工伤事故处理办法_第1页
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文档简介

作业规范编号SPK-P30-W01版本A名称工伤事故处理办法页次PAGE3/2依据紧急应变管理程序 文件修订记录文件编号:SPK-P30-W01文件名称:工伤事故处理办法项次日期修定内容制作审核核准版本目的:提高事故处理效率,预防及减少事故发生,保障员工安全,特制定本程序。范围:适用于我司所有员工权责:3.1人力资源部:经办单位3.2各部门:相关单位定义:无作业内容:职责:本程序主要由安全卫生小组负责主导,各部门配合执行。工伤事故定义:在工作时间内因人为操作失误,设备缺陷或其它因公异常现象导致人员伤亡及符合国家相关规定皆属之。工伤事故处理流程:5.3.1请工伤假必须以工伤事故报告表为准,且需总经理或其代理人核准。5.3.2工伤发生一天内必须填写好「工伤事故报告表」。5.3.3所有工伤事故必须呈签总经理处。5.3.4工伤事故处理流程详见<附件一>。参考文件:《国家企业职工工伤保险试行办法》使用表单:SPK-P30-R01「工伤事故报告表」注意事项及控制重点:无改善完成验收立即送伤员治疗,设备停机或停线现场人员半小时内通知厂务及相关人员改善完成验收立即送伤员治疗,设备停机或停线现场人员半小时内通知厂务及相关人员,若未通知则不计为工伤事故发生厂务及相关人员调查事故经过,原因分析,判定事故性質及嚴重程度人为操作失误设备安全隐患严重程度轻微程度停机停线相关部门立即改善24小时内召集相关部门开检讨会议,提出整改措施及日期,并追踪责任改善完成验收恢复生产恢复生产轻微程度严重程度24小时内副总召集相关部门开检讨会议,提出整改措施及日期,并追踪责任由该部门主管召开检讨会议,定出改善措施及日期改善完成验收追蹤改善草拟会签

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