逆商+掌控 知到智慧树网课答案

逆商+掌控-知到答案、智慧树答案第一章单元测试1、问题：逆商高的人，通常心理韧性强，他们能够从逆境中迅速恢复过来，因此他们属于攀登者。选项：A:错B:对答案:【对】2、问题：心理韧性是现代大学生需要强化的意志，它可以帮助每一个人克服逆境，但是这种能力是不可以学会的。选项：A:错B:对答案:【错】3、问题：逆商的CORE四维度能够决定你的总体逆商。选项：A:对B:错答案:【对】4、问题：掌控感通常是内在的，而且会因人而异。选项：A:错B:对答案:【对】5、问题：逆商高的人通常更具有担当力，并带有强烈的责任感，当事情来临时，能够挺起胸膛来拥抱事情，这样才具有主动权，更能从错误中吸取教训。选项：A:错B:对答案:【对】6、问题：大学生创业成功与否，取决于（）选项：A:面对挫折、摆脱困境和超越困难的能力B:是否有强烈的创业意识C:优秀的管理才华D:娴熟的专业技能答案:【面对挫折、摆脱困境和超越困难的能力;是否有强烈的创业意识;优秀的管理才华;娴熟的专业技能】7、问题：人可以通过逆商来掌控自我的思想和行为，也就是要做到（），增强对生活的的掌控感，来做到健康长寿。选项：A:掌控劳倦饮食B:掌控身体C:掌控行为D:掌控情志答案:【掌控劳倦饮食;掌控身体;掌控行为;掌控情志】8、问题：逆商的三大支柱是（）选项：A:认知心理学B:管理学C:健康新论D:脑科学答案:【认知心理学;健康新论;脑科学】9、问题：保罗·史托兹教授将逆商划分为哪几个部分？（）选项：A:掌控感B:担当力C:持续性D:影响度答案:【掌控感;担当力;持续性;影响度】10、问题：遇到事情时，掌控感较低的人可能会怎么想（）选项：A:对此我无能为力B:胳膊拧不过大腿C:没用的，这是以卵击石D:这超出了我的能力范围答案:【对此我无能为力;胳膊拧不过大腿;没用的，这是以卵击石;这超出了我的能力范围】第二章单元测试1、问题：自卑是一种过低的自我评价，自卑的浅层感受是觉得别人看不起自己，而深层的体验则是自己看不起自己。选项：A:错B:对答案:【对】2、问题：就业压力是指个体在考虑就业问题、为寻求职业而进行准备的过程中，面对具有威胁性、挑战性刺激时所产生的一种被压迫的感受。选项：A:对B:错答案:【对】3、问题：如果想要让自己成为一个处事不惊的人，让自己成为一个成熟稳重的人，那么就必须学会压制自已的愤怒，克制自己的抱怨。选项：A:错B:对答案:【对】4、问题：就人才成长的境遇而言，我们可以将其分为顺境成才和逆境成才。选项：A:对B:错答案:【对】5、问题：当你遇到逆境的时候，首先要把它当做对自己的肯定，给自己树立自信心，并把这种良好的状态一直保持下去。选项：A:错B:对答案:【错】6、问题：人际交往中的情感障碍，具体体现在哪几个方面（）选项：A:情感障碍B:自负、害羞C:嫉妒与自卑D:人格障碍答案:【自负、害羞;嫉妒与自卑;人格障碍】7、问题：智商和情商是一个人成功的基石，而()决定了一个人的格局、高度以及他能走多远。选项：A:父母B:机遇C:逆商D:挑战答案:【逆商】8、问题：狂热通常可以分为哪几种类型（）选项：A:狂热盲信B:狂热爱慕C:狂热爱好D:狂热行为答案:【狂热盲信;狂热爱慕;狂热爱好;狂热行为】9、问题：逆境通常情况下可以分为哪几个层次选项：A:学习逆境B:社会逆境C:个人逆境D:职场逆境答案:【学习逆境;社会逆境;个人逆境;职场逆境】10、问题：现代大学生应该如何提高逆商，来抵御不可预测的变数（）选项：A:向你的对手学习B:勇敢面对挫败感C:超越自己D:在不确定中寻找生机答案:【向你的对手学习;勇敢面对挫败感;在不确定中寻找生机】第三章单元测试1、问题：除了智商和情商外，成功还有一个重要的因素是逆商。选项：A:错B:对答案:【对】2、问题：要学会接受逆境，首先要建立一种允许自己做不好的意识。选项：A:错B:对答案:【对】3、问题：在接受逆境和停止灾难化思维之后，我们仍然要学会依靠别人。