卫生规章制度-1

第第页卫生规章制度卫生规章制度篇11、乡镇卫生院、社区服务中心负责本辖区儿童程序化管理工作，把握06岁儿童基本情况，对其儿童家上进行国家基本公共卫生服务项目的宣扬。同时建立《儿童保健手册》，信息录入∪坊市妇幼卫生信息系统》。2、依据儿童的实在情况，按规定定期检查，即1岁以内：出院一周内、满月、3、6、8月龄各体检一次，引导新生儿护理和母乳喂养。认真填写《新生儿家庭视记录表》和《1岁以内儿童健康检查记录表》。13岁每半岁体检一次，并对其进行健康引导和生长发育监测。认真填写《1～2岁儿童健康检查记录表》和《3岁儿童健康检查记录表》，体检及填写必需由内、儿科临床医生参加，并将信息录入∪坊市妇幼卫生信息系统》。3、统一按ＷＨＯ规定年龄体重评价标准进行评价分析。认真进行体检者的'资料统计小结，各种数据必需符合牢靠性、科学性、精准性。4、依据低降生体重、早产、多双胎或有降生缺陷的新生儿情况增添视次数，依据婴幼儿的生长发育情形和健康情形增添随次数。在体检中发觉早产儿、低降生体重儿、中度营养不良、单纯性肥胖、中重度贫血、活动期佝偻病、先心病、体重6、结合健康检查，进行小儿常见病、多发病的科普学问宣扬教育及防治、科学育儿引导等工作，提高群众的家庭自我保健和优生优育本领。7、在认真做好程序化管理工作指定内容任务的同时，认真完成其他儿童保健指令性工作。卫生规章制度篇2厕所是传播疾病、造成污染的地点之一，加强厕所卫生管理，是卫生工作的一个紧要方面，学校厕所由总务处负责管理，各使用部门要做好日常管理工作。第一条：厕所由专门指定的人员进行定期冲洗、打扫及消毒工作，每天不得少于一次，达到无臭、无蝇、无大便、无污水停积。第二条：各厕所所需的消毒药水，由总务处负责发放，每周彻底消毒一次。第三条：总务处对厕所卫生进行不定期的检查，并记录检查情况，发觉问题适时解决，并对其负责的班级实行相应的`惩罚措施。第四条：垃圾、粪便处理方法：1、每天早、晚各清扫一次，全天必需每隔1小时用流水冲洗一次。2、厕所内的垃圾实行袋装化，定点收集垃圾，由各负责班级值日生定时清扫垃圾，并适时将其运至垃圾场。3、禁止将易塞物等垃圾扔进下水道中，必需扔在纸篓中，每天有清扫人员适时倒掉，地面打扫洁净。4、校内厕所的卫生打扫情况由总务处卫生处和同学会卫生部管理并检查，由督导办监督。第五条：打扫方法实施：1、按级轮番，一大周换一次，第二周周日晚上交接。2、该班打扫期间若发觉厕所堵塞由本班负责处理通道。3、每次清理垃圾时，提前到后勤处领取垃圾袋，要节约使用垃圾袋，不可学杂费。4、每天早、晚要彻底清扫一次厕所卫生，保证厕所内地面上无垃圾、下水道中无粪便。第六条：惩罚方法：1、凡发觉把垃圾扔进池内者，每人每次罚款5元，由总务处和值日生监督。扣班级10分。2、凡在墙上乱写乱画者，一经发觉罚款2元，扣班级5分。3、值日生应将纸篓全部放到墙角，凡将垃圾桶放到路中央者扣该班10分。卫生规章制度篇3一、目的手卫生是基本的防备和掌控病原体传播的手段，为有效防备和掌控医院感染，提高医疗质量，保障医患安全，订立本制度。二、范围全院各科室员工。三、标准1、手卫生为医务人员洗手、卫生手消毒（用速干手消毒剂）和外科手消毒的总称。2、设置流动水洗手设施；配备清洁剂；肥皂应保持清洁与干燥；盛放皂液的容器宜为一次性使用；配备干手物品或者设施，避开二次污染；卫生手消毒剂符合国家有关规定，宜使用一次性包装，重复使用的`消毒剂容器应每周清洁与消毒；手卫生设施的设置应便利医务人员使用。3、手术室、重症监护病房、血液透析病房、感染疾病科、口腔科、消毒供应中心、治疗室、换药室、检查室等重点部门应配备非手触式水龙头。4、医务人员通过手卫生实施规范、相关培训和图示，有义务把握手卫生学问和正确的手卫生方法，保障洗手与手消毒的效果。在诊疗过程中遵从手卫生原则。5、院感科专职人员定期对医务人员手卫生执行情况和效果进行监督和引导，持续提高医务人员手卫生依从性。6、院感科负责更新本管理制度。7、各科室每月进行手卫生依从性自查。手术室、产房、导管室、层流干净病房、重症监护病房、新生儿室、母婴室、血液透析病房、发热门诊、口腔科等部门，每季度进行医务人员手消毒效果的监测。