2024年农民工劳动合同格式范本（三篇）

第4页共4页2024年农民工劳动合同格式范本甲方(用人单位)名称：_____法定代表人：_____地址：_____本市办公地址：_____乙方(劳动者)姓名：____年龄：_____性别：_____民族：_____户籍所在地：____省____市____县(区)____乡(镇)____村(街)居民身份证号码：_____现住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和本市有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商1致的基础上签订本合同。第1条合同期限本合同期限执行下列____款1、有固定期限劳动合同。本合同期限为____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____月(____日)。2、无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月(____日)。终止劳动合同条件约定如下：(1)：_____(2)：_____(3)：_____3、以完成1定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定：第2条劳动岗位甲方安排乙方从事_____工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。第3条劳动报酬甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行1次结算的方式支付乙方劳动报酬。甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动报酬不得低于____市的最低工资标准：具体支付办法和标准如下：_____。第4条社会保险和福利待遇甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务，按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。其他保险和福利待遇约定如下：第5条劳动保护和劳动条件1、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。2、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训，乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。3、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。第6条劳动纪律1、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。2、甲方有权依据国家和____市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第7条本合同的解除、变更、终止1、经甲乙双方协商1致，本合同可以变更或解除。2、以完成1定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止。3、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何1方不再续订的，劳动合同终止。第8条违反本合同的责任及双方约定的其他事项：________________.第9条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何1方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何1方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第10条其他事项1、本合同未尽事宜按国家和____市的有关规定执行。2、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同_____版式两份，甲乙双方各执1份。甲方：_____乙方：_____签约日期：_____签约地点：_____2024年农民工劳动合同格式范本（二）【合同编号】：XXXX-2024【甲方】（雇主）单位名称：_________法人代表：_________联系地址：_________联系电话：_________【乙方】（劳动者）姓名：_________性别：_________出生年月：_________籍贯：_________身份证号码：_________现住址：_________联系电话：_________鉴于甲方需要招聘劳动力进行生产或劳务经营，乙方愿意为甲方提供劳动，并达成以下协议：第一条工作内容和地点1.1甲方聘用乙方从事_________工作，具体工作内容和职责由双方协商确定并写入工作岗位说明书。1.2工作地点为_________，但乙方同意根据甲方生产或经营需要，暂时调动到其他工作地点工作。第二条合同期限2.1本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。2.2若乙方在合同期满前3个月提出终止合同，请提前______个月书面通知甲方。否则，甲方有权要求乙方支付相当于______个月工资的违约金。第三条工作时间和休假3.1乙方每周工作时间为______小时，不包含法定节假日。3.2根据国家相关法律法规，乙方享受_________天带薪年假，须提前______天向甲方请假并经甲方批准。第四条工资及福利4.1乙方的月工资为人民币_________元（大写：_________）。4.2甲方按照国家相关法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.3甲方向乙方提供符合国家规定的工作条件和保障，包括但不限于劳动保护、工作场所卫生、工伤保险等。第五条岗位安全与劳动保护5.1甲方负责为乙方提供安全、卫生的工作环境，采取必要的措施保障乙方劳动者的生命安全和身体健康。5.2乙方在工作中应严格遵守职业卫生、劳动纪律和安全操作规程，正确使用和维护劳动工具及设备，并及时向甲方汇报相关危险情况。第六条教育培训6.1甲方将按照需要为乙方提供必要的职业培训和技术培训。6.2乙方应主动配合甲方进行培训，提高自身的岗位技能和素质。第七条保密义务7.1乙方在工作期间或离职后须对其在甲方工作期间所掌握、了解的商业秘密、技术信息、客户信息等予以保密。7.2对于泄露商业秘密或造成损失的行为，乙方将承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1若乙方违反本合同约定，致使甲方遭受损失的，乙方需承担相应赔偿责任。8.2若乙方严重违反合同约定，甲方有权单方解除本合同，并要求乙方承担违约责任。第九条纠纷解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。若协商未果，可向劳动争议调解委员会提起调解申请，或依法向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同中未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。10.2乙方的个人信息如有变更，需及时通知甲方。10.3根据国家相关法律法规或政策调整，双方可以协商修改本合同。第十一条合同解除与终止11.1本合同期满时终止。11.2本合同解除的情况包括但不限于乙方提前终止、双方协商一致解除或依法解除。11.3合同解除或终止后，乙方应如实反馈工作情况，并如实交接工作。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________日期：_________日期：_________注：1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。2024年农民工劳动合同格式范本（三）用人单位（甲方）全称：_____法定代表人：_____单位地址：_____委托代理人：_____本地办公地址：_____劳动者（乙方）姓名：_____身份证号码：_____户籍所在地：_____本地住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《杭州市劳动合同条例》等有关规定，双方在平等自愿基础上，经协商一致订立本合同。一、劳动合同期限，按下列第_____项确定：_____4.乙方在劳动过程中应遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。七、劳动纪律甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。八、劳动合同的解除、变更和终止1.经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。2.有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：_____①乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；②乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；③乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；④乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的；⑤乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的；⑥乙方被依法追究刑事责任的。3.有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：_____①在试用期内的；②甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；③甲方不能按照劳动合同的约定支付劳动报酬的；④甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。4.有下列情况之一的，劳动合同终止：_____①固定期限劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的；②以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。九、违约责任1.甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应当按每天____元（人民币大写：_____）的标准向乙方支付违约金（自本合同第三条第4款约定的发放期限届满之____日起算）2.任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。3.其他：_____十、双方约定的其他事项双方约定：_____十一、劳动争议处理1.甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之____日起60____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之____日起15天内向人民法院提起诉讼。十二、其他事项1.本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省市规