2024年用人单位聘用劳动合同标准版本（二篇）

第2页共2页2024年用人单位聘用劳动合同标准版本合同编号：甲方甲方：_____乙方：_____地址：性别：邮编：出生年月：法定代表人：_____身份证号：_____委托代表人：家庭住址：电话：_____电话：_____根据《中华人民共和国劳动民法典》和《上海市劳动合同条例》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方在合法、公平、诚信和协商一致的基础上签订本合同。一、合同期限1、固定期限：本合同有效期年，自____年____月____日至____年____月____日止;其中试用期个月，自____年____月____日至____年____月____日止。2、无固定期限：本合同自____年____月____日起，其中试用期个月，自____年____月____日至____年____月____日止。3、完成固定项目期限：本合同自____年____月____日起至完成项目，经验收合格交付之日止。二、工作内容1、甲方根据乙方掌握的知识和技能等情况安排乙方从事岗位工作。2、甲方根据生产经营的需要和乙方的工作表现，经与乙方协商达成一致，在对乙方进行一定的转岗培训后，可以变更乙方的工作岗位或工作地点，乙方工作岗位或工作地点变更后的薪资福利待遇根据公司薪酬体系执行。3、当甲方出现岗位空缺或新增岗位时，乙方可以根据自己的具体情况，向公司提出职务变更申请，甲方在对乙方的知识、技能、工作绩效等情况进行综合考察，确认胜任空缺岗位工作的，可以为乙方提供岗位变更机会，岗位变更后的薪酬福利待遇按照公司薪酬体系执行。4、乙方应严格按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全。2024年用人单位聘用劳动合同标准版本（二）合同编号：XXXXXXXXX甲方（用人单位）：_______________（以下简称“甲方”）地址：____________________乙方（劳动者）：_______________（以下简称“乙方”）身份证号码：_________________住址：_____________________鉴于甲乙双方本着自愿、公平、平等、协商一致的原则，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，就甲方录用乙方工作事项达成如下合同：一、工作内容1.乙方将在甲方指定的部门工作，负责完成工作岗位上的职责和任务。2.乙方的工作内容和岗位职责，将根据甲方实际需求进行调整，并在双方协商一致的基础上进行。二、工作地点乙方的工作地点为甲方所在的办公地点，如果需要调整工作地点，甲乙双方应当协商一致，并签署书面的变更协议。三、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间安排将由甲方制定。2.乙方享有法定的带薪年休假，具体休假时间由甲方安排。3.乙方如需请假，应提前向甲方申请并经批准。四、工资待遇1.甲方将按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，向乙方支付相应的工资和福利待遇。2.乙方工资的具体数额、支付方式以及福利待遇将由甲乙双方协商确定，并在合同中明确记录。五、社会保险和福利1.甲方将按照国家规定，为乙方办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。2.甲方将依法为乙方缴纳社会保险费用，并将乙方的个人社会保险费用从乙方的工资中扣除。3.如乙方发生工伤或患病，甲方将按照国家和地方的规定，给予乙方相应的医疗和工伤待遇。六、劳动纪律和行为规范1.乙方在工作期间应遵守甲方的劳动纪律和行为规范，保守甲方的商业秘密，不泄露甲方的相关信息。2.如乙方违反劳动纪律和行为规范，甲方有权采取相应的纪律处分，甚至解除劳动合同。七、劳动保护和安全1.甲方应提供良好的工作和生活条件，保障乙方的劳动安全和健康，并遵守国家、地方有关劳动保护和安全的规定。2.如乙方在工作期间发生工伤或患病，甲方应及时提供相应的救治和补偿。八、合同期限和解除1.本劳动合同自_____年__月__日起生效，期限为____年。2.如甲乙双方需要解除合同，应提前30天书面通知对方，并经过协商一致。3.如果乙方在试用期内表现不佳，甲方有权解除合同。九、争议解决甲乙双方如在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方可向所在地人民法院提起诉讼。其他条款1.本合同的附件包括但不限于合同变更协议、培训协议等，作为本合同的有效补充。2.合同双方任何一方如有违约行为，应承担相应的法律责任。3.