当怀疑医院感染暴发与医务人员手卫生有关时，应适时进行监测，并进行相应致病性微生物的检测，同时立刻上报医院感感染管理科。8、手卫生设施配置清单（1）基本配置：流动水洗手设施、感应水龙头、洗手液、一次性擦手纸或消毒小毛巾、手卫生操作示图、各病房至少配置一瓶速干手消毒液。（2）重点部门配置：重症监护病房、新生儿病房、血透室、多重耐药菌病房、烧伤病房、感染性疾病科等需每床配置一瓶速干手消毒液。（3）手术科室同时配置外科手消毒操作流程、计时器等。四、相关文件中华人民共和国卫生行业标准WS/T313—20xx《医务人员手卫生规范》卫生规章制度篇4一、环境卫生1、要建立健全室内外环境清扫制度。每天一小扫，每周一大扫。分片包干，定人、定点、定期检查。要消除蚊、蝇、鼠、蟑螂等害虫。2、幼儿玩教具要保持清洁，定期消毒、清洗。3、常常开门窗，保持室内空气流通、新鲜，室内要有防蚊、防蝇、防暑、防寒设施。4、厕所要清洁通风，定时打扫并消毒。儿童用的便盆，每次用后要立刻倾倒，刷洗洁净，每日用消毒液浸泡。三岁以上幼儿要提倡用蹲式厕所。5、幼儿桌椅高度应符合要求。6、对患传染病的'幼儿所在班和与传染病患者接触过的不混班，不串班。检疫期满后无症状者方可解除隔离。7、幼儿及工作人员患传染病应隔离治疗，所在班要彻底消毒，患者待隔离期满痊愈后，经医生证明方可来园。8、幼儿离园一个月以上或外出（离本市）返回时，应向家长询问有无传染病接触史。9、工作人员家中及幼儿家中发觉传染病人时应适时报告园领导，实行必需措施。二、个人卫生1、幼儿每人二巾二杯，日常生活用品专人专用，做好消毒工作。2、幼儿饭前便后洗手，早晚用流动水洗手和脸，常常保持清洁。3、饭后要漱口，教育幼儿养成早晚刷牙的习惯。4、定期洗头和洗澡，保持服装乾净，衣裳被褥床单要勤洗勤晒。5、保护幼儿视力，室内要注意采光。看电视一次时间不宜过长，看时不要离的太近。电视机安置高度要适中。6、工作人员要保持仪表乾净，勤洗头洗澡，勤剪指甲，饭前便后和开饭前用肥皂洗手。卫生规章制度篇51.请勿随地吐痰，勿乱抛果皮、烟蒂、纸屑、垃圾等。2.请勿高空掷物，否则，除每次需赔付300元环境破坏费外，还需承当相应的法律责任。3.请爱惜花园绿化和环境美化的.设施，勿攀折花木，践踏草坪;不要在树枝拉绳晾晒衣裳、物品;否则每次赔偿20100元花木损坏费。4.生活垃圾需分类装入垃圾袋，放在指定地点或投入分袋式垃圾箱，勿乱倒乱抛，否则每次需向物业服务企业支出清洁费50100元。5.物业服务企业负责生活垃圾的清运，建筑垃圾由装修户委托外请或物业服务企业搬运队清运。乱倒乱抛建筑垃圾者，物业服务企业将追讨由此而产生的相关装修垃圾清运费用。6.请勿在公共设施、树木、楼宇外墙乱写、乱画、乱贴字画与广告，否则责任人每次赔偿环境破坏费100元。7.请勿在绿化地带堆放杂物、勿向树林上泼污水和有害物质，否则，除责令其恢复原貌外，物业服务企业有权每次追索赔偿100300元。8.请保护公共楼梯走道清洁，勿在公共走廊、过道停放车辆或堆放杂物等。9.请勿驾驶车辆进入绿化带。10.未经物业公司准许，请勿在公共场地设置广告招牌。否则，除限期责令其恢复原貌外，物业服务企业有权每次追索赔偿100300元。11.请保持小区环境宁静，勿在小区演奏鼓乐，播放各种音响和弹唱歌曲时请勿影响他人休息。12.请保持环境清爽，自行处理好杂物、气、污水，不要污染环境。13.请勿在路面、楼梯间等公共地方掺和水泥、搅拌油漆等，否则，物业服务企业有权除责令其恢复原貌外另每次依照200元/平方米追索赔偿。14.商铺经营人员请勿在店外经营，请勿在店外擅自悬挂、张贴、摆放宣扬品或装饰品等，否则，每次应向物业有限公司赔付100元环境破环费。15.商铺及住宅区内不可经营煎、炒、炸等产生猛烈污染的饮食项目。卫生规章制度篇6餐厅的各种食品、原材料、半成品和成品都很简单腐烂变质，而且每天还要产生大量垃圾和残菜剩饭，管理不善，将会成为细菌大量繁殖的场所，作为餐厅经营承包者，应从食品卫生、餐具卫生、环境卫生、个人卫生等方面依据国家食品卫生的有关规定订立实在要求，并把各项要求纳入严格的卫生管理制度，尤其要落实到岗位责任制中去，把各项要求纳入严格的卫生管理制度，并把卫生工作作为对餐厅各工作岗位考核的紧要内容。