖面，加大保费补贴力度。1－6月，共建立村镇银行个，为农业产业企业提供贷款万元，同比增长%；户农户加入农业保险，农业保险金达万元。（二）拓宽增收渠道，保持农民收入稳定增长。XX县坚持农业现代化、产业规模化、产品特色化、品种优良化、质量绿色化的“五化”理念，大力实施现代农业，挖掘增收潜力，推动二三产业发展，搞好农业产业基地建设，拓宽了农民增收渠道，保持农民收入稳定增长。1－6月，农业增加值万元，同比增长%。1、挖掘农业内部增收潜力。积极发展茶叶、红心猕猴桃等特色产业，加强XX山茶产品品牌创立和保护，推行XX山茶原产地域产品保护标识的登记使用制度，打造高效精品农业，提高农业效益。充分发挥一村一品示范村、龙头企业、种养大户、农村专业合作经济组织的带动作用，促进节本提质增效。2、健康发展农村二三产业。大力发展农产品加工业，培育了红星茶产业园、组建了家茶业集团等产业集群，促进转型提升，增强了吸纳农民就业能力，增加了农产品附加值。发展“茶＋桂”亩，植入“XX山茶”和茶技“龙行十八式”等茶文化元素，通过旅游企业大练兵、茶技表演对XX山茶文化、红军文化进行强势宣传推介，提升旅游价值，稳步推进休闲农业发展。积极开展“茶家乐”试点示范，加强规范管理，完善行业标准，培育农民就业增收新的增长点。3、巩固完善产业基地建设。经过多年的农业产业结构调整，我县的茶叶、花卉苗木、红心猕猴桃、畜禽等产业不断发展壮大，尤其是茶叶特色经济作物已初具规模，在农民增收中发挥着骨干支撑作用。出台了《关于加快农业产业化经营重点龙头企业核心基地建设的实施意见》（名农领[201*]1号）文件。明确指出建设核心基地要以企业发展、农业增效、农民增收为目的，坚持企业主导、农民参与、政府服务，区域化布局、规模化发展、标准化生产的实施原则，全面对接无公害、绿色和有机消费等需求。一是茶叶基地。大力实施“五大增效行动”，成片推进XX山茶产业的发展提升，提高茶园附加值。坚持舞龙头、树品牌、强基地，实施良种化工程，做到非良种不种。抓好源头治理，严格实行定点检测，从茶叶种植、茶园管理、采摘、加工等环节，实行全过程监控，坚决杜绝使用高毒高残留农药。通过抓管理、抓规范、抓示范的“三抓”措施，树立“XX山茶”品牌形象，占领市场高地。“XX山茶”品牌价值达到172亿元，位列四川省第一，入选“中国农产品区域公共品牌价值评估百强榜”，XX茶业集团公司和XXX茶业集团公司跻身全国茶叶行业百强。1－6月，新发展茶园万亩,茶园面积达万亩，茶叶总产量万公斤，鲜叶产值预计达到亿元,茶叶综合产值亿元。二是畜产品基地。坚持适度规模养殖，大力发展专业户、重点户。认真实施良种工程，积极引进优良畜禽品种，提高良种化程度。加强对动物重大疫病的防控，坚持预防为主，对口蹄疫、猪瘟、新城疫等重大动物疫病实行计划免疫和强制免疫，确保畜产品安全，提高畜禽产品质量和市场竞争力。1－6月，全县生猪出栏头，同比增加万头，牛出栏万头，羊出栏万头，出栏家禽万只。禽蛋产量万吨，奶产量万吨。三是其他产业基地。大力发展林业、花卉苗木和猕猴桃种植业。上半年，种植生态经济林株，亩；新增花卉苗木基地万亩，规模达万亩;种植猕猴桃万亩，发展食用菌吨。4、继续推动农村劳动力转移。大力开展农民创业就业培训，转变培训方式，促进培训与基地建设、人才培养、产业发展等紧密结合，提高农民就业增收技能。鼓励和支持农民工返乡创业，引导农民创业园区建设，以创业带就业。1－6月，农村劳动力转移人，同比增长%，实现劳务收入亿元，比去年增加亿元,全县农民人均劳务收入元,劳务收入助农人均增收元。（三）抓牢现代农业，农业农村经济加快发展。1、大力发展农民专业合作社。紧紧围绕发展现代农业，因势利导，积极探索，重点扶持，完善扶持合作社发展的政策体系，加大财政、税收、金融等支持力度，支持农村专业合作经济组织向多层次的生产经营和服务方向发展，实行多种形式的联合与合作，充分发挥其联结龙头企业与农户、农户与市场的桥梁纽带作用。