选项：A:对B:错答案:【错】4、问题：一个大学生要有成功的发展，必须具备较高的智商、情商和逆商，并较好的处理三者之间的关系。选项：A:错B:对答案:【对】5、问题：作为大学生，我们首先要掌握的第三个技巧就是迅速察觉逆境降临的能力。选项：A:对B:错答案:【错】6、问题：Lead工具来源于大量的研究和实际经验，浓缩了传统认知心理学的研究精髓，是一种帮助人们持续提高逆商，并改进应对逆境的方式和技巧的一种工具。选项：A:错B:对答案:【对】7、问题：当我们面对逆境，所表现出——，——，——，往往会帮助我们成功。()选项：A:决心B:思维C:勇气D:毅力答案:【决心;勇气;毅力】8、问题：分心法是在开始产生灾难化思维的时候就立即打断自己的——，并有可能改变你的——和——。()选项：A:消极反应，心理，身体状态B:积极反应，心理，身体状态C:消极反应，思维，潜在意识D:积极反应，思维，潜在意识答案:【消极反应，心理，身体状态】9、问题：课程中说的6秒钟行动包括什么？()选项：A:降低愤怒B:淡化焦虑C:减轻紧张D:微笑E:避免忧郁F:避免恐慌与暴躁答案:【降低愤怒;淡化焦虑;减轻紧张;微笑;避免恐慌与暴躁】10、问题：lead工具的四个步骤——，——，——，——。()选项：A:倾听B:做点什么C:分析D:讨论E:探究答案:【倾听;做点什么;分析;探究】第四章单元测试1、问题：在倾听的过程中，要注意以下哪些内容：选项：A:倾听者要掌握事态的本质B:不能打断咨询者的灾难陈述C:不光要倾听也要产生共鸣D:倾听者要把控节奏答案:【倾听者要掌握事态的本质;不光要倾听也要产生共鸣;倾听者要把控节奏】2、问题：在探究的过程中，要注意以下哪些内容：选项：A:要以提问的方式进行引导B:要对倾听者进行说教C:不要说教D:问题设计合理答案:【要以提问的方式进行引导;不要说教;问题设计合理】3、问题：在分析的过程中，要注意以下哪些内容：选项：A:要进行合理总结B:尽量选择多种答案问题C:态度要平和，切记心急D:问题要具有针对性答案:【要进行合理总结;尽量选择多种答案问题;态度要平和，切记心急;问题要具有针对性】4、问题：在LEAD工具应用中，在做的环节，要注意以下哪些内容：选项：A:回答要具体B:当咨询者完成叙述，即完成C:清单内容要排序D:不要提建议，引导为主答案:【回答要具体;清单内容要排序;不要提建议，引导为主】5、问题：以下是组织逆商的测量流程的内容是：选项：A:评判B:调查C:分析D:实施答案:【调查;分析;实施】6、问题：下列选项是逆商对组织成功发挥的作用的是：选项：A:铸就强大的意志力B:组织结构一致性C:强大的学习能力D:延长组织的寿命答案:【铸就强大的意志力;组织结构一致性;强大的学习能力;延长组织的寿命】7、问题：以下内容是运用逆商的好时机的是：选项：A:组织出现扎营者的心态B:组织取得阶段性胜利的时候C:生存受到威胁D:发展瓶颈期答案:【组织出现扎营者的心态;生存受到威胁;发展瓶颈期】8、问题：以下是创造高逆商组织过程中的障碍的是：选项：A:扎营者的行为准则B:摧毁逆商的行为C:组织内部缺乏一致性D:埋藏在内心的攀登者心态答案:【扎营者的行为准则;摧毁逆商的行为;组织内部缺乏一致性;埋藏在内心的攀登者心态】9、问题：以下是提升下属逆商方法的是：选项：A:创造高逆商组织文化B:高逆商的领导能力C:建立高逆商的组织D:鼓励员工答案:【创造高逆商组织文化;高逆商的领导能力;建立高逆商的组织】10、问题：一位成功的领导者一定具有高的逆商。选项：A:对B:错答案:【对】第五章单元测试1、问题：精力资源包括身体的、情感的两个方面。选项：A:对B:错答案:【错】2、问题：精力管理有个重要的环节，就是恢复。选项：A:错B:对答案:【对】3、问题：当有负面情绪时，我们要做的就是改善，这时应向三个目标进发：不要频繁过激反应；当反应过激时，降低其激烈程度：不要让过激反应持续时间太长。