一、食品卫生1、不收、不用、不做不新鲜或已腐烂变质的原材料，不吃任何腐烂变质的食品。2、洗涤整理原材料时，污物杂质和废料必需清除洁净。3、各种干、鲜原材料应按其性质不同有秩序地在贮藏室或冰箱内存放，不随地乱放，以免弄脏污染。4、原材料的取用、发放，应本着先进先出先用的原则，以防止日久变质。5、存放在冰箱内的'食物或半成品，要生熟分开，有腥味的与没有腥味的也应分开存放。6、冰箱应常常冲洗，保持清洁洁净，随开随关，防止热气侵入。7、熟食品、卤菜等应妥当保管，常常检查，以免变质。冬天放在外面，应用干净白布盖住，夏天放在冰箱里。8、剩饭菜应保管在通风冰爽的地方，隔餐隔夜的饭菜要回锅烧透后才能食用。9、直接入口食品不得手直接拿取，包装纸的食品，应使用各种工具拿取。10、调料器具应加盖，防沾染灰尘。酱油、醋过滤后，再倒入瓶内或调料器具内使用，并要保持干净。11、发觉饭菜不新鲜时，应妥当处理，不准分发腐烂变质的菜点，以防食物中毒。二、餐具卫生餐具必需保持清洁卫生，否则会直接影响全校师生员工的身体健康，餐桌上撤下的餐具应分别刷洗消毒。1、菜盆、汤盆、盆具、汤碗等用餐后，先将里面的残存物清理洁净，加洗洁精洗涤，然后再用清水冲洗，再放入消毒柜内进行消毒，消毒后取出放在餐车上并保持洁净，用白布盖好，以防灰尘。2、餐具柜和点心柜应常常用洗洁精洗涤洁净，餐具摆放整齐，关紧柜门。三、环境卫生1、四周环境应打扫洁净，阴沟要常疏通，泔水桶加盖，废物袋扎口。2、积极贯彻除四害要求，消除苍蝇、蚊子、老鼠、蟑螂等害虫，在餐厅四周早晚打灭蝇药水，晚上要将食品盖好以防虫咬。3、餐厅和各操作间地面保持洁净，四壁无尘，窗明地净。4、不乱倒垃圾，不乱倒污水。5、门窗应有防蝇设施，室内常常保持通风。1刮胡须、剪指甲。2穿工作服、戴工作帽，做到仪容乾净，不得佩戴首饰上班。3作服，出厕应洗手。4况，如患有传染性疾病，不应接触食品。四制”品实行“四不制度”1变质的原材料；2、保管员不收腐烂变质的原材料；3质的原材料；4变质的食品。存放实行“四隔离”12离；3物隔离；4离。“四过关”1冲、4、消毒（蒸汽或开水）四、个人卫生、常洗澡、理发、上班前应整容，上厕所应脱下工、定期检查身体状五、饮食卫生“五（一）由原材料到成、采购员不买腐烂、厨师不用腐烂变、服务员不用腐烂（二）成品（食品）、生成熟隔离；、成品与半成品隔、食品与杂物，药、食品与天然冰隔（三）用餐具实行、洗、2、刷、3、（四）环境卫生采纳“四定”方法1、定人、2、定物、3、定时间、4、定质量，划片分工，包干负责。（五）个人卫生做到“四勤”1、勤洗手、剪指甲；2、勤洗澡、理发；3、勤洗衣裳、被褥；4、勤换工作服。卫生规章制度篇7一、从业人员健康管理（一）从业人员应按《中华人民共和国食品卫生法》的规定，每年至少进行一次健康检查，必需时接受临时检查。新参与或临时参与工作的人员，应经健康检查，取得健康合格证明后方可参与工作。凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包含病原携带者），活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食卫生疾病的，不得从事接触直接入口食品的工作。（二）从业人员有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品卫生病症的，应立刻脱离工作岗位，待查明原因、排出有碍食品卫生的病症或治愈后，方可重新上岗。（三）从业人员健康档案。二、从业人员培训：新参与工作及临时参与工作的从业人员必需接受酒店布置的卫生学问培训，合格后方能上岗；在职从业人员应进行卫生培训，培训情况应记录。三、从业人员个人卫生（一）应保持良好个人卫生，操作时应穿戴清洁的工作服、工作帽（专间操作人员还需戴口罩），头发不得外露，不得留长指甲，涂指甲油，佩带饰物。（二）操作时手部应保持清洁，操作前手部应洗净。接触直接入口食品时，手部还应进行消毒。（三）接触直接入口食品的操作人员在有下列情形时应洗手。1．开始工作前；2．处理食物前；3．