1－6月，新发展农民专业合作经济组织个，会员户，带动农村人口，涉及种植业、养殖业等产业。我县XX茶叶种植农民专业合作社、XXX茶叶种植农民专业合作社、XX县XX生猪饲养农民专业合作社、XX县XX家禽养殖农民专业合作社4家专合组织被评为XX市第二批市级示范农民专业合作组织。2、发展农业产业化经营。抓好扶持政策的贯彻落实，对发展效益好，带动面广，有一定规模的农产品加工企业，从投入、信贷、用地等方面加大政策、技术、资金扶持力度，进行重点培育扶持，有力促进了龙头企业的发展，进一步增强了企业规模效应和带动能力。强化龙头企业与合作社、一村一品专业村镇、农户的密切合作，完善利益联结机制，进一步提高农业生产经营组织化程度。1－6月，新增省级龙头企业家，新增市级重点龙头企业家，新增销售收入上亿元的重点龙头企业家。3、搞好品牌推介宣传。举办了中国四川第八届XX山国际茶文化旅游节、“201*XX杯第六届XX山女子采茶邀请赛”、第四届“XX山杯”斗茶大赛暨XX全民饮茶日等活动；组织茶企参加了“川茶网购节”系列活动、“201*中国（四川）国际茶业博览会”。通过这些会节大力挖掘“XX山茶”内涵，强化“植茶始祖XX”地位（即XX山茶原产地域保护），宣传弘扬XX茶文化，促进XX茶叶产业全面发展。（四）强化项目建设，农村基础设施建设大变样。实行山、水、林、田、路网综合治理，建设生态示范县。抓好水毁修复、病害整治、人饮工程、生态建设、中低产田土改造，乡村公路建设，狠抓农村“电网”建设、农村新能源利用等基础设施建设，使农业综合生产能力进一步增强。一是农地质量调查和监测工作明显增强。鼓励和支持农民秸秆还田、种植绿肥、增施有机肥。搞好田间灌溉、机耕路等基础设施建设。二是农机基础设施建设进一步加强，农业机械化水平不断提升。举办了第八届国际茶文化旅游节茶机具展销会，因地制宜推广使用小型实用施肥机械。三是强化农业生态环境建设。推进农村沼气建设，支持发展户用沼气、养殖小区和联户沼气、大中型沼气等，实施农村“五改一池一规范”工程，农村新能源和林业建设快发展。四是大力实施“金土地”工程、农网改造升级工程，加大对水利设施建设的投入力度。上半年，解决万农村人口饮水不安全问题，完成水土流失治理面积平方公里；新增有效灌溉面积万亩，发展节水灌溉面积万亩，修复震损水毁水利工程处，新增恢复蓄水能力万方。建设机耕生产道路公里，其中新（改）建农村机耕道公里，硬化公里；维修农村人行吊桥座/延米；修复改造提灌机械台套/千瓦，新增农村机电提灌设备台套/千瓦；改造提灌站座/千瓦，新建提灌站座/千瓦，恢复改善灌面万亩，新增提水灌溉面积亩。整理土地万亩以上，投入资金万元。完成10KV工程公里，配变台，容量KVA，低压线路公里，累计投资资金万元。全县新建沼气池口。再掀纸浆原料林建设新高潮，投入资金万元，完成造林万亩，森林覆盖率%。（五）注重新村示范，新农村示范片建设扎实推进。201*年，我县新农村示范片深入贯彻落实省委农村工作会和全省新农村建设成片推进工作会精神，采取大力发展质效并举茶基地，做强做优现代茶产业；加快现代农业生产发展，提高产业化经营水平；推进生态茶乡新村建设，打造优美舒适居住环境等工作措施，全方位打造“中国XX、美好新村”，确保实现“三年大变样”的决胜目标。1－6月，整合省、市、县财政专项资金XX万元，统筹项目资金XX万元，加快推进新农村示范片，各项工作进展有序。示范片茶叶总产量500万公斤，鲜叶总产值近2亿元，农民人均现金收入预计达到XXXX元，农民人均现金收入较上年增加XXX元，同比增长X%，占年度任务的63%。示范片发展标准化茶叶基地XX万亩，农民人均茶园面积X亩，提前完成三年规划任务；配套发展