选项：A:错B:对答案:【对】4、问题：最常见的“有意识的情绪管理方法”就是“有意识的宣泄”。选项：A:错B:对答案:【对】5、问题：意志力的运转会经历第在大脑里构思好要做的事；寻找做此事的理由和动机；理由和动机越充分越好；依照形成的理由和动机，下决心，服从意志，着手开始行动四个步骤。选项：A:错B:对答案:【对】6、问题：活力是指精力充沛，在工作中表现为（）选项：A:工作又快又好B:从来不知疲劳C:面对困难坚忍不拔D:善于与同事沟通交流答案:【面对困难坚忍不拔】7、问题：间歇性训练一周多少次，一次多长时间为好？（）选项：A:3~5次，30~40分钟B:4~6次，30~40分钟C:3~5次，20~30分钟D:4~6次，20~30分钟答案:【3~5次，20~30分钟】8、问题：提升专注力的要点不包括（）选项：A:向干扰因素说“不”B:善于规划时间C:善于取舍D:炫耀自己的忙碌答案:【炫耀自己的忙碌】9、问题：腹式呼吸法的练习可以选择哪些姿势？（）选项：A:躺的姿势B:半蹲的姿势C:站的姿势D:坐的姿势答案:【躺的姿势;站的姿势;坐的姿势】10、问题：精力的重要性有哪些？（）选项：A:对精力的适度把握是效能、健康和快乐的基础B:精力会影响你给他人留下的印象C:每个人的精力都很充沛D:精力决定了一个人是否快速理解并全面掌握所学知识答案:【对精力的适度把握是效能、健康和快乐的基础;精力会影响你给他人留下的印象;精力决定了一个人是否快速理解并全面掌握所学知识】第六章单元测试1、问题：逆商和掌控力的提升会同时带来（）和毅力的提升。选项：A:免疫力、活力B:记忆力C:活力D:免疫力答案:【免疫力、活力】2、问题：逆商的提升会使我们获得一种前所未有的行动力，我们可以将这种行动力细化为执行力、（）和创造力等能力。选项：A:学习力、智力B:掌控力、变革力C:智力、抵抗力D:变革力、学习力答案:【变革力、学习力】3、问题：逆商和掌控力的提升能够提高我们与他人相处的能力，即能够改善（）。选项：A:人际关系B:同事关系C:师生关系D:家庭关系答案:【人际关系】4、问题：（）即“惰性”，指由于主观原因而不能按照既定目标行动的一种心理状态。选项：A:抑郁B:紧张C:拖延D:疲劳答案:【拖延】5、问题：要摆脱困境，我们最先应该做的是（）。选项：A:离开现在的环境B:与优秀的人交朋友C:等待机遇D:解决眼前问题答案:【解决眼前问题】6、问题：找到人生前进的方向，找到最纯粹的自己和内心最真实的需求，即（）。选项：A:回归宁静B:明确爱好C:寻找喜悦D:回归初心答案:【回归初心】7、问题：不去（），就永远不可能知道自己到底喜欢什么，不可能了解自己真正的初心和能力。选项：A:学习B:坚守C:尝试D:放弃答案:【尝试】8、问题：重建宽广的人生格局，首先应拥有（）。选项：A:很好的机遇B:原生家庭的帮助C:伟大的梦想D:较大的年龄答案:【伟大的梦想】9、问题：9、学习与实践是拓宽人生格局的基础，此外，我们还需要做到的是：（）。选项：A:努力工作B:体验与探索C:反省与总结D:不断反省答案:【反省与总结】10、问题：不断（），即不断尝试打破固定的思维模式，能开辟生命的多种可能。选项：A:理解B:求证C:练习D:创新答案:【创新】第七章单元测试1、问题：个人逆境高强度，说明频繁需要高逆商和强大的CORE四维度来应对逆境。选项：A:对B:错答案:【对】2、问题：团队逆境低强度，通常对于团队来说很常见。选项：A:错B:对答案:【错】3、问题：在一天之中遇到多少次问题、挑战、困难、困境、挫折、沮丧、挣扎或阻力的次数越多，说明你的逆境强度越低选项：A:对B:错答案:【错】4、问题：通过提升团队的整体逆商和CORE四维度反应能力，可以帮助你的团队做好准备，以应对必将到来的考验。选项：A:对B:错答案:【对】5、问题：团队成员平均逆商较高，在遇到逆境时，该团队能更好更快的胜出。选项：A:错B:对答案:【对】6、问题：若团队的逆境测试