上厕所后；4．处理生食物后；5．处理弄污的设备或饮食用具后；6．咳嗽、打喷嚏、或擤鼻子后；7．处理动物或废物后；8．触摸耳朵、鼻子、头发、口腔或身体其他部位后；9．从事任何可能会污染双手活动(如处理货项、执行清洁任务)后。（四）专间操作人员进入专间时宜再次更换专间内专用工作衣帽并佩戴口罩，操作前双手严格进行清洗消毒，操作中应适时地消毒双手。不得穿戴专间工作衣帽从事与专间内操作无关的工作。（五）个人衣物及私人物品不得带入食品处理区。（六）食品处理区内不得有抽烟、饮食及其它可能污染食品的行为。（七）进入食品处理区的.非加工操作人员，应符合现场操作人员卫生要求。四、从业人员工作服管理（一）工作服（包含衣、帽、口罩）宜用白色（或浅色）布料制作，也可按其工作的场所从颜色或式样上进行区分，如粗加工、烹调、仓库、清洁等。（二）工作服应有清洗保洁制度，定期进行更换，保持清洁。接触直接入口食品人员的工作服应每天更换。（三）从业人员上厕所前应在食品处理区内脱去工作服。（四）待清洗的工作服应放在阔别食品处理区。（五）每名从业人员应有两套或以上工作服。卫生规章制度篇8一、院长为医院安全生产第一责任人，主管副院长为主管责任人，病区科主任、科室科长为部门安全责任人，班组长为岗位安全责任人。各级领导共同担负着中医院安全生产责任。二、安全生产目标管理责任制，院领导与卫生避签订安全生产目标管理责任书。全院中层干部与院长签订安全生产目标管理责任书，层层负责，依照领导责任制度实行“一票否定”制。三、各级领导对所主管部门，做到组织落实，制度落实，认真履行安全生产职责，依照谁主管、谁负责的原则，搞好部门的安全生产管理工作。四、各级干部在开展管理工作的同时开展安全生产管理工作，做到有计划，有落实，有检查，有整改，把安全生产工作落到实处。五、各部门领导要坚持安全生产日查工作，发觉安全问题和隐患，适时排查和整改，向领导汇报。六、特行部门领导，要特殊加强安全生产管理工作，严格落实安全生产制度，严格遵守安全生产操作规程，加强对易燃、易爆品、有毒、有害化学药品、毒麻剧药品、特种设备的安全生产标准化、规范化管理。七、事故处理一旦发生事故，各部门领导积极实行救援措施，除去事故在萌芽中。倘若发生重点事故，部门领导在积极组织救援的.同时向上领导汇报，向“119”报告，恳求援助。事故发生后，由院事故调查小组进行事故调查，真实、精准、适时向上级报告。事故处理依照“四不放过”的原则依法追究事故责任。卫生规章制度篇9一、总则正确对职业危害防护设施的维护检修是保证设备正常运行，防止职业危害的关键之一、依据《中华人民共和国职业病防治法》，《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规，结合我单位实际，订立本制度。二、职责1、职业卫生管理办公室负责职业危害防护设施维护检修的计划、二保及大修的组织、实施与考核。负责职业危害防护设施使用规程的订立与修订，经主管领导批准后执行。2、各生产班组负责职业危害防护设施一保。3、职业危害防护设施使用规程的规定（1）设备定人、定机，操必需专业培训，熟悉和把握设备的结构、性能和“安全操作规程”、“设备维护须知”、“一级保养”以及“润滑五定”等。严格依照职业危害防护设施使用规程操作。定人定机经批准后，操作人员应保持相对稳定。（2）按规定的范围内容和规定的部位，认真做好设备日常保养，发觉异常立刻停车，不准带病运转（3）从事多班制生产的'重要危害防护设施，必需严格执行交接班制度，交班的操作人员应认真填写交接班记录，并向接班的工作人员仔细交待本班设备运行情况和尚未处理的设备故障，职业危害日常监测管理制度。4、危害防护设施的日常监测与定期检测（1）由专人负责的职业危害防护设施日常监测与季度监测，确保职业危害防护设施处于正常运行状态。（2）职业危害防护设施日常监测与季度监测发觉工作场所职业病危害了因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，本厂应当立刻实行相应整治措施，依然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必需停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经整治后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。卫生规章制度篇10一、目的为了有效防备、掌控和除去职业病危害，防治职业病，提高员工对职业危害因素的.认得与防备技能。依据《中华人民共和国职业病防治法》，《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规，结合我公司生产特点，订立本制度。；二、适用范围适用于本单位职业卫生宣扬教育培训工作。三、职责1、本公司重要负责人负责落实职业卫生宣扬教育培训资金。2、专职职业卫生管理机构负责培训职业卫生培训教育计划的组织实施、考核；四、掌控程序1、职业卫生教育培训的编制和审批专职职业卫生管理机构负责在每年年底编制年度职业卫生宣扬教育培训计划，明确培训工作的目标、任务及实在培训项目。2、人员培训（1）本厂重要负责人和职业卫生管理人员单位重要负责人和职业卫生管理人员必需参与由市级以上安监部门组织的培训，提高其职业卫生管理本领，并经考核合格，取得职业卫生管理资质证书，方可上岗。（2)新从业人员职业卫生培训进人员入厂时，由专职职业卫生管理机构负责厂级职业卫生培训并进行考核，考核合格者方可上岗；（3)“四新”职业健康宣扬教育培训倘若有新工艺、新设备、新技术、新材料投产，相关部门应组织相应人员进行职业安全操作规程等适应性培训。相关人员未接受专门培训并考核的，不能上岗操作。3、职业卫生宣扬教育档案（1）职业病危害因素信息卡（毒物信息卡MSDS）；（2）本厂负责人职业卫生培训证明；（3）劳动者职业卫生宣扬培训（培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣扬图片等纸质和摄录像资料我）；（4）职业病危害告知（包含规章制度、操作规程、劳动合同中职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证）。卫生规章制度篇111、宿舍要订立轮番值日表，宿舍内保持卫生、乾净、通风、被褥、床铺整齐，有纱门纱窗，并有卫生人员负责宿舍的卫生清理与监督，夏季有防蝇措施，冬季有防寒措施。2、宿舍内应抹水泥地面或铺贴瓷砖，配置单人床或上下双人床，禁止职工睡通铺，在施工的建筑物内严禁布置工人留宿，宿舍内不得超员，人均留宿面积不得低于2.5平方米，宿舍留宿人员应注意个人卫生，养成良好的`卫生习惯，日常用品要放置整齐有序。3、宿舍内墙面应刷白，并保持室内乾净，不得在墙面乱涂乱画，不得在室内任意拉接电线，不得在宿舍使用未经许可的电器，不得破坏公用设施，严禁随地涂痰，大小便。4、宿舍内必需配备保温瓶、碗筷柜，被褥要叠放整齐，衣物、鞋袜、脸盆、餐具、茶杯及工具等个人物品要放置整齐有序。5、应制造条件，设置工人文化娱乐室、淋浴间及更衣室等公共设施。6、严禁在宿舍内参加赌博活动，严禁男女混住，定时息灯睡觉，不影响他人的休息。卫生规章制度篇121、由乡级保健员或妇幼工作人员把握辖区育龄妇女和早孕妇女的摸底、登激作，并在孕前三个月及孕后三个月免费增补叶酸，并上报镇卫生院、社区服务中心统一管理。2、确定早孕后，对其孕妇进行国家基本公共卫生服务项目的宣扬，督促和帮助孕12周前为其建立《孕产妇保健手册》，进行第1次早孕随，填写相关记录表，信息录入∪坊市妇幼保健信息系统》。且预约下一次检查时间。3、依据检查结果填写《第一次产前随服务记录表》。按孕产妇系统管理的要求进行定期孕期检查，查五：12周前、1620周、2124周、2536周、3740周，填写相关记录表，信息录入∪坊市妇幼保健信息系统》。对未发觉异常的孕妇为其进行孕期保健引导。对具有妊娠不安全因素和可能妊娠禁忌症及严重并发症的孕妇，适时转诊到上级医疗保健机构，并在两周内随转诊结果，酌情增添检查次数。4、强力推行住院分娩，严禁家庭接生。5、产后视：应于出院37天内到产妇家中进行产后视，进行产褥期健康管理，加强母乳喂养和新生儿护理引导，同时进行新生儿视，填写相关记录表，信息录入∪坊市妇幼保健信息系统》。6、产后42天健康检查：对其产妇进行健康引导，发觉异常者转至分娩医院或上级医疗保健机构。乡镇卫生院、社区服务中心填写相关记录表，信息录入∪坊市妇幼保健信息系统》；《孕产妇保健手册》归档备查。7、认真做好孕期、产褥期、新生儿期的`卫生营养、科学育儿等保健引导宣扬工作。8、做好各种表、卡、册的整理、汇计、分析上报工作。卫生规章制度篇13（二）接待病人要热心，问病查体要细心，诊治疾病要细心，要到处便利病人。（三）熟悉传染病防治，妇女儿童保健，常见病、多发病及各种急症的诊疗与急救，基本学问和基本技能要坚固结实。诊室要配备一般抢救药品、器材，严格执行技术操作规程。（四）按规范填写门诊日志、处方、出诊、随访服务、转诊等记录。（五）危、急、重症病人优先就诊，对首次不能确诊的病人应组织会诊和讨论，确需转诊的做好转诊前紧急处理，并由首诊医生和社区责任医生亲自陪伴转院，随带健康档案。六、社区病人双向转诊制度（一）社区责任医生在上门访视、门急诊疗等过程中发觉的急、难、重、危病人，在站内无法治疗的情况下，应适时与上级医疗机构联系转诊。转诊前向病人和家属讲明转诊的.理由，征得病人同意。（二）病人转上级医院住院时，随带健康档案转诊。病人出院后由社区责任医生适时将本次住院概况记入健康档案，并做好康复期的医疗保健工作。（三）医疗机构应为转诊病人供给预约服务，杜绝转诊过程中不必需的重复检查和化验，以减轻病人的医疗费用负担。七、重点人群、重点疾病管理制度（一）儿童保健：把握辖区内目标儿童底数、变更信息，开展体弱儿专案管理，对体弱儿进行随访。（二）妇女保健：把握辖区内育龄妇女和孕产妇底数、变更信息。依据孕产期保健管理工作要求，开展婚前保健咨询，早孕建册、产前检查和产后访视工作。负责高危孕产妇的筛查、追踪、随访和转诊。开怔前筛查及对诊断阳性病人的追踪。结合育龄已婚妇女两一次的健康体检，开展常见妇女病检查，检查情况记入健康档案。（三）把握辖区岁以上老人和特困残疾人、低保家庭、五保户底数和变更情况，每次免费上门随访，跟踪服务，动态管理。发生疾病的予以连续访视。对体检和随访发觉的健康问题进行有针对性的重点干预。（四）收集把握辖区内重点疾病底数和变更情况。按各项疾病的规范管理要求，做好结核病、艾滋病、精神病、重要慢性病（高血压、糖尿病、肿瘤、肝炎病人）的防治工作。八、公卫生信息收集和报告制度（一）执行法定传染病登记报告制度。发觉甲、乙、丙类法定传染病人后，依照规定时限，通过各种途径向疾病防备掌控中心报告并做记录。（二）社区责任医生应收集各类突发公卫生事件、群体性不明原因疾病、不明原因死亡病例、重点动物疫情、集体中毒、职业危害、农村集体聚餐、饮用水污染等相关信息，小时内上报区防疫站和卫生监督所。（三）适时精准收集、核实、汇总和报告当地以下相关信息：辖区人口降生、死亡信息，降生缺陷、早孕摸底，孕产妇、围产儿、新生儿死亡信息等，按规定填写报告卡，发觉孕产妇死亡的必须写出调查报告。（四）依据上级卫生行政部门的要求，布置社区责任医生、护士参与各种培训和业务学习。（五）激励社区责任医生和协管医生参与学历教育和连续教育，参与省、市、区举办的全科医学学问培训。九、社区卫生服务站消毒制度（一）严格把握无菌技术操作原则。（二）医务人员应着装整齐，不戴戒指、手镯，不留指甲，不涂指甲油。（三）接触病人前后要洗手，擦手毛巾每日更换，接触特别感染或传染病人后要用消毒液浸泡双手。卫生规章制度篇14一、目的为了有效防备、掌控和除去职业病危害，防治职业病，依据《中华人民共和国职业病防治法》，《工作场所职业卫生监督管理规定》结合本公司的生产特点，订立本制度。二、适用范围按《职业病危害因素分类目录》存在粉尘、噪声等职业危害因素都必需依法申报。三、申报项目本公司涉及的职业病危害因素为粉尘、噪声、冻伤、二氧化碳中毒。四、申报内容1、用人单位的基本情况；2、工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；3、产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；4、职业病危害防护设施，应急救援设施。五、申报程序1、进行新、改、扩、技术改造或者技术引进建设项目的，自建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；2、生厂技术、工艺、材料更改后导致原申报的`职业病危害因素及其相关内容发生重点变动的，自觉生变动之日起15日内进行申报；3、用人单位工作场所、名称、法定代表人或者重要负责人发生变动的，自觉生变动之日起15内进行申报；4、经过职业病危害因素检测、评价，发觉原申报内容发生变动的，自收到有关检测、评价结果之日起15日内进行申报。卫生规章制度篇151.请勿随地吐痰，勿乱抛果皮、烟蒂、纸屑、垃圾等。2.请勿高空掷物，否则，除每次需赔付300元环境破坏费外，还需承当相应的法律责任。3.请爱惜花园绿化和环境美化的设施，勿攀折花木，践踏草坪;不要在树枝拉绳晾晒衣裳、物品;否则每次赔偿20100元花木损坏费。4.生活垃圾需分类装入垃圾袋，放在指定地点或投入分袋式垃圾箱，勿乱倒乱抛，否则每次需向物业服务企业支出清洁费50100元。5.物业服务企业负责生活垃圾的清运，建筑垃圾由装修户委托外请或物业服务企业搬运队清运。乱倒乱抛建筑垃圾者，物业服务企业将追讨由此而产生的`相关装修垃圾清运费用。6.请勿在公共设施、树木、楼宇外墙乱写、乱画、乱贴字画与广告，否则责任人每次赔偿环境破坏费100元。7.请勿在绿化地带堆放杂物、勿向树林上泼污水和有害物质，否则，除责令其恢复原貌外，物业服务企业有权每次追索赔偿100300元。8.请保护公共楼梯走道清洁，勿在公共走廊、过道停放车辆或堆放杂物等。9.请勿驾驶车辆进入绿化带。10.未经物业公司准许，请勿在公共场地设置广告招牌。否则，除限期责令其恢复原貌外，物业服务企业有权每次追索赔偿100300元。11.请保持小区环境宁静，勿在小区演奏鼓乐，播放各种音响和弹唱歌曲时请勿影响他人休息。12.请保持环境清爽，自行处理好杂物、气、污水，不要污染环境。13.请勿在路面、楼梯间等公共地方掺和水泥、搅拌油漆等，否则，物业服务企业有权除责令其恢复原貌外另每次依照200元/平方米追索赔偿。14.商铺经营人员请勿在店外经营，请勿在店外擅自悬挂、张贴、摆放宣扬品或装饰品等，否则，每次应向物业有限公司赔付100元环境破环费。15.商铺及住宅区内不可经营煎、炒、炸等产生猛烈污染的饮食项目。卫生规章制度篇16一、目的：适时监视保洁服务质量，确保保洁服务符合要求。二、范围：适用于XX管理处对清洁分包方的监督、管理。三、职责：3.1管理处主任(或物业主任)负责保洁服务的引导、监督和检查。3.2环境主管负责保洁员的日常管理和日常保洁服务的监督和检查。四、工作要求：4.1小区的卫生保洁管理由管理处统一负责。4.2清洁员工应遵守管理处的规章制度，上班一律穿工作服并配戴公司统一的.工作证(牌)。4.3遵守管理处规定的'作息时间。4.4对待业主、同事和来访客人应以礼相待，保持良好的员工形象。4.5清洁员工不得在工作时间内，未经管理处同意禁止在小区内承接合同规定范围以外的事情。4.6不准损坏现场财物，否则照价赔偿。4.7不准许向小区内的业主、住户收受或索取任何形式的礼物。4.8上班时间内禁止任意缺岗，如有需要，分包方现场管理人员须向管理处分管主管征得书面同意。4.9顺从领导调配，完成本职工作。卫生规章制度篇17一、卫生公约1、全校师生员工必需树立讲卫生光荣、不讲卫生可耻的新风尚，人人养成良好的卫生习惯。2、讲究个人卫生，衣着乾净，不乱吃零食，注意磨练身体，防备疾病发生。3、维护公共卫生，不随地吐痰擤涕，不随地丢食物渣和废纸等杂物，不随地大小便，不乱倒垃圾，不乱搭乱盖。4、各班级必需严格执行“每日二小扫”、“每周一大扫”、“假节日前突击全面扫”的制度。5、校医室要定期宣扬卫生常识，加强对食品卫生的监督，引导和督促保洁人员，搞好厕所的.清洁工作，积极组织开展灭鼠、灭蝇、灭蚊、灭蟑螂活动。二、学校清洁卫生常规要求(一)清洁卫生要求清洁区：1、地面、路面、草坪无果皮、纸屑、塑料袋、食品渣等各种杂物。2、地面无碎石、砖块、无乱堆乱放。3、清洁区内无杂草。4、排水沟无污臭积水无垃圾。教室：1、教室内外(走廊)地面洁净，无果皮、纸屑等杂物。2、教室内外(走廊)地面、墙壁无痰痕、球印、鞋印等污迹。3、教室内外天面、墙壁无蜘蛛网、积尘。4、课桌椅摆放整齐，门窗、灯管、讲台擦抹洁净，保持乾净。(二)清洁卫生制度1、在早读前，放学后进行“每日二小扫”。2、星期五下午放学最终，进行“每周一大扫”。3、重点节日或有检查、接待任务时，由学校临时决议，进行突击大扫。如因遇下雨或其它事不能按规定完成清洁任务的应改在天晴或后适当时候补扫。4、班上设有废纸筐，每天由值日生负责清理。(三)卫生检查评比1、平常实行群众监督，班级劳动委员实在管理，值周领导或主管后勤领导定期或不定期检查并将情况记录。2、各班教室、清洁区，由校医负责督促、检查;检查评分则由政教处组织有关“百人岗”教职工，每天一次检查评比。3、清洁区、教室、检查评比结果公布全校。三、教室卫生规范要求教室是师生教学场所，为制造一个良好的学习环境，达到一流学校的标准，学校对教室提出如下规范要求：1、各班每天布置教室值日(包含段考、期考试时间)，值日生要认真负责。2、教室地面常常保持洁净，门窗无灰尘，天花板无蜘蛛网。3、教室桌椅摆放整齐，不留多余的桌椅。4、窗帘要悬挂整齐并保持洁净，不需遮光时统一卷挂好。5、扫把统一放置于门后，垃圾桶反扣地面上，不能囤放垃圾。6、教室要配置毛巾一条，毛巾挂在门后。值日生每天用毛巾擦抹讲台，保持讲台洁净无积灰。7、值日生负责放置好粉笔盒和黑板，清理粉笔头。同学不得拿粉笔在教室内乱涂乱写。8、不能在教室或走廊乱扔纸团等废弃物。9、班级报纸杂志由学习委员夹好，平常挂在墙上。以上规范要求，各班应落实。学校政教处、总务处定期组织检查评分，并公布检查评分结果。卫生规章制度篇18为了更好地管理好学校的环境卫生工作，使学校像一个温馨乾净的“家”，体现人与环境和谐的氛围，特订立此制度：一、严格依照学校文化建设和教育现代化有关学校环境建设的'要求，对学校环境建设作好整体规划。有计划实施，不绝优化育人环境，并通过各项管理措施，创建符合学校特点的净化、绿化、美化的文明学校。二、配备必需的卫生用具和设施。室内要有面盆、扫帚、水桶、拖把、抹布等卫生用具；学校内设有公共厕所、垃圾箱。三、落实卫生包干，进一步落实“任务到班，责任到人”的清洁包干方法，从培育同学良好的卫生习惯上下功夫。教室、包干区由同学负责打扫保洁；专用教室由专任老师负责；食堂由炊事员负责打扫保洁；教职工办公室由教职工分工负责打扫保洁。做到校内无杂草，墙壁无灰尘、污染，地面无果皮、纸屑、烟蒂、痰迹。厕所和垃圾由专人每天进行打扫、冲洗或清理。卫生检查小组和值日师生坚持每天一次检查，一周一评并总结。四、落实绿化管理责任制，搞好学校绿化。实行专职人员管理和师生共同管理的方法。做到管好、管全，多种树木，多栽花草。五、环境布置俭朴美观，体现教育性。板报和橱窗内容定期更换，新鲜悦目。校内广播、电视节目内容健康，形式活泼。六、校舍设备齐全，保持清洁卫生。班级教室、专用教室、办公室及会议室等门窗玻璃齐全，桌椅排列整齐，窗明几净，各类物件安排有序。卫生规章制度篇19一、在所辖村(社区)内，以家庭为单位综合开展防备、医疗、保健、康复、健康教育和计划生育技术引导等服务。二、严格执行诊疗操作规程，采纳高效、经济、便利的`诊治方法，为村(居)民供给常见病诊疗服务，做到合理检查，规范用药。三、认真执行门诊登记制度，对就诊病人要建立门诊病历(门诊日志)；病历和处方填写项目齐全，字迹清晰，妥当保管。四、对二次复诊仍不能确诊及病情严重和疑难多而杂病人，应当依照有关规定适时转诊。五、严格执行消毒隔离制度，保证治疗室乾净、规范，定期消毒，防止交叉感染。六、所用药品须由正规渠道采购，科学保管，保证药品质量，避开药品积压、过期失效。七，加强传染病疫情监测，发觉法定报告的传染病及其可疑病例，必需按规定时间和程序适时上报。八，遵守工作纪律，在岗着装乾净，实行每门24小时值班，不得擅离工作岗位。九．服务热诚文明，工作尽职尽责，加强、业务学习，树立良好的医德医风，小断提高服务水平。卫生规章制度篇20一、救死扶伤，发扬人道主义。时刻为患者着想，千方百计为人民群众解除病痛。二、文明服务，礼貌待人。接待患者使用文明语言，衣帽乾净，举止端庄，